সেনাবাহিনী তালিকাভুক্ত র্যাঙ্ক প্রোমোশন সিস্টেম ভাঙ্গন

প্রতি বছর কংগ্রেস যখন প্রতিরক্ষা অনুমোদন আইন পাস করে, তখন সেনাবাহিনী বছরে সক্রিয় দায়িত্ব পালন করতে পারে এমন নির্দেশাবলী পায়।

পৃথক আইন অনুযায়ী কংগ্রেস প্রতিটি কমিশন অফিসার পদে, প্রতিটি ওয়ারেন্ট অফিসার পদে, এবং ই -4 এর গ্রেডের উপরে প্রতিটি তালিকাভুক্ত পদে পরিষেবা দিতে পারে তার মোট সক্রিয় দায়িত্বের শতকরা কতটা সীমাবদ্ধ। ই 4 এবং নীচে জন্য কোন বিধিবদ্ধ সীমা নেই। "ই" এর অর্থ "তালিকাভুক্ত" এবং সেনাবাহিনীতে একটি ই -4 শারীরিক পদক।

এটি সেনাবাহিনীর তালিকাভুক্ত প্রচার পদ্ধতির ভিত্তি। সেনাপ্রধান প্রতিটি পদবিন্যাসের জন্য তার স্নাতকের সংখ্যা নিয়ে স্নাতকের পদ থেকে উচ্চতর, এবং বিভিন্ন সামরিক পেশাগত বিশেষত্ব (এমওএস), বা তালিকাভুক্ত চাকরির জন্য বরাদ্দ করে।

সেনাবাহিনী প্রচার ও খালি

মার্কিন সেনাবাহিনীর কেউ প্রচার করার জন্য, একটি খালি থাকতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও E-9 (সার্জেন্ট মেজর) কোনও নির্দিষ্ট MOS, যেমন MOS হিসাবে অবসরপ্রাপ্ত হয়, অর্থাত যে ই -8 কে ই -9 এ প্রচার করা যেতে পারে এবং এটি একটি ই -8 স্লট খোলে, তাই একটি ই -7 ই -8 উন্নীত করা যেতে পারে, এবং তাই ঘোষণা। যদি ২00 E-5s একটি বিশেষ MOS এ আর্মি থেকে বের হয়, তাহলে 200 ই -4 গুলি ই -5 এ প্রচারিত হতে পারে।

সুতরাং সেনাবাহিনী কীভাবে নির্বাচিত সদস্যকে পদোন্নতি দেবে বলে সিদ্ধান্ত নেয়? তারা তিনটি সিস্টেম ব্যবহার করে এটি করে: E-4 এর মাধ্যমে ই -২ এর মাধ্যমে প্রচারের জন্য বিক্রিয়ামূলক প্রচার, ই -5 এবং ই -6 এর গ্রেডগুলিতে প্রচারের জন্য সেমি কেন্দ্রীয় প্রচারগুলি এবং ই -7 এ প্রচারের জন্য কেন্দ্রীয় বোর্ডগুলি, ই -8, এবং ই -9।

সেনা বিক্রিত প্রচার

সেনাবাহিনীতে, ইউনিট, বা সংস্থা, প্রচার কর্তৃপক্ষ। তত্ত্ব অনুসারে, কমান্ডার সিদ্ধান্ত নেয় কে প্রচার করে এবং কে না। যাইহোক, ই -4 এসের মাধ্যমে ই -২ এর জন্য প্রচারের জন্য কোন কোটা নেই, কারণ কমান্ডাররা প্রচারের প্রবাহ স্থিতিশীল থাকে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আর্মি কর্তৃক নির্ধারিত প্রচারের মানদণ্ড পূরণ করে এমন অনেককে উত্সাহ দেয়। সবাই (নির্বিশেষে এমওএস) একই আনুমানিক সময় ফ্রেমে উন্নীত করা আশা করতে পারেন।

নিয়ম কিছু ব্যতিক্রম আছে। প্রথমত, সেনাবাহিনীতে, বিলম্বিত তালিকাভুক্তি প্রোগ্রাম (ডিইপি) এর সদস্য, কলেজের ক্রেডিট, জুনিয়র আরওটিসি, অথবা তালিকাভুক্তির জন্য অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশন উল্লেখ করার জন্য, কিছু অর্জনের জন্য একটি উন্নত পদে (ই -4 পর্যন্ত) যোগদান করা সম্ভব। ।

