কিভাবে আপনার ইন্টার্নশীপ প্রস্থান যখন জানতে

নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, একটি ইন্টার্নশীপ ছেড়ে দেওয়া সঠিক জিনিস। সমস্যাটি আসলে আপনার ইন্টার্নশীপটি ছেড়ে দেওয়ার সময় এবং কিভাবে এটি সম্পর্কে যাওয়ার সর্বোত্তম উপায় তা আপনি জানেন?

একটি যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত, একটি মানসিক সিদ্ধান্ত না

প্রথম বন্ধ, এটা শুধু আপ এবং আপ মুহূর্তের তাপ আপনার ইন্টার্নশীপ ছেড়ে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ইন্টার্নশীপ ছেড়ে দেওয়া সত্যিই সত্য জিনিস যদি আপনি সত্যিই পেশাদার এবং cons cons weight। কোন কাজ ঠিক মত, internships ভাল এবং খারাপ উভয় গঠিত; কিন্তু যখন খারাপ খারাপের চেয়ে বেশি হয়, তখন এটি চলে যাওয়ার সময় হতে পারে। একটি ইন্টার্নশীপ ছেড়ে যাওয়া ভাল চিন্তা এবং পরিকল্পনা করা উচিত যাতে আপনি আপনার পিছনে কোন সেতু বার্ন এড়ানোর জন্য পেশাদারভাবে এটি করতে সক্ষম হবেন।

দীর্ঘ সময়ের জন্য নীরবতা ভোগে আপনার স্নেহ এবং আপনার স্বাস্থ্য উভয় জন্য ক্ষতিকর হতে পারে। আপনি যদি রোববার রাতে নিজেকে অসুস্থ বোধ করেন এবং তারপরে সোমবার সকালে জেগে উঠেন তবে ভয়ঙ্কর অনুভূতি অনুভব করছেন, এমন কিছু ঘটছে যা আপনি কেবল উপেক্ষা করতে পারবেন না। অভ্যন্তরীণরা একটি খারাপ ইন্টার্নশীপের জন্য নিজেকে দোষারোপ করতে পারে তবে সাধারণত, এটি শিক্ষার্থীদের সাথে খুব কমই কাজ করে এবং খারাপ কাজ পরিবেশের সাথে আরও অনেক কিছু করতে পারে যা বিভিন্ন উপায়ে বিভিন্ন লোককে প্রভাবিত করে।

ঠিক করার জন্য সঠিক জিনিসটি ছেড়ে দেওয়া কি না তা নির্ধারণ করার জন্য, পরিস্থিতিটি খুব সাবধানতার সাথে মূল্যায়ন করতে সময় লাগবে এবং তারপরে আপনার কলেজের একজন পরিবারের সদস্য, বন্ধু, বা বিশ্বস্ত অনুষদের সদস্যের সাথে কথা বলুন। অন্য কথায়, সমস্যার সমাধানগুলির উপর ভিত্তি করে আপনি দ্রুত কাজ করতে পারবেন না।

একটি ইন্টার্নশীপ ছাড়ার সময় একটি ভাল পছন্দ

1. যখন আপনি আপনার ইন্টার্নশীপ এ হুমকি বা অনিরাপদ মনে।
2. আপনার ব্যক্তিগত মান আপোস করা হচ্ছে যখন।
3. যখন আপনি কাজের উপর সম্মান বোধ করবেন না।
4. কোম্পানি অবৈধ অনুশীলন বা অনৈতিক আচরণ জড়িত হয়।

উপরোক্ত সমস্ত একটি ইন্টার্নশীপ ছেড়ে চলে আসার কারণ হতে পারে। কর্মক্ষেত্রে হুমকি বা অনিরাপদ অনুভব করা অবিলম্বে অবিলম্বে একটি ইন্টার্নশীপ ছেড়ে জন্য কারণ। আপনার ব্যক্তিগত মূল্যগুলি আপোস করা কঠিন, কারণ প্রত্যেকে নিজের মানগুলি সংজ্ঞায়িত করে এবং নিজের উপায়ে জিনিসগুলি দেখে। প্রথমত অন্যের দৃষ্টিকোণ থেকে জিনিসগুলি দেখতে চেষ্টা করা হলে আপনি কীভাবে সমস্যাটি দেখতে পারেন তা পরিবর্তন করতে পারে; কিন্তু আপনি যদি যা ঘটছে তাতে অস্বস্তিকর বোধ করেন তবে এটি ছেড়ে দেওয়ার সময় হতে পারে।

এমন কোনও জায়গায় কাজ করার কোন কারণ নেই যেখানে আপনি মনে করেন যে আপনার সম্মান করা হচ্ছে না। আবার, আপনি আপনার পদত্যাগপত্র দাখিল করার আগে পরিস্থিতিটি সাবধানে মূল্যায়ন করার সুপারিশ করা হয়; কিন্তু যদি সম্মান না করা একটি সমস্যা হয়, তবে এটি আবারও প্রস্থান করার সময় হতে পারে।

