সুচিপত্র:
- ব্যাখ্যা
- কি সামরিক কর্মী জানতে প্রয়োজন
- মেডিকেল কর্মী ও চ্যাপলাইনের জন্য বিশেষ বিধান
- Additonal নিবন্ধ
ভিডিও: ক্রমেই দুর্বল হয়ে পড়ছে যুক্তরাষ্ট্র: ইরান | Jamuna tv 2025
ধারা 3
আমি বন্দী হয় তাহলে আমি উপলব্ধ সব উপায়ে প্রতিহত করা অব্যাহত থাকবে। আমি পালাতে এবং অন্যদের পালাতে সাহায্য করার জন্য সব প্রচেষ্টা করা হবে। আমি শত্রুদের কাছ থেকে প্যারোল না বিশেষ সুবিধা গ্রহণ করব।
ব্যাখ্যা
ক্যাপচারের দুর্ভাগ্য সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যের কর্তব্যকে সব উপায়ে শত্রু শোষণ প্রতিরোধে অব্যাহত রাখে না। জেনেভা কনভেনশনগুলির বিপরীতে, শত্রুরা যাঁরা মার্কিন বাহিনী 1949 সাল থেকে জড়িত তারা যুদ্ধক্ষেত্রের সম্প্রসারণ হিসাবে POW যৌগকে বিবেচনা করেছে। POW এই সত্য জন্য প্রস্তুত করা আবশ্যক।
শত্রু প্রগতির উদ্দেশ্যে POWs exploit বা জেনেভা কনভেনশনগুলি উপেক্ষা করে সামরিক তথ্য প্রাপ্ত করার বিভিন্ন কৌশল ব্যবহার করেছে। সমবায় বন্দোবস্ত শোষণ প্রচেষ্টা প্রতিরোধের প্রয়োজন। অতীতে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শত্রুরা শারীরিক ও মানসিক হয়রানি, সাধারণ নির্যাতন, নির্যাতন, চিকিৎসা অবহেলা, এবং POWs এর বিরুদ্ধে রাজনৈতিক উদ্দীপনা ব্যবহার করেছে।
শত্রু কর্তৃক শত্রুদের দ্বারা বিবৃত বিবৃতি বা তথ্যের জন্য বা পালানোর চেষ্টা না করার পক্ষে অঙ্গীকারের জন্য অন্য POWs দেওয়া না বিশেষ সুবিধা বা বিশেষাধিকার গ্রহণ করার জন্য শত্রুদের প্রলুব্ধ করার চেষ্টা করেছে।
POWs সহযোগী POWs ব্যয় বিশেষ বিশেষাধিকার বা বিশেষ পক্ষপাত গ্রহণ করতে হবে না।
জেনেভা কনভেনশনগুলি স্বীকার করে যে একটি POW এর দেশের নিয়মগুলি পালাতে কর্তব্যটি চাপিয়ে দিতে পারে এবং POW গুলি পালাতে পারে। সিনিয়র সামরিক ব্যক্তি এবং POW সংস্থার নির্দেশিকা ও তত্ত্বাবধানে, যখনই তারা উঠবে তখন পালানোর সুযোগগুলি উপভোগ করার জন্য POWs প্রস্তুত করা আবশ্যক। সাম্প্রদায়িক আটকায়, পিছনে থাকা POWs এর কল্যাণ বিবেচনা করা আবশ্যক। একটি POW অবশ্যই "পালাতে ভাবতে হবে," এটি করতে সক্ষম হলে পালাতে চেষ্টা করতে হবে, এবং অন্যদের পালাতে সাহায্য করতে হবে।
জেনেভা কনভেনশনগুলি কেবল POWs দেশ দ্বারা অনুমোদিত পরিমাণে প্যারোলে POWs মুক্ত করার অনুমতি দেয় এবং প্যারোল গ্রহণ করার জন্য একটি POW বাধ্য করার জন্য নিষিদ্ধ করে। প্যারোল চুক্তির প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয় যে একটি পাও বন্দিকে বন্দি বা কম সংযম থেকে মুক্ত করার মতো বিশেষ বিশেষাধিকার বিবেচনা করে অস্ত্রোপচার না করা বা পালাতে না, যেমন বিবৃত শর্তগুলি পূরণ করতে দেয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র কোনও সামরিক পরিষেবা সদস্যকে এই ধরনের কোনও প্যারোল চুক্তিতে সাইন ইন বা প্রবেশ করার অনুমতি দেয় না।