দ্বিতীয়ত, স্পেশাল ফোর্সেস (18 এক্স) এর সৈন্যরা ই -4 এ পরিষেবাতে মাত্র 1২ মাস সময় ধরে প্রচার করতে পারে এবং গ্রেডের প্রয়োজনীয়তার কোনও নির্দিষ্ট সময় নেই।

সেনাবাহিনীতে আধা-কেন্দ্রীয় প্রচারণা

একটি অর্ধ-কেন্দ্রীয় প্রচার প্রক্রিয়া মানে যে ইউনিট / কোম্পানি প্রচার নির্বাচন প্রক্রিয়ার অংশে অংশ নেয়, কিন্তু এটি যে সেনাবাহিনীকে প্রচারিত করে তা নির্ধারণ করে।

প্রাথমিক অঞ্চল এবং মাধ্যমিক অঞ্চল হিসাবে পরিচিত দুটি প্রচার প্রক্রিয়া আছে। সর্বাধিক তালিকাভুক্ত প্রাথমিক অঞ্চলে প্রচার করা হয়। সেকেন্ডারি জোন কমান্ডারদের প্রচারের ক্ষেত্রে প্রাথমিক অভিনয়কারীদের প্রাথমিক শট দেওয়ার সুযোগ দেয়।

উভয় অঞ্চল জন্য প্রক্রিয়া প্রশাসনিক পয়েন্ট দিয়ে শুরু হয়। একজন সৈনিক সামরিক সজ্জা (পদক) এবং PFT (শারীরিক ফিটনেস পরীক্ষার) স্কোর হিসাবে বিভিন্ন অর্জনের জন্য প্রচারের পয়েন্ট গ্রহণ করে।

আর্মি প্রচারের প্রশাসনিক পয়েন্ট

প্রশাসনিক পয়েন্ট কর্তব্য কর্মক্ষমতা, পুরষ্কার এবং সজ্জা, সামরিক শিক্ষা এবং বেসামরিক শিক্ষা গঠিত।

সৈনিকের সুপারভাইজারের সুপারিশের ভিত্তিতে ইউনিট কমান্ডার ডিউটি ​​পারফরম্যান্স পয়েন্ট প্রদান করেন। কমান্ডার নিম্নোক্ত এলাকার প্রতিটিতে 30 পয়েন্ট প্রদান করতে পারে:

• কর্মদক্ষতাসৈনিক দক্ষ এবং বুদ্ধিমান? সে কি কার্যকরভাবে যোগাযোগ করে?
• সামরিক ভারবহন: সৈনিক চেহারা এবং আত্মবিশ্বাস এলাকায় একটি "ভূমিকা মডেল,"?
• নেতৃত্ব: সৈনিক কি অন্যদের অনুপ্রাণিত করে, উচ্চ মান নির্ধারণ করে, মিশনের জন্য সঠিক উদ্বেগ প্রদর্শন করে?
• প্রশিক্ষণ: সৈনিক ভাগ জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা? সে কি অন্যদের শিক্ষা দেয়?
• দায়িত্ব / জবাবদিহিতা

কিছু সামরিক পুরষ্কার (পদক) একটি নির্দিষ্ট প্রচার-বিন্দু মান দেওয়া হয়, যেমন রেঞ্জার স্কুল বা প্লাটুন নেতার উন্নয়ন কোর্স হিসাবে প্রশিক্ষণ কোর্স।

সেনাবাহিনী অফ ডিউটি ​​শিক্ষা, যেমন কলেজ কোর্স, বা ব্যবসায় / বাণিজ্য স্কুল কোর্স, এবং আর্মি পিএফটি স্কোর এবং পরীক্ষার স্কোর রাইফেল বা পিস্তল পরিসীমা জন্য স্কোর প্রদান করে।

