কিভাবে আপনার কাজের ফিরে জিজ্ঞাসা করুন এবং পুনঃস্থাপিত করা

আপনি একটি নতুন কাজ শুরু করেছেন। তবুও, আপনি একটি ডুবন্ত অনুভূতি আছে যে সম্ভবত আপনি একটি ভুল করেছেন। আপনি যখন চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলেন, তখন একটি নতুন অবস্থান শুরু করেছিলেন এবং তারপরে আবিষ্কার করেছিলেন যে নতুন কাজটি আপনার প্রত্যাশিত নয়? আপনি যখন আপনার পুরানো চাকরি ছেড়ে যাওয়ার জন্য ইতঃপূর্বে দুঃখ প্রকাশ করছেন তখন আপনার বিকল্পগুলি কি এবং আপনি কি সত্যিই ছেড়ে চলেছেন? আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরে আপনি কি পুনঃস্থাপন করতে পারেন? আপনার পুরানো কাজ ফিরে জিজ্ঞাসা করার সেরা উপায় কি?

আশা করছি, আপনি ইতিবাচক নোটে আপনার পুরানো নিয়োগকর্তা রেখেছেন। আপনি যখন একটি নতুন কাজ শুরু করেন তখন কী ঘটতে পারে তা আপনি জানেন না, তাই এটি সর্বোত্তম শর্তে কাজ ছেড়ে দেওয়ার পক্ষে ভাল ধারণা দেয়। এমনকি আপনি যদি কোম্পানী, আপনার ভবিষ্যৎ পরিচালক এবং আপনার সহকর্মীদের যথাসাধ্য চেষ্টা করেও তাত্ক্ষণিকভাবে পরীক্ষা করে দেখেন তবেও আপনি যা মনে করেন সেটি হয়তো কাজটি নাও হতে পারে এবং কোম্পানির জন্য কাজ করা আপনার প্রত্যাশা অনুযায়ী নাও হতে পারে।

এটা ঘটে, কিন্তু আপনি আপনার পুরানো কাজ ফিরে জিজ্ঞাসা করার আগে, আপনি এটি চান তা নিশ্চিত করুন। আপনি ফিরে যেতে পারে এমনকি যদি, আপনি করতে সক্ষম হতে পারে না। আপনি কেন আপনার নিয়োগকর্তা ত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিলেন তা নিয়ে চিন্তা করাও গুরুত্বপূর্ণ। যদি কিছু পরিবর্তন না হয় তবে আপনার নতুন চাকরিটি পছন্দ না করেই আপনার অবস্থানটি এমন একটি অবস্থার জন্য অনুসন্ধান করা চালিয়ে যেতে পারে যা একটি ভাল ফিট।

আপনি আপনার কাজের ফিরে জিজ্ঞাসা করা উচিত?

এটা আপনার কাজ ফিরে জিজ্ঞাসা জ্ঞান করে তোলে? আপনি একটি কারণে পদত্যাগ করেছেন। নতুন কাজটি আপনি সম্প্রতি ছেড়ে যাওয়া অবস্থায় ফিরে যাওয়ার জন্য যথেষ্ট ভাল কারণ খুঁজে বের করছেন না? অথবা, এটি অন্য নতুন চাকরি খোঁজার এবং চলতে ইন্দ্রিয় তোলে? আপনি কি হারাবেন তা নিয়ে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করুন - বা লাভ করুন - যদি আপনি নতুন চাকরি ছেড়ে দেন এবং শুরু করেন।

আপনি যদি কাজ করার বিষয়েও চিন্তা করেন তবে আপনার নতুন কর্মক্ষেত্রে গতিশীল পরিবর্তন করার জন্য আপনি কোনও বিকল্প দেখতে পাচ্ছেন না, এটি হয়তো অন্য কিছুতে ফিরে যেতে বা চলতে সময় হতে পারে। আপনি আপনার নতুন ব্যবস্থাপকের সাথে পরিস্থিতি নিয়ে সতর্কতার সাথে আলোচনা করতে পারেন এমন একটি উপায় হতে পারে। সব পরে, কোম্পানির পাশাপাশি দ্বিতীয় চিন্তা হতে পারে। আপনি যদি, আপনি আপনার কাজ ঘৃণা উল্লেখ করবেন না। পরিবর্তে, আপনি কথোপকথন শুরু করার আগে বা কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কী করবেন তার পর্যালোচনা বিকল্পগুলি পর্যালোচনা করুন।

আপনি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে পেশাদার এবং বিপর্যয় ওজন করুন:

• আপনি কেন ছেড়ে চলেছেন তার একটি তালিকা তৈরি করুন এবং তারপরে আপনি যদি ফিরে যান তাহলে কী লাভ হবে তার আরেকটি তালিকা তৈরি করুন।
• পেশাদাররা যদি বিপর্যয় ছাড়িয়ে যায়, তবে আপনার পুরানো চাকরিটি বা আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে নতুন চাকরির জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

আপনি কি কোম্পানির পুনর্নির্মাণ করবেন?

