কেন আপনার সহকর্মীদের সম্মান করা উচিত

কুকুর কে কে দেবে?

বারবারা গত সপ্তাহে তার কাজ ছেড়ে। তিনি শুধু এটা আর গ্রহণ করতে পারে না। কি তাকে ছেড়ে দেওয়া? এটি একটি কঠিন বস ছিল? সে কি তার কাজের সাথে বিরক্ত ছিল? সে কি মনে করে যে এটা চলে যাওয়ার সময় ছিল? না, না, না। উপরের কেউই না. বারবারার বস তার কুকুরকে কাজে লাগানোর জন্য জোর দিয়েছিল। বারবারা, যিনি সবসময় কুকুরদের ভয় পেয়েছিলেন, তিনি খুঁজে পেয়েছিলেন যে তিনিও তাদের অ্যালার্জিক ছিলেন। তার বসের বাড়িতে কুকুর ছেড়ে দিতে অস্বীকার করে তাই বারবারা আরেকটি চাকরি খুঁজে পান। অ্যালার্জি যথেষ্ট ছিল না, তার বর্বর তার বার্বার pushing প্রান্ত উপর ধাক্কা।

দুর্ভাগ্যবশত, কারো সহকর্মীদের (অথবা অধস্তনদের) অসম্মান অসাধারণ নয়। এবং এটি প্রায়ই মানুষ তাদের কাজ ছেড়ে কারণ। নিয়োগকারীদের জন্য এটি ভাল লোককে হারাতে এবং তারপরে নতুন ভাড়া এবং প্রশিক্ষণের অর্থ হচ্ছে। সহকর্মীদের জন্য এটি নতুন লোকেদের সাথে কাজ করার জন্য, এবং নতুন কর্মচারী পাওয়া যাবে না হওয়া পর্যন্ত স্ল্যাংকটি বাছাই করার অর্থ। কর্মক্ষেত্রে শ্রদ্ধার অভাবের সবচেয়ে দুঃখজনক অংশ হল, অনেকেই বুঝতে পারছেন না যে তারা অপমানজনক। তারা কারো অনুভূতিতে আঘাত করার চেষ্টা করছে না।

তারা শুধু তা করার চেষ্টা করছে না। উদাহরণস্বরূপ, বারবারার মনিব তার পোষা প্রাণীদের জন্য যা ভাল মনে করেছিলেন তা করছিলেন। তিনি বাড়িতে তাদের নির্মম ছিল মনে। তিনি এমনকি তার কর্মচারীদের সেখানে কুকুর থাকার ভোগ করবে যে অনুভূত হতে পারে। তিনি কুকুর কারো উপর নেতিবাচক প্রভাব বিবেচনা না।

কি করা এড়িয়ে চলুন

আমরা কিভাবে কাজ করে মানুষকে অপমান করতে পারি? এটা blatantly সুস্পষ্ট হওয়া উচিত হিসাবে মনে হচ্ছে। কিন্তু যদি এটি হয়, আপনি এই নিবন্ধটি পড়তে হবে না। চলুন এখন আপনি এমন কিছু করতে পারেন যা আপনার সহকর্মীদের আপত্তিজনক করে তুলতে পারে। তারা কোনো বিশেষ ক্রম তালিকাভুক্ত করা হয় না।

• কর্মক্ষেত্রে অন্যদের বিভ্রান্ত বা বিরক্ত যে অট্ট টেলিফোন কথোপকথন থাকার
• স্টাফ রান্নাঘরে নিজেকে পরে পরিষ্কার না
• স্টাফ ফ্রিজ থেকে আপনি না যে খাবার গ্রহণ
• মিটিং জন্য দেরি দেখাচ্ছে
• প্রস্তুতি unprepared জন্য দেখানো হচ্ছে
• তার কাঁধে একটি সহকর্মী এর কম্পিউটার পর্দায় খুঁজছেন
• জিজ্ঞাসা না করে একটি সহকর্মীর ডেস্ক থেকে সরবরাহ গ্রহণ
• অফিস চারপাশে গসপেল ছড়িয়ে
• অসুস্থ কাজ করতে আসছে
• আপনার বিনোদনের মনযোগ না, উদাহরণস্বরূপ অনুগ্রহ করে অবহেলা এবং আপনাকে ধন্যবাদ
• অত্যধিক সুগন্ধি পরা
• জোরে চিউইং গাম
• এটা প্রতিস্থাপন ছাড়া কিছু শেষ গ্রহণ
• কাউকে মিথ্যা বলার জন্য অথবা আপনার জন্য কভার করা
• ভুলের দায় স্বীকার করার পরিবর্তে অন্যথায় দোষারোপ করার সময় অন্যকে দোষারোপ করা
• অফিস ট্যাটলেট হচ্ছে
• অন্য কারোর কাজের জন্য ক্রেডিট গ্রহণ করা বা প্রকল্পে সহায়তাকারী অন্যদের সাথে ক্রেডিট ভাগ করা না
• কাজের সাথে সম্পর্কযুক্ত কিছু করার জন্য একটি অধস্তনকে জিজ্ঞাসা করা, যেমন চালান চালানো
• আপনার রাজনৈতিক বা ধর্মীয় বিশ্বাস অন্যদের রূপান্তর করার চেষ্টা করছেন
• তাদের অনুমতি ছাড়া অন্য কারো মেইল ​​খোলা
• সহকর্মীদের কাছে শৃঙ্খলা অক্ষর, আবেদন এবং জোকস হিসাবে অবাঞ্ছিত ইমেল পাঠানো
• আপত্তিকর, নোংরা বা অসংবেদনশীল রসিকতা বলছে
• সাধারণ এলাকায় ধূমপান
• কাজলোড ভাগ করা হয় না
• কর্মক্ষেত্রে নেতিবাচকতা আনয়ন, উদাহরণস্বরূপ কোম্পানির, বস বা সহকর্মীদের সম্পর্কে ক্রমাগত অভিযোগ
• এটি একটি সর্বজনীন জ্ঞান এবং অন্যদের প্রতি সহানুভূতিশীল মনোভাব থাকা