কাজের উপর শুভ হতে শীর্ষ 10 উপায়

01 কাজ এ শুভ হতে চয়ন করুন

সুখ মূলত একটি পছন্দ। আমি আপনাদের মধ্যে অনেকেই আমার সাথে বিতর্ক শুনতে পাচ্ছি, কিন্তু এটা সত্য। আপনি কাজের সময়ে খুশি হতে নির্বাচন করতে পারেন। শব্দ সহজ? হ্যাঁ। কিন্তু, সরলতা প্রায়শই পদক্ষেপ গ্রহণ করা গভীরভাবে কঠিন। আমি আপনাকে বিশ্বের সেরা নিয়োগকর্তা কামনা করি, কিন্তু, এটি সম্মুখীন, আপনি না পারে।

সুতরাং, আপনার কাজ সম্পর্কে ইতিবাচক মনে। আপনি চান আপনার কাজ দিকের উপর নির্ভর করে। নেতিবাচক মানুষ এবং গসিপ এড়িয়ে চলুন। আপনার পছন্দ সহকর্মীদের খুঁজুন এবং উপভোগ করুন এবং তাদের সাথে আপনার সময় কাটান। কাজ আপনার পছন্দ মূলত আপনার অভিজ্ঞতা সংজ্ঞায়িত। আপনি কাজের সময়ে খুশি হতে নির্বাচন করতে পারেন।

02 আপনি প্রতি একক দিন ভালবাসেন কিছু

আপনি হয়তো আপনার বর্তমান চাকরিকে ভালোবাসতে বা নাও পারেন এবং আপনি বিশ্বাস করতে পারেন না যে আপনি আপনার বর্তমান কাজের জন্য কিছু খুঁজে পেতে পারেন, কিন্তু আপনি পারেন। আমাকে বিশ্বাস কর.

নিজেকে, আপনার দক্ষতা এবং আগ্রহগুলি দেখুন, এবং এমন কিছু খুঁজে পান যা আপনি প্রতিদিন উপভোগ করতে পারেন। আপনি যদি কিছু করেন তবে আপনি প্রতি একক দিনে ভালবাসেন, আপনার বর্তমান কাজটি এত খারাপ মনে হবে না। অবশ্যই, আপনি সর্বদা আপনার বর্তমান চাকরির কাজ করতে পারেন অথবা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে এটি আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়ার সময়।

03 আপনার নিজের পেশাগত এবং ব্যক্তিগত উন্নয়ন চার্জ নিন

একজন যুবক কর্মচারী সম্প্রতি আমার কাছে অভিযোগ করেছে যে তিনি চাকরি পরিবর্তন করতে চেয়েছিলেন কারণ তার বস পেশাগতভাবে বিকাশের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে কাজ করছিল না। আমি তাকে জিজ্ঞেস করলাম কার কাছে সে ভাবছিল যে তার বিকাশে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী ব্যক্তি। উত্তর, অবশ্যই, তিনি ছিল।

আপনি পেশাগতভাবে বিকাশ অবিরত থেকে সবচেয়ে লাভ ব্যক্তি সঙ্গে। আপনার নিজের বৃদ্ধি চার্জ গ্রহণ; আপনার বস থেকে নির্দিষ্ট এবং অর্থপূর্ণ সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, কিন্তু আপনার ব্যক্তিগতভাবে উন্নত পরিকল্পনা এবং লক্ষ্য সঙ্গীত থেকে মার্চ। আপনি ক্রমবর্ধমান থেকে সবচেয়ে লাভ আছে - এবং যদি আপনি এখনও দাঁড়ানো, সবচেয়ে হারান।

04 কর্মক্ষেত্রে কী ঘটছে তা জানার জন্য দায়বদ্ধতা নিন

লোকেরা প্রতিদিন আমার কাছে অভিযোগ করে যে তাদের কোম্পানি, তাদের বিভাগের প্রকল্পগুলি বা তাদের সহকর্মীদের সাথে কী ঘটছে সে সম্পর্কে তারা যথেষ্ট যোগাযোগ এবং তথ্য পান না। প্যাসিভ জাহাজ, তারা জ্ঞান সঙ্গে তাদের পূরণ করতে বস অপেক্ষা করুন। এবং, জ্ঞান খুব কমই আসে।

