পার্নাসাস এন্ডেভার ফান্ড: বিনিয়োগের মতো কর্মক্ষেত্র

আরো ভাল "পুরানো স্কুল" সামাজিকভাবে দায়ী বিনিয়োগ হতে পারে যে ভাল কর্মক্ষেত্রে উত্সাহিত সংস্থা সফল ব্যবসা হবে? এটা শুধু ইন্দ্রিয় মনে হয়।

প্যারাসাসাস ইনভেস্টমেন্টসের সভাপতি জেরোম ডডসন ২005 সালে যখন প্যারাসাস এন্ডেভার ফান্ড শুরু করেছিলেন তখনই তিনি চিন্তা করেছিলেন। তিনি একটি অনুভূতি ছিল যে একটি ভাল কর্মস্থল একটি ভাল ব্যবসা এবং চমৎকার বিনিয়োগ ফেরত প্রদর্শন করা হবে। কিন্তু তার প্রমাণ করার কোনো প্রমাণ ছিল না।

২009 সালের ফরচুন ম্যাগাজিনের বার্ষিক "100 টি সেরা কোম্পানী কাজ করার জন্য" লেখক মিল্টন মোস্কোভিটস তাকে বলেছিলেন যে রাসেল গ্রুপটি অসংখ্য স্টক সূচী প্রকাশ করে, বহু বছর ধরে "100 সেরা" এর বেশিরভাগ পরীক্ষা করে দেখেছে যে আয়গুলি ছিল এস & পি 500 এর চেয়ে বেশি। পরে, ডডসন বলেন, পেনসিলভানিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের ভার্টন স্কুলের একজন অধ্যাপক একই রকম গবেষণা পরিচালনা করেছিলেন এবং একই সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন।

ডডসন বলেন, "এটি আমাকে কিছু কঠিন প্রমাণ দিয়েছে যে একটি ভাল কর্মস্থল ভাল বিনিয়োগের আয় দেবে।"

প্রকৃতপক্ষে চার বছর পরে পার্নাসাস এন্ডেভেরার ফান্ডটি শীর্ষস্থানীয় পারফরম্যান্স তহবিল হয়ে উঠেছিল, এটি মর্নিংস্টারের সাথে র্যাঙ্কিংয়ের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছিল, বর্তমানে এটি একটি পাঁচ-তারকা তহবিল। তার প্রথম চার বছরে পিছনে, প্যারাসাস এন্ডিভর ২6.6 শতাংশ বড় বড় টাকার বৃদ্ধির তহবিলের জন্য প্রথম শতাংশে রেখেছিল। এবং তার প্রথম 10 বছর পরে, তহবিল ছিল সর্বাধিক মার্কিন এসআরআই তহবিল।

দ্য স্টারার পারফরম্যান্সটি জুনের শেষ নাগাদ মাত্র 9 মিলিয়ন মার্কিন ডলারে বেড়ে 34 মিলিয়ন ডলারে উন্নীত হয়েছে, এখন প্রায় 1.5 বিলিয়ন ডলারের আকারে।

"টাকা কর্মক্ষমতা পেছনে," ডডসন বলেছেন।

পার্নাসাস এন্ডেভার ফান্ড ফোরাম ম্যাগাজিনের 100 সেরা কোম্পানির তালিকাভুক্ত কোম্পানীর একটি পুল থেকে 35 থেকে 40 টি স্টক সংগ্রহ করে বা অন্যথায় ভাল কাজের জায়গা হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে। এটি একটি বিনিয়োগ শৈলী প্রয়োগ করে যা ডোডসন গ্রাহাম এবং ডোড-স্টাইল মূল্য বিনিয়োগ বিবেচনা করে, যদিও মর্নিংস্টারটি তহবিলটিকে বৃদ্ধি হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে।

Dodson ভাল কর্মস্থল ভাল বিনিয়োগ করতে কেন তিন সম্ভাবনার আছে মনে হয়। প্রথমটি হল একটি ভাল কর্মক্ষেত্রে থাকা আলোকিত পরিচালনার একটি নির্দেশক।

