একটি 401 (কে) অবদান সীমা কি?

একটি 401 (কে) অবসর পরিকল্পনা করের দিকে আপনার অর্থের একটি বড় অংশ বিভাজন না করে সম্পদ তৈরি করার একটি কার্যকর উপায় হতে পারে। এই পরিকল্পনাগুলির অধীনে, আপনি যেকোনো অর্থকে আপনার করযোগ্য আয় থেকে কাটাচ্ছেন, এইভাবে প্রতি বছর আপনার শতকরা শতকরা করের শতকরা ডলার সঞ্চয় করা সম্ভব।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কংগ্রেস, বোঝা যাচ্ছে, আপনি প্রতি বছর অবদান রাখতে পারেন এমন পরিমাণ অর্থের সীমা নির্ধারণ করুন। অন্যথায়, খুব বেশি আয়ের সঙ্গে একজন ব্যক্তি সরকারকে উল্লেখযোগ্য রাজস্ব ব্যয় করে প্রতি বছর 401 (ক) পরিকল্পনা লক্ষ লক্ষ ডলারে লক্ষ লক্ষ ডলার দিতে পারে। অবদানগুলিতে সীমাবদ্ধতা রেখে, কংগ্রেস নিশ্চিত করতে পারে যে এটি মধ্যবিত্ত শ্রেণীর যে 401 (কে) পরিকল্পনাগুলির ট্যাক্স সুফলগুলির থেকে সর্বাধিক সুবিধা দেয়।

401 (কে) অবদান সীমা তিনটি প্রকার

আপনি একটি 401 (কে) মধ্যে স্থাপন করার অনুমতি দেওয়া হয় কত টাকা গণনা কিছুটা চতুর হতে পারে। ফলস্বরূপ, আপনি যে কোনও বছরে 401 (কে) অবদান সীমা অতিক্রম না করার বিষয়ে অত্যন্ত সতর্ক হবেন। একটি ঐতিহ্যগত আইআরএ অথবা রথ আইআরএর চেয়ে কিছুটা জটিল যা সীমাবদ্ধ করে তোলে তা হল, সমস্ত উদ্দেশ্য ও উদ্দেশ্যগুলির জন্য আপনার 401 (কে) অবদানগুলিতে তিনটি ভিন্ন ধরণের সীমা রয়েছে।

• ইলেক্ট্রাইভ ডিফারেল 401 (ক) অবদান সীমা 401 (কে) অ্যাকাউন্টের মালিক তার নিজের চেকচিহ্ন থেকে অবদান রাখতে পারেন এমন পরিমাণ অর্থের প্রতিনিধিত্ব করে। 2018 সালে, 401 (কে) সীমা এই অংশটি 18,500 ডলারে নির্ধারণ করা হয়েছিল।

• ক্যাচ আপ 401 (ক) অবদান সীমা অতিরিক্ত অর্থ প্রতিনিধিত্ব করে যে 50 বছরেরও বেশি বয়সী কর্মীরা অবসর গ্রহণের দিকে অগ্রসর হতে পারে। ২018 সালের মধ্যে এই চিত্রটি 6,500 ডলারে নির্ধারণ করা হয়েছে। সুতরাং, 50 বা তার বেশি ব্যক্তি একজন ব্যক্তির জন্য প্রায় 25,000 ডলার অবদান রাখতে পারে।
• অতিরিক্ত 401 (কে) অবদান সীমাবদ্ধতা একটি "সব ধরা" নিয়ম প্রতিনিধিত্ব। মূলত, সমস্ত ইলেকট্রনিক বিলম্বমূলক অবদান, প্লাস ক্যাচ-আপ অবদান, এবং প্ল্যানিং বা বোনাস সিস্টেম ইত্যাদিতে নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্টে যোগ করা যেকোন অর্থের বিশাল পরিমাণ আপনার ক্ষতিপূরণের 100% বা 55,000 ডলারের বেশি হতে পারে না। বছর 2018।

যে শেষ বিট গুরুত্বপূর্ণ। মূলত, এর অর্থ হল আপনি যদি 50 বছরের কম বয়সী হন তবে আপনি যে কোনও বছরে 401 (কে) এর মধ্যে সবচেয়ে বেশি অর্থ উপার্জন করতে পারবেন $ 55,000। এর মধ্যে, আপনার নিজের অবদান থেকে মাত্র $ 18,500 আসতে পারে। অন্য $ 36,500 আপনার নিয়োগকর্তা থেকে আসা আবশ্যক। খুব কম সংখ্যক নিয়োগকর্তা এই ধরণের সীমাগুলির সুবিধা নিতে যথেষ্ট পরিমাণে 401 (কে) প্যাকেজ সরবরাহ করেন।

আপনি যদি 401 (কে) অবদান সীমা অতিক্রম করেন তাহলে কী হয়?

