কিভাবে একটি ঠান্ডা কল প্রচারাভিযান পরিচালনা করা - আপনার ড্রিম কাজ খুঁজুন

আজকে আপনি একটি ঠান্ডা কল প্রচার পরিচালনা করবেন, যেখানে আপনি তাদের লক্ষ্যযুক্ত নিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগ করুন যাতে আপনি কীভাবে তাদের কোম্পানিগুলিতে মান যোগ করতে পারেন। অনেক লোক ঠান্ডা কলিং উপভোগ করে না - তারা লাইনের অন্য প্রান্তে ব্যক্তিকে বিরক্ত করার ভয়, অথবা ভয় প্রত্যাখ্যান করা সম্পর্কে চিন্তা করে।

যাইহোক, ঠান্ডা কলিং একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ অনুসন্ধান কৌশল। সঠিকভাবে সম্পন্ন হলে, ঠান্ডা কলিং ব্যাপকভাবে স্বপ্নের পেশা অবতরণ করার আপনার সম্ভাবনাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।

কেন ঠান্ডা কল?

একটি কোম্পানী কল ঠান্ডা অগত্যা একটি অবিলম্বে কাজ অফার হতে হবে না। যাইহোক, একটি ঠান্ডা কল অনেক সম্ভাব্য সুবিধা আছে, যা সব একটি চাকরি পাবার আপনার সম্ভাবনা উন্নত করতে পারেন।

প্রথমত, ঠান্ডা কলিং আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করে, আপনাকে নিয়োগকর্তার সাথে অবিলম্বে যোগাযোগ করে। এমনকি যদি কোম্পানির কোনও বর্তমান চাকরী খোলা থাকে না, তবে আপনার কাছে একটি নতুন পেশাদার যোগাযোগ রয়েছে, যিনি ভবিষ্যতে একটি চাকরী খোলার দিকে আপনাকে নির্দেশ করতে সক্ষম হতে পারেন।

ঠান্ডা কলিং এছাড়াও unadvertised কাজ সম্পর্কে জানতে একটি দুর্দান্ত উপায়। কোম্পানীর প্রায়শই চাকরির স্থানগুলি বা এমনকি তাদের নিজস্ব ওয়েবসাইটে তাদের প্রচার করা হয় না এমন কাজগুলি খোলা থাকে। একটি নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলা নির্দিষ্ট অবস্থান সম্পর্কে টিপস ভিতরে আপনি দিতে পারে।

অবশেষে, ঠান্ডা কলিং আপনাকে টাকা বাঁচাতে পারে। আপনার জন্য নিয়োগকর্তাদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য আপনাকে পেশাদার নিয়োগকারী নিয়োগের প্রয়োজন নেই - যখন সঠিকভাবে কাজ করা হয়, তখন ঠান্ডা কলিং অত্যন্ত কার্যকর এবং নিয়োগের পরিষেবা ব্যবহার করার চেয়ে অনেক কম ব্যয়বহুল হতে পারে।

একটি ঠান্ডা কল প্রচারাভিযান পরিচালনা করার জন্য টিপস

• শুধুমাত্র লক্ষ্য কোম্পানি যোগাযোগ করুন। ঠান্ডা কলিং আপনার শিল্প প্রতিটি কোম্পানী যোগাযোগ সম্পর্কে নয়। শুধুমাত্র আপনার কোম্পানীর কল করুন যার জন্য আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা আপনাকে আদর্শ কর্মী বানায়। ঠান্ডা কল একটি পেশা অফার মধ্যে চালু করতে পারেন যে একমাত্র উপায়।
• ডান কোম্পানী প্রতিনিধি সাথে যোগাযোগ করুন। সাধারণত, আপনি কোম্পানির কর্মকর্তাদের কল করতে চান না। একজন নিয়োগকারীর মতো একজন কার্যকারিতার ভূমিকাতে কারো সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন, যিনি আপনার সম্ভাব্য মানটি চিনতে পারবেন। একজন মানব সম্পদ প্রতিনিধিকে কল করবেন না - এইচআর কর্মচারী সম্ভবত আপনাকে নিয়োগকারীর তথ্য সরবরাহকারীর তথ্য সরবরাহ করতে পারবে না। আপনি ঠিক কাকে ডাকছেন তা চিত্র করুন, এবং ব্যক্তির পেশাদার ব্যাকগ্রাউন্ডটি অনলাইনে সম্পর্কে কিছুটা গবেষণা করুন। কলটিকে আরও ব্যক্তিগত করে তুলুন (এবং ঠান্ডা কলের মতো কম) আপনার ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়বে।

