একটি কাজের বিজ্ঞাপন কিভাবে ডিকোড করতে হবে

কাজের বিজ্ঞাপন জন্য কাঠামো মোটামুটি সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে থাকে। তবুও, এর অর্থ এই নয় যে চাকরির পোস্টিংয়ের মাধ্যমে আপনার স্খলন করা উচিত; সাবধানতার সাথে কোম্পানির লেখার লিখিত পর্যালোচনাটি আপনাকে প্রাসঙ্গিক কাজগুলিতে আবেদন করে, প্ররোচনামূলক কভার অক্ষর লিখতে এবং ফোন স্ক্রীন এবং ব্যক্তিগত পেশা সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত মনে করে সময় বাঁচাতে সহায়তা করবে। চাকরির পোস্টিং ডিকোড করার জন্য আপনাকে কী জানতে হবে তা খুঁজে বের করুন।

একটি কাজের বিজ্ঞাপন কিভাবে ডিকোড করতে হবে

একটি কাজের পোস্টিং অংশ:চাকরির পোস্টগুলি সাধারণত বিভিন্ন অংশে বিভক্ত হয় - যদিও এই বিভাগগুলির নাম পরিবর্তিত হতে পারে, কোম্পানির সম্পর্কে তথ্য, আবেদনকারীদের পছন্দসই যোগ্যতার বিশদের বিবরণ এবং ভূমিকাতে জড়িত দায়িত্বগুলির কিছু বর্ণনা আশা করে।

কাজের শিরোনামমনে রাখবেন যে কাজের শিরোনাম শিল্প ও সংস্থার জুড়ে বিভিন্ন অর্থ থাকতে পারে। "সম্পাদকীয় সহকারী" এবং "সহকারী সম্পাদক," অনুরূপ শব্দ হতে পারে তবে স্বতন্ত্র অবস্থান। এই অবস্থানে প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা, কাজের দায়িত্ব, বেতন, এবং কাজের প্রকৃতি সম্পর্কিত সূত্রগুলির জন্য কাজের শিরোনামটি দেখুন।

যোগ্যতাএছাড়াও কখনও কখনও "প্রয়োজনীয়তা" বা "অভিজ্ঞতা" বলা হয়, একটি চাকরির বিবরণ এই বিভাগটি আবেদনকারীর অর্জনের ধরনগুলির বিবরণ সম্পর্কে বিস্তারিত জানায়। এখানে আপনি "হাই স্কুল স্নাতক" বা "পূর্বের অভিজ্ঞতার মতো" বিষয়গুলি দেখতে পারেন … এখানে আপনাকে পটভূমি অ্যাপ্লিকেশনের বিশদগুলি খুঁজে বের করতে হবে, যেখানে অন্যান্য কাজ, শিক্ষা এবং নরম এবং কঠিন দক্ষতার পূর্ব অভিজ্ঞতা এবং অর্জনগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আপনার যদি তালিকাভুক্ত সমস্ত যোগ্যতা না থাকে তবে এটি একটি চুক্তি-ব্রেকার নয়, তবে আদর্শভাবে, আপনার কাছে সর্বাধিক থাকবে, এবং সংখ্যাগরিষ্ঠ কমপক্ষে আপনার কাছে পরিচিত হবে।

দায়িত্বএটা আপনি কাজ করতে হবে কি। একটি ঘনিষ্ঠ চেহারা নিন - আপনি এই কাজ উপভোগ করবেন? আপনার সারসংকলন অভিজ্ঞতা সঙ্গে ম্যাচ জন্য সন্ধান করুন। কিছু কাজের পোস্টিংগুলি বিস্তৃত পদগুলিতে দায়বদ্ধতা (উদাঃ, "XYZ জেনারেট করার জন্য টিমের নেতৃত্ব দিন"), এবং অন্যরা আরও তাত্পর্যপূর্ণ বিবরণ সরবরাহ করবে (যেমন, "সাপ্তাহিক প্রতিবেদন তৈরি করুন")। যদি কিছু বুলেট পয়েন্ট পরিচিত না বলে মনে হয়, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি আবেদন করতে পারবেন না। কিন্তু আপনি যদি সমস্ত দায়বদ্ধতার সাথে অচেনাভাবে অচেনা হন তবে এটি আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল স্থান নয় এটি একটি সাইন হতে পারে।

