আপনার নিয়োগকর্তা এর খোলা তালিকাভুক্তি সময়কাল ব্যবহার করে

আপনি যদি এমন কোনও সংস্থার দ্বারা নিযুক্ত হন যা বেনিফিট সরবরাহ করে তবে আপনি আপনার আসন্ন খোলা তালিকাভুক্তি সময়ের পতনের মধ্যে একটি অনুস্মারক পাচ্ছেন। অনেক কোম্পানি পতনের ক্ষেত্রে এটি করে যাতে নতুন সুবিধাগুলি নতুন বছরের শুরুতে কার্যকর হয়, যদিও আপনার খোলা তালিকাভুক্তি সময় ভিন্ন সময়ে হতে পারে। খোলা তালিকাভুক্তি সময়ের গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আপনার কয়েকটি বারের মধ্যে একটি যা আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার অনেকগুলি সুবিধা প্রদান করতে পারে।

ওপেন নামকরণ কি?

খোলা তালিকাভুক্তি সাধারণত বছরের কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কয়েক সপ্তাহ যা কর্মীদের তাদের বিভিন্ন বেনিফিট পরিকল্পনাগুলিতে পরিবর্তন করতে দেয়। এই পরিবর্তনগুলি সাধারণত স্বাস্থ্য বীমা, দৃষ্টি, ডেন্টাল, এবং জীবন বীমা হিসাবে সুবিধাগুলি আচ্ছাদিত করে। এছাড়াও আপনার যোগ্যতা এবং স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের মতো সুবিধা থাকতে পারে যা পাশাপাশি যোগ্য হবে।

খোলা তালিকাভুক্তির সময় কর্মীদের প্রথমবারের মত সুবিধাগুলি তালিকাভুক্ত করার বিকল্প আছে, তাদের বর্তমান পরিকল্পনাগুলি বা কভারেজ পরিমাণগুলি পরিবর্তন করুন, বা সম্পূর্ণরূপে কভারেজ ছেড়ে দিন। এই সিদ্ধান্তগুলির একটি উল্লেখযোগ্য আর্থিক প্রভাব রয়েছে সুতরাং আপনার বিকল্পগুলি যত্ন সহকারে তোলার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

কেন খোলা তালিকাভুক্তি গুরুত্বপূর্ণ?

আপনি একবার একটি বিকল্প নির্বাচন করার পরে বেশিরভাগ সুবিধাগুলির সাথে আপনি কয়েকটি ব্যতিক্রম পূরণ না করলে সারা বছর ধরে সেই বিকল্পটির সাথে আবদ্ধ হন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি $ 100 এর দ্বি-সাপ্তাহিক প্রিমিয়ামের স্বাস্থ্য পরিকল্পনার জন্য সাইন আপ করেন তবে আপনার পরবর্তী খোলা তালিকাভুক্তি সময়ের বা একটি প্রধান যোগ্যতা ইভেন্ট না হওয়া পর্যন্ত আপনি সেই পরিকল্পনাটির সাথে আটকে যাবেন।

আইআরএস এই যোগ্যতাসম্পন্ন ইভেন্টগুলিকে এইভাবে সংজ্ঞায়িত করে:

• বিবাহ
• বিবাহবিচ্ছেদ
• জন্ম
• গ্রহণ
• মরণ

যদি আপনার উপরে তালিকাভুক্ত একটি যোগ্যতা ইভেন্ট না থাকে তবে আপনি পরবর্তী খোলা তালিকাভুক্তি সময়কাল পর্যন্ত আপনার বর্তমান কভারেজ বিকল্পগুলিতে পরিবর্তনগুলি করতে পারবেন না। স্পষ্টতই, ভুল পরিকল্পনাটি বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে ব্যয়বহুল হতে পারে যদি আপনি সারা বছরের জন্য আপনার সিদ্ধান্তের সাথে আটকাতে বাধ্য হন এবং আপনি কোন পরিবর্তন করার যোগ্য নন।

খোলা নিবন্ধনের সময় বিবেচনা করা

বেশিরভাগ মানুষের জন্য তাদের বেনিফিট প্যাকেজের সবচেয়ে বড় উপাদান হল স্বাস্থ্য বীমা। আপনি যখন আপনার খোলা তালিকাভুক্তি সময় প্রবেশ করেন তখন আপনাকে সতর্কতার সাথে আপনার স্বাস্থ্য বীমা বিকল্পগুলি এবং খরচগুলি পরীক্ষা করতে হবে। কোম্পানীরা নিয়মিতভাবে পরিকল্পনাগুলি এবং প্রিমিয়ামগুলি পরিবর্তন করে যাতে সময়ের সাথে সাথে রাখতে পারে তাই গত বছর আপনার দেওয়া কভারেজ এবং প্রিমিয়ামগুলি একই বছর একই হতে পারে না।

