কর্মচারীদের মতে সেরা খুচরা কোম্পানি

২006 সাল থেকে তালিকাভুক্ত তালিকা অনুসারে বার্ষিক ফরচুন বেস্ট কোম্পানিগুলিতে স্পট রক্ষণাবেক্ষণকারী খুচরা কোম্পানিগুলি দশকের খুচরা ব্যবসায়ীর মালিক। যখন কর্মচারীরা তাদের "সেরা" স্ট্যাটাস প্রতিষ্ঠার জন্য নিয়োগকারী নিয়োগকারী হয়, তখন এটি বার্ষিক ফরচুন "সেরা নিয়োগকর্তা" খুচরো চাকরি খোঁজার বা পরিবর্তন করার জন্য একটি বিশ্বাসযোগ্য খুচরা ক্যারিয়ার তুলনা করে তোলে।

২016 সালের জন্য সবচেয়ে ভাল খুচরা কোম্পানিগুলি হ'ল ফরচুনে তালিকার প্রস্তুতকারকদের দ্বারা গত দশকে "সেরা খুচরা নিয়োগকর্তা" হিসাবে বিবেচিত কোম্পানিগুলির মতোই। এর কারণটি জাভাসস, নর্ডস্ট্রম, পাবলিক্স, গুগল এবং বিল্ড-এ-বিয়ার ওয়ার্কশপের মতো "সেরা খুচরো সংস্থাগুলি কাজ করার জন্য" নেতাদের কর্মক্ষেত্রের অংশীদারিত্ব, কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং সমস্ত জিনিসগুলির শিল্প আয়ত্ত করেছে। মানব সম্পদ.

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেশিরভাগ মার্কিন খুচরা সংস্থাগুলি তাদের "সেরা কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" রক্ষণাবেক্ষণ চালিয়েছে, কারণ তাদের নেতারা যথেষ্ট পরিমাণে বুঝতে পেরেছিলেন যে ফ্যাক্টরিং তাদের কর্মচারী ক্ষতিপূরণ সূত্রের মধ্যে একটি চমত্কার সুবিধা প্যাকেজ আকর্ষণ করে এবং পালন করতে চাচ্ছে সেরা কর্মচারী। উপরন্তু, এই "সেরা খুচরা নিয়োগকর্তা" নেতারা একটি খুচরা অপারেশন চালানোর জন্য যথেষ্ট স্মার্ট হয়ে উঠেছে যা সেই চমত্কার সুবিধা প্যাকেজটিকে ক্রমাগত সমর্থন করার জন্য লাভজনক।

সুতরাং, কোনও কোম্পানীকে "সেরা কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" হিসাবে লেবেল অর্জন করতে কী যোগ্যতা অর্জন করে? মূল্যায়ন পদ্ধতির জন্য সেরা কোম্পানির কাজ ব্যাখ্যা করার জন্য পৃষ্ঠার নীচে (র্যাঙ্কিং তালিকার পরে) স্ক্রোল করুন।

নীচের দশকের জন্য ফরচুন ম্যাগাজিন দ্বারা সংকলিত লিস্ট ফর ওয়ার্ক ফর বেস্ট কোম্পানিগুলিতে তালিকাভুক্ত মার্কিন খুচরা শিল্প সংস্থাগুলির একটি তালিকা যা অনুসরণ করে, 2006 এবং 2016 এর মধ্যে প্রতিটি বছরের জন্য তাদের "সেরা" র্যাঙ্কিং নম্বর সহ। "এন / এ" ইঙ্গিত দেয় যে কোম্পানিটি সেই বিশেষ বছরে "কাজের জন্য সেরা সংস্থার" তালিকাতে অন্তর্ভুক্ত ছিল না।

এই তালিকা পৃথক কোম্পানীর সঙ্গে কর্মচারী প্রবণতা সহজ সনাক্তকরণ উপলব্ধ করা হয়। এটি দ্রুত খুচরো কোম্পানিগুলিকে সনাক্ত করতে সহায়তা করে যা তারা বছরের সেরা হিসাবে আজকের জন্য "সর্বোত্তম" জায়গাগুলিতে কাজ করতে পারে না।