• একটি ইমেইল দিয়ে আপনার কল পূর্বাভাস। নিয়োগকর্তা ডাকার আগে একটি লক্ষ্যযুক্ত কভার চিঠি এবং সারসংকলন পাঠানোর বিবেচনা করুন। আপনার কভার লেটারে, ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কীভাবে বর্তমান সমস্যা বা কোম্পানির সমস্যাটি মানতে বা সংযোজন করতে পারেন। উল্লেখ্য যে আপনি সপ্তাহের মধ্যে ফলো আপ করার জন্য কল করা হবে। ঠান্ডা কলিংয়ের ধারণা আপনাকে ভয় দেখায় এটি বিশেষভাবে একটি ভাল ধারণা - কভার লেটার এবং সারসংকলন পাঠানোর আপনাকে কল করার একটি কারণ দেয়। আপনি যদি লম্বা কভার লেটার পাঠাতে না চান তবে পরিবর্তে একটি মান প্রস্তাব পত্র পাঠান।
• সঠিক সময়ে কল করুন। আপনি যে ব্যক্তিকে কল করছেন সে বিরক্ত বা ব্যস্ত বলে মনে হয় তবে পরে আবার কল করার প্রস্তাব দিন। আপনি ফোন কলটির জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট করার জন্য ব্যক্তির সহকারীকে কল বা ইমেল করতে পারেন। সাধারণত, দিনের প্রথম বা দেরী কলিং সেরা।
• আপনি মান যোগ করতে পারেন ব্যাখ্যা করুন। মনে রাখবেন, আপনি কথোপকথন শুরু করেছেন, তাই আপনি কেন আপনার কোম্পানিতে আগ্রহী, এবং আপনি কীভাবে মূল্য যোগ করতে পারেন তা ব্যাখ্যা করতে হবে। আপনি কোম্পানির মিশনে কীভাবে মাপসই করবেন বা কোনও সমস্যার সমাধান করতে বা কোম্পানির চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় আপনি কীভাবে সহায়তা করতে পারেন তা ব্যাখ্যা করুন। শুধু আপনার সম্পর্কে নয়, কোম্পানির সম্পর্কে কথোপকথন করুন।
• একটি কাজের অফার আশা করবেন না। আবার, একটি অবিলম্বে সাক্ষাত্কার পেতে আশা করবেন না। খুব কম সময়ে, আপনি আপনার নেটওয়ার্ক সম্প্রসারিত করছেন, যা আপনাকে রাস্তা নিচে আরও একটি নতুন সুযোগ খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। নিয়োগকর্তা আপনাকে চাকরী খোলার বিষয়ে কোনও তথ্য সরবরাহ করতে না পারলে খুব হতাশ হবেন না বা খুব শক্ত ধাক্কা দেবেন না।
• আন্তরিক হও. নিয়োগকর্তা কোম্পানীর মধ্যে আপনার প্রকৃত আগ্রহ প্রকাশ করার চেষ্টা করুন। আপনার স্বরকে উচ্চাভিলাষী এবং নম্র রাখুন - যদি আপনি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি ছেড়ে দেন, তবে লোকেরা আপনার উদ্যোগের জন্য এবং তাদের কোম্পানির জন্য প্রকৃত আবেগকে প্রশংসা করবে
• অনুসরণ করুন। আপনার নতুন পেশাদার যোগাযোগ বজায় রাখার জন্য, আপনাকে ধন্যবাদ-ইমেলের সাথে আপনার ঠান্ডা কল অনুসরণ করুন। আপনি লিঙ্কডইন এবং / অথবা টুইটারে নিয়োগকর্তার সাথে সংযোগ স্থাপন করতে পারেন।