বেকার কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা

বেকার কর্মীদের জন্য সবচেয়ে বড় উদ্বেগগুলির মধ্যে একটি, পেচেকের ক্ষতি ছাড়াও স্বাস্থ্য বীমা হ্রাস করা। স্বাস্থ্য বীমা খুব গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এটি ব্যয়বহুল হতে পারে। স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের জন্য কী বিকল্পগুলি উপলব্ধ রয়েছে এবং আপনি যখন আপনার চাকরি হারিয়েছেন তখন আপনি কীভাবে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ অ্যাক্সেস করতে পারেন?

আপনার বিকল্পগুলি কী তা জানুন যাতে আপনার স্বাস্থ্যের জন্য এমন একটি ফর্ম চয়ন করতে পারেন যা আপনার পরিস্থিতির জন্য কাজ করে।

কোম্পানি-প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমা

আপনি যদি বন্ধ হয়ে যান, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার অধিকার পাওয়ার অধিকারগুলি পর্যালোচনা করবেন। ফেডারেল আইন COBRA এর মাধ্যমে কোম্পানির স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় থাকার জন্য আপনার যোগ্যতার বিষয়ে আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন। COBRA এর মতে, যদি আপনি যে কোম্পানীটিতে যাচ্ছেন সেটি ২0 টিরও বেশি কর্মচারী থাকে তবে অন্তত 18 মাসের জন্য কর্মচারীকে স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের জন্য আইনটি বাধ্যতামূলক। COBRA তাদের স্বেচ্ছাসেবক বা অনিচ্ছাকৃতভাবে তাদের চাকরি ছেড়ে চলে যাওয়া বা যারা কোনও কোম্পানিতে থাকে তবে তাদের বীমা হারায় (উদাহরণস্বরূপ, তাদের ঘন্টার পরিবর্তনের কারণে) তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

COBRA এর সুবিধাটি হল আপনি আপনার বর্তমান স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাতে থাকতে পারেন, যার অর্থ আপনি যে একই ডাক্তারকে দেখছেন তা দেখতে পারেন। তবে, নেতিবাচক দিকটি হল যে আপনি এই কভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে (অতিরিক্ত অতিরিক্ত প্রশাসনিক ফি)।

মনে রাখবেন যে আপনার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার পরে আপনার 60 দিনের একটি উইন্ডোতে COBRA নামকরণের সময় রয়েছে, তাই দ্রুত এই বিকল্পটি দেখুন।

কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকারীরা সীভরেন্স প্যাকেজের অংশ হিসাবে সীমিত সময়ের জন্য কভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করবে। অতএব, আপনার ছেড়ে যাওয়ার আগে আপনার নিয়োগকর্তার (অথবা আপনার কোম্পানির মানব সম্পদ বিভাগ) সাথে কথা বলা গুরুত্বপূর্ণ, সুতরাং আপনি কী জানেন আপনার কভারেজ বিকল্পগুলি কী।

সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার আইন

ফেডারেল আইনের অধীনে সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (Obamacare), বেকার কর্মীদের এছাড়াও স্বাস্থ্য বীমা বাজারের মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা পেতে পারেন। মার্কেটপ্লেস ব্যক্তি স্বাস্থ্য বীমা কিনতে একটি উপায় প্রদান করে।

সাধারণত, একটি নির্দিষ্ট তালিকাভুক্তির সময়কালীন সময়ে মার্কেটপ্লেসে স্বাস্থ্য বীমা প্রয়োগ করতে হবে। যাইহোক, যদি আপনি স্বাভাবিক তালিকাভুক্তির সময়ের বাইরে চাকরি ছেড়ে যান তবে আপনি বিশেষ তালিকাভুক্তির সময়ের জন্য যোগ্য হন। এর অর্থ হল, একবার আপনি চাকরি ছেড়ে গেলে 60 দিনের তালিকাভুক্ত উইন্ডোটি Marketplace এর মাধ্যমে স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় কেনাকাটা এবং নথিভুক্ত করার জন্য থাকে।

আপনার স্বাস্থ্য বীমা বিকল্পগুলি (এবং খরচ) আপনার আয় এবং পরিবারের আকারের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে।

