10 ট্যাক্স ফ্রি বেনিফিটের সাথে আপনার কর দায়বদ্ধতা হ্রাস করুন

করের ঋতু বরাবর ডানদিকে, সমস্ত কর্মীরা প্রতিটি পেচ চেক থেকে কতটুকু স্যাকল স্যাম কাটাচ্ছেন তা নিয়ে চিন্তা করছেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি মোট আয় ২0 থেকে 50 শতাংশের বেশি। স্মার্ট কর্মচারীরা প্রাক ট্যাক্স সঞ্চয় পরিকল্পনা, অবসরকালীন সঞ্চয় এবং তাদের ডলার প্রসারিত করার অন্যান্য উপায়গুলি উপভোগ করে - সেখানে অন্যান্য ট্যাক্স-ফ্রি বেনিফিটগুলি রয়েছে যা তারা সচেতন হতে পারে না (অথবা তাদের নিয়োগকর্তা বর্তমানে তাদের অফার করেন না) )।

প্রতিটি কোম্পানি খরচ overboard যাচ্ছে না তাদের কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ boost করার উপায় খুঁজছেন হয়। অনেকেই অর্থ সঞ্চয় করার উপায় খুঁজে বের করতে আশা করছেন। মোট ক্ষতিপূরণ কৌশলতে সর্বাধিক মান প্রদান করার জন্য, এখানে শীর্ষ 10 টি ট্যাক্স-ফ্রি সুবিধা রয়েছে যা আপনি আপনার প্যাকেজে যুক্ত করতে চান।

1. কোম্পানি যানবাহন

আপনার কোম্পানী কর্মচারীদের দ্বারা ব্যবহারের জন্য একটি দ্রুতগামী প্রস্তাব, যদি আপনি বার্ষিক ট্যাক্স রিপোর্টে মাইলেজ পরিমাণ কাটাতে পারেন। কর্মচারীরা এই সুবিধার জন্য কিছুই প্রদান করে না এবং এটি তাদের জন্য সম্পূর্ণ কর-মুক্ত। গ্যাসোলিনের জন্য গাড়ী চালানোর জন্য প্রদেয় উচ্চ কর বিবেচনায় আসল একমাত্র আসল সমস্যা আসে, যা একটি জ্বালানী ডিসকাউন্ট প্রোগ্রাম ব্যবহার করে অফসেট করা যেতে পারে।

2. কোম্পানি সরবরাহকৃত সরঞ্জাম

কর্মচারীদের জন্য ট্যাক্স-ফ্রি আরেকটি সুবিধা হল কোম্পানি, যেমন ইলেকট্রনিক্স, মোবাইল ডিভাইস এবং অন্যান্য প্রযুক্তি উপাদানের সরঞ্জাম সরবরাহ করে। অনেক কর্মচারী সফ্টওয়্যার এবং হার্ডওয়্যার সর্বশেষে ব্যবহার করতে সক্ষম হচ্ছে ভোগ, বিশেষ করে যারা অফসাইট কাজ করে। এটি কেবল একটি কর-মুক্ত সুবিধা নয়, তবে এটি খাজনার তারিখ থেকে 1-4 বছর ধরে কম মূল্যের কর্পোরেট করগুলিতে দাবি করা যেতে পারে।

3. ঘন ঘন ফ্লায়ার মাইল এবং ভ্রমণ পয়েন্ট

কর্মীদের জন্য যারা ভ্রমণের উদ্দেশ্যে ভ্রমণ করতে হবে তাদের জন্য, তারা উপভোগ করতে পারে এমন অনেকগুলি কর-মুক্ত সুবিধা রয়েছে। ফ্রিকোয়েনেন্ট ফ্লায়ার মাইল প্রোগ্রামগুলিতে অংশগ্রহণ করা যেতে পারে, ভবিষ্যতে ভ্রমণ এবং ছাড়ের জন্য কোম্পানি এবং কর্মচারীদের বিনামূল্যে এয়ারলাইন মাইল সরবরাহ করে। হোটেল চেইনগুলি উপহার কার্ডগুলি এবং বিনামূল্যে হোটেলে থাকার জন্য পয়েন্টগুলি তুলে ধরতে দেয় এমন পুরষ্কার প্রোগ্রামগুলি অফার করে।

