ম্যানেজমেন্ট ট্রেনি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

লক্ষ্যটি এমন একটি কাজের মধ্যে আপনার পথকে ঠাণ্ডা করা নয় যা আপনাকে দু: খজনক করে তুলবে, বরং এটি দেখানোর জন্য যে আপনি প্রস্তুত এবং কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম।

4. আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা কি? আপনাকে "আমি একটি পরিপূর্ণতাবাদী," অথবা "আমি খুব কঠোর পরিশ্রম করি" মত একটি ক্যানড প্রতিক্রিয়া দিয়ে উত্তর দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। কিন্তু নিয়োগকর্তা সৎ উত্তর খুঁজছেন। তুলনামূলকভাবে ছোটখাট একটি দুর্বলতার উপর মনোযোগ দিন এবং আপনি সক্রিয়ভাবে অতিক্রম করতে কাজ করছেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি জনসাধারণের ভাষ্য সম্পর্কে স্নায়বিক, যা আমি জানি আমার ক্যারিয়ারের জন্য একটি সমস্যা। আমি একটি স্থানীয় টোস্টমাস্টার গোষ্ঠীতে যোগদান করেছি যাতে আমাকে কিছু পরীক্ষা-নিরীক্ষার কৌশল শিখতে সাহায্য করতে পারে। উপস্থাপনা এবং অনুশীলনের কথা বলা। "

এই প্রশ্নের উত্তরের উত্তরগুলি দেখায় যে আপনি স্ব-সচেতন এবং পেশাগতভাবে নিজেকে উন্নত করার দায়িত্ব নিতে ইচ্ছুক।

5. কেন আমরা আপনার ভাড়া করা উচিত? আপনি অনন্য করে তোলে কি প্রদর্শনী একটি সুযোগ ব্যবহার করুন। যারা সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরি করে তারা সবাই কোম্পানির সম্পর্কে জ্ঞানী হবে, কিন্তু সম্ভবত আপনি প্রতিষ্ঠান এবং মিশন সম্পর্কে সত্যিই উত্সাহী। অথবা হয়ত আপনার অতীতের অভিজ্ঞতাগুলি আপনাকে শিল্পের আরও অন্তর্দৃষ্টি দিয়েছে।

6. আপনি আমাদের জন্য প্রশ্ন আছে? এটি সাক্ষাত্কারে সম্ভবত শেষ প্রশ্ন, এবং এটি আপনার নিয়োগকর্তাকে সত্যিই প্রভাবিত করার শেষ সুযোগ। কোম্পানির এবং কাজের ভূমিকা সম্পর্কে প্রশ্নগুলির একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা প্রস্তুত করুন। আপনি এখন কোম্পানির প্রধান ফোকাসটি কী, আপনার দলের কতটি স্বায়ত্তশাসন দেওয়া হবে এবং কোনও ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষকের জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী তা জিজ্ঞাসা করতে পারে।

মনে রাখবেন, আপনি সাক্ষাত্কার করছেন যত তাড়াতাড়ি আপনি তাদের সাক্ষাত্কার করছেন। কোম্পানি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা তা খুঁজে বের করার এটি আপনার সুযোগ। এটা সুবিধা নিন।