ফরম্যাট ফরম্যাটের ধরন এবং কোনটি বেছে নিতে হবে

একটি সারসংকলন একসঙ্গে নির্বাণ খুব গুরুতর ব্যবসা। এটি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার ভূমিকা এবং প্রথম প্রথম ছাপের মতো কোনও কাজ নেই। যদি নিয়োগকর্তা আপনার সারসংকলনে যা দেখেন সেটি পছন্দ করেন, উদাহরণস্বরূপ চাকরির ইন্টারভিউতে আপনার দ্বিতীয় ছাপ তৈরি করার সুযোগ থাকবে। যদি সে অস্পষ্ট হয়, তবে এটি পিলের নীচে বা ট্র্যাশে শেষ হতে পারে। আপনার প্রথম ধাপ সঠিক সারসংকলন বিন্যাস নির্বাচন করা হয়: কালক্রমিক, কার্যকরী বা সমন্বয়।

ক্রমাগত সারসংকলন

ক্রোনালজিকাল সারসংকলন সম্ভবত এমন একটি যার সাথে বেশিরভাগ লোকেরা পরিচিত। এতে, কাজের অভিজ্ঞতা বিপরীত কালক্রমিক ক্রমে তালিকাভুক্ত করা হয় (সবচেয়ে সাম্প্রতিক কাজ প্রথম)। অবশ্যই, এই তথ্যটি আপনার নাম এবং যোগাযোগের তথ্য (ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা) এবং উদ্দেশ্য অনুসারে চলে, কারণ এটি আপনার চয়ন করা বিন্যাসকে নির্দ্বিধায় করে। প্রতিটি কাজের জন্য, আপনি সময় নিযুক্ত সময় সময় নির্দেশ করে। আপনার নিয়োগকর্তার নাম এবং তারপর নিয়োগকর্তার অবস্থান এই অনুসরণ করা উচিত।

নীচে আপনি প্রতিটি কাজের একটি বিবরণ দিতে হবে। আপনার কৃতিত্বের প্রতিটি বিভাগ, সার্টিফিকেট ইত্যাদি তালিকাভুক্ত শিক্ষা বিভাগের সাথে আপনার কাজের ইতিহাস অনুসরণ করুন।

আপনি কর্মজীবন বৃদ্ধির চেষ্টা করার চেষ্টা করছেন যখন এই বিন্যাস ব্যবহার করা ভাল। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার অতি সাম্প্রতিক কাজটি স্টোর ম্যানেজার হয়, সেটির আগে বিভাগের ম্যানেজার, এবং এর আগে আপনি একটি বিক্রয় ক্লার্ক ছিলেন, তাহলে আপনি উপরের অগ্রগতির ইতিহাস প্রদর্শন করতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনার কাজের ইতিহাস স্পট করা হয় বা এটি স্থগিত থাকে তবে আপনি ক্রেনোলজিক সারসংকলন ব্যবহার করতে পারবেন না। আপনি যদি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করেন তবে আপনার জন্য ক্রনিওলজিকাল রেজিউম হয় না কারণ আপনি ক্যারিয়ার ট্রাজেডিটি দেখানোর জন্য সক্ষম হবেন না।

কার্যকরী সারসংকলন

আপনি কার্সার পরিবর্তন করা হয় তাহলে একটি কার্যকরী সারসংকলন ব্যবহার করার জন্য একটি ভাল বিন্যাস। যদিও আপনার নতুন চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে এমন কোনও চাকরির ইতিহাস নেই তবে আপনার কাছে অন্যান্য অভিজ্ঞতাগুলির মাধ্যমে অর্জিত দক্ষতা রয়েছে যা উভয় অর্থ প্রদান এবং অবৈতনিক। এই স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা বলা হয় এবং একটি কার্যকরী সারসংকলন আপনি তাদের হাইলাইট করতে পারবেন।

সারসংকলন এই ধরনের আপনার দক্ষতা জোর, ফাংশন দ্বারা আপনার কাজের দক্ষতা শ্রেণীবদ্ধ। আপনি উজ্জ্বল করতে চান এমন প্রতিটি ফাংশন বা ক্ষমতাগুলির জন্য একটি বিভাগের সাথে আপনার নাম, যোগাযোগের তথ্য এবং উদ্দেশ্য অনুসরণ করুন। আপনার সম্পর্কিত কাজ অভিজ্ঞতা প্রতিটি বিভাগের শিরোনাম নীচে যায়। সংক্ষিপ্তত্বের জন্য, সর্বোচ্চ চারটি ফাংশন রাখতে চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার "তত্ত্বাবধান এবং পরিচালনা," "অ্যাকাউন্টিং," এবং "লেখার এবং সম্পাদনাকরণ" শিরোনামের বিভাগ থাকতে পারে। "লেখার এবং সম্পাদনা করার শিরোনাম" শিরোনামের মধ্যে, আপনার আইটেমগুলির মধ্যে একটি হতে পারে "আসন্ন লাইব্রেরির ইভেন্টগুলি এবং কর্মশালার উন্নয়নের জন্য মাসিক নিউজলেটার সম্পাদনা করা।" আপনি সবচেয়ে জোর রাখতে চান, যা ফাংশন দিয়ে শুরু করুন।

