নাইকি ইনকর্পোরেটেড এর অনন্য দৃষ্টি বিবৃতি এবং এর 11 Maxims

নাইকি বলছে যে তার কর্পোরেট অপারেশন এবং তার খুচরো দোকানগুলি তাদের ক্রীড়াবিদ এবং কোম্পানির পণ্যগুলি গ্রাহকদের কাছে সরবরাহ করে এমন অনুপ্রেরণা এবং উদ্ভাবন সম্পর্কে। তাছাড়া, কোম্পানিটি ধারাবাহিকভাবে এই ধারণাটি চালায় যে জনসাধারণকে এ্যাথলেটের অর্থ কী তা পুনরায় সংজ্ঞায়িত করা উচিত।

"অ্যাথলিট" শব্দটির ব্যবহার সাধারণত পেশাদার বা কলেজ ক্রীড়াগুলিতে জড়িত খেলোয়াড়দের চিত্রগুলি উত্থাপন করে। এই অত্যন্ত প্রশিক্ষিত খেলোয়াড়দের জন্য নাইকি একটি প্রধান স্পনসর এবং পোশাক সরবরাহকারী সংস্থা, তবে এটি কোনও ক্রীড়াবিদের আমাদের ধারণাগুলি আমরা পরিবর্তন করে এমন ধারণাটিকে ধাক্কা দেওয়ার কারণে কোম্পানিটিকে থামাতে বাধ্য করে নি।

কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি

নাইকি এর মিশন বিবৃতি "বিশ্বের প্রতিটি ক্রীড়াবিদ * অনুপ্রেরণা এবং উদ্ভাবন আনতে হয়।" "ক্রীড়াবিদ" পরে তারকাচিহ্ন নোট করুন। নাইকি সহ-প্রতিষ্ঠাতা বিল বোয়ারম্যান জানিয়েছেন, "যদি আপনার শরীর থাকে তবে আপনি একজন ক্রীড়াবিদ।" অন্য কথায়, নাইকি এর লক্ষ্য আপনাকে অনুপ্রাণিত করা, আপনি কোন এনএফএল কোয়ার্টারব্যাক বা হবিস্ট স্প্রিন্টার কিনা, নাকি আপনি কেবল আপনার দৈনিক বিপণন সম্পর্কে নাকি নাইকি গিয়ার পরতে চান।

কোম্পানির সবাইকে সক্রিয় করার বার্তাটি সবার জন্য উত্সাহ হিসাবে গ্রহণ করা যেতে পারে। নাকি হুইলচেয়ার-আবদ্ধ যারা ক্রীড়াবিদ সমন্বিত ক্রীড়া প্রচার চালানো হয়েছে এবং যারা ক্রীড়া জন্য তাদের আবেগ পশ্চাদ্ধাবন। একটি আর্থিক দৃষ্টিকোণ থেকে, নাইকের মিশন বিবৃতিটি কোম্পানির সুযোগকে আরও বিস্তৃত করে এবং তার প্রত্যেককে তার পণ্যদ্রব্যের সম্ভাব্য গ্রাহক হিসেবে অভিহিত করে।

গাইডিং নীতি

তার কর্পোরেট মিশন বিবৃতির পাশাপাশি, নাইকি তার "11 ম্যাক্সিমাস" হিসাবে উল্লেখ করা নির্দেশক নীতিগুলি উন্নত করেছে। এই নীতিগুলি কর্পোরেশনের সকল স্তরে কর্মীদের নির্দেশ ও উদ্দেশ্য বোঝার উদ্দেশ্যে বোঝানো হয়েছে:

1. "এটি উদ্ভাবন আমাদের প্রকৃতি।
2. নাইকি একটি কোম্পানি।
3. নাইকি একটি ব্র্যান্ড।
4. সহজ এবং যেতে।
5. ভোক্তা সিদ্ধান্ত নেয়।
6. একটি স্পঞ্জ হতে।
7. অবিলম্বে evolve।
8. সঠিক কাজটি করো.
9. মৌলিক মাস্টার।
10. আমরা সবসময় অপরাধ হয়।
11. মনে রেখো [দেরী বিল বোয়ারম্যান, নাইকি সহ-প্রতিষ্ঠাতা]। "

ম্যানেজার ম্যানিফেস্টো

নাইকিও এটির ম্যানেজার ম্যানিফেস্টোকে কীভাবে উন্নত করেছে, মূল নীতির একটি সেট যা তার পরিচালকদের শ্রেষ্ঠত্বের সাথে কীভাবে নেতৃত্ব দিবে তা বর্ণনা করে। এই মূল নীতিগুলি নেতৃত্ব, কোচ, ড্রাইভ এবং অনুপ্রাণিত করা হয়।

কর্পোরেশন ঘটনা

নাইকের বিশ্ব সদর দপ্তর বেভারটন, ওরেগন অবস্থিত। নাইকি ইএমইএ (ইউরোপ, মধ্যপ্রাচ্য ও আফ্রিকা) সদর দপ্তরে নেদারল্যান্ডস অবস্থিত। কোম্পানিটি ২5 জানুয়ারী, ২5 জানুয়ারি ব্লু রিবন স্পোর্টস হিসাবে শুরু করে, এটি দুটি প্রতিষ্ঠাতা অংশীদার ফিল নাইট এবং বিল বোয়ারম্যানের কাছ থেকে 500 ডলার বিনিয়োগ করে।

নাইট ছিলেন ওরেগন বিশ্ববিদ্যালয়ে মাঝারি দূরত্বের ট্র্যাক এবং ক্ষেত্র প্রতিদ্বন্দ্বী, এবং বোয়ারম্যান তার কোচ ছিলেন। Bowerman এর খ্যাতি এবং খ্যাতি শীর্ষ খাঁজ ছিল। জাপানে ওনিৎসুক কোম্পানি দ্বারা নির্মিত জুতা বিতরণকারী হিসাবে দুটি পুরুষ ব্লু রিবন স্পোর্টস শুরু করেছে। 1966 সালে ক্যালিফোর্নিয়ার সান্তা মনিকাতে তাদের প্রথম খুচরা অপারেশনটি একটি বিআরএস স্টোর হিসাবে খোলা হয়। এরপর বউম্যান জুতাগুলির পাতার উপর একটি গ্লুভড প্যাটার্নের ধারণাটি ধারণ করেছিলেন যা একটি ট্র্যাকের উপরে উচ্চতর দৃঢ়তা তৈরি করবে। বলা হয় যে তার অনুপ্রেরণা ছিল তার স্ত্রী এর ভ্যাফেল লোহা, যা তার প্রাথমিক পরীক্ষার টিকে ছিল না।

এই ধারণার উপর ভিত্তি করে, নীল রিবন স্পোর্টস জুতা বিতরণ ব্যবসার বাইরে বিস্তৃত 1970 এর দশকের গোড়ার দিকে জুতা প্রস্তুতকারকের পরিণত হয়। কোম্পানী আনুষ্ঠানিকভাবে 30 শে মে, 1978 তারিখে নাইকি ইনকর্পোরেটেড হয়ে ওঠে, একটি নাম কোম্পানির প্রথম কর্মচারী, জেফ জনসন কল্পনা ক্রেডিট। নাইকি বিজয়ী গ্রিক দেবী হয়।

কর্পোরেশন আর জুতা উত্পাদন এবং বিক্রয় নিজেই সীমাবদ্ধ। নাইকি এখন স্বচ্ছ "swoosh" লোগো বহন পোশাক এবং আনুষাঙ্গিক অন্তর্ভুক্ত।