3S3X1 - জনশক্তি - AFSC বিবরণ

(একটি এন্ট্রি স্তর স্তর নয়)। একটি জনশক্তি বিশেষজ্ঞ সংগঠন কাঠামো, জনশক্তি প্রয়োজনীয়তা সংকল্প, প্রোগ্রাম বরাদ্দকরণ এবং নিয়ন্ত্রণ, এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা মূল দক্ষতা সঞ্চালন। বিমান বাহিনী সংস্থার কাঠামো সহ জনশক্তি ও সংগঠন (এমও) কার্য পরিচালনা করে; সাংগঠনিক ও জনশক্তি মান; জনশক্তি সম্পদ, সামরিক শ্রেণী, জনশক্তি তথ্য সিস্টেম, এবং চিরকালের এবং যুদ্ধকালীন জনশক্তি প্রয়োজনীয়তা এবং ব্যবহার; এ -76 বাণিজ্যিক কার্যক্রম এবং প্রতিযোগিতামূলক উত্স এবং বেসরকারীকরণের গবেষণা।

প্রক্রিয়া পুনরায় ইঞ্জিনিয়ারিং পরিচালনা, ক্রমাগত উন্নতি উদ্যোগ, এবং ম্যানেজমেন্ট পরামর্শ সেবা। কর্মক্ষম পরিকল্পনা এবং মৃত্যুদন্ড সমর্থন করে। সম্পর্কিত DOD পেশাগত উপগোষ্ঠী: 500।

কর্তব্য এবং দায়িত্ব

কার্যকারিতা এবং দক্ষতা জন্য এয়ার ফোর্স প্রতিষ্ঠানের কাঠামো মূল্যায়ন। গবেষণা প্রতিষ্ঠানের মিশন, কাঠামো, এবং workload। সাংগঠনিক বিশ্লেষণ সঞ্চালন করে এবং প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন অনুরোধ বিকাশ। প্রতিষ্ঠান এবং কার্যকরী চার্ট প্রস্তুত। প্রতিষ্ঠানের আদেশ প্রস্তুত।

মানসম্মত বিমান বাহিনী সাংগঠনিক কাঠামো এবং জনশক্তি মান বিকাশ এবং বজায় রাখে। কর্মীদের সংস্থার সাথে সমন্বয় এবং গবেষণা বাস্তবায়ন সঙ্গে ব্যবস্থাপনা সহায়তা করে। প্রতিষ্ঠান এবং জনশক্তি মান প্রয়োগ করে, প্রভাব বিশ্লেষণ, এবং জনশক্তি নথি সংশোধন। ভবিষ্যদ্বাণীপূর্ণ চাহিদা পূরণের জন্য পরিসংখ্যানগত সমীকরণ নির্মাণ, প্রতিরক্ষামূলক জনশক্তি প্রয়োজনীয়তা সংজ্ঞায়িত করতে পুনরায় প্রকৌশল গবেষণা পরিচালনা করে। A-76 বাণিজ্যিক ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে এবং প্রতিযোগিতামূলক উত্স এবং ব্যক্তিগতকরণের গবেষণাগুলি সহ কর্ম বিবৃতি, সর্বাধিক দক্ষ সংস্থাগুলি এবং খরচ তুলনা সহ উন্নয়ন পরিচালনা করে।

MANPER কম্পিউটার সিস্টেম অপারেটিং বজায় রাখার জন্য manpower প্রস্তুতি এবং শক্তি ব্যবস্থাপনা স্থাপন এবং বজায় রাখে। কর্মক্ষম, আগ্রাসন এবং ব্যায়াম পরিকল্পনা এবং মৃত্যুদন্ডের জন্য জনশক্তি যুদ্ধকালীন সমর্থন সঞ্চালন করে। গতিশীলতা পরিকল্পনা এবং জনশক্তি এবং কর্মীদের প্রস্তুতি দল বা কেন্দ্র অংশগ্রহণ করে। স্থান এবং স্থাপনার প্রয়োজনীয়তা সংজ্ঞায়িত করতে মোট মূল্যায়ন অংশগ্রহণ করে। ইউনিট manpower তথ্য সম্পদ এবং প্রশিক্ষণ সিস্টেম তথ্য অবস্থা correlates। মূল্যায়ন এবং ইউনিট টাইপ কোড পরিবর্তন অনুমোদন।

পরিচালনামূলক থিয়েটার এবং বিদেশী জনশক্তি প্রয়োজনীয়তা পর্যালোচনা করে। সম্পদ বৃদ্ধি দায়িত্ব প্রয়োজনীয়তা উপর বিশ্লেষণ এবং সুপারিশ প্রদান করে। পর্যালোচনা এবং সমর্থন চুক্তি জন্য manpower annexes বিকাশ।