আপনি আবেদন করছেন যে কাজের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক প্রাসঙ্গিক এক চয়ন করুন। আপনার উদ্দেশ্য পরিবর্তন করে সেই ক্রম অনুসারে আপনি বিভিন্ন ফাংশন তালিকাবদ্ধ করে বিভিন্ন নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার সারসংকলনটি লক্ষ্য করুন। একটি কার্যকরী সারসংকলন এক নেতিবাচক এটি একটি কাজ ইতিহাস প্রদান করে না। এটি আপনার সারসংকলনের পর্যালোচনাকারী ব্যক্তির সন্দেহগুলি উদ্দীপিত করতে পারে যিনি নিশ্চয়ই আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস সম্পর্কে কিছু জানতে চান। একটি সংমিশ্রণ সারসংকলন এই সমস্যা সমাধান করবে।

সংহত সারসংকলন

একটি সমন্বয় সারসংকলন ঠিক মত শোনাচ্ছে - এটি একটি কার্যকরী সারসংকলনের একটি সংকর এবং একটি কালক্রমিক এক। আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করলে এটি একটি কার্যকর ফর্ম্যাট তবে একটি কঠিন, যদিও আপাতদৃষ্টিতে সম্পর্কিত নয়, চাকরির ইতিহাস। আপনার কাজের ইতিহাসে চাকরির একমাত্র জায়গা থাকলেও আপনি সমন্বয় বিন্যাস ব্যবহার করতে পারেন, কিন্তু আপনি সেখানে উল্লেখযোগ্য সময় ব্যয় করেছিলেন এবং আপনার কাজের দায়িত্বগুলি খুব বৈচিত্র্যময় ছিল। এটা আপনি যে কাজের মাধ্যমে অর্জন বিভিন্ন দক্ষতা চাপ দেয়।

সমন্বয় প্রথম আইটেম আপনার নাম এবং ঠিকানা পরে, আপনার উদ্দেশ্য হতে হবে। পরবর্তী আপনার ক্ষমতা বা কাজের ফাংশন বর্ণনা বিভাগে আসা। একটি কার্যকরী সারসংকলন একত্রিত করার জন্য নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন তবে আপনার বিবরণগুলি একটি সংক্ষিপ্ত হিসাবে রাখুন যেহেতু আপনাকে এই ফর্ম্যাটের দ্বিতীয় অংশের জন্য রুম ছেড়ে দিতে হবে: "কর্মসংস্থান অভিজ্ঞতা" বা "কাজ ইতিহাস" (যে কোনও শিরোনামটি চয়ন করুন!) নির্বাচন করুন। এই অংশ একটি ক্রমবর্ধমান সারসংকলন অনুরূপ। এখানে নিয়োগকর্তা এবং তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করুন, তবে আপনি এই সারসংকলনের কার্যকরী অংশে ইতিমধ্যে আপনার দক্ষতাগুলি বর্ণনা করেছেন এমন আরও বিবরণ প্রদান করবেন না।

আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড এবং কাজের সন্ধানের উদ্দেশ্যগুলির জন্য সর্বোত্তম উপযুক্ত সারসংকলন বিন্যাস ব্যবহার করে আপনি নিজের সম্পর্কে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বলার সর্বোত্তম সুযোগ এবং কীভাবে আপনি তার প্রয়োজনীয়তাগুলি সর্বোত্তমভাবে পরিবেশন করবেন তা জানার সেরা সুযোগ দেয়। আপনার যদি এমন একটি বিস্তৃত কাজ ইতিহাস থাকে যা আপনার বৈশিষ্ট্যগুলিকে দেখানোর একটি ভাল কাজ করে তবে একটি ক্রেনোলজিক সারসংকলনের সাথে যান। সীমিত কাজের ইতিহাসকে জোরদার করার সময় আপনার দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করার জন্য একটি কার্যকরী সারসংকলন ব্যবহার করুন, বা আপনার দক্ষতাগুলি দেখাতে সামঞ্জস্যপূর্ণ সারসংকলনটি ব্যবহার করুন এবং আরও বেশি বিস্তৃত কিন্তু এখনও সীমিত কাজের ইতিহাস ব্যবহার করুন।