ভিডিও: Apana bhabi paribeni ki kadali khaibara ete faida ! 2025
আপনি যে কাজটি করতে চান সেটি নিজেরাই বাজারে রাখতে সক্ষম হচ্ছেন। আপনাকে শুধুমাত্র আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড বিকাশ করতে হবে না, তবে আপনাকে একটি ব্যক্তিগত বিপণন পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে।
ব্যবসায় বিশ্বের পরিবর্তন হচ্ছে এবং আপনি যদি মনে করেন যে আপনার প্রয়োজন এমন একটি সারসংকলন তবে আপনি ভুল। আমি আপনাকে বলতে পারছি না যে কতবার কতবার ব্যবসায় মালিকরা বলছেন, "তারা টেবিলে প্রচুর সম্পদ নিয়ে আসে।" এই সম্পদগুলি কেবল দক্ষতা, বরং সম্পর্ক, খ্যাতি এবং জনসাধারণের উপস্থিতি।
যদিও এটি সত্য যে একটি চাকরি অবতরণ করার অর্থ সঠিক ব্যক্তিদের জানা এবং সঠিক দক্ষতা থাকা মানেই বিপণন চ্যালেঞ্জ জয়ের বিষয়ে আরও বেশি কিছু। এটি ভাগ্য সম্পর্কে নয়, এটি "আপনার" লক্ষ্যযুক্ত দর্শকদের কাছে পৌঁছানোর এবং বিক্রি করার বিষয়ে।
পদক্ষেপ 1: কাজের অনুসন্ধান উদ্দেশ্য নির্ধারণ করুনসুতরাং, এক মিনিটের জন্য এটি সম্পর্কে চিন্তা করা যাক। আপনার কাজ অনুসন্ধান উদ্দেশ্য কি? আপনি কি অর্জন করতে আশা করেন? আপনার চিন্তা নিজেকে সীমাবদ্ধ করবেন না, আমরা এখানে আপনার স্বপ্ন কাজ সম্পর্কে কথা বলা হয়। তার জনপ্রিয় বই "ওহ দ্য স্পেসস ইউ উই গ গ" তে ড। সাইস এর জ্ঞানী শব্দের কথা ভাবুন …
আপনার মাথা মস্তিষ্ক আছে।আপনার জুতা ফুট আছে।আপনি নিজেকে চালাতে পারেনআপনি যে কোন দিক নির্বাচন করুন।আপনি নিজের উপর। এবং তুমি কি জান সেটা তুমি জানএবং আপনি যে লোক যেতে হবে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। ঠিক আছে, সব গম্ভীরতায়, আপনি কি করতে চান? আমি দেখি যে দীর্ঘকাল ধরে চাকরি খোঁজার বেশিরভাগ লোক নিরুৎসাহিত হতে পারে এবং কখনও কখনও বিষণ্ণ হতে পারে, তাই আমি কয়েক মুহুর্তের জন্য আশাবাদী দেখতে চাই। এটি আপনাকে কী করতে হবে তা পেতে আপনাকে যা করতে হবে তা করতে সহায়তা করবে। আসলে, এটা আমার জন্য কাজ করে এবং এটি আপনার জন্য কাজ করতে পারে। আপনার উদ্দেশ্য অবশ্যই পরিষ্কার এবং পরিমাপযোগ্য হতে হবে, তাই যদি আপনাকে কিছু সাহায্যের প্রয়োজন হয় তবে আপনি নীচের একটি বাক্য হিসাবে নীচের বাক্যটি ব্যবহার করতে পারেন। আমার কাজ অনুসন্ধান উদ্দেশ্য একটি কাজ সুরক্ষিত হয় দেখুন, এটা কঠিন হতে হবে না। এগিয়ে যান এবং এটি দিয়ে খেলুন এবং আপনি এটি ডাউন না হওয়া পর্যন্ত পরবর্তী ধাপে সরানো না এবং এটি আপনার জন্য কঠিন মনে হয়। পদক্ষেপ 2: আপনি লক্ষ্য করতে যাচ্ছেন নিয়োগকর্তা জানুনধাপ 1 এ আপনি আপনার উদ্দেশ্য চিহ্নিত করেছেন এবং সেই উদ্দেশ্যে, আপনি কেবল সেই কাজটিই চিহ্নিত করেন নি যেটি আপনি চেয়েছিলেন তবে আপনি যে বাজারে কাজ করতে চেয়েছিলেন তা চিহ্নিত করেছেন। আপনি সেই বাজার সম্পর্কে কী জানেন? এই বাজারে যেসব ভৌগোলিক অবস্থান আপনি কাজ করতে চান তা ঘিরে থাকা নিয়োগকর্তারা কে?
