সি স্তরের কর্পোরেট জবস কি কি?

সি স্তরের চাকরি একটি কোম্পানির শীর্ষ নির্বাহী বা সর্বোচ্চ স্তরের কর্পোরেট অবস্থান। উদাহরণস্বরূপ, সিইও (চীফ এক্সিকিউটিভ অফিসার) সি-স্তরের চাকরি বহন করে। অন্যান্য সি স্তরের চাকরির শিরোনামগুলিতে সিটিও (চীফ টেকনোলজি অফিসার), সিএফও (চীফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার), সিআইও (চীফ ইনফরমেশন অফিসার), সিওও (চিফ অপারেটিং অফিসার), সিসিও (চীফ কমপ্লায়েন্স অফিসার), সিকেও (চীফ জ্ঞান অফিসার), সিএসও (প্রধান নিরাপত্তা কর্মকর্তা), সিডিও (চিফ ডেটা অফিসার), এবং সিএমও (চীফ মার্কেটিং অফিসার)।

কোম্পানির উপর নির্ভর করে, কিছু শিরোনামগুলি ভালভাবে উপস্থাপিত এবং তার চাহিদাগুলি সমর্থন করার জন্য মিলিত বা ভাঙ্গা হয়।

সি স্তরের অর্থ

এই উচ্চ স্তরের পরিচালকদের কাজগুলিকে "সি-লেভেল" বলে মনে করা হয়, কারণ তাদের সাধারণত তিন-অক্ষরের প্রাথমিক শিরোনামটি সাধারণত "চীফ" -এর জন্য "সি" দিয়ে শুরু হয়। সাধারণভাবে, এই চাকরিগুলিতে উচ্চ বেতন থাকে কারণ কাজের কাজটি গুরুতর এবং গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত এই পর্যায়ে কোম্পানির পক্ষ থেকে করা হয়। এই ভূমিকা সাধারণত কোম্পানির সাথে ক্ষেত্র বা সময় অভিজ্ঞতার বছর পরে অর্জন করা হয়।

অভিজ্ঞতার একাধিক বছর ছাড়াও, সি-লেভেল নির্বাহীগুলিতে নেতৃত্বের জন্য দৃঢ় ভিত্তি সরবরাহ করার জন্য স্নাতক ডিগ্রী রয়েছে। সি-স্তরের শিরোনামযুক্ত ব্যক্তিরা সাধারনত বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এমবিএ) বা তাদের অবস্থান সম্পর্কিত অন্যান্য পেশাদার ডিগ্রি অর্জন করে। শিক্ষাগত পটভূমি এবং কাজের অভিজ্ঞতা উভয় প্রধান কারণ যা একজন কর্মচারীকে সি-স্তরের অবস্থানের জন্য আকর্ষণীয় প্রার্থী হিসাবে তৈরি করতে পারে।

একটি কোম্পানির মধ্যে সি স্তরের ভূমিকা

সি-স্তরের শিরোনাম কোম্পানির মধ্যে একটি অত্যন্ত শ্রেণীবদ্ধ ব্যক্তির ভূমিকা বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয়। কর্পোরেট শিরোনাম একটি কোম্পানির মধ্যে তার দায়িত্ব নির্দেশ করার জন্য ব্যবহৃত হয়। সি-লেভেল পজিশনগুলি বজায় রাখার জন্য অফিসার এবং পরিচালকদের একটি সংস্থার সবচেয়ে প্রভাবশালী এবং প্রভাবশালী সদস্য।

তারা সাধারণত কর্তৃপক্ষ নিয়োগ করে এবং আগুন দখল করে, স্টক সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে, সর্বাধিক কর্মীদের তুলনায় একটি বৃহত্তর কাজের চাপ তত্ত্বাবধান করে এবং সর্বোচ্চ বেতন দেয়। সি-স্তরের নির্বাহীগুলি প্রায়ই ব্যবসায়, নেতৃত্ব, এবং টিম-বিল্ডিংয়ের বিশেষজ্ঞ হিসাবে প্রকৌশল বা যান্ত্রিক প্রযুক্তিগুলির মত প্রযুক্তিগত ভূমিকা পালন করে। কিছু সি-স্যুট ব্যক্তিরা ব্রেকআউট সেশনের তত্ত্বাবধান করে বা তাদের কোম্পানির মধ্যে নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ শিখায়, অন্যরা অন্যান্য ব্যবসায়ের সাথে নতুন ব্যবসায়িক ক্লায়েন্টগুলিকে দৃঢ় করতে পারে।