আমাদের সম্পর্কেসর্বাধিক কাজের পোস্টিং কোম্পানীর ব্যাকগ্রাউন্ড প্রদান করবে। এটি কোম্পানির গবেষণায় আপনার প্রথম দিক হতে দিন এবং তার সংস্কৃতি এবং মূল্যবোধগুলি বোঝা যাক।

উপকারিতা এবং পেঘনঘন বেতনগুলি প্রায়শই সুস্পষ্ট হলেও, বেতনভোগী অবস্থানগুলির ক্ষেত্রে কোম্পানিগুলি কোয়ায় থাকে। আপনি "অভিজ্ঞতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতন" বা "প্রতিযোগিতামূলক বেতন" মত বাক্যাংশ দেখতে পারেন যা খুব বেশি প্রকাশ করে না। বেনিফিটের ক্ষেত্রে এটি, যদিও, সংস্থাগুলি সাধারণত সরাসরি হতে পারে, কারণ সমস্ত কর্মচারী সাধারণত একই সুবিধা পান।

অভিজ্ঞতা স্তরবছর বা কর্মজীবনের স্তরের ক্ষেত্রে, মাঝে মাঝে পোস্টিং অভিজ্ঞতার স্তর সম্পর্কে বিশদ অন্তর্ভুক্ত করবে। আপনি চাকরির শিরোনাম বরাবর এটি পর্যালোচনা করতে পারেন - 3-5 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে একটি প্রকল্প পরিচালক খুঁজছেন একটি কাজের পোস্টিং একটি "মধ্য থেকে সিনিয়র স্তরের" প্রকল্পের ব্যবস্থাপক থেকে ভিন্ন বেতন এবং দায়িত্ব থাকবে।

আপনি যখন একটি কাজের পোস্টিং পর্যালোচনা করেন তখন কী খুঁজতে হবে:

আপনি কাজের বিবরণ কোন বিভাগ পর্যালোচনা হিসাবে, মনে রাখবেন যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইটেম সম্ভবত শীর্ষ দিকে তালিকাভুক্ত করা হয়। আপনি যোগ্যতা অধীনে তালিকাভুক্ত বুলেট পয়েন্ট পাঁচটি চারটি মাপসই করা হলে, উদযাপন, কারণ হতাশা না।

মনে রাখবেন, অনেক কাজের পোস্টিংয়ের সাথে কোনও ব্যক্তির পক্ষে নিখুঁত মিল হওয়া অসম্ভব। আবেদনকারীদের জন্য কী অপরিহার্য ("অ্যাক্সেল ব্যবহার করে আরামদায়ক হওয়া উচিত") এবং কী সুন্দর, বা নরম দক্ষতা ("বিস্তারিত-ভিত্তিক এবং সংগঠিত") এর দিকে নজর দিয়ে পড়ুন।

পুনরাবৃত্তির সন্ধানে থাকুন: চাকরির পোস্টের রেফারেন্স যোগ্যতার অধীনে "স্ব-প্রবর্তকদের" চান, এবং তারপরে কোনও প্রকল্প উল্লেখ করেন যে আবেদনকারীরা দায়বদ্ধতা বিভাগে "স্বাধীনভাবে বিকাশ" করবে? এটি একটি টিপ অফ যে আবেদনকারীদের তত্ত্বাবধানে এবং নেতৃত্বের ভূমিকা ছাড়া আরামদায়ক কাজ করা উচিত।

চাকরির পোস্টিংয়ের মধ্যে কী অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে সে সম্পর্কে আরো জানুন এবং এমন বিষয়গুলির বিষয়ে সচেতন থাকুন যা লিঙ্গ, বৈবাহিক অবস্থা বা ধর্ম সহ কাজের বিবরণগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত না।