4. যোগাযোগ বিল

কর্মচারীদের তাদের কাজের অংশ হিসাবে তাদের নিজস্ব সেল ফোন, ইন্টারনেট সেবা বা অন্যান্য যোগাযোগ সমাধান প্রদান করা প্রয়োজন হয়, কোম্পানি মাসিক ভিত্তিতে সম্পূর্ণ ট্যাক্স মুক্ত করতে পারেন। যাইহোক, এই আইটেমগুলি কেবল ব্যবসার জন্য ব্যবহার করা উচিত এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য নয়, অন্যথায় কর্মী তাদের হোম অফিস ব্যবহার ট্যাক্স রিটার্নে দাবি করতে পারে না।

5. খাবার এবং লোডিং

আইআরএস নিয়ম অনুসারে, যখন নিয়োগকর্তারা চাকরির শর্তাবলী বা কর্মীদের ইভেন্টের অংশ হিসাবে বাসস্থান এবং খাবার সরবরাহ করেন, তখন এটি একটি কর-মুক্ত কর্মচারী সুবিধা। অনেক নিয়োগকর্তা তাদের সুস্থতা প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে বিনামূল্যে খাবার সরবরাহ করছেন এবং এটিও কর-মুক্ত।

6. কম্যুটার এবং পার্কিং খরচ

অনেক কর্মচারী দীর্ঘ দূরত্ব থেকে প্রতিদিন কাজ করতে যাত্রা করতে হবে, অতএব আইআরএস পাবলিক ট্রান্সপোর্টের জন্য 1২5 ডলারের একটি প্রাক-ট্যাক্স ছাড়, পার্কিংয়ের জন্য দ্বিগুণ এবং উভয় চাহিদাগুলির জন্য যৌথ কর-মুক্ত সুবিধার অনুমতি দেয়। কর্মচারীদের জন্য বিনামূল্যে পার্কিং এবং পরিবহন প্রদান যে সংস্থা এই সুবিধার জন্য ট্যাক্স দিতে হবে না।

7. নির্ভরশীল যত্ন সমর্থন

কর্মচারীদের উপর নির্ভরশীল বা বৃদ্ধ পরিবারের পরিবারের সদস্যদের যত্ন নিতে বাধ্য করা হয়, তাদের নির্ভরশীল যত্ন সুবিধা একটি অংশ প্রতি বছর ট্যাক্স মুক্ত হয়। এটি প্রায়শই নির্ভরশীল যত্ন সহায়তা পরিকল্পনার প্রায় 5,000 ডলার।

8. কর্পোরেট সুস্থতা প্রোগ্রাম

নেতৃস্থানীয় কোম্পানিগুলি একটি সুস্থ কর্মশালার বজায় রাখার গুরুত্ব বুঝতে পারে, তাই কর্পোরেট সুস্থতা প্রোগ্রামগুলি একটি জনপ্রিয় পছন্দ। এটি কেবল একটি কর-মুক্ত সুবিধা নয়, তবে এটি সময়ের সাথে স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলিকে হ্রাস করতে পারে।

9. অ নগদ পুরষ্কার এবং Swagger

যে সংস্থাগুলি তাদের উদ্দীপক প্রোগ্রামগুলি সর্বাধিক করতে চান তবে কর-মুক্ত থাকে, তারা কর্মীদের কাছে অ নগদ উপহার কার্ড এবং কর্পোরেট ব্র্যান্ডেড পুরস্কারগুলি দিতে পারে। উদাহরণ স্থানীয় রেস্টুরেন্ট এবং খেলাধুলার ইভেন্ট, টি-শার্ট, হাট এবং কোজিজের জন্য উপহার সার্টিফিকেট। কর্মচারীরা তাদের ভালোবাসে এবং তারা অর্জন করতে কোম্পানির খরচ খুব বেশি হয় না।

10. কর্পোরেট শিক্ষা ও উন্নয়ন

একটি সুশিক্ষিত এবং প্রশিক্ষিত কর্মী একটি শক্তিশালী এবং উত্পাদনশীল এক। অতএব, কোনও সংস্থার প্রস্তাবিত সেরা ট্যাক্স-ফ্রি বেনিফিটগুলির মধ্যে একজন কর্মীদের জন্য তাদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য একটি শিক্ষা ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম। টিউশন প্রতিদান এছাড়াও প্রতি বছর একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ ট্যাক্স মুক্ত।