আপনার সহকর্মী অবসর অবসর স্মরণ করানোর উপায়

অবসর একটি বড় চুক্তি। অবসর কর্মী একটি কর্মীর জীবনের অন্য অধ্যায় শুরু। অবসরের একটি কর্মজীবন শেষ বা একটি নতুন শুরু করার চিহ্ন চিহ্নিত করে। একটি অবসর একটি জীবন ঘটনা যে অবসর কর্মী অভিজ্ঞতা প্রতিদিন যে পরিবর্তন।

এবং, অবসর, সম্পর্ক, প্রথাগত নিদর্শন, এবং সহকর্মী মিথস্ক্রিয়া পরিবর্তন। আপনি সহকর্মী এবং কর্মচারী যারা উভয় জন্য, আপনার সহকর্মী অবসর অবসর স্মরণ করতে পারেন।

একটি মূল্যবান সহকর্মী অবসর অবসর আবেগ sparks। একদিকে, আপনি আপনার সহকর্মীর পরবর্তী অধ্যায়ে খুশি এবং উত্তেজিত। অন্যদিকে, আপনি আপনার দৈনন্দিন সময় এবং মিথস্ক্রিয়া হারানোর সম্ভাবনা এ দু: খিত এবং মাত্র একটি বিদ্বেষপূর্ণ।

আপনার সহকর্মী অবসর এবং আপনার ভবিষ্যত সময় একসঙ্গে প্রবেশ যখন রাস্তা বিভাজন কঠিন বা ভবিষ্যদ্বাণী করা কঠিন। অবসর প্রত্যাশিত এবং অপ্রত্যাশিত দরজা আনতে যে সহজে পূর্বাভাসযোগ্য হয় না। এমনকি যারা পরিকল্পনা নিয়ে অবসর গ্রহণ করে তারাও তাদের মন পরিবর্তন করতে পারে এবং কখনও কখনও কোনও দৃষ্টিভঙ্গির দিকে এগিয়ে যেতে পারে না। আপনি retiree এর ভবিষ্যত পরিকল্পনা প্রভাবিত করতে পারবেন না।

কিন্তু, আপনি বর্তমান প্রভাবিত করতে পারেন। আপনি অবসর এবং স্মরণীয় অবসর আপনার সহকর্মী এর রূপান্তর করতে পারেন। অবসর, উদযাপন, এবং কৃতজ্ঞতা জন্য অবসর একটি সময় করুন।

পরিকল্পনা এবং আপনার সহকর্মীর জন্য অবসর স্মৃতি বাস্তবায়ন। আপনার সহকর্মী এবং তার স্বাদগুলি জানাতে আপনাকে এমন ইভেন্টগুলি এবং সুযোগগুলি নির্বাচন করতে সহায়তা করবে যা আপনার সহকর্মী অবসর গ্রহণের সাথে সাথে তারিফের জন্য সবচেয়ে বেশি কৃতজ্ঞ হবে।

আপনার সহকর্মীর অবসর উদযাপন

আপনার সহকর্মীর অবসর জন্য একটি দল পরিকল্পনা করুন।

দেরী বিকেলে বা সন্ধ্যায় বা এমনকি দুপুরের খাবারে কম মূল ইভেন্টটি আপনার সহকর্মীর ইচ্ছাকে প্রতিফলিত করতে হবে। আপনার অবসরপ্রাপ্ত সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করুন - তাকে বা তার বিস্মিত করবেন না। একটি ডিনার ইভেন্ট লজ্জাজনক এবং খুব বেশী যখন সহকর্মীদের সঙ্গে একটি লাঞ্চ দয়া করে দয়া করে। আপনি যদি আপনার সহকর্মীকে ভালভাবেই জানেন তবে আপনি কীভাবে অবসর নেবেন তার পরিকল্পনা করার জন্য ব্যক্তিটি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখাবে তা জানতে পারবেন।

অফিসে সবার দ্বারা স্বাক্ষরিত একটি অবসর কার্ড দিন।

একটি কার্ড সবসময় উপযুক্ত। কার্ডটি স্মৃতিগুলি আনবে এবং প্রত্যেককে, এমন সহকর্মীও, যারা ভালভাবে জানে না, ভাল-বিদায় বলার জন্য অংশগ্রহণ করে।