দুটি সনাক্ত করুন এবং বসুন এবং কাজ পেতে - আপনি অনেক কিছু আছে। তাদের আবিষ্কার করুন, আপনি যা করতে পারেন তা আবিষ্কার করুন, যে বিভাগে আপনি কাজ করতে চান সে সম্পর্কে জানুন, লিঙ্কডইন ব্যবহার করুন যারা সেখানে কাজ করে, কোন অবস্থানগুলি তারা ধরে রাখে, যেখানে তারা কাজ করত। হ্যাঁ, এটি একটি সামান্য বিড়ালছানা, তবে আমরা বিপণনে এটি প্রতিযোগিতামূলক গবেষণা কল করতে পছন্দ করি। এই তথ্যটি আপনাকে ভিড় থেকে বেরিয়ে আসতে সহায়তা করবে কারণ আসলেই বেশিরভাগ লোকেরা আপনার কাজের জন্য কাজ করতে চান এমন নিয়োগকর্তার সম্পর্কে যতটা সম্ভব শেখার পদ্ধতির পরিবর্তে বিভাগের সহায়তা বিভাগের সাথে কাজ শুরু করে। আপনি যে বাজারে কাজ করতে চান সেটি হবার পরে আপনার হারানোর কিছুই নেই, সেইসাথে এটি সম্পর্কে আপনি যা শিখতে পারেন তা শিখতে পারেন। ধাপ 3: আপনার বার্তা প্রেরণআপনি আপনার গবেষণা সম্পন্ন করেছেন, যে কোম্পানির জন্য আপনি কাজ করতে চান তা সনাক্ত করার পরে এবং কাজটি পরে আপনি এটিও ঠিক করেছেন যে নিখুঁত অবস্থানটি ঠিক আছে। এখন এটি এমন একটি বার্তা তৈরি করে নিজেকে প্রদর্শন করার সময় যা তাদের মনোযোগ দেবে। আমি যদি আপনার পাশে বসে থাকি, তবে সম্ভবত আপনি বলবেন "কিন্তু লৌরা, আমি নিজের সম্পর্কে লেখালেখি করতে ভালো নই।" ঠিক আছে, অনুমান করুন যে আপনি সেই দক্ষতায় সম্মানিত হয়েছেন, বিশেষ করে যদি আপনি সেই স্বপ্নের কাজটি স্থগিত করতে চান । আমি আপনাকে একটি ব্যর্থ প্রমাণ ফর্মুলা দিয়ে আপনাকে সাহায্য করতে যাচ্ছি যা আপনাকে আপনার বিনয় এবং অনিরাপদতাগুলি পেতে সহায়তা করবে। বৈশিষ্ট্য উপর উপকারিতা। আপনি কিভাবে কোম্পানী উপকার করতে পারেন? আপনি দক্ষতা, রাজস্ব, বা উত্পাদন তাদের সাহায্য করতে পারেন টেবিল আনা কি দক্ষতা? মনে রাখবেন তারা এখন আপনার জন্য উদ্বিগ্ন নয়, তারা কেবলমাত্র "আপনি" তাদের জন্য কী করতে পারেন সে সম্পর্কে সেগুলি যত্ন করে, এবং তাই আপনার বার্তা প্রেরণ করা উচিত। তাদের দলের উপর আপনাকে কতটা ভালো লাগবে তা নিয়ে তাদের চিন্তা করুন - এটি আগ্রহের বীজকে উদ্ভিদ দেয় এবং যদি আপনি এটি ঠিক করেন তবে তারা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য কল করবে, কোন প্রশ্ন নেই। ধাপ 4: Courting শুরু করুনহ্যাঁ, আমি ডেটিং চাই ঠিক মত courting উল্লেখ করছি। এটা আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সঙ্গে যে সম্পর্ক নির্মাণ শুরু করার সময়। বিপণন