নতুন বছরের ব্যবসায় রেজোলিউশন বনাম গোল

তাই এই বছর হতে যাচ্ছে কি? একই পুরোনো রেজুলেশন:

• ঋণ বন্ধ করুন
• আরো অর্থ সংরক্ষণ করুন

অথবা নতুন বছরের জন্য কিছু ব্যবসায়িক সংক্রান্ত রেজুলেশন হতে পারে:

• বৃদ্ধি বিক্রয়
• স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী ঋণ হ্রাস

আচ্ছা, তারা আসলেই ভিন্ন নয়, তাই না? আমরা প্রত্যেকেই প্রতি বছর অঙ্গীকার করি যে আমরা যা করতে পারি তা করতে কঠোর পরিশ্রম করি - ভাল আকার, শারীরিক, আর্থিকভাবে, মানসিকভাবে পেতে।

আমাদের মধ্যে যারা ব্যবসার ইউনিটগুলির জন্যও দায়ী, তারা নিজেদেরকে একই রকম প্রতিশ্রুতি দেয়, যা আমরা ইতিমধ্যেই জানি তা ব্যবসার উন্নতি করতে হবে।

আমরা আপনাকে ব্যক্তিগত পরিচালনা রেজোলিউশনগুলি হ্যান্ডেল করার জন্য ছেড়ে দেব, তবে আপনার ব্যবসার জন্য এই বছরের নতুন বছরের রেজুলিউশনগুলি কীভাবে কার্যকর করা যায় সে বিষয়ে আমরা আপনাকে কিছু ধারনা দিতে চাই।

প্রথম, সহজ অংশ - আপনি কি অর্জন করতে চান তা নির্ধারণ করুন; আপনি কি করতে চান; সবচেয়ে কি করা প্রয়োজন। তারপর, হার্ড অংশ - আপনার গোলমাল সেট করুন।

নির্দিষ্ট

লক্ষ্য নির্ধারণ গুরুত্বপূর্ণ। এভাবে আপনি সুনির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য লক্ষ্যমাত্রায় ভাল (ক্ষয় খরচ বৃদ্ধি, বিক্রয় বৃদ্ধি) রূপান্তর করেন (মে মাসে স্টকহোল্ডারের মিটিংয়ের আগে 5% দ্বারা জি এবং এ খরচ হ্রাস করুন; প্রতি ব্র্যান্ডে অন্তত $ 60,000 দ্বারা খুচরা ব্রান্ডের বিক্রয় বৃদ্ধি করুন)।

আপনি এই লক্ষ্য পৌঁছাতে পারেন কিনা তা নিয়ে চিন্তা করার সময় নেই। আপনি পরে যে জন্য প্রচুর সময় থাকবে। এই সময় "বালি মধ্যে লাইন আঁকা" এবং জনসাধারণের ঘোষণা "এই আমরা কি করতে যাচ্ছি, এবং এই যখন আমরা এটা করতে হবে।"

আপনি যদি সহজ লক্ষ্য নির্ধারণ করেন - এই বছরের পর্যায়ে খরচ রাখুন; এই বছরের 2% দ্বারা আমাদের প্রধান পণ্য বিক্রয় বৃদ্ধি - আপনি ব্যর্থ হবে। ওহ, আপনি যে লক্ষ্য পূরণ করতে ব্যর্থ হবে, কিন্তু আপনি নিজেকে সন্তুষ্ট করতে ব্যর্থ হবে। এবং আপনার ব্যবসায়ীরা জীবিত রাখতে ব্যর্থ হবেন কারণ আপনার প্রতিযোগীরা আরো আক্রমণাত্মক লক্ষ্য নির্ধারণ করবে (এবং পৌঁছে)।

আপনি যদি কঠিন, তবুও যুক্তিসঙ্গত সেট করেন তবে লক্ষ্যগুলি আপনার কাছে পৌছলে তা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ হবে না। তাদের পৌঁছানোর প্রচেষ্টা আপনাকে ধাক্কা দিতে বাধ্য করবে। এটি আপনাকে আপনার সেরা দক্ষতার জন্য আপনার কাছে থাকা সম্পদগুলি ব্যবহার করবে। আপনি নির্দিষ্ট লক্ষ্যে মনোযোগ দিলে আপনি কী করতে পারেন তা আপনাকে শেখাবে।