শব্দের বোঝা

কিছু পরিচিত বাক্যাংশ ব্যবহার করতে কাজের বিজ্ঞাপন উপর নির্ভর করে। চাকরির বিবরণ লেখার বিষয়ে কিছুটা অদ্ভুত কিছু হতে পারে (ঠিক যেমন আপনি কিছু বুলেট পয়েন্টে চাকরিতে আপনার মেয়াদ উত্তীর্ণ করতে অদ্ভুত মনে করেন)।

আরো কিছু সাধারণ বাক্যাংশ - স্ব-স্টার্টার, দুর্দান্ত যোগাযোগ দক্ষতা - সূত্র হিসাবে অভিপ্রেত। একটি কাজ একটি "হাস্যরস ভাল জ্ঞান" প্রয়োজন? যে প্রতিদিন হতাশার সংকেত সংকেত হতে পারে, এবং আপনি যদি punches সঙ্গে রোল করতে না পারেন, আপনি অবস্থান নিজেকে হতাশ পাবেন। "মাল্টি-টাস্কিং" এবং "সময়সীমা চালিত" আবেদনকারীর জন্য প্রয়োজনীয় কাজগুলি একজন ব্যক্তির জন্য জোড়ানোর জন্য কিছুটা বেশি কাজ করতে পারে।

কাজের বিবরণ পড়তে হলে

একটি ম্যাপ হিসাবে পোস্ট পোস্ট বা অবস্থান পাওয়ার একটি কী চিন্তা করুন। সাবধানে বিবরণ, এবং বেশ কয়েকবার পড়ুন। নিম্নোক্ত পয়েন্টগুলিতে বিজ্ঞাপনের পর্যালোচনা করা একটি ভাল ধারণা:

প্রাথমিকভাবেকাজের বিবরণ আপনার প্রথম চেহারা একটি দ্রুত পর্যালোচনা হতে পারে। একটি মুহূর্তে একটি সম্ভাব্য তারিখ চেক করার তুলনীয় হিসাবে এই মুহুর্তে চিন্তা করুন: সামঞ্জস্যের জন্য সন্ধান করুন। আপনি একটি কাজের জন্য আবেদন করা উচিত কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এই টিপস অনুসরণ করুন।

একটি কভার লেটার লেখা আগেআপনার কভার চিঠি নির্দিষ্ট কাজের জন্য ব্যক্তিগতকৃত করা উচিত, এবং পোস্টে হাইলাইট প্রয়োজন। কাজের বর্ণনা আপনার যোগ্যতা মেলে কিভাবে পরামর্শ দেখুন।

একটি আবেদন জমা দেওয়ার আগেআপনার আবেদন পত্র জমা দেওয়ার আগে, আপনার কভার লেটার, সারসংকলন এবং অনুরোধকৃত অন্য কোনও বিবরণ সহ, পোস্টিং একবার পর্যালোচনা করুন। আপনি অবস্থান সঠিকভাবে আবেদন করার জন্য নির্দেশ অনুসরণ করেছেন? আপনি আপনার কভার অক্ষরে সঠিক বিবরণ জোর দিয়েছেন? আপনি অন্যদের উপরে নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রতিফলিত আপনার সারসংকলন tweak উচিত?

একটি সাক্ষাত্কার আগে এটি একটি ফোন বা ব্যক্তিগত ইন্টারভিউ কিনা, আপনার কথোপকথনের আগে কাজের বিবরণটি সাবধানে পড়ুন। এটি আপনাকে কথোপকথনের বিশদ সম্পর্কে স্মরণ করিয়ে দেবে এবং আপনাকে কোন পয়েন্টগুলি জোর দেবে তা প্রদর্শন করবে।

শুধুমাত্র কাজের পোস্টিং skimming ভুল করবেন না: যখন আপনি তাদের পড়তে কঠিন, বা পুনরাবৃত্তি খুঁজে পেতে পারেন, কাজের বিজ্ঞাপন অন্তর্ভুক্ত তথ্য অন্তর্ভুক্ত আপনাকে নিখুঁত আবেদন জমা দিতে সাহায্য করবে, এবং সাক্ষাত্কার প্রশ্নের শক্তিশালী জবাব দিতে।