আপনি যদি আপনার 401 (k) অবদানগুলি সর্বাধিক করতে সক্ষম হয়ে যথেষ্ট সৌভাগ্যবান হন, তবে অযত্নে খুব বেশি নির্বাণ ছাড়াই প্রতি মাসে কতটা সরানো যায় তা নির্ধারণের জন্য এটি একটি চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। সবচেয়ে সহজ উপায় $ 18,500 নিতে এবং আপনার মোট আয় দ্বারা এটি ভাগ করা হয়। এটি নির্ধারণ করবে যে, শতকরা হারের ভিত্তিতে, প্রতিটি পেকেচ থেকে নেওয়া হবে এবং আপনার 401 (ক) পরিকল্পনাটির দিকে নির্দেশিত হবে। আপনার আয় বছরে বাড়লে, আপনাকে সেই অনুযায়ী এই চিত্রটি সামঞ্জস্য করতে হবে।

আপনি যদি আপনার 401 (কে) অ্যাকাউন্টে বেশি অর্থ প্রদান করেন তবে আপনার কাছে নগদ ফেরত দেওয়ার পরিকল্পনাটি আপনার কাছে 15 এপ্রিল পর্যন্ত রয়েছে। এই overpayment একটি অতিরিক্ত বিলম্বিত বলা হয়। আপনি যদি ট্যাক্স কাটা পেয়ে থাকেন তবে আপনাকে অতিরিক্ত বিলম্বিত প্রত্যাহারের পরে এটি ফেরত দিতে হবে তবে আপনি অতিরিক্ত 10% প্রারম্ভিক প্রত্যাহারের শাস্তি সাপেক্ষে হবেন না।

আপনার নিয়োগকর্তার নয়, অতিরিক্ত 401 (কে) অবদান রাখা আপনার দায়িত্ব। যদি আপনি বছরের মধ্যে ট্যাক্স ফাইলিংয়ের নির্দিষ্ট সময়সীমার আগে অতিরিক্ত পরিমাণ সরাতে না চান তবে আপনি কঠোর জরিমানা, দ্বিগুণ করের একটি ফর্মের মুখোমুখি হবেন এবং আপনার সম্পূর্ণ অবসর পরিকল্পনাটি অ যোগ্যতা হিসাবে পুনর্বিন্যাস করাও হতে পারে, যা আপনি একটি শালীন আকারের নীড় ডিম তৈরি করেছেন, তাহলে প্রচুর আর্থিক প্রভাব আছে।

401 (কে) অবদান সীমা আপনি উচ্চ উপার্জনকারী হতে পারে ভিন্ন হতে পারে

যদি আপনি তথাকথিত অত্যন্ত ক্ষতিপূরণ প্রদানকারী হিসাবে যোগ্য হন, যার অর্থ 2018 সালে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে $ 120,000 এর বেশি অর্থ উপার্জন করার অর্থ, আপনার চেয়ে অন্য 401 (ক) সীমা কম হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাটি "শীর্ষ ভারী" বলে বিবেচিত হলে এটি ঘটতে পারে। সহজ শর্তে, কোম্পানির সর্বোচ্চ উপার্জনকারী (175,000 ডলারের বেশি উপার্জনকারী যে কেউ) মোট অবদানগুলির 60% এরও বেশি অর্থ উপার্জন করলে একটি পরিকল্পনাকে "শীর্ষ ভারী" বলে মনে করা হয়। কংগ্রেস নিশ্চিত করতে চেয়েছিল যে 401 (কে) পরিকল্পনাগুলি ব্যবস্থাপনা কাঠামোর উচ্চতর সুবিধাগুলি উপভোগ করার জন্য ব্যবহার করা হয় নি।

অবসরপ্রাপ্ত বিশেষজ্ঞ, ট্যাক্স অ্যাটর্নি, যোগ্যতা অর্জনকারী এবং / অথবা আপনার কাছে যদি প্রশ্ন থাকে তবে হিউম্যান রিসোর্সের সাথে কথা বলুন

অবসর পরিকল্পনা চারপাশে নিয়ম এবং প্রবিধান কুখ্যাতভাবে জটিল। আপনি যদি ভুল করেন তবে এটি আপনার পরিবারের আর্থিক ক্ষতির উল্লেখযোগ্য ক্ষতি করতে পারে। আপনি যদি মনে করেন যে আপনি কিছু ভুল করেছেন, অথবা আপনার অবসর পরিকল্পনা পরিচালনাকারী সংস্থার অন্যতম বিধান লঙ্ঘন করতে পারে তবে সঠিক ব্যক্তিদের সাথে কথা বলুন এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সমস্যার সমাধান করুন।