সম্পর্কিত: খুচরা কাজের প্রোফাইল এবং কাজের বর্ণনা সূচক >>

নীচের চার্ট কোম্পানির নাম অনুযায়ী বর্ণানুক্রমিকভাবে সাজানো হয়।

2006-2015 এর জন্য সেরা খুচরা সংস্থাগুলি ফোরাম এর বার্ষিক র্যাংকিং থেকে:Aeropostale - 2016 "সেরা" অবস্থা এর ক্ষতির দেউলিয়া-সম্পর্কিত?2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - #972012 - এন / এ2011 - #942010 - এন / এ২009 - এন / এ2008 - এন / এ2007 - এন / এ2006 - এন / এবিল্ড-এ-বিয়ার ওয়ার্কশপ সেরা খুচরা কাজের র্যাঙ্কিং2016 র্যাঙ্কিং - # 452015 - #592014 - #632013 - #782012 - #622011 - #482010 - #802009 - #942008 - এন / এ2007 - এন / এ2006 - এন / এCarMax ফরচুন শ্রেষ্ঠ কোম্পানি র্যাঙ্কিং2016 বৃষ্টিপাত - # 852015 - #642014 - #542013 - #742012 - #912011 - #812010 - #562009 - #312008 - #462007 - #882006 - #93সেরা নিয়োগকর্তা হিসাবে সিডিডব্লিউ এর র্যাঙ্কিং ইতিহাস2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2011 - এন / এ2010 - এন / এ২009 - এন / এ2008 - এন / এ2007 - #822006 - #34

ফরচুন শ্রেষ্ঠ তালিকা cheesecake কারখানা চেহারা2016 র্যাঙ্কিং - # 982015 - #88কন্টেইনার স্টোর একটি দীর্ঘ সময় সেরা নিয়োগকর্তা প্রিয়2016 র্যাঙ্কিং - # 142015 - #272014 - #282013 - #162012 - #222011 - #212010 - #362009 - #322008 - #202007 - #42006 - #6Darden জন্য কাজ করার জন্য শ্রেষ্ঠ রেস্টুরেন্ট আছে2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - #742013 - #652012 - #992011 - #972010 - এন / এ২009 - এন / এ2008 - এন / এ2007 - এন / এ2006 - এন / এইবে সেরা নিয়োগকর্তা স্থিতি অতীত2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2011 - এন / এ2010 - এন / এ2009 - #832008 - #682007 - এন / এ2006 - এন / এGoogle # 1 ওয়ার্কপ্লেসের জন্য মান2016 র্যাংকিং - # 12015 - #12014 - #12013 - #12012 - #12011 - #42010 - #42009 - #42008 - #12007 - #12006 - এন / এ

এছাড়াও দেখুন: খুচরা কাজের খোলার আজ - খুচরা চাকরির জন্য অনলাইন কোথায় আবেদন করবেন >>

হট টপিক খুচরা কর্মীদের জন্য দীর্ঘতম হটেস্ট2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2011 - এন / এ2010 - এন / এ২009 - এন / এ2008 - এন / এ2007 - এন / এ2006 - #53আইকেইএ উত্তর আমেরিকা তার "সেরা" অবস্থা ফিরে পায়2016 র্যাংকিং - # 632015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2010 - এন / এ২009 - এন / এ2008 - এন / এ2007 - #962006 - #96

L.L.Bean2016 - এন / এ2015 - #56মেনস ওয়েয়ারহাউস - অতীতে "বেস্ট", বর্তমানের ডাউনসাইজিং2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - #502012 - #552011 - #872010 - #682009 - #712008 - এন / এ2007 - #902006 - #92মার্সেডিজ- Benz2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - #302012 - #12নাইকি - জুট এটা কাজ!2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2011 - এন / এ2010 - এন / এ২009 - এন / এ 2008 - #822007 - #692006 - #100Nordstrom কর্মচারী অভিজ্ঞতা Nordstrom গ্রাহক অভিজ্ঞতা সৃষ্টি করে2016 র্যাঙ্কিং - # 9২2015 - #932014 - #892013 - #882012 - #612011 - #742010 - #532009 - #722008 - #362007 - #242006 - #46

