নতুন ম্যানেজারদের জন্য প্রথম দিন সফল ম্যানুয়াল

এটি সেই কর্মজীবনের মুহূর্তগুলির মধ্যে একটি যেখানে আপনার চিন্তাভাবনাগুলি সংগঠিত করা এবং অফিসে পৌঁছাবার আগে এই গুরুত্বপূর্ণ দিনের জন্য আপনার মনকে প্রস্তুত করুন। নিম্নলিখিত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি মনে করিয়ে দেওয়ার জন্য আপনার সূচনা তারিখের আগে সন্ধ্যায় সময় নিন:

আপনি দৃঢ়ভাবে তার মিশন চালাতে এবং তার মূল কৌশলগুলি চালাতে সহায়তা করার জন্য কোম্পানির সাথে যোগদান করছেনআপনি বৃহত্তর দলের সদস্য, এবং আপনার ফাংশন সামগ্রিক ব্যবসা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

আপনার ভূমিকা প্রেরিত ব্যক্তিদের তাদের সেরা কাজ করার জন্য একটি পরিবেশ গঠন সম্পর্কে প্রথম এবং সর্বাগ্রে হয়আপনার কাজ চার্জ হওয়ার কথা নয়, বরং আপনার দলের সদস্যদের বিকাশে সহায়তা করার জন্য আপনি কী করতে পারেন সে সম্পর্কে এটি।

আপনার ভূমিকা একটি উচ্চ কর্মক্ষমতা দল নির্মাণ করা হয়আমাদের সংগঠনগুলিতে আমরা যা কিছু করি তার সবগুলি প্রকল্পগুলিতে, প্রকল্প থেকে উদ্ভাবনী প্রচেষ্টায় কৌশল নির্বাহের দিকে নিয়ে যায়।

অতীত অনুশীলনের সমালোচনা করার আকাঙ্ক্ষাকে প্রতিরোধ করুন কোনও পুরনো বা অকার্যকর তারা মনে করেন নাআপনার দলের সদস্যরা এই অনুশীলনগুলির সাথে কাজ করার একটি অংশ হয়েছে, এবং তাদের বলা উচিত ছিল না যে তারা ভুল ছিল। আপনি উন্নতি সনাক্তকরণ তাদের ইনপুট লাভ করার জন্য যথেষ্ট সময় থাকবে।

অন্যান্য সংস্থার মধ্যে আপনার অতীত কৃতিত্ব প্রদর্শন সময় একটি মহান চুক্তি ব্যয় করবেন নাকেউ ম্যানেজারকে অবগত করে না যিনি ক্রমাগত রেফারেন্স করেন: "আমার শেষ কোম্পানির সাথে আমরা এভাবেই করি।" এটা শুধু আপনার জন্য আকর্ষণীয়। এটা অন্য সবাই বিরক্তিকর।

হাসুন, মনোযোগ দিন, মানুষের নাম শিখুন এবং প্রতিটি প্রতিযোগিতার প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করুনসম্মান একটি দলের উপর বিশ্বাসের জন্য বেস উপাদান।

আপনার দলের সদস্যরা আপনার আগমনের বিষয়ে উদ্বিগ্ন এবং আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের আরাম দিতে একটি উপায় খুঁজে বের করতে হবেকাজের পরিবেশ থেকে ভয় নির্মূল সাফল্যের জন্য অপরিহার্য।

সংস্কৃতি ফিট করার জন্য পোষাক