প্রক্রিয়াকরণের পরবর্তী অংশটি হল প্রোমোশন বোর্ড। একটি প্রচার বোর্ড আহ্বান করার জন্য কমান্ডার লেফটেন্যান্ট কর্নেল (ও -5) বা এর উপরে গ্রেড হতে হবে। এর মানে হল, যদি কোম্পানির কমান্ডার একটি O-5 হয়, তবে বোর্ডটি পরিচালনা করতে পারে। তবে, কোম্পানির কমান্ডার যদি ও -3 হয় তবে সদস্য পরবর্তী স্তরের কমান্ড (যেমন ব্যাটালিয়নের) দ্বারা পরিচালিত বোর্ডটি পূরণ করবে যেখানে কমান্ডার কমপক্ষে একটি O-5।

নতুন আর্মি প্রচার নীতির অধীনে কিছু ই -4 গুলি প্রচারমূলক বোর্ড ছাড়াই সার্জেন্ট (ই -5) তে প্রচারিত হতে পারে।

প্রচার বোর্ডে কমপক্ষে তিনটি ভোটিং সদস্য এবং একজন ননভোটিং সদস্য (রেকর্ডার) রয়েছে। বোর্ডের সভাপতি জ্যেষ্ঠ সদস্য ড। যদি বোর্ডে সমস্ত তালিকাভুক্ত সদস্যদের (এনসিও) থাকে, তবে বোর্ডের সভাপতি (যদি সম্ভব হয়) কমান্ড সার্জেন্ট মেজর হওয়া উচিত। সম্ভব না হলে রাষ্ট্রপতি সার্জেন্ট মেজর (ই -9) হতে পারেন। বোর্ডের সকল সদস্য অবশ্যই কমপক্ষে এক গ্রেড সিনিয়র হতে হবে যাদেরকে প্রচারের জন্য বিবেচনা করা হচ্ছে (উদাহরণস্বরূপ, একটি ই -5 প্রচারমূলক বোর্ডের জন্য, সমস্ত সদস্য ই -6 বা তার উপরের গ্রেডগুলিতে থাকা আবশ্যক)।

যদি পাওয়া যায়, সৈন্য হিসাবে বিবেচিত হিসাবে একই লিঙ্গের অন্তত এক ভোটিং সদস্য হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি বোর্ডটি ই -6 এ প্রচারের জন্য 50 ই -5 গুলি বিবেচনা করে এবং ২ জন বিবেচনা করা হয় তবে মহিলা বোর্ডে কমপক্ষে এক মহিলা ভোটিং সদস্য থাকা উচিত। উপরন্তু, প্রতিটি বোর্ড অন্তত একটি ভোটার সংখ্যালঘু সদস্য থাকা উচিত (আফ্রিকান আমেরিকান, হিস্পানিক, এশিয়ান, ইত্যাদি)।

সৈন্য শারীরিকভাবে প্রচার বোর্ড আগে প্রদর্শিত। প্রতিটি বোর্ড সদস্য একটি সিরিজ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা, এবং প্রার্থী চারটি পৃথক এলাকায় স্কোর:

• ব্যক্তিগত দৃষ্টিগছর
• মৌখিক অভিব্যক্তি এবং কথোপকথন দক্ষতা
• বিশ্ব বিষয়ক জ্ঞান
• সামরিক প্রোগ্রাম সচেতনতা
• মৌলিক সৈনিক জ্ঞান (সৈনিক এর ম্যানুয়াল)
• সৈনিকের মনোভাব (সৈনিকদের একটি মূল্যায়ন এবং প্রচারের জন্য সম্ভাব্য, কর্মক্ষমতা প্রবণতা, ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত)।

প্রতিটি বোর্ড সদস্য নিম্নোক্ত এলাকার প্রতিটি হিসাবে নিম্নরূপ:

• গড় -1 থেকে 7 পয়েন্ট
• উপরে গড় -8 থেকে 13 পয়েন্ট
• চমৎকার 14 থেকে 19 পয়েন্ট
• বিস্ময়কর 20 থেকে 25 পয়েন্ট

প্রতিটি বোর্ড সদস্য দ্বারা সর্বাধিক সংখ্যক পয়েন্ট প্রদান করা যায় 150 পয়েন্ট, মোট। সমস্ত ভোটদান বোর্ড সদস্যদের জন্য মোট পয়েন্ট মোট এবং তারপর বোর্ড সদস্যদের সংখ্যা দ্বারা বিভক্ত করা হয়। এটি বোর্ড দ্বারা একটি "গড় স্কোর" ফলাফল। যে সৈনিক এর "প্রচার বোর্ড পয়েন্ট" (সর্বোচ্চ 150) হয়ে ওঠে।