কেন? কারণ বস তার কাজ করছেন ব্যস্ত এবং তিনি জানেন না কি জানেন না। কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য সন্ধান করুন। একটি তথ্য নেটওয়ার্ক বিকাশ এবং এটি ব্যবহার করুন। দৃঢ়ভাবে আপনার বস সঙ্গে একটি সাপ্তাহিক বৈঠক অনুরোধ এবং শিখতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা। আপনি আপনার প্রাপ্ত তথ্য চার্জ।

05 বারবার প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন

আপনি যেমন বিবৃতি করেছেন, "আমার বস আমাকে কোন প্রতিক্রিয়া দেয় না, তাই আমি কিভাবে করছি তা আমি জানি না।" সম্মুক্ষীণ হউ; আপনি ঠিক করছেন কিভাবে আপনি জানেন। বিশেষ করে যদি আপনি আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে ইতিবাচক অনুভব করেন তবে আপনি কেবল তাকে স্বীকার করতে চান। আপনি যদি আপনার কাজের ব্যাপারে ইতিবাচক নন, তবে উন্নততর অবদান এবং সৎ অবদান সম্পর্কে চিন্তা করুন।

তারপর, প্রতিক্রিয়া জন্য আপনার বস জিজ্ঞাসা করুন। তাকে বলুন আপনি তার কাজের মূল্যায়ন শুনতে চান। আপনার গ্রাহকদের সাথে কথা বলুন; আপনি তাদের ভাল পরিবেশন করছেন, তাদের প্রতিক্রিয়া নিশ্চিত করা হয়। আপনি আপনার নিজের উন্নয়নের জন্য দায়ী। আপনি পেতে অন্য সবকিছু gravy হয়।

06 কেবলমাত্র প্রতিশ্রুতি রাখুন যা আপনি রাখতে পারেন

কাজের চাপ এবং অস্বস্তির সবচেয়ে গুরুতর কারণগুলির মধ্যে একটি অঙ্গীকার রাখতে ব্যর্থ হয়। অনেক কর্মচারী প্রতিশ্রুতি রাখতে ব্যর্থ হয়ে ও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কাজ সম্পাদন করার চেয়ে প্রতিশ্রুতি পালন না করার বিষয়ে উদ্বেগ নিয়ে অজুহাতে আরো বেশি সময় ব্যয় করে।

সংস্থার একটি সিস্টেম তৈরি করুন এবং পরিকল্পনা যা আপনাকে অনুরোধকৃত প্রতিশ্রুতি পূরণ করার জন্য আপনার যোগ্যতার মূল্যায়ন করতে সক্ষম করে। আপনি সময় না থাকে স্বেচ্ছাসেবী না। আপনার কাজের সময় আপনার উপলব্ধ সময় এবং শক্তি অতিক্রম করা হয়, সাহায্য এবং সংস্থার জন্য বস জিজ্ঞাসা একটি ব্যাপক পরিকল্পনা করা। অপ্রত্যাশিত প্রতিশ্রুতি swamp মধ্যে বকুনি না।

07 Negativity এড়িয়ে চলুন

কর্মক্ষেত্রে খুশি হওয়ার জন্য নির্বাচন করার অর্থ নেতিবাচক কথোপকথন, চুপচাপ, এবং অসুখী মানুষকে যতটা সম্ভব এড়িয়ে চলতে হবে। কোন ব্যাপার আপনি ইতিবাচকভাবে মনে করেন, নেতিবাচক মানুষের আপনার মানসিক উপর গভীর প্রভাব আছে। নেতিবাচক Neds এবং Nellies আপনি নিচে আনা যাক না। এখানে দেখুন:

• কিভাবে নেতিবাচক সহকর্মী সঙ্গে মোকাবিলা করতে হবে: Negativity বিষয়।
• কঠিন মানুষের কাজ সঙ্গে কাজ।

