কর্মচারীদের আপনার সমবেদনা প্রদর্শন শীর্ষ 10 উপায়

আপনি আপনার সহকর্মী, সহকর্মী, এবং কর্মচারীদের বলতে পারেন যে আপনি তাদের কত দিন এবং তাদের অবদান বছরের কোন দিন মূল্য। আমাকে বিশ্বাস কর. কোন অনুষ্ঠান প্রয়োজন। আসলে, সারা বছর ধরে আপনার উপলব্ধি সম্পর্কে ছোট আশ্চর্য এবং টোকেনগুলি ছড়িয়ে পড়ে আপনার সারা জীবনের লোকেরা আপনার কাজের জীবনের সমস্ত বছরকে মূল্যবান মনে করে।

সহকর্মীদের এবং কর্মচারীদের প্রশংসা এবং ধন্যবাদ কিভাবে ধারণা সম্পর্কে খুঁজছেন? সুযোগ অবিরাম এবং আপনার কল্পনা দ্বারা সীমিত। আপনি কর্মক্ষেত্রে এই 40 টি বিভিন্ন উপায়ে কর্মচারীদের ধন্যবাদ দিতে পারেন। আপনি কর্মীদের তাদের কাজের সুখকে উত্সাহিত করার জন্য যত্ন নেওয়ার জন্য এই ২0 টি উপায় ব্যবহার করতে পারেন।

আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে কৃতজ্ঞতার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। যদিও প্রত্যেক কর্মচারীকে কৃতজ্ঞতার জন্য বিভিন্ন প্রয়োজন আছে, তবে আপনার নিজের চাহিদাগুলি আপনাকে একটি শুরু বিন্দু হিসাবে ভালভাবে পরিবেশন করতে পারে।

কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের আপনার সমবেদনা প্রকাশ করতে 10 দুর্দান্ত উপায়

কর্মচারী ও সহকর্মীদের প্রতি আপনার উপলব্ধি প্রদর্শন করতে এখানে দশটি উপায় রয়েছে। কেন আপনি এগিয়ে যান এবং তাদের দিন না?

• আপনার সহকর্মী ভাল সম্পন্ন কিছু প্রশংসা। আপনি প্রশংসনীয় পাওয়া যে নির্দিষ্ট কর্ম সনাক্ত করুন। এই প্রশংসা আন্তরিক অনুভব করে যেহেতু আপনি বিস্তারিত বিবরণের জন্য সময় নেন - শুধু নয়, "আপনি একটি ভাল কাজ করেছেন।" আপনি কর্মচারীকে আরো প্রায়ই কাজ করতে চান এমন কর্মগুলিতেও জোর দেন এবং যখন লোকেরা স্পষ্ট দিকনির্দেশনা পায় তখন প্রত্যেকে উপকৃত হয়।
• বলে আপনাকে ধন্যবাদ। তাদের কঠোর পরিশ্রম এবং অবদানগুলির জন্য আপনার উপলব্ধি দেখান। এবং, বলতে ভুলবেন না অনুগ্রহ প্রায়ই হিসাবে ভাল। সামাজিক niceties কাজ এ অন্তর্গত। একটি আরো দয়ালু, বিনীত, সভ্য কর্মক্ষেত্র সব দ্বারা প্রশংসা করা হয়।

• আপনার সহকর্মীদের তাদের গুরুত্বপূর্ণ আগ্রহ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। তাদের পরিবার, তাদের শখ, তাদের ছুটির দিন বা তারা উপস্থিত একটি বিশেষ ঘটনা সম্পর্কে প্রশ্ন এবং স্বীকৃতি সবসময় স্বাগত জানাই। আপনার প্রকৃত আগ্রহ-যেমনটি অসহায় হওয়ার কারণে মানুষকে মূল্যবান এবং যত্নশীল মনে করে। যেমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এই আগ্রহটি নিয়মিতভাবে প্রদর্শন করুন, "জনিয়ের টুর্নামেন্টটি এই সপ্তাহান্তে কীভাবে চালু হয়েছিল?"
• স্টাফ সদস্যদের নমনীয় সময়সূচী অফার ছুটির জন্য, যদি সম্ভব। যদি কাজ কভারেজটি গুরুতর হয়, তাহলে একটি ক্যালেন্ডার পোস্ট করুন যাতে লোকেরা তাদের সহকর্মীদের সাথে তাদের সময় সামঞ্জস্য করতে পারে। (নোট করুন যে একটি নমনীয় কাজ সময়সূচী একটি সুবিধা যা কর্মচারীরা সব সময় কামনা করে।)

