নিউ ইয়র্ক ন্যূনতম মজুরি হার এবং তথ্য

২018 সালের 31 ডিসেম্বর, নিউইয়র্ক স্টেটের ন্যূনতম মজুরি 11.10 ডলার প্রতি ঘণ্টায় নির্ধারণ করা হবে, যা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরিতে 7.25 ডলার প্রতি ঘন্টায় বেশি। আগের নিউ ইয়র্ক স্টেটের ন্যূনতম মজুরি ছিল 2018 সালে প্রতি ঘন্টায় 10.40 ডলার।

ফাস্ট ফুড ইন্ডাস্ট্রি, লং আইল্যান্ড, ওয়েস্টচেস্টার কাউন্টি, এবং নিউ ইয়র্ক সিটির বড় ও ছোট নিয়োগকর্তাদের জন্য ন্যূনতম মজুরি হার রয়েছে।

২013 সালের 31 ডিসেম্বর, নিউইয়র্ক সিটিতে 11 কর্মচারী বা তারও বেশি ব্যবসায়ের জন্য ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়ে 13 ডলারের আগের স্তর থেকে 15.00 ডলার করা হবে। 10 বা তার কম কর্মীদের সাথে ছোট ব্যবসার জন্য, ন্যূনতম মজুরি একই তারিখের প্রতি ঘণ্টায় 1২ ডলার থেকে 13.50 ডলারে বাড়বে।

লং আইল্যান্ড এবং ওয়েস্টচেস্টারের রাজ্যের বাকি অংশের তুলনায় সর্বনিম্ন ন্যূনতম মজুরি রয়েছে 1২ ডলার / ঘণ্টায় 12 ডলার, প্রতি ঘন্টায় 11 ডলার।

কর্মী প্রতিটি বিভাগের জন্য সর্বনিম্ন মজুরি এবং ভবিষ্যত বৃদ্ধি ভিন্ন।

ফাস্ট ফুড ওয়ার্কার্স জন্য নিউ ইয়র্ক স্টেট ন্যূনতম মজুরি

30 টি প্রতিষ্ঠানের সাথে শৃঙ্খলা রক্ষার জন্য যারা দ্রুত খাদ্য কর্মীদের জন্য কাজ করে তাদের নিম্নতম ন্যূনতম মজুরি হারটি রাষ্ট্রীয় মজুরি প্যানেল দ্বারা অনুমোদিত হয়।

নিউ ইয়র্ক সিটি ব্যতীত নিউইয়র্ক স্টেটের জন্য ফাস্ট ফুড ন্যূনতম মজুরি বাড়ছে:

• ডিসেম্বর 31, 2017 $ 11.75
• ডিসেম্বর 31, 2018 $ 12.75
• ডিসেম্বর 31, 2019 $ 13.75
• ডিসেম্বর 31, 2020 $ 14.50
• 1 জুলাই, ২0২1 তে 15 ডলার

নিউইয়র্ক শহরের জন্য ফাস্ট ফুড ওয়েজ ন্যূনতম মজুরি:

• $ 13.50 ডিসেম্বর 31, 2017
• ডিসেম্বর 31, 2018 এ $ 15

গভর্নর অ্যান্ড্রু কুওমের বিল্ড টু লিড এজেন্ডাটির জন্য নিউ ইয়র্ক স্টেট জুড়ে সমস্ত শ্রমিকের জন্য সর্বনিম্ন মজুরি $ 15 প্রতি ঘন্টায় বৃদ্ধি করা। নিউইয়র্ক সিটি, লং আইল্যান্ড এবং ওয়েস্টচেস্টারের নিউ ইয়র্ক স্টেটের বেশিরভাগ নিউইয়র্ক স্টেট শ্রমিকরা প্রতি ঘণ্টায় 15 ডলারে পৌঁছেছেন, যদিও ২0২1 সালের শেষের দিকে নিউইয়র্ক সিটি, লং আইল্যান্ড এবং ওয়েস্টচেস্টারের ন্যূনতম মজুরি 15 মার্কিন ডলারে কমবে।

নষ্ট শ্রমিকদের জন্য নিউ ইয়র্ক ন্যূনতম মজুরি

টিপস গ্রহনকারী শ্রমিক নিউ ইয়র্কের বিভিন্ন ন্যূনতম মজুরি কাঠামোর অধীনে প্রদান করা হয়। নগদ মজুরি, বা বেস পরিষেবা হার, নিয়োগকর্তার আকার এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে। ২018 সালে এনওয়াইসি-তে উল্লাসিত শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি হার পরিবর্তিত হয়েছে।

যদি টিপস ন্যূনতম মজুরিতে পৌঁছানোর জন্য পর্যাপ্ত না হয় তবে নিয়োগকর্তাকে নিযুক্ত কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি দিতে হবে, যা বর্তমানে বাড়ানো হবে না, তবে ভবিষ্যতে এটিকে সম্বোধন করা হবে।

নিউ ইয়র্কের ন্যূনতম মজুরির ইতিহাস

• 1 অক্টোবর, 1960 এ সর্বনিম্ন মজুরির হার শিল্পের উপর নির্ভরশীল হওয়ার পূর্বে সাধারণ সর্বনিম্ন মজুরি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। প্রথম নিউইয়র্ক স্টেট ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় $ 1.00 ছিল।
• যেহেতু এটি অক্টোবর 1960 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, নিউইয়র্ক স্টেটের সর্বনিম্ন মজুরি স্পার্টগুলিতে বৃদ্ধি পেয়েছে, প্রথম দিক থেকে 1970-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে কয়েক বছর ধরে প্রথম দ্রুত বৃদ্ধি ঘটেছিল।
• 1938 সালে ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার চেয়ে দুই দশকেরও বেশি সময় পরে এটি ছিল।

ফেডারেল নূন্যতম মজুরির চেয়ে কম বা কম

নিউ ইয়র্ক একাধিক রাজ্যের মধ্যে একটি যার ন্যূনতম মজুরি ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি বলে মনে করা হয়, উভয় টিপস এবং আন্টেড শ্রমিকদের জন্য। কয়েকটি রাজ্য ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি এবং এমনকি ন্যূনতম মজুরি কম যা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম।

যদি কোন রাষ্ট্রের ন্যূনতম মজুরি আইন ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আইনের চেয়ে কম বেতন হার জারি করে, তবে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আইনটি রাষ্ট্রীয় ন্যূনতম মজুরি আইনকে ছাড়িয়ে নেয়। যখন নিউ ইয়র্কের মতো কোনও রাজ্য ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি থাকে তখন রাষ্ট্রের ন্যূনতম মজুরিটি হ'ল একজন নিয়োগকর্তা অবশ্যই দিতে হবে।