গলিত বাজার2016 র্যাঙ্কিং - # 132015 - #262014 - #362013 - #372012 - #342011 - #82010 - #52009 - #102008 - #122007 - #132006 - #33প্রকাশক সুপার মার্কেটস2016 র্যাংকিং - # 672015 - #812014 - #752013 - #772012 - #782011 - #672010 - #862009 - #882008 - #912007 - #572006 - #56QuikTrip2016 র্যাঙ্কিং - # 762015 - #542014 - #482013 - #662012 - #662011 - #342010 - #412009 - #272008 - #282007 - #202006 - #21বিনোদনমূলক সরঞ্জাম (REI)2016 র্যাঙ্কিং - # 262015 - #582014 - #692013 - #172012 - #82011 - #92010 - #142009 - #122008 - এন / এ2007 - এন / এ2006 - এন / এ

Sheetz2016 র্যাঙ্কিং - # 97Sherwin-উইলিয়ামস2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2011 - এন / এ2010 - এন / এ২009 - এন / এ2008 - #982007 - এন / এ2006 - #61স্টারবক্স তার উচ্চ অকটেন কর্মক্ষেত্র হারিয়েছেন?2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - #942012 - #732011 - #982010 - #932009 - #242008 - #72007 - #162006 - #29স্টু লিওনার্ড এর2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2011 - #182010 - #642009 - #532008 - #262007 - #512006 - #58জঙ্গলের সীমিত অংশ2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2011 - এন / এ2010 - এন / এ২009 - এন / এ2008 - এন / এ2007 - #782006 - #41টি মোবাইল2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2011 - এন / এ2010 - এন / এ2009 - #962008 - এন / এ2007 - এন / এ2006 - এন / এWegmans খাদ্য বাজার2016 র্যাঙ্কিং - # 42015 - #72014 - #122013 - #52012 - #42011 - #32010 - #32009 - #52008 - #32007 - #32006 - #2পুরো খাবার বাজার2016 র্যাঙ্কিং - # 752015 - #552014 - #442013 - #712012 - #322011 - #242010 - #182009 - #222008 - #162007 - #52006 - #15নরপশু2016 - এন / এ2015 - এন / এ2014 - এন / এ2013 - এন / এ2012 - এন / এ2011 - এন / এ2010 - এন / এ২009 - এন / এ2008 - #872007 - #442006 - #73Zappos.com2015 - #862014 - #382013 - #312012 - #112011 - #62010 - #152009 - #232008 - এন / এ2007 - এন / এ2006 - এন / এ

ফরচুন থেকে প্রকাশিত মানদণ্ডের মতে, "সেরা" র্যাঙ্কিংয়ের পরিমান দুটি পরিমাণগত পরিমাপের ভিত্তিতে গণনা করা হয়:

1. ট্রাস্ট সূচক কর্মচারী জরিপ প্রতিটি কোম্পানির কাছ থেকে একটি র্যান্ডম কর্মচারী নমুনা থেকে ফলাফল যা পরিচালনা এর বিশ্বাসযোগ্যতা, সামগ্রিক চাকরি সন্তুষ্টি এবং ক্যামারডারি মূল্যায়ন করে।
2. সংস্কৃতি অডিট যা বেতন, সুবিধা, নিয়োগের অনুশীলন, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ, প্রশিক্ষণ, স্বীকৃতি এবং বৈচিত্র্য অন্তর্ভুক্ত করে।

ফরচুনের মতে, ট্রাস্ট ইনডেক্স কর্মচারী জরিপ সংখ্যা 2/3 অবদান রাখে এবং সংস্কৃতি অডিট প্রতিটি কোম্পানির সামগ্রিক "স্কোর করার জন্য সেরা কোম্পানি" স্কোরে 1/3 অবদান রাখে। তারপরে সেই স্কোরগুলির উপর ভিত্তি করে র্যাঙ্কিং নির্ধারণ করা হয়, যা সমস্ত মার্কিন কোম্পানিগুলির তুলনায় সমস্ত শিল্পের তুলনা করার অনুমতি দেয়।