কিভাবে পাঁচ ধাপে একটি আইনজীবি চয়ন করুন

আপনি কিভাবে আপনার প্রয়োজনের জন্য সেরা আইনজীবী চয়ন করবেন? আইনি পরিষেবাগুলি অন্য কোনও পণ্যগুলির মতো: জ্ঞানী ভোক্তা জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে পুঙ্খানুপুঙ্খ গবেষণা পরিচালনা করে। একবার আপনি যথাযথ অনুশীলনের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞের সাথে বেশ কয়েকটি আইনজীবী রেফারালগুলি সুরক্ষিত করলে, আপনাকে অবশ্যই প্রতিটি প্রার্থীর (সাবধানী কিভাবে খুঁজে বের করতে হয় তার পরামর্শের জন্য, কোন আইনজীবী কীভাবে খুঁজে পাওয়া যায় তা দেখুন) এর জন্য সাবধানে পরীক্ষা করা উচিত। নীচে আপনার আইনি প্রয়োজনের জন্য সেরা আইনজীবী নির্বাচন করার জন্য পাঁচটি পদক্ষেপ।

প্রার্থী সাক্ষাত্কার পরিচালনা

একজন আইনজীবীর বৈধ ক্ষমতা মূল্যায়ন করার সেরা উপায় হল আইনজীবীর সাক্ষাত্কার। সর্বাধিক অ্যাটর্নি কোন চার্জ একটি প্রাথমিক পরামর্শ (সাধারণত একটি ঘন্টা বা কম) প্রদান করবে। এই মিটিংয়ের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হল:

• আইনজীবী আপনার ধরনের আইনি ক্ষেত্রে কি অভিজ্ঞতা আছে?
• তিনি কতক্ষণ অনুশীলন করা হয়েছে?
• সাফল্য তার ট্র্যাক রেকর্ড কি?
• তার caseload কি শতাংশ আপনার আইনি সমস্যা মোকাবেলা নিবেদিত হয়?
• তিনি কোনো বিশেষ দক্ষতা বা সার্টিফিকেশন আছে?
• তার ফি কি এবং কিভাবে তারা গঠন করা হয়?
• তিনি কি বৈষম্য বীমা বহন করে? অনেক, কিভাবে যদি তাই হয়?
• কে আপনার ক্ষেত্রে কাজ করবে এবং তাদের হার কি?
• তিনি ফাংশন জন্য কোনো কী আইনি কাজ outsource না?
• কি অতিরিক্ত খরচ আইনজীবি ফি ছাড়াও জড়িত হতে পারে (পোস্টেজ, ফাইলিং ফি, কপি ফি, ইত্যাদি)?

• কত বার আপনি বিল করা হবে?
• তিনি অন্যান্য ক্লায়েন্ট থেকে রেফারেন্স প্রদান করতে পারেন?
• তিনি একটি লিখিত ফি চুক্তি বা প্রতিনিধিত্ব চুক্তি আছে?
• তিনি আপনার ক্ষেত্রে বিকাশ সম্পর্কে আপনাকে কীভাবে জানবেন?

একটি উচ্চ ফি অপরিহার্যভাবে আরো যোগ্যতাসম্পন্ন অ্যাটর্নি সঙ্গে সমান নয় মনে রাখবেন। এছাড়াও, একটি শিলা নীচে ফি সমস্যা, অনভিজ্ঞতা বা অযোগ্যতা সংকেত হতে পারে।

আইনজীবীর সাথে দেখা করার পরে, আপনাকে নিজেকে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে হবে:

• আইনজীবী এর অভিজ্ঞতা এবং ব্যাকগ্রাউন্ড আপনার আইনি প্রয়োজন সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
• তিনি আপনার প্রশ্নের প্রম্পট এবং বিনীত প্রতিক্রিয়া প্রদান করেন?
• তিনি কার সাথে আরামদায়ক কাজ করবেন?
• আপনি আপনার ক্ষেত্রে হ্যান্ডেল দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা possesses আত্মবিশ্বাসী হয়?
• আপনি ফি সঙ্গে আরামদায়ক এবং তারা গঠন করা হয় কিভাবে?
• ফি চুক্তির শর্তাবলী এবং / বা উপস্থাপনা চুক্তির সাথে আপনি কি আরামদায়ক?