বোর্ড একটি চূড়ান্ত পদক্ষেপ নেয়-তারা প্রচারের জন্য প্রার্থীকে সুপারিশ করে কিনা তা ভোট দেয়। যদি সদস্যগণের বেশিরভাগই "না" ভোট দেয়, তবে তাদের মোট কতজন প্রশাসনিক এবং বোর্ড পয়েন্ট রয়েছে তা নির্বিশেষে, ব্যক্তিকে প্রচার করা হবে না।

বোর্ড পয়েন্ট তারপর প্রশাসনিক পয়েন্ট যোগ করা হয়। সর্বোচ্চ সম্ভব সংযুক্ত প্রশাসনিক পয়েন্ট এবং বোর্ড পয়েন্ট 850 হয়।

"প্রস্তাবিত তালিকা" প্রচারের জন্য স্থাপন করা হবে, ই -5 এ প্রচারের জন্য যোগ্য একজন সৈনিক অবশ্যই সর্বনিম্ন 350 টি যৌথ প্রশাসনিক এবং বোর্ড পয়েন্ট অর্জন করতে হবে। ই -6 এ প্রচারের জন্য যোগ্য একজন সৈনিক অন্তত 450 মোট প্রচারের পয়েন্ট থাকতে হবে।

যে সব সৈনিক এটি উপরের সবগুলি দিয়ে তৈরি করে সেগুলি "প্রস্তাবিত তালিকা" এ স্থাপন করা হয় এবং প্রতিটি তালিকাভুক্ত গ্রেডের জন্য প্রতিটি MOS তে কেবল নির্দিষ্ট সংখ্যক শূন্যস্থান রয়েছে। প্রতি মাসে, সেনাবাহিনী প্রতিটি এমওএস দেখে এবং MOS- র মধ্যে কতজন লোককে পদে নিয়োগের জন্য প্রচার করতে হবে তা নির্ধারণ করে (মনে রাখবেন, প্রতিটি গ্রেডের মধ্যে শূন্যতা তৈরি করা হয় যখন কেউ সেই গ্রেড থেকে প্রচারিত হয়, সেনাবাহিনীর বাইরে চলে যায়, অথবা একটি ভিন্ন MOS মধ্যে পুনরায় ট্রেন)।

কেন্দ্রীয় প্রচার (ই -7, ই -8, এবং ই -9)

সেনাপ্রধান সদর দফতরে সেনা-প্রশস্ত প্রচার কেন্দ্র পরিচালনা করা হয়। ইউনিট / ব্যাটালিয়নের প্রচার প্রক্রিয়ার সাথে কিছুই করার (বা সামান্য) নেই। ই -7, ই -8, বা ই -9 এ প্রচারের জন্য কোনও সর্বনিম্ন টাইম-ইন-গ্রেড প্রয়োজনীয়তা নেই, তবে প্রচারকদের যোগ্য হওয়ার জন্য নিম্নলিখিত ন্যূনতম সময় -তে-পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে:

• সার্জেন্ট ফার্স্ট ক্লাস (ই -7) -6 বছর
• মাস্টার সার্জেন্ট / প্রথম সার্জেন্ট (ই -8) -8 বছর
• প্রধান সার্জেন্ট (ই -9) -9 বছর

কেন্দ্রীয় প্রচার বোর্ডের অন্তত পাঁচ সদস্য রয়েছে। বোর্ডটি (এবং সাধারণতঃ) পৃথক প্যানেলে বিভক্ত, যা, পরিবর্তে, বিভিন্ন MOS- র মধ্যে বিবেচিতদের জন্য প্রচারের রেকর্ডগুলির পর্যালোচনা / স্কোর করতে পারে। যদি তাই হয়, প্রতিটি প্যানেল অন্তত তিন ভোটদান সদস্য অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। বোর্ডের সভাপতি জেনারেল অফিসার হতে হবে। বোর্ড সদস্য কমিশন কর্মকর্তা ও সিনিয়র এনসিও।