কি সামরিক কর্মী জানতে প্রয়োজন
বিশেষত, পরিষেবা সদস্যদের উচিত:
- বন্দীত্ব একটি বন্দী দ্বারা নিয়মিত নিয়ন্ত্রণ জড়িত একটি পরিস্থিতি যা সামরিক তথ্য একটি উৎস হিসাবে, রাজনৈতিক উদ্দেশ্যে, এবং রাজনৈতিক উদ্দীপক জন্য একটি সম্ভাব্য বিষয় হিসাবে POW ব্যবহার করার চেষ্টা করতে পারে।
- জেনেভা কনভেনশনগুলির অধীনে POW এবং captor উভয়ের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সম্পর্কে সচেতন থাকুন এবং প্রতিরোধের বর্ধিত তাত্পর্য সম্পর্কে অবগত থাকুন, বন্দী জেনেভা কনভেনশনগুলির বিধানগুলি মেনে চলতে অস্বীকার করবে। সচেতন থাকুন যে COC এর প্রতিরোধের জন্য বন্দী শোষণের প্রচেষ্টায় নির্দেশ দেওয়া হয়, কারণ এই ধরনের প্রচেষ্টাগুলি জেনেভা কনভেনশনগুলির লঙ্ঘন করে।
- আদেশের উপরে এবং শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য বন্দিদের দ্বারা সম্ভাব্য শাস্তি থেকে POW দ্বারা উপরে বর্ণিত প্রতিরোধের বোঝা। POW দ্বারা কিছু পদক্ষেপ আটক ক্ষমতা বিরুদ্ধে অপরাধমূলক অপরাধের হিসাবে prosecuted করা যাবে।
- 1949 সালের জেনেভা কনভেনশন (III) এর যুদ্ধাপরাধীদের চিকিৎসার সাথে সম্পর্কিত কয়েকটি দেশের রিজার্ভেশন সম্পর্কে নিশ্চিত হওয়া এবং প্রস্তুত হওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন। আর্টিকেল 85 ক্যাপচারের আগে ঘটছে ঘটনা উপর ভিত্তি করে একটি অপরাধ দোষী সাব্যস্ত একটি পাও সুরক্ষা প্রদান করে। আর্টিকেল 85 তে যে রিজার্ভেশন প্রকাশ করেছে দেশ থেকে বন্দিরা প্রায়ই তাদের রিজার্ভেশন ব্যবহার করার জন্য হুমকি দেয় যে তারা সশস্ত্র বাহিনীর সকল সদস্যদের "যুদ্ধাপরাধীদের" হিসাবে বিচার করার জন্য ভিত্তি করে। ফলস্বরূপ, POWS নিজেদেরকে "যুদ্ধাপরাধীদের" অভিযুক্ত বলে মনে হতে পারে কারণ তারা এই দেশগুলির বিরুদ্ধে ক্যাপচার করার আগে যুদ্ধ করেছিল। মার্কিন সরকার এবং অন্যান্য বেশিরভাগ দেশ এই যুক্তিটির বৈধতা চিনতে পারে না।
- একটি POW দ্বারা সফল পালাবার ফলে শত্রু বাহিনীকে অন্যত্র যুদ্ধে বাধা দিতে পারে, এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে শত্রু এবং বন্দিদের মধ্যে অন্যান্য POWs সম্পর্কে মূল্যবান তথ্য সরবরাহ করে এবং সশস্ত্র বাহিনীর সকল সদস্যদের জন্য ইতিবাচক উদাহরণ হিসাবে কাজ করে।