• একটি ব্যক্তিগত উপহার উপস্থাপন করুন। মাঝে মাঝে একটি ছোট উপহার উপস্থাপন যথেষ্ট যথেষ্ট আপনার সহকর্মীর স্বার্থ জানুন। একটি প্রশংসিত উপহার এবং এটি প্রদানের অঙ্গভঙ্গি আপনার সহকর্মীর দিনকে আলোকিত করবে। একটি অভিবাদন কার্ড একই উদ্দেশ্যে কাজ করে। আপনি জন্মদিনের মতো বিশেষ দিন উদযাপন করার জন্য কোন সহকর্মীকে কোনও কারণে কার্ড দিতে পারেন না, অথবা একজন সহকর্মী অসুস্থ হলে অথবা সহানুভূতি দিতে পারেন।
• আপনি সামর্থ্য দিতে পারেন, স্টাফ সদস্যদের টাকা দিতে। বছরের বোনাস শেষ, উপস্থিতি বোনাস, ত্রৈমাসিক বোনাস এবং উপহার সার্টিফিকেটগুলি বেশ সুন্দরভাবে "আপনাকে ধন্যবাদ" বলে। TechSmith কর্মীদের তাদের বছরের বার্ষিক বেতন তাদের বার্ষিক বেতন শতাংশ পাবেন।
• প্রায় সবাই খাদ্য প্রশংসা করে। জন্মদিনের জন্য দুপুরের খাবারে সহকর্মী বা কর্মীদের নিয়ে যান, একটি বিশেষ উপলক্ষ বা কোনও কারণে। আপনার অতিথি রেস্টুরেন্ট চয়ন করুন। অথবা, একটি ক্যাটারার থেকে পিজা বা লাঞ্চ অর্ডার করুন বা সরবরাহ করা একটি দোকান। তার বর্তমান লক্ষ্য এবং তার প্রতিশ্রুত সময়রেখার উপর overdelivers পূরণ করা হয়েছে যে একটি দলের জন্য একটি Brunch সময়সূচী।
• একটি ঋতু ছুটির জন্য একটি মজার ঐতিহ্য তৈরি করুন। ReCellular কর্মচারী তাদের গোপন সান্তা উপহার বিনিময় জন্য নাম আঁকা। চাকরি খোঁজার বিশেষজ্ঞ অ্যালিসন ডয়েল স্কাইডমোর কলেজে ক্যারিয়ার পরিষেবাদিতে কাজ করতেন, যেখানে তারা তাদের বার্ষিক ছুটির দিনে উপহার উপহার দিতেন।শ্লেলার অ্যান্ডারসন মের্সি কেয়ার প্ল্যানের মানব সম্পদে কাজ করে এমন লুয়ান জনসন বলেছেন, "মঙ্গলবার, আমরা থ্যাঙ্কসগিভিং এবং ক্রিসমাসের মধ্যে প্রতি মঙ্গলবার ট্রিট উদযাপন করি। আমরা বিভাগগুলি বা যারা সাধারণত একক হিসাবে একসাথে কাজ করে না এবং একটি দিন নির্দিষ্ট করে গোষ্ঠী, স্বাস্থ্যকর বা অন্যান্য গ্রুপের জন্য চিত্তাকর্ষক আচরণ প্রদান করা। এটি একটি দুর্দান্ত মিশুক, আমাদের রান্নার দক্ষতা এবং মনোবল নির্মাতা প্রদর্শন করার একটি সুযোগ-চিনির উচ্চ কিছু না বলে। "
• কর্মীদের সদস্যদের আচরণ। Bagels, donuts বা কর্মীদের এবং সহকর্মীদের জন্য অন্য চিকিত্সা আনুন। কুকি বা cupcakes হিসাবে অফার, বিশেষ করে আপনি যে ব্যক্তিগতভাবে বেকড করেছি কিছু, একটি বিশাল আঘাত। (আপনি কি আইসক্রিম কোণে বেকিং কাপেককে চেষ্টা করেছেন? মানুষ তাদের ভালোবাসে।) আরেকটি আঘাত? চকোলেট-চকলেট কিছু আনুন।
• অবশেষে, সুযোগ প্রদান। মানুষ প্রশিক্ষণ এবং ক্রস প্রশিক্ষণ জন্য সম্ভাবনা চান। তারা একটি বিশেষ কমিটিতে অংশগ্রহণ করতে চায় যেখানে তাদের প্রতিভা লক্ষ্য করা হয়। তারা পেশাদার সমিতি সভায় যোগ দিতে এবং নাগরিক এবং জনসাধারণের অনুষ্ঠানে আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করতে চান। আপনি বর্তমানে এই ইভেন্টে উপস্থিত আপনার executives শুধুমাত্র আছে? সব কর্মচারীদের সুযোগ সম্পদ ছড়িয়ে দিন। তারা সত্যিকারের সুযোগ প্রশংসা করবে।

কর্মীদের এবং সহকর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রদর্শন করার জন্য এই আমার শীর্ষ দশটি উপায়। আপনার কল্পনা প্রসারিত। শত শত অন্যান্য কর্মচারী এবং সহকর্মী উপলব্ধি ধারনা আপনি তাদের খুঁজে পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করছে।

তারা আপনাকে কর্মচারী প্রেরণা, কর্মচারী স্বীকৃতি এবং একটি ইতিবাচক, উত্পাদনশীল কর্মক্ষেত্রে নির্মাণে সফল করে তুলবে।

কর্মচারী কৃতজ্ঞতা আউট জায়গা নেই। আসলে, অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, এটি প্রায়শই একটি দুর্মূল্য পণ্য। আপনার কর্মক্ষেত্র ব্যতিক্রম করুন। কর্মচারীদের আপনার কৃতজ্ঞতা এবং উপলব্ধি প্রদর্শন প্রতি সুযোগ ব্যবহার করুন।

আপনার কর্মচারীদের স্বীকৃতি এবং ধন্যবাদ সম্পর্কে আরও

• কিভাবে বস বা একটি বিশেষ সহকর্মী উপহার দিতে
• কর্মচারী স্বীকৃতি রকস
• সাফল্য গোপন: নেতৃত্ব পুরস্কার এবং স্বীকৃতি