সুচিপত্র:
ভিডিও: The Great Gildersleeve: A Job Contact / The New Water Commissioner / Election Day Bet 2025
নরম দক্ষতা আপনি কর্মক্ষেত্রে সফল করতে প্রয়োজন ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য। এইগুলি প্রায়ই আপনি অন্যদের সাথে কীভাবে কাজ করেন তার সাথে সম্পর্কিত হয়-অন্য কথায়, এগুলির লোকেরা দক্ষতা। নরম দক্ষতা হার্ড দক্ষতা থেকে ভিন্ন, যা আপনি আবেদন করছেন যে কাজের সাথে সরাসরি প্রাসঙ্গিক। এই প্রায়ই আরো পরিমাণে, এবং শিখতে সহজ। উদাহরণস্বরূপ, একটি ছুতারের জন্য একটি দক্ষ দক্ষতা, শক্তি দেখানো বা ফ্রেমিং স্কোয়ার ব্যবহার করার ক্ষমতা হতে পারে।
আপনি যে কাজটি প্রয়োগ করছেন সেটি নির্বিশেষে, অন্তত কিছু নরম দক্ষতা দরকার। কর্মক্ষেত্রে সফল হওয়ার জন্য, আপনি যাদের সাথে যোগাযোগ করেন তাদের সাথে আপনার সাথে যোগাযোগ করা সকল ব্যক্তির সাথে ভালভাবে যোগাযোগ করতে হবে, এতে ম্যানেজার, সহকর্মী, ক্লায়েন্ট, বিক্রেতা, গ্রাহক এবং যে কোনও ব্যক্তির সাথে কাজ করার সময় আপনি যোগাযোগ করেন।
নিয়োগকর্তারা কার্যকরভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম যারা কর্মীদের চান। এই দক্ষতাগুলি শেখানোর জন্য খুব কঠিন, কাজেই নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে চাকরি প্রার্থীদের ইতিমধ্যে নরম দক্ষতা রয়েছে যা তাদের কর্মস্থলে সফল হতে সক্ষম করে।
উদাহরণ সঙ্গে নরম দক্ষতা তালিকা
নীচে সবচেয়ে নিয়োগকর্তা খুঁজছেন যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নরম দক্ষতা একটি তালিকা। এতে নিয়োগকর্তারা চাকরির আবেদনকারীদের চাইতে আগ্রহী নরম দক্ষতাগুলির তালিকাও অন্তর্ভুক্ত করেছেন। এই দক্ষতা বিকাশ এবং কাজের অ্যাপ্লিকেশন, সারসংকলন, কভার অক্ষর, এবং সাক্ষাত্কারে তাদের জোর। সাক্ষাত্কারটি দেখানো হচ্ছে যে আপনার কাছে কোম্পানির দক্ষতা রয়েছে যা আপনাকে ভাড়া পেতে সহায়তা করবে।
যোগাযোগ দক্ষতাআপনি কিভাবে ভাল যোগাযোগ? যোগাযোগ দক্ষতা প্রায় প্রতিটি কাজ গুরুত্বপূর্ণ। আপনি সম্ভবত চাকরির জন্য লোকেদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, তারা ক্লায়েন্ট, গ্রাহক, সহকর্মী, নিয়োগকর্তা, বা বিক্রেতা। আপনি ব্যক্তি, ফোন এবং লিখিতভাবে ব্যক্তিদের সাথে স্পষ্টভাবে এবং নম্রভাবে কথা বলতে সক্ষম হবেন।
আপনি সম্ভবত একটি ভাল শ্রোতা হতে হবে। নিয়োগকর্তারা এমন কর্মীদের চান যারা কেবল তাদের নিজস্ব মতামতগুলিই যোগাযোগ করতে পারে না, অন্যদের সাথে সমবেদনাগতভাবেও শুনতে পারে। শ্রবণ গ্রাহক সেবা কাজ একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা। জটিল চিন্তাভাবনাচাকরির কোন ব্যাপার নেই, নিয়োগকর্তারা এমন পরিস্থিতি চান যা পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে পারে এবং জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে পারে। আপনি ডেটা দিয়ে কাজ করছেন, শিক্ষার্থীদের শিক্ষা দিচ্ছেন, অথবা একটি বাড়ির গরম করার সিস্টেমটি ঠিক করছেন কিনা, আপনাকে সমস্যাগুলি বুঝতে, সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করতে এবং সমাধানগুলি নিয়ে আসতে হবে। জটিল চিন্তাভাবনা সম্পর্কিত দক্ষতা সৃজনশীলতা, নমনীয়তা, এবং কৌতূহল অন্তর্ভুক্ত। নেতৃত্বযদিও প্রতিটি চাকরী খোলার ক্ষেত্রে নেতৃত্বের ভূমিকা নেই, অধিকাংশ নিয়োগকর্তা জানতে চান যে ধাক্কা ধাক্কা দেওয়ার সময় আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা আছে এবং পরিস্থিতি এবং মানুষ পরিচালনা করতে পারে। যখন একটি কঠিন পরিস্থিতি থাকে এবং এটি সমাধান করতে সহায়তা করে তখন প্লেটটিতে পৌঁছাতে সক্ষম হচ্ছে এমন কিছু নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য কর্মচারীদের সন্ধান করতে পারেন। আপনি যদি এমন কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন যা অগ্রগতির সম্ভাবনা রয়েছে, তাহলে নিয়োগকর্তা জানতে পারবেন যে ভবিষ্যতে কোনও নেতা হওয়ার জন্য আপনার কাছে যা আছে তা আপনার কাছে রয়েছে। নেতৃত্ব সম্পর্কিত অন্যান্য দক্ষতাগুলির মধ্যে সমস্যা এবং মানুষের মধ্যে দ্বন্দ্বগুলি সমাধান