মার্টিন্ডেল-হাবbell আইন নির্দেশিকা দেখুন।

Martindale.com এবং আপনার স্থানীয় জনসাধারণ এবং আইন গ্রন্থাগারগুলিতে অনলাইনে পাওয়া যায়, মার্টিন্ডেল-হাববেল আইনী সংস্থা এবং এর আইনজীবি সম্পর্কে তথ্যের জন্য একটি দুর্দান্ত সম্পদ। এই নির্দেশিকাটি প্রায়শই অন্য আইনত আইনগত প্রতিভা নির্বাচন করার সময় আইনজীবীদের দ্বারা ব্যবহৃত হয়। ডিরেক্টরী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এবং কানাডার প্রায় প্রতিটি আইনজীবী এবং 160 টি দেশে নেতৃস্থানীয় আইনজীবী ও সংস্থার বিশদ পেশাদার জীবনী সম্পর্কিত মৌলিক অনুশীলন প্রোফাইল তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে। এটি সহকর্মী রিভিউগুলির উপর ভিত্তি করে আইনজীবী এবং আইন দৃঢ় রেটিং অন্তর্ভুক্ত করে যা দুটি সমানভাবে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের মধ্যে নির্বাচন করার সময় সহায়তা করতে পারে।

অন্যান্য অ্যাটর্নি জিজ্ঞাসা করুন

আইনজীবীরা অন্যান্য আইনজীবীদের দক্ষতা এবং খ্যাতি জানেন। অ্যাটর্নি এমন কোনও সহযোগী আইনজীবি সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করতে সক্ষম হতে পারে যা আপনি কোনও বইতে বা অনলাইনে যেমন কোন আইনজীবীর নীতিশাস্ত্র, যোগ্যতা স্তর, অভ্যাস, অনুশীলন অভ্যাস এবং খ্যাতি সম্পর্কিত তথ্য হিসাবে খুঁজে পাচ্ছেন না।

একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা

কোনও আইনজীবি নিয়োগের আগে আইনজীবী বারবার সদস্য হিসাবে আপনার অবস্থানের পক্ষে দাঁড়িয়ে আছেন কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আইনজীবী শৃঙ্খলা সংস্থার সাথে যোগাযোগ করুন।প্রতিটি রাষ্ট্রের আইনজীবীর শৃঙ্খলা সংস্থাগুলির অনলাইন তালিকাভুক্তির জন্য, আইনজীবীর শৃঙ্খলা রক্ষাকারী সংস্থার এই ডিরেক্টরিটি পর্যালোচনা করুন। আপনি সর্বদা রেফারেন্স পরীক্ষা করা উচিত, বিশেষ করে যদি আপনি ইন্টারনেট মাধ্যমে অ্যাটর্নি অবস্থিত। আপনি Martindale.com এ অনলাইনে একজন আইনজীবীর সমকক্ষ পর্যালোচনা রেটিং দেখতে পারেন। পিয়ার পর্যালোচনা রেটিংগুলি আইনজীবীর নৈতিক মান এবং পেশাদার দক্ষতার একটি উদ্দেশ্যমূলক নির্দেশক সরবরাহ করে, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডার বার বার অন্যান্য সদস্যদের দ্বারা আইনজীবীদের মূল্যায়ন থেকে উত্পন্ন হয়।

আইনজীবীর আইন অফিস ভ্রমণ

আপনি তার আইন অফিস থেকে একটি অ্যাটর্নি সম্পর্কে অনেক বলতে পারেন। আপনার অফিসের সংক্ষিপ্ত সফরের অনুরোধ, অফিসের বা কনফারেন্স রুমের বাইরে যেখানে আপনি আইনজীবীর সাথে দেখা করেছিলেন। আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী কি সুষ্ঠু, দক্ষ ও কার্যকর? আইনজীবী নিয়োগ কি ধরনের কর্মীদের নিয়োগ? কর্মীদের বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহায়ক প্রদর্শিত হবে? আইনজীবীর অফিস স্থানীয় এবং সহজে প্রবেশযোগ্য? তার অফিসের একটি বৃহৎ অংশ নিঃসৃত হয়? ভর ঝগড়া, অসুখী কর্মীদের সদস্য, খালি অফিস এবং অব্যবহৃত ফোন কলগুলির মতো লাল পতাকাগুলির জন্য দেখুন।

এই পাঁচটি পদক্ষেপ গ্রহণ করে, আপনি আইনি দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীগুলির সাথে একজন আইনজীবী নির্বাচন করতে পারেন যা আপনার প্রয়োজনগুলি সর্বোত্তমভাবে সরবরাহ করবে।