মূল্যায়ন এবং পুনরায় মূল্যায়ন করে আপনার লক্ষ্যগুলি সামার করুন

ঘরে কাজ করে এমন কেউ সম্ভবত লক্ষ্য নির্ধারণ করতে কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা জানে।

অনেকে বুঝতে পারছেন না যে বাড়িতে কাজ করার সময় এটি লিখিত ব্যবসায় বিপণনের পরিকল্পনা করার চেয়ে আগের চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি স্মার্ট গোলের কথা শুনেছেন তবে সবাই কীভাবে SMARTER লক্ষ্যগুলি সেট করবেন তা জানেন না।

SMARTER নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, প্রাসঙ্গিক, সময়কাল, মূল্যায়ন, এবং পুনর্মূল্যায়ন জন্য দাঁড়িয়েছে।

SMARTER লক্ষ্য সেটিং প্রথম অংশ এস- আপনার লক্ষ্য নির্দিষ্ট হতে। অস্পষ্ট লক্ষ্যগুলি সেট করবেন না বা অন্যথায় আপনি যদি কিছু অর্জন না করেন তবে আপনি আপনার লক্ষ্যটি সম্পন্ন করে বলবেন। আরো নির্দিষ্ট, ভাল।

এম আপনার লক্ষ্য পরিমাপযোগ্য নিশ্চিত করতে মানে। আপনি যদি আপনার লক্ষ্য পরিমাপ করতে না পারেন তবে আপনি আসলে কীভাবে এটি সম্পন্ন করেছেন কিনা তা আপনি কীভাবে বলতে পারেন? "প্রকল্প এ কাজ করা" বলার পরিবর্তে এটি "লক্ষ্য এ দুই ঘন্টা কাটানোর" লক্ষ্য করে। সময় লক্ষ্য পরিমাপ অত্যন্ত সহজ।

আপনার লক্ষ্য অর্জনযোগ্য নিশ্চিত করুন। আপনি যদি প্রকৃতপক্ষে আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে না পারেন তবে আপনি ব্যর্থ হলে নিজেকে নিচে আনতে যাচ্ছেন। এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এমন লক্ষ্যগুলি সেট করেন যা আপনি আসলেই সম্পাদন করতে পারেন যাতে আপনি আপনার মনোবল নষ্ট না করেন।

আপনার লক্ষ্যগুলি যে প্রকল্পে আপনি কাজ করছেন তার সাথেও প্রাসঙ্গিক হওয়া উচিত। অন্য প্রকল্পের জন্য কয়েকটি লক্ষ্য রাখা ঠিক আছে, তবে আপনার লক্ষ্যগুলির বেশিরভাগ লক্ষ্য পূরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় মূল প্রকল্পে আপনার দৃষ্টি নিবদ্ধ করা উচিত। অন্য প্রকল্পে অগ্রগতি করা ভাল, তবে এটি আরও গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পে অগ্রগতি না করার কারণে আসে না।

আপনার লক্ষ্য সময়মত হয় তা নিশ্চিত করুন। রাস্তা নিচে বয়সের জন্য লক্ষ্য সেট করবেন না। পরিবর্তে, আরো প্রায়ই ঘন ছোট লক্ষ্য সেট। যদি আপনার লক্ষ্যটি মাসের শেষ নাগাদ প্রজেক্ট এটি শেষ করতে হয়, তবে এটি আপনাকে স্ল্যাক করার জন্য প্রচুর কক্ষ সরবরাহ করে। কিন্তু যদি আপনার মাসে মাসে ছোট গোল থাকে তবে আপনি স্ল্যাক করতে পারবেন না। সুতরাং পরিবর্তে একটি বড় লক্ষ্য সেটিং, ছোট, আরো ঘন লক্ষ্য সেট।

আপনার লক্ষ্য SMARTER তৈরি করা

পর্যায়ক্রমে আপনার লক্ষ্য মূল্যায়ন। সমস্ত কর্পোরেশন লক্ষ্য অর্জনের সাথে ব্যবসায়িক পরিকল্পনাগুলি লিখেছে যা তারা প্রতি ত্রৈমাসিকে পর্যালোচনা করে এবং তারপরে বছরের শেষে।

আপনার লক্ষ্য সময়ের প্রথম মূল্যায়ন কখন নির্ধারণ করে। যদি ত্রৈমাসিক উপযুক্ত হয় তবে মাসিক যদি ভাল হয় তবে তা করুন। কিন্তু পয়েন্ট একটি মূল্যায়ন ছাড়া নিরর্থক হয়, তারপর পুনর্মূল্যায়ন!

আপনার লক্ষ্যের সময়ের শেষে, দিন, সপ্তাহ বা মাস শেষ হওয়ার পরেও আপনাকে সেট করা লক্ষ্যগুলির পুনঃমূল্যায়ন করতে হবে।

আপনি কি তাদের সব সম্পাদন করেছেন?

যদি না, কেন চিন্তা করবেন না। এটি লক্ষ্য নিয়েই সমস্যা ছিল নাকি এটি আপনার কাজের অভ্যাসগুলির সাথে একটি সমস্যা ছিল? আপনি পরবর্তী সময়ে আপনার সব লক্ষ্য আঘাত নিশ্চিত করতে আপনি কি করতে পারেন?

আপনি যদি SMARTER লক্ষ্য সেটিংের এই পথটি অনুসরণ করেন তবে আপনার প্রোডাকটিভিটিতে বিপুল পরিমাণ বৃদ্ধি পাবেন।

প্রতিদিন আপনার কাঁধের দিকে তাকানোর কেউ নেই, এটি হ্রাস করা খুব সহজ। এই লক্ষ্য সেটিং পদ্ধতি সঙ্গে আপনি নিজেকে দায়বদ্ধ রাখতে সক্ষম হবেন। আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনি লক্ষ্য সেটিং এই পদ্ধতি ব্যবহার করে আপনি খুশি হবে।

ডেব Bixler একটি সরাসরি বিক্রয় প্রশিক্ষক যিনি তার কর্পোরেট কাজের অবস্থান একটি পার্টি পরিকল্পনা ব্যবসা ব্যবহৃত। তিনি এখন সরাসরি বিক্রেতাদের কীভাবে পার্টি প্ল্যান ব্যবসায় শুরু করতে এবং বাড়িতে কাজ শুরু করতে চান তা শিখতে শেখেন।