সুচিপত্র:
- একটি খারাপ ইন্টার্নশীপ ছেড়ে দেওয়ার আগে কি বিবেচনা করা উচিত
- একটি খারাপ ইন্টার্নশীপ হ্যান্ডলিং জন্য টু ডু তালিকা
ভিডিও: Bachelors new years 2025
অনভিজ্ঞ কলেজ ছাত্রদের একটি খারাপ ইন্টার্নশীপ অসহায় খুঁজে পেতে পারে কিন্তু আপনি এটি প্রায় চালু করতে পারেন উপায় আছে। প্রথম জিনিস না "বোল্ট।"
একটি খারাপ ইন্টার্নশীপ ছেড়ে দেওয়ার আগে কি বিবেচনা করা উচিত
আপনার কাজগুলি কফি তৈরীর এবং ফাইলিং অন্তর্ভুক্ত করার জন্য খুব শীঘ্রই একটি ইন্টার্নশীপ বরখাস্ত করবেন না। প্রতিটি কাজ এবং ইন্টার্নশীপ drudge কাজ সঙ্গে আসে। চাবি সামগ্রিক ছবি তাকান এবং আপনি শেখার অভিজ্ঞতার মধ্যে চালু করতে পারেন যে কর্ম সনাক্ত করা হয়। ফাইলিং যদি আপনার কাজের একটি অংশ হয় তবে এটি চিত্তাকর্ষকভাবে করুন এবং আরো চ্যালেঞ্জিং কাজগুলিতে যান। বিরক্তিকর এবং চ্যালেঞ্জিং কাজের মধ্যে পিছনে স্যুইচিং এছাড়াও বিরক্তি প্রতিরোধ করতে সাহায্য করবে। অন্যদিকে, যদি আপনার ইন্টার্নশীপ অত্যন্ত চ্যালেঞ্জিং হয় তবে হতাশ হবেন না এবং ব্যক্তিগতভাবে এটি গ্রহণ করবেন না।
পরিবর্তে, আপনার সরাসরি রিপোর্ট বা সহকর্মী থেকে সহায়তা এবং পরামর্শ সন্ধান করুন।
একটি খারাপ ইন্টার্নশীপ হ্যান্ডলিং জন্য টু ডু তালিকা
প্রথম জিনিসটি আপনার ইন্টার্নশীপ সম্পর্কে সবকিছু লিখতে চান যা আপনি পছন্দ করেন না। পরবর্তী:
- আপনার সুপারভাইজার সাথে কথা বলুন। ঘন্টা, দায়িত্ব, আরো কাজ, কম কাজ বা আরো চ্যালেঞ্জিং কাজ হিসাবে আপনি কী পরিবর্তন করতে চান তা আপনার সুপারভাইজারকে জানাতে দিন। দৈনিক লগ রাখুন যাতে আপনার বসের সাথে দেখা করার সময় আপনি প্রস্তুত হন।
- আপনার সহকর্মীদের বন্ধুত্ব করুন। বন্ধুদের তৈরি করতে এবং শিল্প সম্পর্কে আরো জানতে উপায় হিসাবে সামাজিক অনুষ্ঠানগুলি সন্ধান করুন। কাজের পরে সহকর্মীদের সাথে সামাজিকীকরণ কর্পোরেট সংস্কৃতির অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের একটি ভাল উপায়। আপনিও খুঁজে পাবেন যে আপনি একা নন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি অত্যধিক-সমালোচনামূলক ববসের সাথে সংগ্রাম করতে পারেন এবং আপনার বসের দাবির জন্য একটি খ্যাতি আছে এবং এটি আপনার কাজের গুণমানের সাথে কিছু করার নেই।
- একটি পেশাদার পরামর্শদাতা খুঁজুন। আপনি একটি খারাপ ইন্টার্নশীপ মাধ্যমে সংগ্রাম করছেন যখন আপনার প্রতিষ্ঠানের একটি ভাল পরামর্শদাতা খুঁজে সব পার্থক্য করতে পারেন। অনেক শিক্ষার্থী এটি দেখেন যে একজন যত্নশীল পরামর্শদাতা আসলে তারা উপভোগ করে এমন একটি খারাপ ইন্টার্নশিপ চালু করতে অমূল্য।
- বরাবর পেতে শিখুন। সমস্যা যদি ব্যক্তিত্বের দ্বন্দ্ব হয়, তাহলে ভবিষ্যতের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার একটি সুযোগ হিসাবে এটি দেখুন। আপনি যেখানে কাজ করেন সেক্ষেত্রে কোনও কাজই আপনার সাথে কাজ করতে পছন্দ করবে না। গ্রহণযোগ্য এবং বিরক্তিকর ব্যক্তি সহ সকল ধরণের মানুষের সাথে কাজ করা শিখতে গুরুত্বপূর্ণ।
- আরো পেতে আরো দিন। আপনি আপনার বিরক্তিকর কাজ মাধ্যমে পেতে ব্যবস্থাপনা প্রদর্শন আপনি গুরুত্ব সহকারে কাজ। আপনার লাঞ্চ বিরতি কাজ মানে এমনকি যদি, আরো চ্যালেঞ্জিং দায়িত্ব জন্য আপনার বস নিকট দ্বারা উদ্যোগ নিন। শেষ পর্যন্ত, আপনার সারসংকলন (এবং দক্ষতা সেট) আরো চিত্তাকর্ষক হবে।
খারাপ internships ভাল মানুষের ঘটতে কিন্তু আপনি আপনার পরিস্থিতির উন্নতি করতে সম্ভব সবকিছু ছেড়ে আগে। প্রায়শই আপনি চারপাশে জিনিস চালু করতে পারবেন না।
জনসংযোগ: আপনি খারাপ খবর পরিচালনা করা উচিত কিভাবে

জনসংখ্যার - রাজনীতিবিদ, পেশাদার ক্রীড়াবিদ, অভিনেতা, এবং লেখক - অনিবার্যভাবে খারাপ খবর এবং বিতর্ক মোকাবেলা করতে হবে। এই উদাহরণ থেকে জানুন।
কিভাবে আপনি একটি স্টাওয়ার পরিচালনা কিভাবে একটি সাক্ষাত্কার বলুন

চাকরির সাক্ষাতকাররা যখন অনিবার্য প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে তখন কলেজের শিক্ষার্থীদের জন্য এখানে সাহায্য: "আপনি কীভাবে চাপ এবং চাপ নিয়ন্ত্রণ করবেন?"
একটি খারাপ ইন্টার্নশীপ পরিচালনা কিভাবে

আপনি একটি খারাপ ইন্টার্নশীপ ছেড়ে যাওয়ার আগে, এটি প্রায় চালু করার চেষ্টা করুন। আপনার সুপারভাইজারকে আপনার অসন্তুষ্টির সাথে কথা বলুন এবং নির্দিষ্ট দৃঢ়তাগুলির তালিকা নিন।