মনে রাখবেন না যে আপনার কাজটি পছন্দ করলেও কোম্পানি আপনাকে ফেরত দেবে। আপনার অবস্থান ইতিমধ্যে পূরণ করা হতে পারে। এমনকি যদি না হয়, তারা হয়তো অন্য কারো সাথে শুরু করতে পছন্দ করে। কোম্পানির কাছে আপনার প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে প্রশ্ন এবং আপনি পরবর্তীতে যখন কোনও কাজের অফার পাবেন তখন আপনি আবারো পদত্যাগ করবেন।

যদি কোম্পানী আপনাকে পুনর্বহাল করার বিষয়ে আগ্রহী হয়, তাহলে সম্ভবত আপনাকে নিজেকে কোম্পানির কাছে বিক্রি করতে হবে এবং কেসটি তৈরি করতে হবে যে এটি আপনাকে পুনঃসাহিত করা একটি ভাল ধারণা।

আপনি কেন বামে তা ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত হন, নতুন কোম্পানিতে কী কাজ করেন নি এবং কেন আপনি ফিরে আসতে চান। এছাড়াও, কোম্পানিকে দেখানোর জন্য প্রস্তুত হোন যে কেন তাদের জন্য আপনাকে পুনর্বহাল করা যায় এবং আপনি এই সময়ে থাকার জন্য আপনার প্রতিশ্রুতি কীভাবে দেখান।

কিভাবে আপনার কাজের ফিরে জিজ্ঞাসা করুন

এখানে আপনার পুরানো কাজটি পেতে চেষ্টা করার জন্য আপনি টিপস ব্যবহার করতে পারেন:

