উদ্যোক্তাদের জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা গুরুত্বপূর্ণ কেন 8 টি কারণ

একটি উদ্যোক্তা হিসাবে, আপনি বড় এবং ছোট উভয় লক্ষ্য অর্জন করতে সাহায্য করার জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা গুরুত্বপূর্ণ।

যাইহোক, আপনি আপনার সমস্ত প্রকল্পের জন্য কেবলমাত্র নির্বিচারে সময়সীমা নির্ধারণ করে ব্যবসার জগতে সাফল্য খুঁজে পাবেন না। আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমাগুলি সাফল্যের জন্য আপনাকে সেট করতে হবে-তারা অবশ্যই কৌশলগত হতে হবে।

কৌশলগত সময়সীমা ডিজাইন করা হয়তোমাকে সাহায্যআপনার লক্ষ্যের প্রতি দিন, সপ্তাহ এবং মাসটি এমন ভাবে চলুন যা আপনাকে পথের সাথে ছোট জয়ী করে তুলবে, বরং কেবলমাত্র আপনার তীব্র মাত্রায় যোগ দেওয়ার জন্য বিশাল লক্ষ্যমাত্রা মাসগুলি চিত্রিত করার পরিবর্তে। আমাকে বিশ্বাস করুন, আমি বছরের পর বছর ধরে এই কঠোর পরিশ্রম শিখেছি, তাই এখন কৌশলগত সময়সীমা আমার সুযোগ ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের একটি মূল অংশ।

এমনকি এখনও, বেশিরভাগ মানুষের জন্য, কয়েকটি বিষয় চিন্তাভাবনা, চাপ এবং প্যানিককে নির্দিষ্ট সময়সীমা হিসাবে চিহ্নিত করে।

স্কুলে যে মাত্র তিনদিনের মেয়াদ শেষ করার সময় আপনি স্কুলে যাচ্ছেন সেদিন তিনদিনের স্মৃতিশক্তি মনে রাখবেন? অথবা আপনার অবিশ্বাস্যভাবে মানিক সপ্তাহের অফিসে যখন আপনার দলের অতিরিক্ত মূল্যবান ক্লায়েন্টকে প্রভাবিত করার প্রয়োজন হয়?

এই পরিস্থিতিতে, অনেক লোক যথেষ্ট পরিমাণে তীব্র হয় যে তারা ক্ষুদ্রতম tempers লক্ষণগুলি প্রদর্শন শুরু করে, যার ফলে প্রত্যেকের জন্য দরিদ্র ফলাফল হতে পারে। উল্টো দিকে কিছু লোক শুধু সুরক্ষার দৃষ্টি আকর্ষণ করে এবং অন্য অগ্রাধিকারগুলি উপেক্ষা করে লক্ষ্য অর্জনে কাজ করে না। আমাদের পেশাদার জীবনের উপর সময়সীমা থাকতে পারে যে gripping প্রভাব যেমন।

কিন্তু সবসময় কাজ করার আরো কার্যকর উপায় আছে। সময়সীমা ঘৃণা সহজ, কিন্তু এখানে কেন আপনি তাদের পরিবর্তে তাদের প্রেম করা উচিত। একের জন্য, নির্দিষ্ট সময়সীমা মানে আপনি এখনও গেমটিতে আছেন, আপনি ব্যবসায়ে আছেন। আরো গুরুত্বপূর্ণ, সময়সীমা ভয় পরিবর্তনের অনুপ্রেরণা, উত্তেজনা, উদ্দেশ্য এবং প্রেরণার উৎস হতে পারে এবং যদি আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমা কৌশলগত হয়।

আপনি রাতে জেগে থাকুন, উদ্বেগ মধ্যে ডুবে থাকার সময়সীমার ধারণার ভুলে যান। এটি বেশিরভাগই শুধু নেতিবাচক মনোবিজ্ঞান, পরিকল্পনা বিভ্রান্তি, বা বিলম্বিত একটি সাধারণ ক্ষেত্রে। যুক্তিসঙ্গত, কৌশলগত সময়সীমা আসলে বিপরীত না।

কৌশলগত সময়সীমা গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে উদ্যোক্তাদের জন্য কেন আটটি কারণ রয়েছে।