তিনি বলেন, "যারা ভাল কর্মক্ষেত্রে যথেষ্ট দক্ষ এবং যারা প্রগতিশীল মান রয়েছে তাদের বিপণন ও অর্থ ও ক্রিয়াকলাপের মতো অন্যান্য ক্ষেত্রে অগ্রগতিশীল হবে"। "সুতরাং এটি ভাল পরিচালনার একটি নির্দেশক।"

দ্বিতীয় সম্ভাবনা হল যে কোম্পানিগুলি তাদের কর্মচারীদের সাথে ভাল আচরণ করে তাদের কর্মীদের কঠোর এবং দক্ষতার সাথে কাজ করা হবে।

"যদি আমি এমন একটি কোম্পানির জন্য কাজ করি যা ঘামের দোকানের জন্য কাজ করে তবে এতে শ্রম সমস্যা রয়েছে, আমি সম্ভবত ভালো চাকরি করতে উৎসাহিত হব না, যদি আমি এমন একটি কোম্পানির কাজ করতাম যা একটি ভাল কাজের জায়গা থাকে, " তিনি বলেন.

তৃতীয় সম্ভাবনা হল যে অস্থায়ী বিপণন বা আর্থিক ক্ষমতাগুলির মতো অ কর্মক্ষেত্রের কারণে ভাল কোম্পানিগুলি ভাল কাজের জায়গার সাথে যুক্ত অতিরিক্ত খরচ বহন করতে পারে। যারা উচ্চ বেতন, লাভ ভাগ, এবং অন্যান্য সুবিধা অন্তর্ভুক্ত।

ডোডসন মূল কোম্পানির অংশ হিসাবে ফোরাম তালিকাটি বিবেচনা করার সময় এটি অন্ধভাবে অনুসরণ করে না। কিছু সময়ের আগে ডেটা স্টোরেজ ফার্ম নেটপ্যাথ গত ফরচুন 100 তালিকায় প্রথম স্থান পেয়েছিল, কিন্তু এটি পার্নাসাস এন্ডেভার ফান্ডে ছিল না কারণ এটি সরকার সংস্থার গ্রাহকদের অতিরিক্ত চার্চের জন্য গত বসন্তে মার্কিন সরকার দ্বারা $ 128 মিলিয়ন জরিমানা করা হয়েছিল।

সেরা কর্মক্ষেত্রের পর্দা ব্যবহার করে কোম্পানিগুলি নির্বাচন করার পরে, ডোডসন তারা কম মূল্যবান কিনা তা দেখায়। যদি কোন ফার্মের বর্তমান মূল্য / উপার্জন অনুপাত (পি / ই) তার পাঁচ বছরের গড়ের নিচে হয় তবে এটি একটি বিনিয়োগ সম্ভাবনা হয়ে দাঁড়ায়। অন্যান্য বর্তমান অনুপাত তাদের পাঁচ বছরের গড়ের নিচে পতন হলে একই সত্য।

স্কেপটিক্স যুক্তিযুক্ত হতে পারে যে কর্মক্ষেত্রে তহবিলে অন্তর্ভুক্ত কোম্পানিগুলি কেবলমাত্র ভাল ক্রিয়াকলাপ এবং অর্থের সাথে ভালভাবে চালিত কোম্পানি এবং কর্মক্ষেত্রের কোণটি অপ্রাসঙ্গিক। Dodson তাই মনে হয় না।

"আমাদের পরনাসাস ফান্ড দেখুন," তিনি বলেছেন। "এটা গত তিন বা চার বছর ধরে ভাল করেনি, কিন্তু প্রচেষ্টা হিসাবে ভাল করেনি। যে তহবিল কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে কঠোর না, কিন্তু এটি অন্যান্য সমস্ত সামাজিক দিক নিতে। এখনো প্রচেষ্টার তহবিল এখনও ভাল। এটা আমাদের সমস্ত তহবিলের সেরা। "