Interns জন্য পোষাক কোড

যখন আপনি একটি অলাভজনক সংস্থা বা ব্যবসায়ের অন্য কোনও ফর্মের সাথে ইন্টার্নশীপ গ্রহণ করেন, আপনি অর্থ প্রদান বা অবৈতনিক না হন, আপনি স্বেচ্ছাসেবক নন। সুতরাং এক এবং আরো গুরুত্বপূর্ণ মত মনে করবেন না এক মত পোষাক না।

আন্তঃশিশুদের কাছে যখন আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে কমপক্ষে, তখন এটি নির্ধারণ করা হয় না যে আপনি অর্থ প্রদান করছেন কিনা তা নয় (যদিও অনেকগুলি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া দেওয়া হয়), এটি ব্যবসার সাথে সম্পর্কের দ্বারা নির্ধারিত হয়। আইনের অধীনে, ইন্টার্নকে কোম্পানির একটি ঝুঁকিপূর্ণ কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং সেই অনুযায়ী পোশাক এবং আচরণ করা প্রয়োজন।

প্রকৃতপক্ষে, যদি আপনি ইন্টার্নশিপ অফার বিবেচনা করে একজন নিয়োগকর্তা হন তবে আপনার রাষ্ট্রের আইনগুলি পর্যালোচনা করার বিষয়ে নিশ্চিত হন কারণ আপনাকে অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় অর্থ প্রদান করতে হবে, তাদের পক্ষে কর সংগ্রহ / পরিশোধ করতে হবে এবং আপনাকে এমনকি শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ বীমা থাকতে হবে ইন্টার্নশীপ সময়কাল জুড়ে স্থান।

অভ্যন্তরীণ কোম্পানির ছবি প্রতিনিধিত্ব

অন্যান্য সকল কর্মচারীর মতো, ইন্টার্নগুলি অন্যান্য শ্রমিক, ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের ব্যবসার পরিবেশে কীভাবে পোশাক পরে এবং নিজেকে উপস্থাপন করে তা কোম্পানির চিত্রকে প্রতিনিধিত্ব করে। Sneakers এবং জিন্সে দেখানো অন্যদের কাছে একটি বার্তা পাঠায় যে আপনি কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব সম্পর্কে গুরুতর নন এবং অর্থপূর্ণ উপায়ে অবদান রাখতে এবং শিখতে সেখানে নেই।

ইন্টার্নস ঋণ উপর ছাত্র না

অভ্যন্তরীণরা নিজেদেরকে "ঋণের ছাত্র" বিবেচনা করতে পারে না এবং কোম্পানির পোশাক কোডকে মেনে চলতে হবে। অর্থাৎ, অফিস (বা অন্যান্য কাজ) পরিবেশ আপনার কলেজের ক্যাম্পাসের জীবনবৃত্তির বিস্তার নয়। আপনি যদি পোশাক কোড সম্পর্কে নিশ্চিত না হন তবে আপনার বস বা মানব সম্পদ প্রতিনিধিকে জিজ্ঞাসা করুন।

যদি কোন আনুষ্ঠানিক পোষাক কোড না থাকে, তাহলে পোশাকের অন্যান্য পুরুষ এবং মহিলাদের পোশাকের ধরনটি প্রতি দিন কাজ করার জন্য পরিধান করুন। সবাই স্যান্ডেল পরা হয়, আপনি সম্ভবত খুব করতে পারেন। কিন্তু অবশিষ্ট কর্মচারীদের মধ্যে মাত্র এক বা দুইটি যদি অপ্রত্যাশিতভাবে সজ্জিত হয় তবে অধিকাংশের সাথে যা করা হয় তা নিয়ে যান।

সিস্টেম বকিং দ্বারা স্ট্যান্ড আউট করার চেষ্টা করবেন না

কিছু ইন্টার্নশিপ আপনি রাস্তা নিচে পরে সঙ্গে ইন্টার্ন করছেন কোম্পানির সঙ্গে কর্মসংস্থান হতে পারে। আপনার কাজ করুন, এবং এটি ভাল করুন, এবং যদি আপনি ইতিমধ্যে চাকরি ছিল একটি মডেল কর্মচারী হতে। নিজেকে একটি বড় চাকরি করে এবং আপনার নিয়োগকর্তার জন্য অতিরিক্ত মাইল দিয়ে নিজেকে তুলে ধরতে ঠিক আছে, তবে কেবল ভিন্ন হতে দাঁড়াতে চেষ্টা করবেন না।

Interns সম্পর্কে কর্মচারীদের কাছ থেকে বৃহত্তম অভিযোগ interns পোষাক উপায় থেকে stems। কলেজ ক্যাম্পাসে জরিমানা হতে পারে এমন নৈমিত্তিক বা প্রকাশক পোশাক পরেন এমন অভ্যন্তরীণ অফিস পরিবেশে উপযুক্ত নয়।

মনে রাখবেন, একটি ইন্টার্ন হিসাবে আপনার অবস্থান নিশ্চিত করা হয় না। এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে আপনার একটি লোহারক্ল্যাড ইন্টার্নশীপ চুক্তি বা ব্যবস্থা আছে তবে আপনি এখনও অন্তর্বর্তী হতে পারেন। আপনি যদি আপনার ইন্টার্নশীপের শর্তগুলি মানতে ব্যর্থ হন নাকি অন্যথায় করছেন বা করছেন না যা নিয়োগকর্তাকে ক্ষতিকারক বলে মনে করা যেতে পারে তবে আপনাকে যেতে দেওয়া যেতে পারে।

চুল, মেকআপ, এবং আনুষাঙ্গিক গণনা, অত্যধিক

সঠিক ব্যবসা পোশাক শুধুমাত্র পোশাকের নিবন্ধগুলি অন্তর্ভুক্ত করে না তবে জুতা, জুয়েলারী, মেকআপ এবং চুলের ধরন অন্তর্ভুক্ত করে।

কর্পোরেট বিশ্বের একটি সুপরিচিত কাহিনী এটি সর্বোত্তম বলে: "আপনার চাকরির জন্য পোশাক পরিধান করবেন না, আপনার পছন্দের পোশাক পরিধান করুন।" অন্য কথায়, কর্পোরেট পোশাকের জন্য পোশাক পরিচ্ছদে আপনার ইন্টার্নের অবস্থানের জন্য দেখাবেন না।

টিপস এবং বন্ধ চিন্তা

আপনি যে কোম্পানির জন্য ইন্টার্নিং করছেন তার জন্য আগ্রহী না থাকলেও ভবিষ্যতে কর্মসংস্থানের সুযোগগুলির জন্য সেগুলি কাজের রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন। ইন্টার্নিংয়ের সময় আপনি পেশাদার হিসাবে কীভাবে কাজ করবেন তা বোঝার চেয়ে ভাল, আপনি যখন আপনার স্বপ্নের চাকরির জন্য আবেদন করছেন তখন আপনার রেফারেন্স আরও ভালো হবে।