ই -5 এবং ই -6 এর প্রচার বোর্ডের বিপরীতে, সৈন্যরা ব্যক্তিগতভাবে কেন্দ্রীয় বোর্ডের সাথে মিলিত হয় না। বোর্ডের সৈনিকের প্রচারের রেকর্ডগুলির উপর ভিত্তি করে তাদের সিদ্ধান্তগুলি তৈরি করে।

প্রতি বছর, সেনাবাহিনী সিদ্ধান্ত নেয় যে প্রতিটি মোসির মধ্যে কতজন সৈন্য ই -7, ই -8, এবং ই -9 পদে উন্নীত করার পরিকল্পনা করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি সেনাবাহিনী আগামী বছরের মধ্যে এমওএস 123 এ ই -8 এ 17 ই -7 সৈন্যকে প্রচার করার পরিকল্পনা করে তবে তারা মূলত বোর্ডকে বলবে, "এখানে এমওএস-এ ই -8 এ প্রচারের জন্য যোগ্য সকলের প্রচার রেকর্ড রয়েছে। 123. দয়া করে এই রেকর্ডগুলি পর্যালোচনা করুন, তাদের আলোচনা করুন, ভোট দিন এবং আগামী 1২ মাসে প্রচারের জন্য 17 টি নির্বাচন করুন। "

বিবেচনার জন্য উপযুক্ত সৈন্যরা প্রচার বোর্ডের সভাপতির কাছে দস্তাবেজ এবং তথ্য সরবরাহ করতে পারে যেগুলি তাদের বিষয়ে যে কোনও বিষয়ে মনোযোগ আকর্ষণ করে যা তারা মনে করে তাদের বিবেচনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। লিখিত যোগাযোগ অনুমোদিত হলেও, শুধুমাত্র সৈনিকের রেকর্ডগুলিতে সরবরাহ করা হয় এমন কিছু না থাকলেই কেবল উৎসাহিত হয় যে সৈনিকের মনে বোর্ডের আলোচনার উপর প্রভাব ফেলবে।

প্রচারের রেকর্ডগুলি সাজসজ্জার (পদক), পরিষেবার তারিখ, নিয়োগের তারিখ, দায়িত্বের অবস্থান (অতীত এবং বর্তমান), কর্মক্ষমতা রিপোর্ট, শিক্ষাগত সাফল্য, সামরিক প্রশিক্ষণ, সরকারী আলোকচিত্র, ধারা 15, বা আদালত-মার্শাল convictions, reprimand অক্ষর, ইত্যাদি শাস্তিমূলক কর্ম রেকর্ড, ইত্যাদি।

বোর্ডের সদস্যরা প্রতিটি রেকর্ড নিয়ে আলোচনা করে এবং স্কোর করে এবং তারপরে ব্যক্তিটিকে উন্নীত করা উচিত কিনা তা নির্ধারণের জন্য একটি দৃঢ়সংকল্প তৈরি করুন (মনে রাখবেন বোর্ডটি আগাম জানিয়ে দেওয়া হয়েছে যে প্রতিটি MOS এ বছরে কতগুলি প্রচারিত হতে পারে)।

সেনাবাহিনী তারপর সব নির্বাচনী (এমওএস সম্পর্কিত) গ্রহণ করে এবং তাদেরকে একটি প্রচার ক্রম সংখ্যা নির্ধারণ করে, যা সিনিয়রতার ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়।উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি ই -7 তালিকা হয় তবে আর্মি ই -7 নির্বাচনীকে সর্বনিম্ন ক্রম সংখ্যা (0001) ই -6 হিসাবে সবচেয়ে সময়-ইন-গ্রেড সহ দেবে। প্রতি মাসে, পরবর্তী 1২ মাসে, সেনাবাহিনী সেই মাসের মধ্যে প্রচারিত হওয়ার ক্রম সংখ্যার মুক্ত করবে। এটি পরবর্তী 1২ মাসের জন্য একটি মসৃণ প্রচার প্রবাহ নিশ্চিত করে (যখন পরবর্তী বোর্ডটি পূরণ করবে এবং আবার সব কিছু করবে)।