আপনার নিজের কভারেজ বিকল্পগুলি পরীক্ষা করার পাশাপাশি আপনার পত্নী এর বীমা কি প্রদান করতে পারে তা নিশ্চিত করুন। গত বছর আপনি আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাটি ব্যবহার করেছিলেন তার অর্থ এই বছরের সেরা পদক্ষেপের অর্থ নয়। এটা আপনার পত্নী এর পরিকল্পনা পরিবর্তন করতে ধারনা হতে পারে।

অ্যাকাউন্টে কভারেজের সমস্ত দিক এবং কেবলমাত্র খরচ না নিতে ভুলবেন না। আপনি প্রিমিয়াম, deductibles, সহ প্রদান, এবং মোট আউট পকেট সীমা তুলনা করতে চাই। একটি নিম্ন প্রিমিয়াম একটি বড় সঞ্চয় মত মনে হতে পারে, কিন্তু যদি ভাল হিসাবে কাভারেজ ভাল না হলে আপনি আরও অর্থ পরিশোধ করতে পারে। সুতরাং, বিজ্ঞতার সাথে নির্বাচন করুন।

একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট বিবেচনা করুন

একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট বা এইচএসএ স্বাস্থ্যসেবা উচ্চতর খরচ কিছু অফসেট সাহায্য করার একটি ভাল উপায় হতে পারে। এর সাথে আপনাকে প্রাক-ট্যাক্স অর্থ একটি পৃথক অ্যাকাউন্টে রাখার অনুমতি দেওয়া হয় যা চিকিৎসা খরচ দেওয়ার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। এইগুলি "এটি ব্যবহার করুন বা এটি হারাও" অ্যাকাউন্টগুলি যাতে আপনি খুব বেশি সঞ্চয় না করেই যথেষ্ট পরিমাণে সংরক্ষণ করতে পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি ছোট পরিকল্পনা নেয় তবে কর সুবিধাগুলি একটি চমৎকার বোনাস হতে পারে।

ওপেন এনরোলমেন্ট বেনিফিটের বাইরে যাওয়া

যদিও আপনি এই সময়টি খোলা তালিকাভুক্তির মাধ্যমে আপনার বেনিফিটগুলি পরিবর্তন করতে ব্যবহার করতে চলেছেন তবে আপনার অন্যান্য কাজের-সম্পর্কিত আর্থিক সমস্যাগুলি পরীক্ষা করার জন্য এটি একটি ভাল সময়। প্রথমত, এখন আপনার ট্যাক্স প্রতিরোধের দিকে নজর দেওয়ার একটি ভাল সময়। আপনি জানেন হিসাবে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার paycheck থেকে কর বন্ধ। তারপরে বছরের শেষে আপনি W-2 পাবেন যা আপনি কত উপার্জন করেছেন এবং কতগুলি করের মধ্যে অর্থ প্রদান করা হয়েছে তা নির্ধারণ করে। যদি আপনি এমন একজন হন যিনি সর্বদা একটি বড় অর্থ ফেরত পান অথবা এপ্রিল মাসে আইআরএস অর্থ প্রদান করতে চান তবে আপনার কাছে সঠিক পরিমাণ অর্থহীনতা নেই।

আপনার প্রতিরোধের পরীক্ষা করে আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনি খুব বেশী না থাকছেন বা যথেষ্ট আটকানো নেই। ট্যাক্স প্রতিরোধের জন্য আপনার W-4 ছাড়গুলি কীভাবে নির্ধারণ করবেন তা শিখুন।

দ্বিতীয়ত, আপনার অবসরকালীন বেনিফিটগুলি পরীক্ষা করার জন্য একটি অনুস্মারক হিসাবে খোলা নথিভুক্তকরণ সময়টি ব্যবহার করুন। সর্বাধিক 401 (কে) পরিকল্পনাগুলি আপনাকে যে কোনও সময় পরিবর্তন করতে দেয়, কিন্তু আপনি ইতিমধ্যে আপনার অন্য উপকারগুলি পরীক্ষা করছেন বলে এটি দেখার জন্য এটি ভাল সময় হবে। আপনার যদি কোনও পরিকল্পনা থাকে তবে আপনি প্ল্যানে অবদান রাখছেন তা নিশ্চিত করুন এবং যদি তারা কোনও কোম্পানির মিল প্রদান করে তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি যে সমস্ত বিনামূল্যে অর্থের অধিকারী হচ্ছেন। এর বাইরে, আপনার বিনিয়োগ মিশ্রণ এবং কর্মক্ষমতা দেখুন এবং আপনার বিনিয়োগগুলি এখনও আপনার লক্ষ্যে পৌছানোর জন্য ট্র্যাকে রয়েছে তা নিশ্চিত করুন।