একটি অবসর উপহার পরিকল্পনা।

সহকর্মী তাদের নিজস্ব উপহার কিনতে পারে, যদিও আপনি সদৃশ উপহার এড়ানোর জন্য সমন্বয় করতে চাইতে পারেন। যদিও অনেক সহকর্মী অবসরপ্রাপ্ত সহকর্মীকে কয়েকটি স্মরণীয় উপহার দেওয়ার প্রস্তাব দিয়েছিলেন। (অফিস সংগ্রহগুলির বিষয়ে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ সর্বাধিক স্মরণ রাখুন: তাদের সর্বদা স্বেচ্ছাসেবক হতে হবে। যারা আপনার সহকর্মীকে ভাল করে জানে তারা অবসর গ্রহণের উপহারের জন্য অবদান রাখবে।)

ভ্রমণ সংক্রান্ত উপহার, আপনার সহকর্মী এর প্রিয় শখ, বা কোম্পানির স্মৃতিচিহ্ন এবং লোগোযুক্ত উপহার অবসর উপহারের জন্য বিলটি মাপসই করে। একটি গল্ফ শার্ট, কফি মগ, ভ্রমণ টোট, বা কোম্পানির নাম এবং / অথবা লোগো সঙ্গে সোয়েটার সর্বদা প্রশংসা করা হয়।

মনে রাখবেন যে উদ্দেশ্য অবসর-অফিস accouterments অনুমতি দেওয়া হয় না। অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা সম্পর্কে আপনার সহকর্মীর সাথে কথা বলুন যাতে আপনার উপহার উপযুক্ত এবং প্রশংসা করা হবে।

একটি অবসর উপহার ব্যক্তিগতকৃত।

সময় যদি অন্য কোন অবসর গ্রহণের উপহার ছাড়াও, বছরের পর বছর ধরে সহকর্মীদের ছবি সহ একটি মেমরি বই বা স্ক্র্যাপবুক তৈরি করে, কোম্পানির ইভেন্টগুলি এবং ক্রিয়াকলাপগুলির উপাদানগুলি এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে লিখিত চিন্তাভাবনা এবং স্মৃতিগুলি তৈরি করে। প্রতিটি সহকর্মী তাদের নিজস্ব পৃষ্ঠা তৈরি করতে পারেন অথবা একটি অটোগ্রাফ বইয়ের মতো অবসর প্রকল্পটি দেখতে পারেন।

অন্য উপহার একটি পায়খানা বালুচর উপর রাখা হতে পারে, একটি মেমরি বই সবসময় প্রশংসা করা হয়। অবসর গ্রহণে, একটি মেমরি বই সবাইকে ভাগ করে নেওয়ার সময়গুলি ফিরিয়ে আনবে।

তাদের নিকটতম সহকর্মীদের জন্য একটি অবসর ইভেন্ট পরিকল্পনা।

কোনও পাবলিক ইভেন্ট ছাড়াও অবসরপ্রাপ্ত বন্ধুর নিকটতম সহকর্মীদের জন্য দুপুরের খাবার সমন্বয় করুন। মধ্যাহ্নভোজ বন্ধুত্ব cementing, অবসর পরিকল্পনা ভাগ, এবং স্মারক জন্য একটি সময়।

একটি অফিসিয়াল কোম্পানী উপস্থাপন আপনাকে ধন্যবাদ এবং সেবা পুরস্কার।

একটি সরকারী কোম্পানী উপহার সঙ্গে একটি কর্মচারীর অবসর গ্রহণ স্বীকার আপনার কোম্পানির মধ্যে একটি ঐতিহ্য প্রতিষ্ঠা। হ্যাঁ, সোনার কোম্পানির ঘড়িটি অবসর গ্রহণের সময় পরিহিত এবং প্রশংসা করা হয়েছিল।

মেন্টেল ঘড়ি বা খোদাইকৃত প্লেক কর্মচারী অবসর হোমে সম্মান জায়গা অনুষ্ঠিত। আপনার সংস্থা বা শিল্প কর্মচারী মনে করিয়ে দেয় এমন একটি পুরস্কার চয়ন করুন। রিফ্রেশমেন্ট সঙ্গে একটি সংক্ষিপ্ত অনুষ্ঠানে তাদের পুরস্কার সঙ্গে অবসর অবসর কর্মীদের সম্মান।

কর্মচারীর কর্মজীবন হাইলাইট সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত উপস্থাপনা প্রস্তুত।

বিদায় ইভেন্ট বা সরকারী সংস্থার পরিষেবা পুরস্কার উপস্থাপনায় দেওয়া বক্তৃতাটি সংক্ষিপ্তভাবে কর্মচারীর অবদান এবং সাফল্যগুলি সংক্ষিপ্ত করে তুলতে হবে।