1. আপনার নিজের লক্ষ্যের জন্য দায়বদ্ধ হও।

কোনও উদ্দেশ্য নির্ধারণের সময় এবং নির্দিষ্ট কিছু করার প্রয়োজনের সময়সীমা নির্ধারণ করার সময় খুব কম জিনিসগুলি নির্দিষ্ট সময়সীমাগুলির মনোযোগ আকর্ষণের ক্ষমতা থাকে। গ্রাহক, ম্যানেজার বা নিজের দ্বারা কোন নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে কিনা, এটি একই পৃষ্ঠায় সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের রাখে, একটি সাধারণ উদ্দেশ্যর দিকে কাজ করে। আপনি নিজের ব্যক্তিগত সময়সীমা দিলে, আপনি একটি সমালোচনামূলক মেট্রিক তৈরি করেন যার দ্বারা আপনার কর্ম (বা নিষ্ক্রিয়তা) ব্যর্থতা বা সাফল্য হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। এই পরিস্থিতিতে, শুধুমাত্র ফলাফলের জন্য আপনার একমাত্র দায়িত্ব রয়েছে।

2. একটি ইতিবাচক দিকনির্দেশ মধ্যে মুভিং মুভিং রাখুন।

কারণ আপনার সংজ্ঞা দ্বারা সাফল্য অর্জনের সুবিধাগুলি প্রায়শই ব্যর্থতার চেয়ে বেশি হয়, যেগুলি কৌশলগত সময়সীমা নির্ধারণ করে সেগুলি নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণের পক্ষে (তবে নির্বোধভাবে) কাজ করতে থাকে। কাছাকাছি একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা পায়, আরো উত্তেজিত বা প্রেরিত মানুষ পেতে। মানুষ যখন উত্তেজিত বা প্রেরিত হয়, তখন তারা সরানো এবং পদক্ষেপ নিতে থাকে। সময়ের সাথে সাথে আপনি আরও বেশি আরামদায়ক হয়ে ওঠার সময় এবং আপনার ক্ষমতার উপর আস্থা অর্জনের জন্য, স্নায়বিকতা উত্তেজনার পথ দেবে। ইতিবাচক পদক্ষেপের থেকে-যদিও ছোট ছোট আপনি একটি লক্ষ্য অর্জনের কাছাকাছি চলে যান, আপনার অর্থপূর্ণ মাইলস্টোনগুলির দিকে আপনি যত বেশি অগ্রগতি করেন, তত বেশি ফলাফল পাওয়া যায়।

একবার আপনি আপনার ক্রমবর্ধমান অগ্রগতির জন্য সঠিক গতি স্থাপন করলে, আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমাটি পূরণ করার জন্য এটি সমস্ত গতিতে চলতে থাকে।

3. উদ্দীপনা উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতা।

সাফল্য-চালিত ব্যক্তিদের জন্য, একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা প্রায়ই একটি আকর্ষক চ্যালেঞ্জ এবং মান উৎপন্ন করার একটি সুযোগ হয়ে ওঠে। আপনার নির্দিষ্ট সময়সূচী ক্লায়েন্টের কাজটি নির্দিষ্ট সময়সূচির আগে প্রদানের জন্য কিনা বা আপনার গ্রাহকদের প্রত্যাশাগুলি অতিক্রম করে এমন শেষ ফলাফল জমা দেওয়ার জন্য কিনা, সাফল্য-চালিত উদ্যোক্তারা শ্রেষ্ঠত্বের দিকে অগ্রিম সময়সীমা ব্যবহার করবে। দ্রুত অনুপ্রাণিত মানুষ দ্রুত কাজ শেষ এবং প্রত্যাশা অতিক্রম করার জন্য তাদের কর্মপ্রবাহ এবং সম্পদ পুনরায় ইঞ্জিনিয়ার করার জন্য তাদের সৃজনশীলতা এবং শীর্ষ ব্যবস্থাপনা দক্ষতা harness।

স্টিভ জবসের মতো সুপরিচিত নেতা তার কর্মীদের সেরা, সর্বাধিক সৃজনশীল শক্তি আনতে "অসম্ভব সময়সীমা" নির্ধারণের জন্য কুখ্যাত। এদিকে, অনেক উদ্যোক্তারা ব্যবসায়িক আলোচনার কৌশলগত সুবিধা হিসাবে নির্দিষ্ট সময়সীমা উত্তোলন করতে শিখেছেন।

4. আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যা শুধুমাত্র অগ্রাধিকার এবং ফোকাস করতে সাহায্য করুন।

সময়সীমা সরাসরি আপনার সময় (এবং অন্য সবাই এর) প্রভাবিত। অতএব, তারা আপনাকে অগ্রাধিকারের জন্য আপনার কাজগুলি সংগঠিত করতে বাধ্য করে, যাতে আপনি শুধুমাত্র এমন লক্ষ্যগুলি নিয়ে কাজ করছেন যা আপনাকে আপনার সর্বাপেক্ষা অর্থপূর্ণ লক্ষ্যগুলির কাছাকাছি নিয়ে যায়। আপনি কীভাবে কীভাবে আপনার কী মাইলফলকগুলিতে ফোকাস করবেন তা শিখতে হবে এবং কেবল বিশ্রামের জন্যই বলবেন। অন্যথায়, আপনি আপনার ইমেল ইনবক্সের মাধ্যমে সাঁতার কাটতে, আপনার ফেসবুক ফিড স্ক্রোল করতে, বা অন্যান্য দায়িত্বগুলিতে ঢুকে পড়তে যাবেন যা আপনাকে সত্যিই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি নিয়ে খারাপ পরিকল্পিত এবং কার্যকর ফলাফল সরবরাহ করতে সহায়তা করবে।