করার এবং নির্বাহী সিদ্ধান্তগুলি তৈরি করার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত। ইতিবাচক মনোভাবনিয়োগকর্তা সবসময় অফিসে একটি ইতিবাচক মনোভাব আনতে হবে কেউ খুঁজছেন হয়। তারা এমন কর্মীদের চায় যারা বন্ধুত্বপূর্ণ, কাজ করতে আগ্রহী, এবং প্রায়শই আনন্দিত হবে। জিনিসগুলিকে ইতিবাচক রাখতে সক্ষম হওয়ায় বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ, যদি আপনি দ্রুতগতিতে, উচ্চ চাপের পরিবেশে কাজ করেন। দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্মনিয়োগের ম্যানেজার অন্যদের সাথে ভাল কাজ করতে পারেন যারা প্রার্থীদের জন্য সন্ধান। আপনি টিমের প্রকল্পগুলি অনেকগুলি করছেন, অথবা কেবল কয়েকটি বিভাগীয় সভাগুলোতে যোগদান করছেন কিনা, আপনার চারপাশের মানুষের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম হবেন। আপনি সর্বদা চোখের দিকে নজর না থাকলেও অন্যদের সাথে কাজ করতে সক্ষম হবেন। দলবদ্ধতার সাথে সম্পর্কিত কিছু দক্ষতা অন্যদের সাথে আলোচনার ক্ষমতা, এবং একটি দলের মধ্যে বৈচিত্র্যকে চিনতে এবং প্রশংসা করতে পারে। অন্য সম্পর্কিত দক্ষতা অন্যদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া গ্রহণ এবং প্রয়োগ করার ক্ষমতা। নৈতিক কাজনিয়োগকর্তারা একটি শক্তিশালী কাজ নীতির সঙ্গে কাজ প্রার্থীদের জন্য সন্ধান। দৃঢ় কাজের নীতি সহকারে লোকেরা সময়মত কাজ করে, সময়মতভাবে সম্পূর্ণ কাজ করে, মনোনিবেশ করে এবং সংগঠিত থাকে। তারা তাদের সময় বাজেট এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে তাদের কাজ সম্পন্ন করতে পারবেন। যদিও তারা স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারে, একটি শক্তিশালী কাজ নীতির মানুষ এছাড়াও নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে পারেন। একটি শক্তিশালী কাজ নীতি শেখান শেখা কঠিন, তাই আপনি যদি আপনার কাজের আবেদন এটি প্রদর্শন করতে পারেন তাহলে নিয়োগকর্তারা প্রভাবিত হবে। আপনি কাজের জন্য অনুসন্ধান হিসাবে আপনি নীচে তালিকাভুক্ত দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সারসংকলন শর্তাবলী অন্তর্ভুক্ত করুন, বিশেষ করে আপনার কাজের ইতিহাস বর্ণনা। আপনি আপনার কভার অক্ষরে তাদের অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। এখানে উল্লিখিত দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি বা দুটি উল্লেখ করুন এবং কাজের সময়ে এই বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদর্শন করার সময় উদাহরণগুলির নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন। আপনি আপনার কাজের সাক্ষাত্কারে এই শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। আপনার সাক্ষাত্কারের সময় এখানে তালিকাভুক্ত শীর্ষ দক্ষতাগুলি রাখুন এবং আপনি প্রতিটি উদাহরণকে কীভাবে উদাহরণ দিয়েছেন তার উদাহরণ দিতে প্রস্তুত থাকুন। প্রতিটি কাজের জন্য বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হবে, কাজেই আপনি চাকরির বিবরণ সাবধানে পড়ুন এবং নিয়োগকর্তার তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর নজর রাখুন। এছাড়াও, কাজের তালিকা এবং দক্ষতার ধরন দ্বারা তালিকাভুক্ত দক্ষতা আমাদের তালিকা পর্যালোচনা।
দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করার সেরা উপায়
জীবন দক্ষতা তালিকা এবং উদাহরণ
জীবন দক্ষতা কি, শীর্ষ দক্ষতা নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীদের চাইতে এবং সারসংকলন, কভার অক্ষর, চাকরির অ্যাপ্লিকেশন এবং সাক্ষাতকারগুলিতে ব্যবহারের উদাহরণ।
সাংগঠনিক দক্ষতা - এই গুরুত্বপূর্ণ নরম দক্ষতা সম্পর্কে জানুন
সাংগঠনিক দক্ষতা এবং কিভাবে তারা আপনার কর্মজীবন উপকৃত সম্পর্কে জানুন। তাদের বিকাশ টিপস পান। ক্যারিয়ার শক্তিশালী সাংগঠনিক দক্ষতা প্রয়োজন কি দেখুন।
পারস্পরিক দক্ষতা - এই গুরুত্বপূর্ণ নরম দক্ষতা সম্পর্কে জানুন
পারস্পরিক দক্ষতা কি কি? নরম দক্ষতার এই মূল্যবান সেট সম্পর্কে জানুন যা আপনাকে বস, সহকর্মী, ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করবে।