কাজের অনুসন্ধান প্রত্যাখ্যান পরিচালনার জন্য টিপস

আপনি চাকরির জন্য নিমজ্জিত হয়েছেন বলে বলা হচ্ছে এমন কোনও আনন্দদায়ক অভিজ্ঞতা নয়, এমনকি আপনি যদি চাকরিটি চেয়েছিলেন তা নিশ্চিত না হয়েও। এটা আবার এবং ঘটতে যখন এটি বিশেষ করে কঠিন হতে পারে। তবে, প্রত্যাখ্যান পরিচালনা করার জন্য আপনি পদক্ষেপ নিতে পারেন।

কাজের প্রস্তাব না পাওয়ার সাথে মোকাবিলা করা তিনটি ভাগে বিভক্ত হতে পারে: প্রত্যাখ্যান প্রত্যাহার, আপনার প্রার্থীর বিশ্লেষণ, এবং আপনার কাজের অনুসন্ধানের সাথে এগিয়ে চলছে।

প্রত্যাখ্যান সঙ্গে মোকাবিলা

একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার প্রত্যাখ্যান প্রত্যাহারের প্রথম ধাপ হতাশা, হতাশা, এবং যে কোনও ক্ষতির সাথে রাগ ভাগ করে নেওয়ার প্রয়োজন হয়। একজন বন্ধু বা পরিবারের সদস্যের সাথে কথা বলুন এবং আপনার অনুভূতিগুলি গোপনীয় সেটিংসে ভাগ করুন। আজ আমরা এটি "venting," কল এবং venting একটি খুব দরকারী হাতিয়ার হতে পারে।

আপনি যে কোনও আবেদনের সত্ত্বেও, নিয়োগকর্তার কাছে নেতিবাচক কিছু বলবেন না কারণ আপনি ভবিষ্যতে আবার সংস্থায় আবেদন করতে চাইতে পারেন। কখনও কখনও এটি জানা কঠিন যে প্রার্থীকে কেন প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল এবং এটি আপনি খুব যোগ্যতাসম্পন্ন ছিলেন। যদি এমন হয়, নিয়োগকর্তা একটি ভাল কাজের প্রস্তাবের সাথে পরবর্তী তারিখে ফিরে আসতে পারেন।

বেশিরভাগ অনুসন্ধানগুলি মোটামুটি প্রতিযোগিতামূলক বলে স্বীকার করে এবং অনেক প্রতিভাধর প্রার্থী প্রায়শই কঠোর চাকরির বাজারের কারণে প্রত্যাখ্যাত হয়। এটি সম্ভবত সম্ভবত যে নিয়োগকর্তা আসলে আপনাকে প্রত্যাখ্যান করছেন না বরং অন্য একজন প্রার্থীটিকে (সম্ভবত সামান্য) ভাল ফিট হিসাবেও দেখেছেন। সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণে সাধারণত ব্যক্তিবর্গ হয়, এটি সম্পূর্ণরূপে সম্ভব যে অন্য নিয়োগকারী আপনাকে বেছে নিতে পারে।

এছাড়াও মনে রাখবেন যে ভাড়াটে ম্যানেজার ঠিক ছিল, এবং এই কাজটি আপনার জন্য উপযুক্ত ছিল না এবং আপনি কাজ করতে পারতেন না। সেই ক্ষেত্রে, কোম্পানি আপনাকে নিয়োগ না করে আপনার পক্ষে একটি পক্ষপাতিত্ব করেছিল।

আপনি কি ভিন্নভাবে সম্পন্ন করেছেন?

আপনি ভবিষ্যতে কিছু উন্নতি করতে পারেন কিনা তা দেখতে ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়ার আপনার পদ্ধতির প্রতিফলন করার জন্য সময় নিন। একটি পদক্ষেপ পিছনে যান এবং আপনার সারসংকলন, কভার চিঠি, সাক্ষাত্কারের সময় কি transpired, এবং আপনার অনুসরণ আপ কার্যকলাপ পর্যালোচনা। চাকরির প্রয়োজনীয়তা এবং জড়িত ব্যক্তিদের সম্পর্কে আপনি যা শিখেছেন তা বিবেচনা করে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনি নিজেকে আরো ভালভাবে উপস্থাপন করতে পারেন এবং নিজেকে এমন একটি কাজ করতে পারেন যা আপনাকে চাকরির জন্য উপযুক্ত বলে মনে করে।

যদিও সাধারণত না, কখনও কখনও একটি নিয়োগকর্তা আপনার প্রার্থীতা সম্পর্কে মতামত ভাগ করবে। যদি তা না হয়, এবং আপনি সংস্থার যেকোনো ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলেন তবে গঠনমূলক সমালোচনার জন্য তাদের কাছে আবেদন করুন।

আপনার কাজের অনুসন্ধান এগিয়ে অগ্রসর রাখুন

প্রার্থীরা প্রায়ই তাদের অনুসন্ধানের সাথে গতিবেগ হারাতে থাকে যখন তারা কোনও কাজের জন্য অপেক্ষা করতে থাকে, বিশেষ করে যদি তারা মনে করে যে তারা চাকরির ইন্টারভিউ নষ্ট করেছে। যে ফাঁদে পড়া না। আপনাকে প্রস্তাব না দেওয়া পর্যন্ত থামানো বন্ধ করা ভাল ধারণা নয় এবং একটি কাজের অফার গ্রহণ করা হয়। আপনার লিখিত কিছু আছে যতক্ষণ না, আপনার অনুসন্ধান চালিয়ে যান। অন্যান্য বিকল্পগুলি সন্ধান করা এবং সাক্ষাতকারের ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াগুলি গ্রহণ করা হলে, আপনি যদি প্রত্যাখ্যাত হন তবে ঘাটি নরম হয়ে যাবে। নেটওয়ার্কিং মিটিং সহ চাকরির বাজারে থাকা, চাকরি খোঁজার সময় আপনার আস্থা বাড়িয়ে দেবে।