সিনিয়র এক্সিকিউটিভ টিমস

বড় কর্পোরেট সংস্থাগুলিতে, এদের মধ্যে অনেকেই সিনিয়র এক্সিকিউটিভ টিম তৈরি করার জন্য একত্রে কাজ করে। সিনিয়র এক্সিকিউটিভ দলগুলি বিনিয়োগ, গ্রাহকের মুখোমুখি সমস্যা, অপারেশন এবং অর্থ সম্পর্কিত যৌথ সিদ্ধান্তগুলি করার আশা করছে। তারা কোম্পানির সর্বোচ্চ স্তরের উপর প্রভাব ফেলে এমন সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয় এবং সিদ্ধান্তগুলির জন্য সেরা কৌশলগুলি নির্ধারণের জন্য একত্রে কাজ করে।

সি-লেভেল এক্সিকিউটিভদের জন্য কাজের সন্ধান টিপস

এটি গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যখন আপনি একজন নির্বাহী স্তরের অবস্থান খোঁজেন, আপনার দক্ষতা প্রচারের জন্য এবং আপনার ক্ষেত্রে চিন্তার নেতা হিসাবে স্বীকৃতি অর্জনের জন্য।

গ্লোবাল এক্সিকিউটিভ সার্চ ফার্ম ডিএইচআর ইন্টারন্যাশনালের এক্সিকিউটিভ ইন্টিগ্রেশন এবং কোচিং সার্ভিসেসের সভাপতি মাইকেল কে। বুর্রুস বলেছেন,

"অনেক কর্মকর্তা নিজেকে বলে যে তারা অন্যদের প্রতি তাদের দক্ষতা প্রতিফলিত এবং ভাগ করে নেওয়ার সময় নিতে খুব ব্যস্ত। এটা যে অবস্থান পুনর্বিবেচনার সময়। তাই করছেন আপনি পৃথক করা হবে। ঋষি পরামর্শ, জ্ঞান, এবং অন্যদের অভিজ্ঞতা জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করছেন প্রচুর মানুষ আছে। নির্বাহী নিয়োগকারীদের পাশাপাশি এই কাজ করছে। " তিনি যোগ করেন, "ঋষি হওয়ার জন্য আপনি নিজের অবস্থান নির্ধারণ করতে পারেন এবং এগুলি করার জন্য নির্বাহী নিয়োগকারীদের কাছে আরো দৃশ্যমান এবং আকর্ষণীয় হন।"

কিভাবে আপনার দৃশ্যমানতা বৃদ্ধি

বারউরুগুলি একটি ভিড়যুক্ত বাজার বাজারে আপনার দৃশ্যমানতা বাড়ানোর জন্য এবং আপনার ক্ষেত্রে একটি চিন্তার নেতা হিসাবে দাঁড়িয়ে আপনার পরামর্শ এবং টিপস ভাগ করে।

• একটি পেশাদার ব্লগ (ছবির সাথে) বিকাশ করুন এবং কমপক্ষে দ্বি-সাপ্তাহিক পোস্ট করুন।
• আপনার ব্লগটি আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে সংযুক্ত রয়েছে তা নিশ্চিত করুন।
• আপনার ব্লগ সীমাবদ্ধ করুন আপনি একটি বিশেষজ্ঞ যেখানে এলাকায়।
• বিভিন্ন স্থানে প্রকাশনার জন্য নিবন্ধ লিখুন, উদাঃ, EzineArticles.com, ট্রেড প্রকাশনা।
• স্বেচ্ছাসেবক পেশাদার বা শিল্প সম্মেলন এ ব্রেকআউট সেশন দিতে।
• আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে আপনার সমস্ত চিন্তা নেতৃত্ব ক্রিয়াকলাপ পোস্ট করুন।
• আপনার যোগাযোগ তথ্য আপনার LinkedIn প্রফাইল উপর নিশ্চিত করুন।
• সংক্ষিপ্ত YouTube "মিনি-লেকচার" তৈরি করুন যেখানে আপনি আপনার চিন্তার নেতৃত্ব প্রদর্শন করতে পারেন।
• আপনি একটি চিন্তার নেতা যেখানে একটি বিষয় একটি বই বা একটি ই বই লিখুন।
• আপনার বই Amazon.com, Kindle এবং অন্য কোথাও আছে তা নিশ্চিত করুন।

ভাল কাজ করলে, এই কৌশলগুলি আপনাকে নির্বাহী নিয়োগকারীদের জন্য আরো অ্যাক্সেসযোগ্য এবং আকর্ষণীয় করে তুলবে।