আপনার রাষ্ট্র সঙ্গে চেক করুন

একটি বীমা পরিকল্পনা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, আপনার রাষ্ট্র বীমা বিভাগের সাথে চেক করুন। কিছু রাজ্যের লোকজন ফেডারেল মার্কেটপ্লেসের মাধ্যমে বীমা জন্য আবেদন করে, অন্য রাজ্যের একটি রাষ্ট্র ভিত্তিক বাজারে আছে।

যদি আপনার রাষ্ট্রের মাধ্যমে কভারেজ উপলব্ধ থাকে তবে কভারেজের খরচ (এবং অংশগ্রহণের ক্ষমতা) সাধারণত আপনার আয় এবং আপনার পরিবারের লোকেদের সংখ্যা নির্ভর করে।

আরো বীমা বিকল্প

আপনি যদি চাকরি হারান বা অন্যথায় বেকার হন তবে স্বাস্থ্য বীমা খুঁজে পাওয়ার জন্য কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। নীচে আপনি কিছু অপশন দেখতে পারেন:

• Medicaid নির্দিষ্ট কারণের উপর ভিত্তি করে কিছু মানুষের বিনামূল্যে বা কম খরচে স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে। যারা নিরপেক্ষ পরিবারগুলির জন্য সাময়িক সহায়তা (TANF) পায়, এছাড়াও সাধারণত কল্যাণ হিসাবে পরিচিত, স্বয়ংক্রিয়ভাবে মেডিকেডের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। অন্যান্য ব্যক্তিরা তাদের আয় এবং সংস্থানের উপর ভিত্তি করে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে; উদাহরণস্বরূপ, কম আয়ের মানুষ, গর্ভবতী মহিলারা, বয়স্ক, অক্ষমতাযুক্ত ব্যক্তি এবং অন্যান্য যোগ্যতা অর্জন করে। আপনি মেডিকেড জন্য যোগ্যতা খুঁজে বের করুন।
• চিলড্রেনস হেলথ ইন্সুরেন্স প্রোগ্রাম (সিএইচআইপি) একটি যোগ্য বা কম খরচে স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা যা যোগ্যতা অর্জন করে। আপনার সন্তান চিপের জন্য যোগ্য কিনা তা খুঁজে বের করুন।
• আপনি যদি 26 বছরের কম এবং বেকার হন তবে আপনি আপনার পিতামাতার বীমা পরিকল্পনা পেতে পারেন। যোগ্যতা শিশুদের পূর্ণ সময় ছাত্র বা নির্ভরশীল হতে হবে না।
• বীমা কোম্পানি এবং বিভিন্ন স্কুলের প্রাক্তন ছাত্রী আপনার রাষ্ট্রের অস্থায়ী বীমা অফার করতে পারে।
• ইউনিয়ন, বাণিজ্য সমিতি এবং বিজে-এর পাইকারি ক্লাব এবং কস্টকোর মতো কেবলমাত্র গুদাম ক্লাবগুলিও বিভিন্ন ধরণের স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করতে পারে।

বেকার যখন স্বাস্থ্য বীমা খোঁজার জন্য টিপস

উপলব্ধ অন্যান্য স্বাস্থ্য বীমা বিকল্প আছে। সিনারিজ হেলথের প্রেসিডেন্ট ও চীফ মার্কেটিং অফিসার স্টিভ ট্র্যাটার, বেকার কর্মীদের জন্য তার স্বাস্থ্য বীমা টিপস শেয়ার করেছেন:

• আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলুন। আপনার চাকরী ছেড়ে যাওয়ার আগে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার বেনিফিটগুলি সম্পর্কে (বীমা সহ) বিস্তারিতভাবে কথা বলা হবে যখন এটি শেষ হবে। এই তথ্য আপনাকে কোন ধরণের বীমা প্রয়োজন হবে তা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে।
• শুরু ব্যক্তিগত বীমা জন্য কেনাকাটা শুরু করুন। বীমা জটিল, এবং আপনি একটি ফুসকুড়ি বা অশিক্ষিত সিদ্ধান্ত করতে চান না। প্রথমেই শুরু করুন যাতে আপনি চিন্তাভাবনাগুলি আপনার বিকল্পগুলি তোলেন। আপনি দেরী কেনাকাটা শুরু করতে চান না, কারণ আপনি একটি সংক্ষিপ্ত সময়ের জন্য অসমর্থিত শেষ হতে পারে। এই উভয় বিপজ্জনক এবং ব্যয়বহুল হতে পারে।
• একটি শাস্তি পরিশোধ করবেন না। বীমাটির জন্য কেনাকাটা করার আরেকটি কারণ হল যে আপনি যদি ফেডারেল সরকার (এছাড়াও "পেনাল্টি" বা "স্বতন্ত্র আদেশ" হিসাবে পরিচিত হয়) থেকে অর্থ প্রদান করতে হবে, যদি আপনার যোগ্যতার সাথে স্বাস্থ্যসেবা বিবেচনা করা না হয়। যে কোনও মাসের জন্য আপনার বীমা নেই, আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে। আপনার পরিস্থিতিতে (আপনার আয় সহ) উপর নির্ভর করে ছাড় আছে, তবে এটি যেকোনো সময়ের জন্য স্বাস্থ্য বীমা ছাড়াই যাওয়া এড়িয়ে চলার আরেকটি কারণ।
• আপনার তথ্য প্রস্তুত আছে। আপনি COBRA এর জন্য আবেদন করছেন বা ফেডারেল বা স্টেট মার্কেটপ্লেসে যাচ্ছেন, আপনি কিছু তথ্য প্রস্তুত করতে হবে। আপনি আপনার আয় এবং আপনার পরিবারের মধ্যে নির্ভরশীল সংখ্যা জানেন তা নিশ্চিত করুন। আপনার সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর, ট্যাক্স তথ্য এবং আপনার বর্তমান বা পূর্ববর্তী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা সম্পর্কেও আপনার প্রয়োজন হতে পারে।
• স্বাস্থ্য পরিকল্পনা বিকল্প মূল্যায়ন করুন আপনার ব্যক্তিগত (বা পরিবারের) স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজন উপর ভিত্তি করে। উদাহরণস্বরূপ, স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাগুলি আপনাকে খুব কম সাশ্রয়ী মূল্যের প্রিমিয়াম পাওয়ার জন্য $ 5,000 বলার জন্য উচ্চ deductible নির্বাচন করতে পারে। আপনি যদি একটি বিপর্যয়মূলক মেডিকেল ইভেন্টের মুখোমুখি হন তবে এই ধরণের পরিকল্পনাটি কভারেজ সরবরাহ করবে, তবে আপনার রুটিন এবং প্রত্যাশিত স্বাস্থ্যসেবাগুলির প্রয়োজনীয়তাগুলি কভার করতে যাচ্ছে না। 6 বা 1২ মাসের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে মেয়াদ শেষ হওয়ার জন্য এবং স্বল্প মেয়াদী পরিকল্পনাগুলিও পাওয়া যায় যা প্রধান চিকিৎসা পরিকল্পনাগুলির চেয়ে অনেক কম। আপনার জন্য ভাল কাজ করবে পরিকল্পনা সম্পর্কে চিন্তা করুন।
• একটি নীতি নির্বাচন করে যা বিভিন্ন চিকিত্সা সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করে না একটি বিকল্প আপনার প্রিমিয়াম হার কম। কম খরচে, সীমিত মেডিক্যাল প্ল্যানগুলি রয়েছে যা একজন ব্যক্তির আরো তাত্ক্ষণিক প্রয়োজনগুলির জন্য কভারেজ সরবরাহ করে, যেমন রুটিন ডাক্তারের ভিজিট এবং স্বল্পমেয়াদী হাসপাতালের বসবাসগুলি, ছাড় ছাড়াই।

পর্যালোচনা অপশন

স্বাস্থ্যের যত্নের বিকল্পগুলির উপর সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার সীমিত সময় আছে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনার কর্মসংস্থান সমাপ্তির পরে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কভারেজ বজায় রাখার জন্য বিকল্পগুলি পর্যালোচনা করুন। ।