মজার গল্প এবং উষ্ণ স্মৃতি একটি বিদায় উপস্থাপনা একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। হাস্যরস হয় স্বাগত হিসাবে, হয়। (কর্মী তার কর্মজীবনের উপর বিভিন্ন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেছে যখন এটি একটি কঠিন কাজ।)

অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর ব্যক্তিত্ব এবং শুভেচ্ছা উপর নির্ভর করে, আপনি এই উপস্থাপনা কম আনুষ্ঠানিক করতে পারেন; সহকর্মী রোস্ট হিসাবে ফরম্যাটে কথা বলতে বা ফ্যাশন করতে সহকর্মীদের একটি নম্বর জিজ্ঞাসা।

একটি অবসর ভিডিও ছায়াছবি।

আপনি আপনার সহকর্মীর অবসর জন্য রাখা ঘটনা ছায়াছবি। ভিডিও অফিসে মূল্যবান সহকর্মীদের সঙ্গে সময় অতিবাহিত সময় আরও স্মৃতি প্রদান করবে।

একটি কোম্পানির মেমরি উত্পাদিত।

কী একটি মেমরি উত্পাদন যে স্থান অনেক প্রয়োজন হবে না। উদাহরণস্বরূপ, কিছু কর্মক্ষেত্রে সহকর্মী সহকর্মীদের অবসর গ্রহণের পক্ষকে গ্রাস করে 40-ফুট ব্যানারে স্মৃতি লিখেছেন।ব্যানার অবসর অবসর একটি সুখী মুহূর্ত বিশেষ মুহূর্ত এবং শুভ কামনা অনেক প্রস্তাব। কিন্তু, পূর্বপরিকল্পিতভাবে, ব্যানার সম্ভবত কখনোই রাতের পার্টি থেকে খোলা হয়নি।

একটি ব্যক্তিগত নোটে, একটি ক্লায়েন্ট গ্রুপ একটি প্লেক উপর একটি হাতের লিখিত কবিতা সঙ্গে আমাদের পরামর্শ প্রবৃত্তি শেষ উদযাপন। তারা, সৃজনশীলভাবে এবং অনেক মজা নিয়ে, আমাদের সময়গুলির স্মৃতিগুলি সহ একসঙ্গে দশটি 'x4' পোস্টার একসঙ্গে রাখে এবং একসাথে মিছরি বার এবং বাক্সে বানান করে।

চিন্তা করুন: আপনার সাথে আমাদের কাজ ভাল এবং প্রচুর ফলাফল তৈরি করেছে এবং অনেক snickers, Chuckles, এবং একটি Bit 'O মধুও তৈরি করেছে। হ্যাঁ, এটা ছিল আমার উপহার-এবং আমি এটা পছন্দ করেছিলাম- তারপর।) আমি যখন এটির সময়ে এটির মূল্যবান এবং ফটোগ্রাফ করেছি, তখন পোস্টাররা পরে একটি বালুচরটি রাখে যতক্ষণ না মাউস তাদের মধ্যে ঢুকে যায়। প্লেক এখনও আমার ডেস্ক বসা।

সুতরাং, অবসরপ্রাপ্ত সহকর্মী এবং তার অফিস সহকর্মীদের পেশাগতভাবে গৃহীত আলোকচিত্র যেমন সরকারী মেমরি বিবেচনা করুন। এটি একটি অবসরপ্রাপ্ত প্রিয় ধারণা, তবে অন্যান্য সম্ভাবনার শুধুমাত্র আপনার সহকর্মীর পছন্দগুলি, আপনার অফিসের ঐতিহ্য এবং আপনার কল্পনা দ্বারা সীমাবদ্ধ।

এইচআর কর্মীদের সঙ্গে একটি অবসর স্থানান্তর বৈঠক রাখা।

কর্মসংস্থান শেষ চেকলিস্ট আচ্ছাদিত উপাদান অনুরূপ, অবসর অবসর সংক্রমণ আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মসংস্থান সম্পর্ক শেষ। সভায় এইচআর কর্মীদের অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর সাথে কাজ করা উচিত যাতে সুবিধা, 401 (কে) পরিকল্পনা, পেনশন, স্বাস্থ্য বীমা এবং অবসর গ্রহণের জন্য অন্য যে কোন বিষয় বিবেচনা করতে হবে তা পরিচালনা করা হয় যখন কর্মচারী আপনার কর্মস্থলে উপস্থিত থাকে।