সম্পর্ক সম্পর্কে সব। আপনার গবেষণায় আপনি কি এমন কাউকে খুঁজে পেয়েছেন যে আপনি ইতিমধ্যে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে সংযুক্ত আছেন যা আপনি পৌঁছাতে পারেন? যদি তাই হয়, চমত্কার আপনি এক ধাপ এগিয়ে। যদি না, কোন উদ্বেগ। আপনি মানুষের সাথে মানুষের সাথে সংযোগ করতে পারেন কিভাবে এটি চিন্তা করার সময়। একটি সম্পর্ক ছাড়া শুধু একটি সারসংকলন পাঠানো প্রায় গ্যারান্টি এটি ফাইল 13 এ তৈরি করার 80% সুযোগ আছে গ্যারান্টি পারেন। একটি মানুষের সংযোগ পার্থক্য করতে হবে। পদক্ষেপ 5: আপনার ফলাফল পরিমাপএকটি কাজের অনুসন্ধানে, আপনি সম্ভবত অনেকগুলি সংযোগ স্থাপন করে এবং অনেকগুলি সারসংকলন পাঠাতে পারেন। আপনার রূপান্তর হার পরিমাপ। সাক্ষাত্কারে পাঠানোর জন্য আপনাকে কতজন সারসংকলন পাঠাতে হবে? একটি চাকরি পেতে আপনি কত সাক্ষাত্কার আছে? এটি আপনাকে আপনার মেসেজিং, ইন্টারভিউ দক্ষতা এমনকি আপনার সারসংকলন পরিবর্তন করতে হবে কিনা তা সনাক্ত করতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে। বিপণনে, আমরা সর্বদা পরিমাপ করছি এবং প্রয়োজনে অবশ্যই অবশ্যই পরিবর্তন করতে ভয় পাচ্ছি না। প্রক্রিয়ার মাধ্যমে শিখতে এবং বৃদ্ধি করতে ইচ্ছুক হন এবং প্রয়োজনীয় হলে পরিবর্তনগুলি করতে ইচ্ছুক হন। কুখ্যাত পণ্ডিত হিসাবে ডঃ সাইস বলবেন … "আপনি গ্রেট জায়গা থেকে বন্ধ! আজ তোমার দিন! আপনার পর্বত অপেক্ষা করছে, তাই … আপনার পথে যান! " ওহ, এবং অবশ্যই আমাকে ফেসবুকে দেখার বা টুইটারে আমাকে অনুসরণ করে কীভাবে যায় তা আমাকে জানাতে হবে।
আপনি কি সত্যিই এমন কাজ গ্রহণ করতে চান যা আপনি সত্যিই চান না?

আপনি কি এমন কোন কাজের জন্য একটি প্রস্তাব গ্রহণ করতে চান যা আপনি সত্যিই চান না? যখন অস্বীকার বা গ্রহণ, টিপস সঙ্গে আপনার কর্মজীবনের ruining ছাড়া একটি পেশা প্রস্তাব গ্রহণ।
আপনি একটি ড্রিম মিডিয়া কাজ করতে চান তাহলে কাজ করতে শ্রেষ্ঠ শহর

যখন এটি মিডিয়া কাজ আসে, তাদের সব নিউইয়র্কে হয় না। সেরা মিডিয়া সুযোগ সঙ্গে শীর্ষস্থানীয় আমাদের তালিকা দেখুন।
রেফারেন্স বিভিন্ন ধরনের আপনি একটি কাজের জন্য ল্যান্ড করতে ব্যবহার করতে পারেন

কাজের অনুসন্ধানের জন্য ব্যবহারের রেফারেন্সগুলির ধরন, কোন রেফারেন্সের জন্য এবং কীভাবে জিজ্ঞাসা করা উচিত, একটি রেফারেন্স তালিকাতে কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং কীভাবে রেফারেন্স সরবরাহ করা যায়।