আপনি কিভাবে কাজ পরিবর্তন যখন একটি 401k পরিচালনা করতে

একটি নতুন কাজ শুরু করার সময়, চিন্তা করার জন্য অনেক কিছু আছে। নতুন দায়িত্ব আছে, নতুন প্রক্রিয়া, নতুন মানুষ - এবং, সম্ভবত, একটি নতুন 401k প্ল্যানও রয়েছে।

এমনকি আপনি আপনার নতুন কাজ এবং পরিবেশকে সাজানোর মতোই, আপনার অবসর পরিকল্পনাটি অগ্রাধিকার করা গুরুত্বপূর্ণ। সময় সবকিছুই, এবং চাকরিগুলি পরিবর্তন করার সময় আপনার অনেকগুলি বিকল্প রয়েছে যা আপনাকে আপনার অবসর পরিকল্পনা এবং বিনিয়োগগুলি সুদৃঢ় করতে সহায়তা করতে পারে। এখানে একটি 401k প্ল্যান থেকে অন্যের রূপান্তর হ্যান্ডেল করতে হয়।

আপনার নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্ন

নিয়োগকর্তা সাধারণত একটি নতুন ভাড়া প্যাকেজ 401 (কে) পরিকল্পনা তথ্য অন্তর্ভুক্ত। আপনার কোম্পানির পরিকল্পনাটির সুনির্দিষ্ট রূপরেখা এবং বিনিয়োগ বিকল্প এবং অন্যান্য বিশদগুলির সাথে একটি ব্রোশিওর আপনাকে একটি চিঠি পেতে হবে। সর্বাধিক 401 (কে) প্রদানকারীর এমন ওয়েবসাইট রয়েছে যা আপনাকে পরিচিতির মাধ্যমে হাঁটবে। স্কিম এবং বিস্তারিত পড়ুন এবং পরিকল্পনা সম্পর্কে একটু জানতে পেতে কয়েক মিনিট সময় নিন।

একটি নিয়োগকর্তা মিলে প্রোগ্রাম আছে? বৃহত মার্কিন কোম্পানিগুলির 95 শতাংশের বেশি কর্মীরা 401 (কে) এর জন্য যেসব অবদান রাখে তার সাথে মেলে। গড় নিয়োগকর্তা অবদান পরিমাণ 4.5 শতাংশ বেতন; কিছু কোম্পানি 6 শতাংশ আপ অবদান। এটি 6 শতাংশ, কর মুক্ত বোনাস হিসাবে মনে করুন এবং আপনি কেন একজন নিয়োগকর্তা মিল মিস করবেন তা উপকার না।

Vesting সময়সূচী কি? অনেক নিয়োগকর্তা একটি ন্যূনতম ম্যাচ অফার করেন, যার অর্থ হল যে আপনি যদি আপনার কোম্পানির 6 শতাংশ পর্যন্ত সঞ্চয় করে থাকেন তবে আপনার সেই অর্থের অ্যাক্সেস টাইমলাইনে দেওয়া হবে। এক বা দুই বছর পর, আপনি 25 শতাংশ পাবেন, তারপর 50 শতাংশ পাবেন, যতক্ষণ না আপনি পাঁচ বা তার বেশি বছর ধরে পুরো 100 ম্যাচ পান। 401 (k) এর জন্য যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সাইন আপ করতে গুরুত্বপূর্ণ একটি ওয়েস্টিং সময়সূচী শুরু করা এক।

পরিকল্পনা বিকল্প কি ধরণের পরিকল্পনা আছে? আর্থিক পেশাদার এমন ব্যক্তি আছেন যিনি যুক্তি দেন যে এক বা দুই বিস্তৃত বাজারের সাথে একটি পোর্টফোলিও, কম ফি ফি সূচক তহবিল (উদাঃ, একটি স্ট্যান্ডার্ড ও পুয়ের 500 তহবিল) বেশিরভাগ তরুণ সাভারের জন্য যথেষ্ট। কিন্তু থেকে পছন্দ করে নিন অপশন এখনও চমৎকার। আপনি Morningstar মত একটি সাইটে প্রতিটি ফান্ড নৈবেদ্য সন্ধান করতে পারেন। সাইট প্রতিটি তহবিলের জন্য তারকা রেটিং প্রস্তাব, কিন্তু যারা পুরো গল্প বলতে না। এটি আপনার নিজস্ব ফিট করে কিনা তা দেখার জন্য বিনিয়োগ শৈলী বাক্সটি দেখুন (উদাহরণস্বরূপ: আপনি আক্রমনাত্মক বৃদ্ধির জন্য খুঁজছেন, নাকি অর্থ হারাতে ঝুঁকিপূর্ণ?)।

দুটি তহবিল পছন্দ তুলনা করার সময়, ফি এবং খরচ তাকান। এবং যদি আপনি একটি টার্গেট-তারিখ অবসর তহবিল বা লাইফ সাইকেল ফান্ড পছন্দ করেন যা আপনার জন্য সম্পদ বরাদ্দ করে তবে অন্য কোনও বিনিয়োগের প্রয়োজন নেই।

আপনি আপনার 401 (কে) কত সংরক্ষণ করা উচিত?