- গ্রাউন্ড বাহিনীর সদস্যরা সাধারণত অপেক্ষাকৃত বন্ধুত্বপূর্ণ বাহিনীর নিকটবর্তী হয় তাড়াতাড়ি পালাবার সুবিধাকে বোঝা। সমস্ত বন্দী ব্যক্তিদের জন্য প্রাথমিকভাবে অবরুদ্ধ প্রচেষ্টাগুলি সাধারণত প্রশিক্ষিত রক্ষী বাহিনী নয়, যে সুরক্ষা ব্যবস্থাটি অপেক্ষাকৃত ল্যাক হয় এবং POW এখনও দুর্বল শারীরিক অবস্থার মধ্যে নেই তা এই উপকারের সদ্ব্যবহার করে।
- যত তাড়াতাড়ি সম্ভাব্য মুহুর্তে অব্যাহতি পরিকল্পনার শুরু এবং বন্দীত্বের সম্পূর্ণ অব্যাহতি পরিকল্পনার গুরুত্ব বুঝতে পারলেও কোন সুস্পষ্ট পালানোর সুযোগ নেই। POWs captives, সুবিধা এবং তার নিরাপত্তা কর্মীদের শক্তি, দুর্বলতা এবং তার আশেপাশের এলাকা এবং আশ্রয়ের প্রচেষ্টা প্রভাবিত করতে পারে এবং শিবির মধ্যে আইটেম এবং উপকরণ যা একটি পালানোর প্রচেষ্টা সমর্থন করতে পারে উপর তথ্য সংগ্রহ করা উচিত। এই সতর্কতা এবং অব্যাহতির ক্রমাগত পরিকল্পনা পাল্টা সুযোগের সময় শোষণ, সহজতর, বা সহায়তা প্রদানের সেরা অবস্থানে একটি POW স্থাপন করে।
- একটি প্রতিষ্ঠিত POW শিবির এ আগমনের পরে পালানোর জটিলতা সঙ্গে পরিচিত হতে হবে। এর মধ্যে নিরাপদ সুবিধা এবং অভিজ্ঞ গার্ড সিস্টেম, বন্ধুত্বপূর্ণ বাহিনীর বর্ধিত দূরত্ব, বন্দিদের শারীরিক অবস্থার দুর্বল অবস্থা, অব্যাহতি প্রেরণা হ্রাসকারী ("বর্বর-টেলিগ্রাম সিন্ড্রোম") এবং পাললিক জনগোষ্ঠীর সম্ভাব্য ভিন্ন জাতিগত বৈশিষ্ট্য এবং শত্রু জনসংখ্যা ।
- মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সিনিয়র মার্কিন সেনা সদস্য এবং POW সংস্থার প্রতিষ্ঠিত POW ক্যাম্প থেকে পালিয়ে যাওয়ার কমান্ড তত্ত্বাবধানে ভূমিকা বোঝা।
- তাদের সহকর্মী POWs অব্যাহতি দায়িত্ব বুঝতে।
- বোঝা যায় যে প্যারোলের স্বীকৃতি মানে একটি পাও একটি নির্দিষ্ট আইন, যেমন এড়িয়ে যাওয়া বা অস্ত্র বহন করা, নির্দিষ্ট বিবৃতির বিনিময়ে বিনিময়ে না জড়িত হওয়ার সাথে সম্মত হয়েছে এবং মার্কিন নীতিটি যেমন প্যারোল গ্রহণ করার জন্য একটি POW নিষিদ্ধ করে।
- POW সংস্থান এবং মনোবলের উপর প্রভাবগুলি এবং সেইসঙ্গে সম্ভাব্য আইনি পরিণতিগুলি শত্রুদের কাছ থেকে একটি অনুগ্রহ গ্রহণের প্রভাবগুলি বোঝায় যা সমস্ত POW গুলির জন্য সুবিধাগুলি বা সুবিধাগুলি অর্জন করে না। এই ধরনের সুবিধা এবং বিশেষাধিকারগুলির মধ্যে রয়েছে অসুস্থ বা আহত POWs বা যারা বন্দিদশা থেকে মুক্তি পেয়েছে তাদের মুক্তির আগে মুক্তির স্বীকৃতি অন্তর্ভুক্ত। বিশেষ সুবিধাগুলির মধ্যে উন্নত খাদ্য, বিনোদন এবং জীবন্ত অবস্থার অন্যান্য POW গুলির জন্য উপলব্ধ নেই।
মেডিকেল কর্মী ও চ্যাপলাইনের জন্য বিশেষ বিধান