যদি কোনও সংস্থা অবৈধ অনুশীলন বা অনৈতিক আচরণে জড়িত হয় তবে আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পরিস্থিতি থেকে নিজেকে সরাতে চান। কোনও সংস্থার কাছ থেকে অবিলম্বে নিজেকে সরিয়ে ফেলা যে কোনও সন্দেহজনক অনুশীলনগুলির মধ্যে আকর্ষনীয়, প্রশংসনীয় এবং এটি আপনার ভবিষ্যতের ক্যারিয়ার জুড়ে একই সমস্যাগুলির সম্মুখীন হওয়ার সময় পর্যায়টিকে সেট করবে।

যখন এটি ছেড়ে দেওয়ার আগে চিন্তা করা পদক্ষেপ গ্রহণ বিবেচনা করা হবে

1. আপনি সুপারভাইজার বা সহকর্মী সঙ্গে কাজ সমস্যা সম্মুখীন হন; অথবা আপনি মনে করেন যে আপনার প্রতি বৈষম্যমূলক আচরণ করা হচ্ছে বা চাকরির কোনও ধরণের হয়রানির সম্মুখীন হচ্ছে।
2. ইন্টার্নশীপ যদি আপনি প্রত্যাশিত না হয়।
3. আপনি উদাস এবং সত্যিই আপনি কিছুই করার আছে যে খুঁজে পেতে।
4. আপনি যদি workload সঙ্গে রাখা কঠিন খুঁজে পাচ্ছেন।

সমস্যাটি সমাধানের উপায় আছে কি?

উপরে উল্লিখিত পরিস্থিতিতে উপযুক্ত দলের সাথে যোগাযোগ করে কাজ করা সম্ভব হতে পারে। যদি আপনি সংস্থার অন্য কোনো ব্যক্তির সাথে কোনও ধরণের সমস্যার সম্মুখীন হন তবে এটির সুপারিশ করা হয় যে আপনি বসবেন এবং সরাসরি সেই ব্যক্তির সাথে সরাসরি কথা বলবেন কিনা তা দেখার জন্য প্রস্তাবিত। আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলার দ্বিতীয় পদক্ষেপ এবং আপনার সুপারভাইজারের সমস্যাগুলির ক্ষেত্রে বা বৈষম্য বা হয়রানির সাথে মোকাবিলা করার ক্ষেত্রে আপনাকে সাহায্য করতে সক্ষম এমন কাউকে খুঁজে পেতে চ্যানেলটি আপলোড করতে হবে।

অবিলম্বে শীর্ষে যাবেন না, আপনি আপনার সুপারভাইজার বা সহকর্মীকে অনেক অসুস্থ ইচ্ছা তৈরি না করেই জিনিসটি কার্যকর করার সুযোগ দিচ্ছেন। অন্য একটি নোটে, অনেক পাঠক একটি ইন্টার্নশীপকে সফল করে তোলে তার মতামত ভাগ করে।

মিথ্যা প্রত্যাশা প্রায়ই যোগাযোগের অভাব ফিরে সনাক্ত করা যেতে পারে। আপনার ইন্টার্নশীপটি যদি আপনি প্রত্যাশিত না হন তবে আপনার কথা বলা এবং আপনার সুপারভাইজারকে জানাতে ভুলবেন না। পূর্বে দায়িত্ব এবং প্রত্যাশা আলোচনা প্রায়ই ঘটতে এই পরিস্থিতি এড়াতে পারেন। আপনি যখন চাকরিতে চ্যালেঞ্জ বোধ করছেন না তখন আপনার সুপারভাইজারকে জানাতে আপনার দায়িত্ব। যদি আপনি মনে করেন যে আপনার কাছ থেকে প্রত্যাশিত কাজের প্রত্যাশাগুলি খুব বেশি চ্যালেঞ্জিং হয়ে উঠেছে, কিছু সমন্বয় সাধন করার জন্য।

যাই হোক না কেন পরিস্থিতিতে, আপনি যদি আপনার ইন্টার্নশীপ ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তা নিশ্চিত করুন যে আপনি পেশাদার ভাবে এটি করেন। আপনার সুপারভাইজারের সাথে সরাসরি কথা বলতে এবং যদি সম্ভব হয় তবে এক সপ্তাহের দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন। যদি পরিস্থিতিটি আপনার নিরাপত্তা বা শারীরিক বা মানসিক স্বাস্থ্যের সাথে আপোস করে, তবে আপনার সুপারভাইজারকে জানাতে হবে যে আপনি কেন অবিলম্বে ইন্টার্নশীপ ছেড়ে চলে যাবেন তা আপনার মনে হয়। একটি সম্মানিত পদত্যাগ চিঠি একটি ইতিবাচক নোট প্রতিষ্ঠান ছেড়ে একটি উপায় হতে পারে।