কিছু বিশেষজ্ঞ সুপারিশ করেন যে অবসর নেওয়ার জন্য 10 শতাংশ থেকে 15 শতাংশ প্রাক-ট্যাক্স বেতন সঞ্চয় করে। অন্যদের কেবল আপনি যতটা সম্ভব সংরক্ষণ করতে পরামর্শ। আপনার নিয়োগকর্তা কোনটি মিলবে তা অন্তত সংরক্ষণ করার জন্য প্রারম্ভিকদের জন্য একটি ভাল নিয়ম। কম কিছু এবং আপনি টেবিলে টাকা রেখে চলেছেন। আপনার নিয়োগকর্তা যদি এটির সাথে মিলিত হন, তবে 10 শতাংশ পর্যন্ত এবং তারও বেশি পথের কাজ করার লক্ষ্যে 6 শতাংশ পর্যন্ত সংরক্ষণ করুন। নতুন কাজ যদি আপনার জন্য বেতন লাফ দেয়, তবে আপনার অবদান পরিমাণ বাড়ানোর কথা বিবেচনা করুন।

আপনি যখন কর্পোরেট সিঁড়ি উঠান এবং আরো উপার্জন করতে থাকুন, আপনার প্ল্যানে যে পরিমাণ পরিমাণ অর্থ রেখেছেন তা বাড়ানোর চেষ্টা করুন। আপনি প্রতি কয়েক বছর 1 থেকে 2 শতাংশ স্থানান্তর, আপনি পার্থক্য খুব কমই লক্ষ্য করা হবে।

আপনার পুরানো 401 (কে) সঙ্গে কি করবেন

অনেক 401 কে প্ল্যান একটি নতুন নিয়োগকর্তার 401 (কে) থেকে নতুন পরিকল্পনাতে অর্থ স্থানান্তরের ক্ষমতা প্রদান করে। আপনি যদি আপনার নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা পছন্দ করেন তবে অ্যাকাউন্টগুলি একত্রিত করা এবং আপনার মোট বিনিয়োগের পরিমাণ এবং ফি হ্রাস করা যায়।

প্রাক্তন 401 (কে) সরানো সম্পর্কে তথ্য আপনার নতুন প্ল্যানের সাইন-আপ প্যাকেজে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, অথবা আপনি সরাসরি পরিকল্পনা প্ল্যানারকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনি একবার একটি পরিকল্পনা থেকে নগদ অর্থোপার্জন করলে এটি নতুন পরিকল্পনাটিতে সম্পত্তির জন্য 90 দিন বা তারও কম সময় পাবে, অন্যথায় এটি একটি করযোগ্য বিতরণ বিবেচিত হবে। তহবিল আদর্শভাবে এক কোম্পানী থেকে সরাসরি পরবর্তী স্থানান্তর করা উচিত। যদি আপনি ব্যক্তিগতভাবে আপনার কাছে চিঠি পাঠান তবে তা নগদ করবেন না। সঠিকভাবে সম্পদ স্থানান্তর কিভাবে খুঁজে বের করতে নতুন প্ল্যান ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করুন।

আপনি যদি বিশেষভাবে নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাটি পছন্দ করেন না তবে এটি এখনও প্রাক-ট্যাক্স ডলার বিনিয়োগের সুযোগ পেতে এবং নিয়োগকারী মিলে তহবিলগুলির সুবিধা গ্রহণের জন্য সেখানে সঞ্চয় করার যোগ্য। কিন্তু আপনার পুরানো 401 (কে) নতুন পরিকল্পনা অংশ হতে হবে না।

পরিবর্তে, আপনি একটি রোলওভার পৃথক অবসর অ্যাকাউন্টে টাকা সরানো যাবে। একটি রোলওভার আইআরএ-কে একটি ক্যাচ-আউট অ্যাকাউন্ট হিসাবে মনে করুন যা 401 (k) গুলি থেকে সমস্ত সম্পদকে আপনার পিছনে ছেড়ে দেয়। একটি রোলওভার আইআরএর মাধ্যমে, আপনি বিনিয়োগের বিশাল নির্বাচন থেকে চয়ন করতে পারেন, এবং অবসর অবসর গ্রহণ পর্যন্ত ট্যাক্স বিলম্বিত হয়ে যায়।

যে 401 (কে) যত্ন নেয়। এখন আপনার নতুন অফিস আশেপাশে ভাল লাঞ্চ জায়গা খুঁজে পেতে।

আরও পড়ুন: অবসরপ্রাপ্ত একাউন্টের 6 টি ধরন | একটি কাজের অফার মূল্যায়ন কিভাবে | আমার চাকরি ছেড়ে দিলে আমার পেনশন কী হয়?