এবং, কাজে যাওয়ার পথে গাড়িতে গাইতে থাকুন - বা শুরু করুন।

08 অনুশীলন পেশাদারী সাহস

আপনি যদি অধিকাংশ লোকের মতো হন তবে আপনি দ্বন্দ্ব পছন্দ করেন না। এবং কারণ কেন সহজ। আপনি অর্থপূর্ণ দ্বন্দ্বে অংশগ্রহণের জন্য প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত নন, তাই সম্ভবত আপনি দ্বন্দ্ব, ক্ষতিকর এবং আঘাতমূলক হিসাবে দ্বন্দ্বের কথা ভাবেন। দ্বন্দ্ব তিনটি হতে পারে; ভাল কাজ, দ্বন্দ্ব আপনি আপনার কাজ মিশন এবং আপনার ব্যক্তিগত দৃষ্টি সম্পন্ন করতে সাহায্য করতে পারেন।

দ্বন্দ্ব আপনাকে গ্রাহকদের পরিবেশন করতে এবং সফল পণ্যগুলি তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে। শুভ মানুষ কাজ করার জন্য তাদের উদ্দেশ্য সম্পাদন। কেন একটু পেশাদার সাহস আপনার লক্ষ্য এবং স্বপ্ন অর্জন থেকে আপনি রাখা যাক? আপনার বন্ধু দ্বন্দ্ব করা।

09 বন্ধু তৈরি করুন

তাদের ল্যান্ডমার্ক বই, প্রথমত, সব নিয়ম ভেঙে ফেলুন: বিশ্বব্যাপী সবচেয়ে বড় পরিচালকরা কীভাবে ভিন্ন (মূল্য তুলনা করুন), মার্কাস বাকিংহাম এবং কার্ট কোফম্যান তালিকা বারো গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন। যখন কর্মচারীরা ইতিবাচকভাবে এই প্রশ্নের উত্তর দেয়, তখন তাদের প্রতিক্রিয়া লোকেরা কাজে খুশি এবং উদ্দেশ্যমূলক ছিল কিনা তা সত্যিকারের সূচক ছিল।

এই গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি ছিল, "আপনার কি কাজের সেরা বন্ধু আছে?" পছন্দ এবং আপনার সহকর্মীদের উপভোগ একটি ইতিবাচক, সুখী কাজের অভিজ্ঞতা এর hallmarks হয়। তাদের জানতে সময় নিন। আপনি আসলে পছন্দ এবং তাদের ভোগ করতে পারে। আপনার নেটওয়ার্ক সমর্থন, সম্পদ, ভাগ, এবং যত্ন প্রদান করে।

10 যদি অন্য সবাই ব্যর্থ হয় তবে কাজের সন্ধান আপনাকে হাসাবে

যদি এই সমস্ত ধারণাগুলি আপনাকে কাজের জন্য সুখী না করে তবে আপনার নিয়োগকর্তা, আপনার কাজ, অথবা আপনার সম্পূর্ণ কর্মজীবনের পুনঃমূল্যায়ন করার সময়। আপনি আপনার জীবনকে অপ্রয়োজনীয় কাজের পরিবেশে ঘৃণা করার জন্য ব্যয় করতে চান না।

সর্বাধিক কাজের পরিবেশ যে সব পরিবর্তন না। কিন্তু অসুখী কর্মীরা এমনকি আরও অসন্তুষ্ট হয়ে ওঠে। আপনি চাকরি খোঁজার জন্য আপনার সমস্ত অ-কাজের সময় ব্যয় করার সময় গোপনে হাসতে পারেন। যতক্ষণ না আপনি আপনার কাজটি ত্যাগ করতে পারেন, এটি কেবল সময়ের ব্যাপার হবে - একটি বড় হাসি দিয়ে।

• একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার সাথে প্রেমের পতন কিভাবে।
• ক্যারিয়ার প্যাশন পুনরায় জাগানো একটি পরিকল্পনা করুন।