জেনেভা কনভেনশনগুলির অধীনে, যারা কেবলমাত্র তাদের সশস্ত্র বাহিনী ও চ্যাপলাইনদের শত্রুদের হাতে পতিত হয় তাদের চিকিৎসা সেবায় জড়িত চিকিৎসা কর্মীদের "কর্মীদের বজায় রাখা" হয় এবং তারা POW হয় না। জেনেভা কনভেনশনগুলির জন্য শত্রুদের যেমন তাদের নিজের দেশের POWs জন্য, তাদের চিকিৎসা বা ধর্মীয় কর্তব্য সঞ্চালন চালিয়ে যেতে অনুমতি প্রয়োজন। যখন এই "দায়িত্ব পালনকারী কর্মীদের" পরিষেবাগুলি এই দায়িত্বগুলির জন্য আর প্রয়োজন হয় না, তখন শত্রু তাদের নিজেদের বাহিনীতে ফিরিয়ে আনতে বাধ্য হয়।
সামরিক বাহিনীর চিকিত্সক ও চ্যাপলাইনরা যারা শত্রুদের হাতে পতিত হয় তাদের অবশ্যই তাদের "অধিকারী কর্মী" হিসাবে তাদের অধিকারগুলি অবশ্যই POWs এর সুবিধার জন্য তাদের চিকিৎসা ও ধর্মীয় কর্তব্য সম্পাদন করতে হবে এবং এগুলি করার জন্য প্রতিটি সুযোগ গ্রহণ করতে হবে।
যদি বন্দিরা POW সম্প্রদায়ের কল্যাণের জন্য তাদের পেশাগত কার্য সম্পাদন করতে চিকিত্সক এবং চ্যাপলেনকে অনুমতি দেয় তবে বিশেষ অক্ষরটি COC এর অধীনে সেই কর্মীদের অনুমোদিত হয়, এটি পালানোর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
ব্যক্তি হিসাবে, চিকিৎসা কর্মীদের এবং chaplains পালানোর দায়িত্ব বা যতক্ষণ না শত্রু তাদের "retained কর্মীদের" হিসাবে আচরণ করে যতক্ষণ না escaping অন্যদের সাহায্য করার একটি কর্তব্য নেই। 1949 সাল থেকে মার্কিন অভিজ্ঞতাটি যখন জেনেভা কনভেনশনগুলি প্রথম উপসংহারে পৌঁছেছিল তখন সেই সংস্থার সাথে মার্কিন কর্মীদের বন্দীদের দ্বারা সীমিত সম্মতি প্রতিফলিত করে। মার্কিন মেডিক্যাল এবং চ্যাপলাইন কর্মীদের অন্য POWs হিসাবে গণ্য করার জন্য প্রস্তুত করতে হবে।
যদি বন্দিরা তাদের পেশাগত কার্য সম্পাদন করতে চিকিত্সক এবং চ্যাপলেনকে অনুমতি দেয় না, তবে তারা অন্য সকল POWs কে সমবায় সমিতির অধীনে তাদের দায়িত্বগুলির সাথে সমান বলে মনে করা হয়। কোনও পরিস্থিতিতেই অস্থায়ী চিকিৎসা সরবরাহকারী এবং চ্যাপলাইনকে POW বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্বার্থগুলির জন্য ক্ষতিকর কোনও ক্রিয়াকলাপ বা আচরণ অনুমোদনের জন্য ব্যাখ্যা করা হবে না।
Additonal নিবন্ধ
আর্টিকেল 1আর্টিকেল ২আর্টিকেল 4আর্টিকেল 5ধারা 6
মার্কিন সামরিক আইন আচার, আর্টিকেল 5

আচরণবিধি (সিওসি) বৈষম্যমূলক বাহিনী দ্বারা বন্দী সামরিক সদস্যদের আচরণের জন্য আইনী নির্দেশিকা।
মার্কিন সামরিক আইন আচার, আর্টিকেল 6

আচরণবিধি (সিওসি) বৈষম্যমূলক বাহিনী দ্বারা বন্দী সামরিক সদস্যদের আচরণের জন্য আইনী নির্দেশিকা। প্রবন্ধ 6 POWs ঠিকানা
কিভাবে আপনার কোম্পানির জন্য আচরণ আচরণ বিকাশ

আপনি যদি আপনার সংস্থার একটি আচরণবিধি বাস্তবায়ন করতে চান এবং নির্দেশিকা প্রয়োজন, তবে আপনি কিভাবে একটি কোড বিকাশ এবং সংহত করতে পারেন তা এখানে।