অন্য কথায়, আপনি কীভাবে আপনার সময় ব্যয় করছেন তা নির্মমভাবে অগ্রাধিকার না দিলে-আপনার জন্য কোন নির্দিষ্ট সময়সীমাগুলি-আপনি একজন মধ্যম অভিনয়কারী হবেন এবং আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমাগুলি আসবে এবং আপনার দ্বারা সঠিক হবে।

5. আপনি প্রতিশ্রুতি করতে নিখুঁত এবং অনিচ্ছুক রাখা আপনি রাখতে পারেন না।

সময়সীমা সকলের সুবিধার জন্য কিন্তু আপনি তাদের সবাইকে "হ্যাঁ" বলতে হবে না।প্রকৃতপক্ষে, যদি আপনি স্বীকার করেন যে প্রস্তাবিত সময়সীমাটি আপনার জন্য মানের কাজ সরবরাহ করতে সক্ষম হওয়ায় খুব অবাস্তব, তবে আপনার দাবিত্যাগটি প্রেরণ করার জন্য দৌড়ানোর বিনিময়ে আপনি শেষ ফলাফলগুলি উত্সর্গ করবেন না তা নিশ্চিত করা আপনার দায়িত্ব। ফ্লিপ পাশে, কিছু নির্দিষ্ট সময়সীমা খুব ল্যাক্স হয় যা আপনাকে সময়মতো বন্ধ করার অনুমতি দেবে এবং আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনাকে কীভাবে যেতে হবে তা সম্পর্কে সৃজনশীল হওয়ার জন্য নিজেকে জোর দেবেন না।

আপনি এবং আপনার নিজের অভ্যন্তরীণ সময়সীমা সেটিং সেটিং হিসাবে প্রস্তাবিত কোন নির্দিষ্ট সময়সীমার পাশাপাশি আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা মূল্যায়ন। সর্বদা মিষ্টি স্পটের জন্য যান যেখানে নির্দিষ্ট সময়সীমাগুলি আপনাকে কর্মক্ষম করে তোলে, নমনীয় নয়; এবং যেখানে তারা সৃজনশীলতা উত্সাহিত, cramming না। আপনি যদি সরাসরি ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করে থাকেন বা আপনি নিজের একাধিক কর্মীদের সাথে কাজ করছেন, তবে নির্দিষ্ট সময়সীমাগুলির ক্ষেত্রে সর্বদা প্রত্যাশাগুলির যত্ন নেওয়ার চেষ্টা করুন। প্রতিশ্রুতি না রাখা আপনি রাখতে পারেন না।

6. আপনি ছোট ব্যর্থতা আলিঙ্গন এবং ফরওয়ার্ড চলন্ত রাখতে অনুমতি দেয়।

এটি তাদের খসড়া, ব্যবসা বা কর্মজীবনের আসে যখন কিছু মানুষ প্রায় নিখুঁত ফলাফল ইচ্ছা। এটি স্বতঃস্ফূর্তভাবে খারাপ নয়, এটি আপনাকে আপনার বর্তমান ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সীমাবদ্ধতাগুলি অতিক্রম করতে সহায়তা করতে পারে। তবে আপনি যদি সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়ার প্রতিটি দৃষ্টিভঙ্গিতে এটি হ্রাস করতে পারেন তবে পরিপূর্ণতাও অগ্রগতির জন্য একটি বড় বাধা হতে পারে। সৌভাগ্যবশত, যখন আপনি একটি টাইটেল সময়সীমাতে থাকবেন, তখন আপনি নিজের পরিমাপের টেকসই তুলনায় আরও গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করার জন্য নিজেকে পরিপূর্ণতার ব্যাকস্যাটের ইচ্ছা রাখতে বাধ্য করছেন।

এই যথেষ্ট সময় না এবং এটি আপনার অনুশীলন অংশ হয়ে। আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমাগুলি হিট করার জন্য, আপনাকে সাময়িকভাবে সুবিধামত বৈশিষ্ট্যগুলি দূর করতে হবে এবং আপনার সর্বমোট ন্যূনতম কার্যকর পণ্য (এমভিপি) হওয়ার জন্য বিতরণযোগ্য হতে হবে। সাংবাদিক ও লেখকদের জন্য, নির্দিষ্ট সময়সীমা আমাদেরকে অনুচ্ছেদের মসৃণতা বন্ধ করতে এবং ফোকাসটি ফোকাস করার পরিবর্তে আমাদের সময় সীমাবদ্ধতার সাথে যথাসম্ভব সর্বোত্তমভাবে সম্পাদন করতে বাধ্য করে।

