একটি নতুন বিক্রয় কাজের মধ্যে আপনার প্রথম দিন শুরু

আপনি কাজের তালিকার মাধ্যমে অনুসন্ধান করেছেন, সাক্ষাত্কারে বেঁচে গেছেন এবং একটি নতুন কোম্পানির সেলসপার্স হিসাবে ভাড়া দিয়েছেন। আপনার পরবর্তী টাস্ক কাজ আপনার প্রথম দিন বেঁচে থাকার হয়! এই আপনার প্রথম বিক্রয় কাজ বা আপনার দশম, আপনার নতুন কোম্পানির সঙ্গে ডান পায়ে শুরু শুরু কিনা সমালোচকদের গুরুত্বপূর্ণ। ফরচুন ম্যাগাজিনের মতে 46% নতুন কর্মচারী চলে যায় বা 18 মাসের মধ্যে বহিস্কার করা হয় - একটি কঠিন তথ্য। আপনি ডান পায়ে শুরু করে আপনার নতুন কাজ থেকে প্রারম্ভিক প্রস্থানের ঝুঁকিটি কমিয়ে আনতে সহায়তা করতে পারেন।

যতটা সম্ভব আপনি শিখুন

এমনকি একজন অভিজ্ঞ বিক্রয়কারীর জন্যও, একটি নতুন কোম্পানির কাছে পণ্য থেকে বিক্রয় চক্র পর্যন্ত কর্পোরেট সংস্কৃতিতে অন্যান্য দলের সদস্য এবং আরও অনেক কিছু নিয়ে শেখার জড়িত থাকে। তাই কাজের প্রথম কয়েক দিন আপনি যতটা সম্ভব তথ্য শোষণ সম্পর্কে সব হয়।

পিছনে বসা এবং আপনার বিক্রয় ব্যবস্থাপকের জন্য আপনার জ্ঞান চামচ-ফিডের জন্য অপেক্ষা করা যথেষ্ট ভাল নয়, কারণ নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য খুব কমই একটি কাঠামোগত পরিকল্পনা রয়েছে। কোম্পানিগুলি যেগুলি শুরু হওয়ার আগে ক্লাসের মাধ্যমে নতুন ভাড়া দেয় তারা মৌলিক বিক্রয় দক্ষতা এবং ক্ষতিপূরণ কাঠামোর উপর প্রশিক্ষকদের নির্দেশ দিতে পারে তবে তারা খুব কমই সেই বিন্দু অতিক্রম করে। আপনার নতুন দলটির সাথে আপনার প্রথম দিনটি আপনাকে যা জানা দরকার তা খনন করতে শুরু করার সেরা সময়। উদ্যোগ গ্রহণে আপনাকে আপনার বিক্রয় পরিচালককে প্রভাবিত করতে সহায়তা করবে।

সমস্যা এবং লক্ষ্য শিখুন

আপনার প্রথম দিনে, আপনার নতুন ম্যানেজারের সাথে সামান্য সময় কাটানোর চেষ্টা করুন এবং মূল সমস্যাগুলির বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন: পণ্য এবং কোম্পানির আপনার সেলস কলগুলিতে কী ব্যবহার করা যায় সে সম্পর্কে আরও তথ্য পেতে, কীভাবে বিক্রয় অগ্রাধিকার এবং লক্ষ্যগুলি, মানদণ্ড ব্যবস্থাপনা আপনার সফলতার বিচার করার জন্য, কোম্পানী এবং এর পণ্য সম্পর্কিত বর্তমান বিষয়গুলির পরিচালকের মতে, ইত্যাদি ব্যবহার করবে।

কোন প্রশিক্ষণ পাওয়া যায় তা জিজ্ঞাসা করুন এবং কীভাবে তিনি আপনাকে দৃঢ় পাইপলাইন তৈরির প্রথম দিন এবং সপ্তাহগুলিতে আপনার প্রচেষ্টার লক্ষ্যবস্তু করার পরামর্শ দেবেন। অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিবরণগুলি আপনাকে জানাতে হবে কোম্পানির সফটওয়্যার এবং ডেটাবেসে, বিশেষ করে সিআরএমগুলিতে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা; ফোন সিস্টেম এবং তার নানান; যেমন কপি মেশিন এবং পোস্ট মিটার অন্যান্য অফিস সরঞ্জাম; এবং আপনার teammates 'স্বাভাবিক সময়সূচী।