মিশন সম্পাদন এবং সংস্থার সবচেয়ে কার্যকরী এবং কার্যকরী ব্যবহার নিশ্চিত করার জন্য সামরিক, বেসামরিক, এবং চুক্তি কর্মীদের মধ্যে বরাদ্দকরণ এবং নিয়ন্ত্রণ অবস্থান মিশ্রণ। নির্দেশ অনুযায়ী সামরিক শ্রেণী বরাদ্দ। বিকাশ এবং সমীকরণ অনুমান প্রোগ্রামিং ফ্যাক্টর এবং ফাংশন প্রযোজ্য। সৈন্য শক্তি সিলিং বা মেঝে এবং mandates সঙ্গে জনশক্তি বরাদ্দ বজায় রাখে। প্রস্তুত, ট্র্যাক, এবং জনশক্তি বরাদ্দ পরিচালনা করে। বেস, প্রধান কমান্ড (MAJCOM), অথবা সদর দপ্তর এফএসএফ এ জনশক্তি তথ্য সিস্টেম ডিজাইন, পরিচালনা, এবং বজায় রাখে।

বিকাশ এবং জনশক্তি পরিবর্তন নথি তৈরি করে। প্রস্তুত এবং manpower রিপোর্ট এবং তথ্য চায়ের বজায় রাখে।

সমন্বিত প্রক্রিয়া দল, বেঞ্চমার্কিং, প্রক্রিয়া ম্যাপিং, কাজ পরিমাপ, আধুনিক ব্যবসায়িক অনুশীলন, জনশক্তি প্রয়োজন মেট্রিক উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা পরিমাপ, এবং সাংগঠনিক নকশা মাধ্যমে সাংগঠনিক এবং কার্যকরী প্রক্রিয়া উন্নতি পরিকল্পনা, নকশা, পরামর্শ, এবং সুবিধার মাধ্যমে কর্মক্ষমতা পরিচালনা করে।অপারেশন গবেষণা, সিস্টেম এবং পদ্ধতি বিশ্লেষণ, কাজের প্রয়োজনীয়তা, কাজ বিতরণ এবং কাজ প্রবাহ, দক্ষতা মিশ্রণ, কাজ পদ্ধতি এবং সরলীকরণ, লেআউট বিশ্লেষণ, বেঞ্চমার্কিং এবং কাজ পরিমাপ এবং অন্তর্ভুক্ত করার জন্য পরিচালনার পরামর্শ পরিষেবাদি পরিচালনার জন্য জনবল ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা, এবং পরিচালনা করে। বিশ্লেষণ।

সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা উন্নত করার পদ্ধতি এবং tailors পরামর্শ নকশা। কাজ পরিমাপ এবং প্রক্রিয়া উন্নতি সহজতর করার জন্য শিল্প প্রকৌশল এবং কম্পিউটার কৌশল ব্যবহার করে। পরিমাপ এবং তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ, মেট্রিক উন্নয়ন, সিস্টেম কার্যকারিতা সার্ভে, এবং পূর্বাভাস সিস্টেমের কর্মক্ষমতা সহ সাংগঠনিক সিস্টেম কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ। কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত ছোট এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য এবং কৌশল উন্নয়নশীল সুবিধা। কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উপর ফোকাস সঙ্গে সিস্টেম ডিজাইন।

কর্মীদের সচেতনতা (আইডিইএ) এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি ক্যাপিটাল ইনভেস্টমেন্ট (পিইসিআই) প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে উদ্ভাবনী উন্নয়ন অন্তর্ভুক্ত করার জন্য, এয়ার ফোর্স উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির প্রোগ্রামগুলি থেকে অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলি এতে অংশগ্রহন করে এবং উপকৃত হয়।

বিশিষ্টতা যোগ্যতা

জ্ঞান। জ্ঞান বাধ্যতামূলক: এয়ার ফোর্স এমকিউ নীতি, পদ্ধতি, এবং পদ্ধতি; সাংগঠনিক উন্নয়ন পরামর্শ এবং সুবিধা, কৌশলগত পরিকল্পনা, বেঞ্চমার্কিং, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং জরিপ কৌশল, প্রক্রিয়া উন্নতি, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থা এবং মেট্রিক উন্নয়ন, এবং কার্যকলাপ ভিত্তিক খরচ বিশ্লেষণ; শিল্প প্রকৌশল কৌশল এবং পদ্ধতির নীতি; কর্মকর্তা এবং বিমানচালক শ্রেণীবিভাগ পদ্ধতি; জনশক্তি বরাদ্দ প্রক্রিয়া; জনশক্তি প্রস্তুতি এবং বল ব্যবস্থাপনা; স্বয়ংক্রিয় তথ্য প্রক্রিয়াকরণ সিস্টেম অপারেশন এবং ব্যবহার; এবং প্রতিষ্ঠানের কাঠামো, মিশন, এবং বিশ্লেষণ।