যাইহোক, আমরা সন্দেহ করি আপনি সেই লক্ষ্যে খুব কাছাকাছি পাবেন। কে জানে? আপনি এমনকি তাদের নাগালের এবং অতিক্রম করতে পারে। এবং যে জন্য আপনার পুরস্কার? আপনি প্রকৃতপক্ষে 'সেরা' এবং ব্যবসার cutthroat বিশ্বের পরবর্তী বছরে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার বিশেষাধিকার বুদ্ধিমান স্ব-সন্তুষ্টি।

পরিমেয়

আপনার লক্ষ্য নির্ধারণে, আপনি যত তাড়াতাড়ি নির্দিষ্ট হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে গুরুত্বপূর্ণ। কেউ আপনার মত আপনার ব্যবসা জানেন। কেউ জানে না যে আপনার লোকেরা কি করতে পারে তার পাশাপাশি আপনি কী করতে সক্ষম। এবং শুধুমাত্র আপনি কি সত্যিই আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ জানি। সুতরাং লক্ষ্যগুলি সেট করতে এবং অন্য সকলকে তাদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য আপনাকে এক হতে হবে।

আপনার লক্ষ্যগুলি আরো নির্দিষ্ট এবং আরো পরিমাপযোগ্য, আপনি যখন তাদের পৌঁছাবেন তখন বলা সহজ হবে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বিক্রয় বাড়ানোর লক্ষ্যমাত্রা সেট করেন তবে আপনি কীভাবে সফল হয়েছেন তা আপনি কীভাবে জানেন? গত জানুয়ারির জানুয়ারির বিক্রয় পরিসংখ্যানের মাসিক মাসে যদি আপনার মাসিক পরিসংখ্যান পরিসংখ্যানগুলি আপনার লক্ষ্য পূরণ করে থাকেন? গত জানুয়ারির তুলনায় জানুয়ারী মাসে আপনার আরও চারটি দোকান আছে কি? গত জানুয়ারিতে বিক্রয় সত্যিই গরম ছিল, যে ভয়ানক ঝড়? আপনি যদি জানুয়ারীর শেষ নাগাদ আপনার লক্ষ্য পূরণ করেন, তাহলে আপনি বাকি বছরের জন্য নিজেকে পরীক্ষা করার জন্য কী ব্যবহার করবেন?

অন্য দিকে, আপনার লক্ষ্যটি "প্রতিটি অঞ্চলের জন্য কমপক্ষে 5% প্রতি কোয়ার্টারে কমপক্ষে 5% এবং বছরের শেষে 7% বৃদ্ধি" করার জন্য আপনার লক্ষ্যটি হল, আপনার কাছে এমন কিছু রয়েছে যা আপনি পরিমাপ করতে পারেন, অগ্রগতি ট্র্যাক করতে পারেন এবং নিজেকে ধাক্কা দেওয়ার জন্য ব্যবহার করতে পারেন নতুন সাফল্য।

আপনি পুরো বছরের জন্য দুই শতাংশের নিচে পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের টনওভার হ্রাস করার সিদ্ধান্ত নিলে এবং হেল্প-ডেস্ক কর্মীদের অর্ধেক হ্রাসের হার কেটে ফেলার জন্য আপনি কেবল কর্মচারী মনোবল বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেয়ে আরও ভাল।

পুরস্কার

পরের বছর এই মুহূর্তের জন্য অপেক্ষা করবেন না এবং এই তালিকাটি দেখুন এবং দেখুন কীভাবে আপনি করেছেন। আপনার লক্ষ্যগুলি পোস্ট করুন যেখানে আপনি এবং অন্য সবাই তাদের দেখতে পারেন। আপনি আপনার লক্ষ্যের বিরুদ্ধে কীভাবে কাজ করছেন এবং প্রয়োজনীয় হিসাবে সামঞ্জস্য করুন। আপনি পরিকল্পনার মধ্যে নির্মিত সমস্ত পরিমাপ পয়েন্টে এটি করুন (মাসিক, ত্রৈমাসিক, আপনি যে কোনও সময়কাল নির্বাচন করেছেন)।

এই ভাবে, আগামী বছর এই সময় যখন এখানে আসে আপনি আবার বসতে এবং আবার প্রতিফলিত করতে পারেন। আপনার সাফল্যের মধ্যে আনন্দ করুন। আপনার মিস থেকে জানুন। এবং তারপর নিম্নলিখিত বছরের জন্য কঠিন লক্ষ্য সেট।