• সাগ্রহে পদত্যাগ করুন। আপনি চলে যাওয়ার আগে, আপনি ভাল পদে পদত্যাগ করতে পারেন তা নিশ্চিত করতে আপনি যা করতে পারেন সবকিছু করুন। চাকরি থেকে পদত্যাগ করার বিষয়ে এখানে পরামর্শ।সম্ভাব্য সর্বোত্তম শর্তগুলি ছেড়ে দেওয়া আপনাকে কোম্পানির দরজায় পা রাখার এবং পুনঃস্থাপন করার আপনার সম্ভাবনাগুলি রাখতে সহায়তা করবে। আপনি যদি সর্বোত্তম শর্তে চলে না যান তবে পুনঃস্থাপন করা কঠিন হতে পারে। আপনি চেষ্টা এবং মসৃণ জিনিস মসৃণ করার জন্য আপনার প্রাক্তন ব্যবস্থাপক কাছে পৌঁছাতে পারে।
• সহকর্মীদের সাথে সংযুক্ত থাকুন। আপনার সাবেক সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখুন। লিঙ্কডইন, ফেসবুক, টুইটার, ইনস্টগ্রাম এবং Google+ এ তাদের সাথে সংযোগ করুন। তারা কী করছেন তা পরীক্ষা করার জন্য কিছুক্ষণের মধ্যে একটি ইমেল পাঠান। অনুষ্ঠানে কফি এবং লাঞ্চ আছে। আপনি আরো সংযুক্ত, ফিরে যেতে হবে সহজ। শক্তিশালী আপনার ব্যক্তিগত সংযোগ, আপনি ফিরে নেওয়া হবে সম্ভবত।
• কোম্পানির সাথে সংযুক্ত থাকুন। আপনার প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখার পাশাপাশি, কোম্পানির সাথে সংযুক্ত থাকুন। কোম্পানির একটি লিঙ্কডইন গ্রুপ আছে, এটি যোগ দিন বা কোম্পানির লিঙ্কডইন পৃষ্ঠা অনুসরণ করুন। আপনি ফেসবুক পাতাটিও পছন্দ করতে পারেন এবং টুইটারে কোম্পানির অনুসরণ করতে পারেন। আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা একটি কর্পোরেট প্রাক্তন নেটওয়ার্ক পরিচালনা করে, এটি যোগ দিন। আপনি আরো জড়িত থাকার, ভাল ফিরে আপনার সম্ভাবনা।
• একটি সিদ্ধান্ত নাও. একটি অবিচলিত সিদ্ধান্ত না। আপনি ফিরে যেতে চান তা নিশ্চিত করুন। এটি ফিরে যান না কারণ এটি সর্বনিম্ন প্রতিরোধের পথ এবং আপনার চাকরি অনুসন্ধান শুরু করার চেয়ে আপনার কাজটি আবার জিজ্ঞাসা করা সহজ। এটি একটি পেশা এবং ব্যক্তিগত দৃষ্টিকোণ উভয় থেকে সঠিক পদক্ষেপ নিশ্চিত করুন।
• আপনার কাজের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার কাজের জন্য ফিরে যেতে চান তা স্থির করে থাকেন তবে আপনি একজন ব্যক্তির সাক্ষাত্কারের জন্য অনুরোধ করতে পারেন অথবা আপনার কাজের জন্য একটি চিঠি বা ইমেল বার্তা পাঠাতে পারেন। এখানে আপনার কাজের ব্যাক এবং একটি টেমপ্লেট যা আপনি আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে মাপসই করতে পারেন সম্পাদনা করার জন্য একটি নমুনা চিঠি।
• তুমি আর কি করতে পারো? কোম্পানির অন্যান্য কাজ চেক করুন। আপনার চাকরীটি পূরণ হলে, অন্যান্য খোলার জন্য অনুসন্ধান করুন যা আপনি যোগ্য হতে পারেন। কোম্পানি অতীতে তাদের জন্য একটি ভাল কাজ করেছেন প্রাক্তন কর্মীদের rehiring বিবেচনা করা হয়। এমন একটি অবস্থানও থাকতে পারে যা আপনি ছেড়ে যাওয়া কাজের চেয়ে আরও ভাল।
• ব্যাখ্যা করতে প্রস্তুত হতে হবে। প্রশ্ন উত্তর দিতে প্রস্তুত - অনেক প্রশ্ন। আপনি কেন পদত্যাগ করেন, কেন আপনি আপনার চাকরি ফিরে চান এবং কেন কোম্পানী আপনাকে পুনর্নির্ধারণ করা উচিত সে সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তরগুলি প্রস্তুত করুন। আপনাকে দৃঢ়প্রত্যয়ী হতে হবে এবং আপনাকে দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়ার জন্য কোম্পানিটি বিক্রি করতে হবে।
• একটি পরিকল্পনা বি আছে। আপনার পূর্ববর্তী অবস্থান ফিরে যাওয়া একটি বিকল্প হতে পারে না। জায়গায় একটি ব্যাকআপ পরিকল্পনা আছে এবং একটি নতুন কাজ অনুসন্ধান শুরু করার জন্য প্রস্তুত করা। একটি নতুন কাজ কাজ করে না যখন কি করতে টিপস এখানে। যদিও "না" বলা কঠিন, তবে এটি আরও ভাল হতে পারে, অন্যান্য বিকল্পগুলি বিবেচনা করা এবং আপনার কর্মজীবনের পথটিকে পশ্চাদপদের পরিবর্তে এগিয়ে চলতে হবে।

পরবর্তী কি করতে হবে

আপনি যদি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পান, তবে পরবর্তী ধাপটি আপনার কাজের থেকে যতটা সম্ভব চিত্তাকর্ষকভাবে পদত্যাগ করতে হবে। এটি অস্বস্তিকর হতে পারে, তবে আপনি যে কাজটি শুরু করেছেন সেটি ছেড়ে দেওয়াও নিয়োগকর্তার পাশাপাশি নিজের জন্যও সর্বোত্তম বিকল্প হতে পারে।

আপনার পুরানো নিয়োগকর্তা আপনাকে ফিরে না চান তাহলে আপনি কি করতে হবে? বুদ্ধিমানভাবে নতুন অবস্থান খোঁজা শুরু করুন, আপনার কিছু যোগ্যতা যাচাই করতে পারেন এমন কিছু রেফারেন্স লাইন আপ করুন এবং আপনার ক্যারিয়ারে এটি একটি দ্বিধা হিসাবে বিবেচনা করুন - একটি বড় ঘটনা নয়। এটা আপনি মনে করতে পারেন বেশী প্রায়ই ঘটবে। অবশেষে, যদি কাজ সেরা ফিট না হয় তবে আপনি যদি সরে যান তবে এটি সবার জন্য সেরা।