শিক্ষা। এই বিশেষত্বে প্রবেশের জন্য, হাই স্কুল বা জেনারেল এডুকেশন ডেভেলপমেন্ট সমতুল্য সম্পন্ন করার জন্য, গাণিতিক কোর্স সহ বীজগণিত বা প্রদর্শিত বীজগণিত দক্ষতা (বিজলীতে দক্ষতা বর্তমান হতে হবে) বাধ্যতামূলক। কম্পিউটার ডেস্কটপ অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে দক্ষতা (শব্দ প্রক্রিয়াকরণ, স্প্রেডশীট, উপস্থাপনা, ডাটাবেস পরিচালনা) অনুকূল।

প্রশিক্ষণ। এএফএসসি 3 এস031 পুরস্কারের জন্য, মৌলিক এমকিউ পরিচালনার কোর্স সম্পন্ন করা বাধ্যতামূলক।

অভিজ্ঞতা। এয়ার ফোর্স স্পেশালিটি কোড (এএফএসসি) এর পুরস্কারের জন্য নিম্নলিখিত অভিজ্ঞতাটি বাধ্যতামূলক:

3S051। যোগ্যতা এবং এএফএসসি 3 এস031 এর দখল। এছাড়াও, কর্মক্ষম পদ্ধতি এবং পদ্ধতি মূল্যায়ন যেমন ফাংশন সম্পাদন অভিজ্ঞতা; কর্ম পরিমাপ পরিমাপ; প্রক্রিয়া উন্নতি এবং সিস্টেমের কর্মক্ষমতা; খরচ বিশ্লেষণ; উন্নয়নশীল সংস্থা এবং প্রক্রিয়া মান উন্নয়ন; জনশক্তি প্রয়োজন নির্ধারণ; জরুরী শক্তি ব্যবস্থাপনা সম্পাদন; বা সাংগঠনিক কাঠামো বিশ্লেষণ।3S071। যোগ্যতা এবং AFSC 3S051 দখল। এছাড়াও, কর্মক্ষম পদ্ধতি এবং পদ্ধতি মূল্যায়ন যেমন কাজ সম্পাদন বা তত্ত্বাবধানে অভিজ্ঞতা; সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং প্রক্রিয়া উন্নতি গবেষণা পরামর্শ এবং পরামর্শ; বিশ্লেষণ এবং পুনঃ-প্রকৌশল প্রক্রিয়া উন্নতি এবং সিস্টেমের কর্মক্ষমতা; খরচ বিশ্লেষণ; সাংগঠনিক এবং প্রক্রিয়া মান উন্নয়নশীল; জনশক্তি প্রয়োজন নির্ধারণ; জরুরী শক্তি ব্যবস্থাপনা সম্পাদন; বা সাংগঠনিক কাঠামো বিশ্লেষণ।

3S091। যোগ্যতা এবং এএফএসসি 3 এস071 এর দখল। এছাড়াও, ব্যবস্থাপনা প্রকৌশল, উত্পাদনশীলতা, এবং সাংগঠনিক উন্নয়ন গবেষণা হিসাবে ব্যবস্থাপনা ফাংশন অভিজ্ঞতা; কর্মক্ষমতা ব্যবস্থা উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন; জনশক্তি প্রয়োজন নির্ধারণ; বা আগ্রাসনের সময় বল ব্যবস্থাপনা কাঠামো সংগঠিত এবং বাস্তবায়ন।অন্যান্য। এই বিশেষত্বে প্রবেশের জন্য, 5-দক্ষতার স্তর বা উচ্চতর কোনও এএফএসসি-তে পূর্ব যোগ্যতা (3-দক্ষতার স্তর যদি 5-দক্ষতা স্তর বিদ্যমান না থাকে) বাধ্যতামূলক

এই AFSC জন্য স্থাপনার হার

শক্তি রিকজি

শারীরিক প্রোফাইল: 333233

নাগরিক অধিকারনা

প্রয়োজনীয় অনুপাত স্কোর: জি -64 (জি -166 পরিবর্তন, কার্যকর 1 জুলাই 04)।

কারিগরি প্রশিক্ষণ:

কোর্স #: E3ALR3U031 003

দৈর্ঘ্য (দিন): 39

অবস্থান: কে

সম্ভাব্য নিয়োগের তথ্য