শেয়ারহোল্ডারের সম্পদ Maximization

কে একটি ব্যবসায়িক সংস্থা মালিক? শেয়ারহোল্ডারদের। যারা ব্যক্তি স্টক শেয়ার কেনা হয়েছে, যা দৃঢ় মালিকানা ইঙ্গিত করে। এমনকি যদি আপনার ব্যবসা এক ব্যক্তি দোকান হয়, আপনি শেয়ারহোল্ডার হন। ব্যবসায়টি যদি একটি বিশাল সংস্থা হয়, তবে এটি পরিচালনাকারীর একটি পরিচালনা পর্ষদ রয়েছে, যেগুলি শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা গঠিত হয়, তারা কত অর্থ বিনিয়োগ করেছে তার উপর ভিত্তি করে দৃঢ় মালিকানাধীন। কারণ শেয়ারহোল্ডার দৃঢ় মালিক, তারা দৃঢ় লাভের অধিকারী।

শেয়ারধারী সম্পদ একটি পুঁজিবাদী সমাজে একটি ব্যবসায়িক সংস্থাটির উপযুক্ত লক্ষ্য। একটি পুঁজিবাদী সমাজে, ব্যক্তি দ্বারা পণ্য ও পরিষেবাদি ব্যক্তিগত মালিকানা আছে। যারা ব্যক্তি অর্থ উপার্জন করার জন্য উৎপাদন উপায় মালিক। অর্থনীতির ব্যবসায় থেকে লাভ ব্যক্তিদের জমা।

শেয়ারহোল্ডারের সম্পদ Maximization

যখন ব্যবসায় পরিচালকরা তাদের দৃঢ় সম্পদের পরিমাণ বাড়ানোর চেষ্টা করেন, তখন তারা আসলে তাদের স্টক মূল্য বৃদ্ধি করার চেষ্টা করছে। স্টক মূল্য বৃদ্ধি হিসাবে, স্টক সম্পদ ঝুলিতে যারা ব্যক্তি বৃদ্ধি পায়। স্টকের দাম বেড়ে গেলে, দৃঢ় মূল্য বাড়ায় এবং স্টক বাড়ানোর মালিকের নেট মূল্য বৃদ্ধি পায়।

ফার্মের ম্যানেজার মো

লোকেরা প্রায়ই মনে করে যে কোনও সংস্থার পরিচালক ফার্মের মালিক। একটি খুব ছোট ব্যবসা ক্ষেত্রে, যদি এমন একজন মালিক থাকে যে দৃঢ় পরিচালনা করে তবে এটি সত্য হতে পারে। মনে রাখবেন যে, একজন মালিক ফার্মের শেয়ারহোল্ডার। একটি বড় ব্যবসা, ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের অনেক মাত্রা হতে পারে। তারা অপরিহার্য দৃঢ় মালিক না। তারা কি তাদের বেতন এবং কর্মচারী বেনিফিট ব্যতীত ব্যবসা থেকে সব লাভ করে? শুধুমাত্র যদি তারা কোম্পানির স্টক শেয়ার মালিক। কিছু ব্যবসা কর্মচারী স্টক ক্রয় পরিকল্পনা (ইএসপিপি) এর মাধ্যমে ডিসকাউন্টে তাদের কর্মীদের স্টক শেয়ার অফার করে।

মালিক ও পরিচালকদের মধ্যে দ্বন্দ্ব

কারণ কোনও সংস্থার পরিচালনা পর্ষদ পরিচালকদের দ্বারা পরিচালিত হয় যে তারা কীভাবে ব্যবসায়িক সংস্থা পরিচালনা করে এবং কারণ তারা স্টকহোল্ডারের সম্পদ অর্জনের লক্ষ্য থেকে সরাসরি মুনাফা অর্জন করে না সেক্ষেত্রে তারা স্টকহোল্ডার এবং পরিচালকদের মাঝে মাঝে দ্বন্দ্ব হয়। এই দ্বন্দ্ব সংস্থা সমস্যা বলা হয়।

ম্যানেজার শেয়ারহোল্ডারদের এজেন্ট হিসেবে কাজ করে। যদি দুটি গোষ্ঠীর মধ্যে কোনও সংস্থার সমস্যা থাকে তবে তা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সমাধান করা জরুরি কারণ এটি ব্যবসায়িক সংস্থাগুলির মধ্যে সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে যা কার্য সম্পাদনকে বাধা দিতে পারে।

সামাজিক দায়িত্ব

একটি ব্যবসায়িক সংস্থা যা তাদের শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ সর্বাধিক করার চেষ্টা করছে সামাজিক দায়বদ্ধ হতে পারে? উত্তরটি হল হ্যাঁ! তারা কি তাদের কল্যাণ বাড়ানোর চেষ্টা করে সমাজের কল্যাণে সত্যিই উদ্বিগ্ন?

২008 সালের গ্রেট মরসুমের উদাহরণ এবং এর কারণগুলির মধ্যে একটি - ওয়াল স্ট্রিটের কাছাকাছি বড় ব্যাংক ব্যর্থতা। ঐ ব্যাংকগুলো কি সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ ছিল? না। তারা গ্রাহকদের অর্থ ঋণের পরিবর্তে তাদের বিনিয়োগ পোর্টফোলিও সম্পর্কে চিন্তিত, যা তাদের চার্জ। যারা বিনিয়োগ পোর্টফোলিও বিষাক্ত সম্পদ দিয়ে ভরা ছিল এবং অবশেষে অধিকাংশ বড় ব্যাংক নিচে আনা। তাদের শেয়ারের দাম তাদের পাশাপাশি পড়ে গিয়েছিল। তারা সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ ছিল না।

অন্য দিকে, জেনারেল মোটরস দেখুন। গ্রেট মরসুমে প্রায় ব্যর্থ হওয়ার পর, জিএম নিজেই ঘুরে দাঁড়িয়েছে, ঋণ পরিশোধ করেছে, এবং "গ্রিনার" যানবাহন বিকশিত করেছে। যেহেতু এটি যে, এটি শেয়ার মূল্য আরোহণ শুরু। কেন? জিএম শুধু লাভের সন্ধানের পরিবর্তে সামাজিক দায়বদ্ধতার উপর নজর রাখছিল। ব্যবসায় সংস্থাগুলি সামাজিকভাবে দায়ী না হয়ে দীর্ঘমেয়াদী অস্তিত্ব এবং লাভ করতে পারে না।

মুনাফা সর্বোচ্চকরণ

কেন বাণিজ্যিক সংস্থা শেয়ার মূল্য বৃদ্ধি চেয়ে মুনাফা চাওয়া হয় না? এক কারণ হল মুনাফা সর্বাধিকীকরণ ঝুঁকি এবং পুরস্কারের ধারনাকে শেয়ারহোল্ডারের সর্বোচ্চীকরণের মতো অ্যাকাউন্টে গ্রহণ করে না। মুনাফা সর্বাধিক লক্ষ্য লক্ষ্য, আর্থিক ব্যবস্থাপনায়ের স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য।