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং শুনুন

বিভিন্ন কোম্পানি ব্যবসা করছেন খুব ভিন্ন উপায় থাকতে পারে। আপনার পুরানো বিক্রয় দলের সাথে সফলতা অর্জনের পদক্ষেপ এবং মনোভাবগুলি আপনাকে আপনার নতুন এক সাথে গরম পানিতে নিয়ে যেতে পারে।

যতক্ষণ না আপনার দলের দলিলগুলি বাছাই করার সময় ছিল, আপনার সহকর্মী বিক্রেতাদের সাথে আচরণ করুন যেমন আপনি একটি সম্ভাব্য আচরণ করবেন: আপনি কথা বলার চেয়ে বেশি কথা শুনুন, চোখ যোগাযোগ করুন এবং শরীরের ভাষা সম্পর্কে সচেতন থাকুন (আপনার এবং তাদের), সাধারণ এলাকার সন্ধান করুন আপনাকে সহযোগিতা গড়ে তুলতে সাহায্য করার জন্য, ইত্যাদি।

আপনার নতুন সহকর্মীরা যদি তারা আপনাকে পছন্দ করে তবে তথ্য এবং সমর্থনের একটি দুর্দান্ত উত্স হতে পারে - যদি না হয় তবে আপনার সাফল্যের মধ্যে বাধা। তবে আপনার প্রশিক্ষণের জন্য নির্ধারিত ব্যক্তির সাথে কথা না বললে আপনার প্রাথমিক পরিচিতি সংক্ষিপ্ত করুন। কাজ করার সময় আপনি তাদের সময় খুব বেশি নিতে চান না।

অংশ পোষাক

আপনার সাক্ষাত্কার সম্ভবত আপনার ভবিষ্যতের পরিচালকের সাথে এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার মুখোমুখি মুখোমুখি মুখোমুখি হতে পারে, তবে কোম্পানির দৈনন্দিন পোষাক কোডটি নির্ধারণের জন্য এটি সর্বশ্রেষ্ঠ সময় নয় কারণ সাক্ষাতকাররা প্রায়শই তাদের চেয়ে কিছু বেশি আনুষ্ঠানিকভাবে পোশাক পরে। দিনের ভিত্তিতে দিন.

আপনার প্রথম দিনটি কীভাবে আপনার সহকর্মীরা সাধারণত কাজের জন্য পোষাক করে তা দেখতে একটি ভাল সুযোগ। কিছু প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, নৈমিত্তিক বিদারণ হয়; অন্যদের মধ্যে, রক্ষণশীল মামলা প্রত্যাশিত হয়। পুরুষদের জন্য, গ্রহণযোগ্য চুল কাটা এবং মুখের চুল কোম্পানি থেকে কোম্পানির মধ্যে, এবং শিল্প থেকে শিল্পে পরিবর্তিত হয়।

মহিলাদের জন্য, স্কার্ট দৈর্ঘ্য, মেকআপ শৈলী বা এমনকি বেয়ার পা বনাম pantyhose আপনি ফিট করতে হবে কিনা এবং আপনি কিভাবে বিচার করা হবে তা নির্ধারণ করতে পারেন। মনে রাখবেন যে কিছু কোম্পানিগুলিতে সেলসপোলে বেশিরভাগ দিনই পোশাক পরেন কিন্তু একটি মামলা দখল করেন এবং গ্রাহকদের বা সম্ভাব্যতার সাথে মিলিত হওয়ার সময় সেগুলি টাই করে। সন্দেহ থাকলে, আপনার বিক্রয় পরিচালক বা বন্ধুত্বপূর্ণ বিক্রয়কারীকে জিজ্ঞাসা করুন।