কিভাবে আপনার বসের কাছে বলবেন না - সম্মানজনকভাবে একটি নিয়োগ বাতিল করুন

আপনার বস আপনাকে শুধু একটি নতুন নিয়োগ দিয়েছে কিন্তু আপনি এটি সম্পূর্ণ করতে সক্ষম হবেন এমন কোন উপায় নেই। হয়তো এটি আপনার কাছে এখনো নেই এমন দক্ষতা প্রয়োজন বা আপনি কেবল অন্য কাজের সাথে সাঁতার কাটানো হয়। যদিও আপনি মনে করেন আপনার বসের কাছে কোনও বলার জন্য আপনার কোনও উপযুক্ত কারণ নেই তবে আপনি যদি ভাবতে পারেন যে এটি বৈধ কিনা তা আপনার মনে হয়।

কোনও কার্যভার বাতিল করার কিছু কারণ বৈধ হয়, তবে কেউ কেউ আপনার বউকে অজুহাত দেখায়। নিম্নলিখিত কিছু প্রশ্ন আপনি কিছু করার আগে নিজেকে জিজ্ঞাসা করা উচিত। তারপরে একটি অ্যাসাইনমেন্ট বন্ধ করার জন্য খারাপ এবং ভাল কারণ। অবশেষে, কিভাবে বলবেন উপদেশ নেই।

নিজেকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সাহায্য করুন আপনার বসকে না বলার সিদ্ধান্ত নিন

• আমি কি ইতোমধ্যে বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ কার্যভারের জন্য কাজ করছি যা আমাকে এইরকম কোন সময় দেয় না?
• আমি কি এই কাজটি করার জন্য রুম তৈরি করার জন্য অধীনস্থ বা সহকর্মীদের আমার অন্য কিছু কাজকে প্রতিনিধিত্ব করতে পারি?
• যখন আমি এই কাজটি করবো তখন আমি কি আমার অন্য কিছু কার্যভার ব্যাক ব্যাকনারে রাখতে পারি?
• এই কার্যভার গ্রহণের কারণে আমাকে অবহেলা করা হবে নাকি অন্য আরেকটা গুরুত্বপূর্ণ মনোযোগ দিতে হবে না?
• এই নিয়োগটি সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি কি আমার সম্পূর্ণ অভাব রয়েছে নাকি আমি তা দ্রুত অর্জন করতে পারি?
• আমি কি এই সংস্থার একমাত্র ব্যক্তি যিনি এই নিয়োগটি সম্পন্ন করার দক্ষতা এবং পটভূমি আছে?

আপনার বস না বলার খারাপ কারণ

আপনার বস থেকে একটি অ্যাসাইনমেন্ট ঘুরিয়ে আপনি একটি whim উপর কিছু করা উচিত নয়। এখানে তালিকাভুক্ত কারণগুলি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হতে পারে তবে সম্ভবত আপনার বসের পক্ষে এটি যথেষ্ট ভাল নয়।

• প্রকল্প খুব কঠিন দেখায়: যদি আপনার নিয়োগের কাজ করার দক্ষতা থাকে তবে মনে হয় যে আপনি এটি করতে চেয়ে আরও বেশি প্রচেষ্টা করবেন, এটি বন্ধ করা হলে আপনার উপর খারাপ প্রভাব পড়বে।
• এটা আমার কাজের বর্ণনা অংশ নয়: আপনি যতক্ষণ কাজ করতে পারেন ততক্ষণ আপনি আপনার কাজের বিবরণ বাইরে যেতে ইচ্ছুক হওয়া উচিত।
• আমি আমার বিবাহ পরিকল্পনা (অথবা অন্য ব্যক্তিগত ইভেন্ট) পরিকল্পনা মাঝখানে আছি: আপনার ব্যক্তিগত জীবনে একটি ঘটনা আপনার কাজের অংশ যা কিছু অগ্রাধিকার নিতে হবে না।

আপনার বস না বলার জন্য ভাল কারণ

যদিও আপনি এটি বন্ধ করার আগে আপনাকে একটি নিয়োগের সতর্কতার সাথে বিবেচনা করা উচিত, যদি আপনার বস তুলনামূলকভাবে যুক্তিসঙ্গত হয় তবে সে এই কারণগুলি বুঝতে সক্ষম হবে:

• আপনি যখন অ্যাসাইনমেন্টটি সম্পন্ন করার পরিকল্পনাটি একত্রিত করেন এবং বুঝতে পারেন যে নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত ঘন্টা নেই, তখন আপনাকে কথা বলতে হবে।
• যদি আপনি কোন প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করতে আপনার অন্য সমস্ত কাজকে অবহেলা করতে চান তবে আপনাকে আপনার বসকে কোনও কথা বলতে হবে না। তিনি আপনার বাকি লোডকে হালকা করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যাতে আপনি এই নিয়োগে কাজ করতে পারেন।
• আপনার কাছে সফলভাবে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি নেই এমন একটি প্রকল্পকে অস্বীকার করার জন্য আপনার কাছে কোনও বিকল্প নেই।

কিভাবে আপনার বস না বলুন

একটি অ্যাসাইনমেন্ট গ্রহণ প্রত্যাখ্যান করার জন্য আপনার কারণ পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। এটা ক্রিস্টাল পরিষ্কার করুন যে আপনি এটি গুরুতর চিন্তা দিয়েছেন। আপনার বস আপনার সিদ্ধান্ত জানেন জানাতে খুব বেশি সময় লাগবে না। অন্য কাউকে কাজ বরাদ্দ করার জন্য তাকে যথেষ্ট সতর্কতা প্রয়োজন। আপনি যদি কোনও প্রকল্পে কাজ করার যোগ্যতা অর্জন করেন তবে তা করার জন্য আরও অনেক কিছু আছে, তবে আপনার বস আপনাকে আপনার অন্য নিয়োগের প্রতিনিধিত্ব করতে সহায়তা করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে।

• আপনার বসের কাছে কোনও কথা বলার কারণ না থাকলে আপনার কাছে প্রকল্পে কাজ করার জন্য পর্যাপ্ত সময় নেই, সেই অন্যান্য প্রকল্পগুলির তালিকা উপস্থাপন করার জন্য প্রস্তুত হন যার জন্য আপনি দায়ী।সে হয়তো আপনাকে তাদের কাছে মনে রাখার কথাও মনে রাখে না বা অন্য কেউ যদি তা করে তবে সে সম্পর্কে সচেতন হতে পারে না।
• আপনি যদি মনে করেন আপনার অন্য কাজটি অতিরিক্ত কার্যভার গ্রহণে ক্ষতিগ্রস্ত হবে তবে আপনার বসকে ব্যাখ্যা করুন। তিনি বা আপনার অন্যান্য প্রকল্প অবহেলা আপনার সততা এবং আপনার অনিচ্ছুক প্রশংসা হবে।
• এই নিয়োগটি সম্পূর্ণ করার জন্য আপনার যদি প্রয়োজনীয় দক্ষতা না থাকে তবে আপনার বসকে এটি স্বীকার করুন। আপনি না করতে পারেন কিছু করতে পারেন জাহির করা আরও খারাপ হবে। ভবিষ্যতে প্রকল্প এই দক্ষতা প্রয়োজন হলে তাকে জিজ্ঞাসা করুন। তার উত্তর যদি "হ্যাঁ" হয় তবে তাকে জানতে দিন যে আপনি সেগুলি অর্জনের জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করবেন। কোম্পানী আপনার প্রশিক্ষণের জন্য দিতে ইচ্ছুক হতে পারে।