7. আপনার আস্থা বাড়ান।

ধারাবাহিকভাবে সময়সীমা পূরণের সাথে সাথে আপনি এবং আপনার দলের দীর্ঘমেয়াদে আরও আত্মবিশ্বাসী হয়ে উঠার সুবিধা পাবেন। শিপিং পণ্যগুলি অর্জনের মাধ্যমে আপনি এবং আপনার সৃষ্টিকে বাস্তব জগতে খুঁজে পেতে আপনার আস্থা আপনাকে ভবিষ্যতে আরও বেশি গ্রাহক বা দায়িত্ব নেওয়ার জন্য নয়, নতুন পন্থাগুলি, কৌশলগুলি এবং আপনার গেমকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য সক্ষম করে তোলে।

8. সাফল্যের জন্য প্রধানমন্ত্রী।

নির্দিষ্ট সময়সীমার সাথে দেখা করার ক্ষমতাটি নির্ভরযোগ্যতার পরিমাপের জন্য নির্ভরযোগ্য মেট্রিক-বিশেষ করে ব্যবসার বিশ্বতে যদি আপনি নিজেকে পরিষেবা হিসাবে বিক্রি করছেন। এমনকি আপনার অ-কর্মজীবনেও, ব্যক্তিগত সময়সীমা সেটিং করার অভ্যাস ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক সাফল্যের একটি মূল সূচকও। সেরা লেখক এবং স্পিকার ব্রায়ান ট্রেসি অনুসারে, নির্দিষ্ট সময়সীমার স্থায়িত্বের সম্ভাবনা 11.5 গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে।

কৌশলগত সময়সীমা নির্ধারণ এবং আপনার জন্য তাদের কাজ করা।

কিছু নির্দিষ্ট সময়সীমা উত্তম ফলাফল অর্জনের পরিবর্তে, এটি সহজে অর্জন করার পরিবর্তে ফিরে আসবে।

প্রকৃতপক্ষে, অযৌক্তিক সময়সীমাগুলি - একসঙ্গে বিলম্ব, দরিদ্র সময় ব্যবস্থাপনা, অযোগ্যতা এবং অন্যান্য কারণগুলি-দুর্যোগ পূরণ করতে ব্যর্থ সংস্থাগুলিতে বিপুল সংখ্যক (52 শতাংশ) অবদান রাখতে পারে।

আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমাগুলি আপনাকে ইতিবাচক ফলাফলের সময় এবং সময় আবার প্রদান করতে সহায়তা করে তা নিশ্চিত করার জন্য।

1. SMART (নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, প্রাসঙ্গিক, সময়-আবদ্ধ) ফ্রেমওয়ার্ক বা কৌশলগত লক্ষ্য নির্ধারণের অনুরূপ পদ্ধতি গ্রহণ করুন। প্রকল্পে প্রতিটি অংশীদারের জন্য নির্দিষ্ট এবং অর্জনযোগ্য লক্ষ্য সংজ্ঞায়িত করা নিশ্চিত করুন যাতে প্রত্যেকে দায়বদ্ধ হয়।

2. সবার সাথে জড়িত এবং কোনও কার্য বা কার্যসূচিটি কীভাবে সর্বোত্তমভাবে সাজানো যায় তার উপর প্রতিক্রিয়া পেয়ে যুক্তিসঙ্গত মাইলস্টোন এবং সংশ্লিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করুন। সময়সীমা তারিখ খুব সহজ না খুব চ্যালেঞ্জিং করা উচিত।

3. ব্যর্থতা বা সময়সীমা পূরণের জন্য পুরস্কার এবং জরিমানা বাস্তবায়ন।

4. যদি না আপনি সরাসরি গ্রাহকদের সাথে চুক্তি না করেন তবে আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমার সেটিংসে সঠিক ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করুন যাতে আপনি নিজের এবং আপনার দলের সেটড সময়সীমা পূরণের জন্য নিজেকে এবং আপনার টিমকে দায়বদ্ধ রাখতে পারেন।

মনে রাখবেন, একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা বেদনাদায়ক হতে পারে তবে এটি সম্পন্ন করার জন্য এটি কার্যকর সরঞ্জাম। উদ্দেশ্য ব্যাখ্যা করার জন্য, লোকেদের অনুপ্রাণিত করতে এবং ইতিবাচক পরিবর্তন তৈরির জন্য এটি ব্যবহার করুন।