মালিকদের এবং কর্মচারীদের জন্য শিক্ষা ব্যয় নিরসন

অনেক নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের জন্য শিক্ষাগত সুবিধা প্রদান। এই সুবিধাগুলির মধ্যে কয়েকটি ধারাবাহিক শিক্ষা, পেশাদার লাইসেন্স বজায় রাখার জন্য, বা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়কে উপকৃত করার জন্য নতুন দক্ষতা, শংসাপত্র, বা ডিগ্রি অর্জনের জন্য। স্ব-নিযুক্ত ব্যবসায় মালিকরাও শিক্ষা খরচ কাটাতে সক্ষম হতে পারে।

শিক্ষা খরচ বৈধ ব্যবসা খরচ হয়। কিন্তু এই খরচগুলি আপনার ব্যবসার সম্পূর্ণরূপে ছাড়যোগ্য হওয়ার আগেই কিছু পূরণ যোগ্যতা পূরণ করতে হবে।

এই নিবন্ধে চারটি প্রশ্নের সমাধান করা হয়েছে:

• এই সুবিধাগুলির মধ্যে কোনটি ব্যবসায়িক খরচ হিসাবে কাটা যায়?
• এই সুবিধা কোন কর্মচারীদের করযোগ্য হয়?
• আমি কিভাবে একজন কর্মচারীর W-2 ফর্মে করযোগ্য সুবিধাগুলি প্রতিবেদন করব?
• আমি কিভাবে আমার ব্যবসায় ট্যাক্স রিটার্ন মধ্যে deductible বেনিফিট অন্তর্ভুক্ত করবেন?

কর্মচারী কর এবং শিক্ষা ব্যয়

কর্মীদের করের উদ্দেশ্যে, শিক্ষা খরচগুলি "কাজের শর্তের ফ্রী বেনিফিট বেনিফিট" বিষয়শ্রেণীতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। আইআরএসগুলির এই বেনিফিটগুলির একটি নির্দিষ্ট সংজ্ঞা রয়েছে, যা তারা এমন সুবিধা যা কর্মচারীকে ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নে ছাড়িয়ে যাবে।

কাজের শর্তে ফ্রীনিং বেনিফিট হিসাবে কর্মীর আয় থেকে বাদ দিতে, নিম্নলিখিতগুলি অবশ্যই প্রয়োগ করতে হবে:

• বেনিফিট নিয়োগকর্তার ব্যবসার সাথে সম্পর্কযুক্ত করা আবশ্যক।
• ব্যয়টি যদি ব্যক্তিগতভাবে পরিশোধ করা হয় তবে কর্মচারী আয়করের বিনিময়ের অধিকারী হবেন। (Schedule A এ "অপরিবর্তিত কর্মচারী খরচ" হিসাবে)।
• ব্যবসা ব্যবহার রেকর্ড সঙ্গে প্রমাণিত করা আবশ্যক। আপনি কর্মচারী নগদ টাকা ফেরত দিলে, আপনি ব্যয় যাচাইকরণ প্রয়োজন হবে।

কর্মীদের জন্য ক্রমাগত শিক্ষা ক্রেডিট খরচ যদি এটি এই মানদণ্ড পূরণ করে একটি ব্যবসায়িক ব্যয় হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

এছাড়াও, শিক্ষা কোর্স অবশ্যই করতে হবে না:

• বর্তমান কাজের ন্যূনতম শিক্ষাগত চাহিদা মেটাতে হবে।
• একটি নতুন (বিভিন্ন) বাণিজ্য বা ব্যবসার জন্য কর্মচারী যোগ্যতা।

আদান-প্রদানযোগ্য শিক্ষা খরচ স্কুল থেকে এবং বই, শিক্ষাদান, এবং ভ্রমণ খরচ অন্তর্ভুক্ত।

আইআরএসের সাথে স্বাভাবিক হিসাবে, এই সমস্যাটি জটিল। যোগ্যতা, সীমাবদ্ধতা এবং বিধিনিষেধ সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য আইআরএস নিয়োগকর্তার ফ্রিং বেনিফিট গাইডটি দেখুন।

স্বাধীন ঠিকাদার আপনার ব্যবসার জন্য কাজ এই সুবিধা উদ্দেশ্যে কর্মীদের হিসাবে গণ্য করা যেতে পারে। এর মানে তারা আয় থেকে অনুমোদিত শিক্ষা সুবিধা খরচ পেমেন্ট বাদ দিতে পারে। তাদের আয় ফর্ম 1099-এমআইএসসি উপর রিপোর্ট করা হবে।

স্ব-নিযুক্ত ব্যবসায় মালিকদের জন্য শিক্ষা ব্যয়

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, স্ব-নিযুক্ত ব্যবসায়ীর মালিকগণ তাদের শিক্ষার জন্য খরচ কাটাতে পারে, ব্যক্তিগত করদাতাদের মতো একই সীমাবদ্ধতার আওতায়। আপনি যদি এমন কর্পোরেশন না হন যা আপনার ব্যবসায়ের মালিকানাধীন (এটি একটি এলএলসি মালিকানা বা অংশীদারিত্বের পাশাপাশি একমাত্র মালিকানাও অন্তর্ভুক্ত থাকে) আপনি স্ব-নিযুক্ত হন।

Deductible হতে, আপনি যে শিক্ষা প্রদর্শন করতে সক্ষম হতে হবে:

• "আপনার বর্তমান কাজে প্রয়োজনীয় দক্ষতা বজায় রাখুন বা উন্নতি করুন।"
• এটি অনুশীলনের, স্থিতি বা কাজের জন্য লাইসেন্স বজায় রাখার জন্য আইন বা প্রবিধান দ্বারা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, পেশাদার অবিরত শিক্ষার জন্য খরচ কাটাতে পারে।

শিক্ষা খরচ deductible হয় না যদি:

• আপনার বর্তমান বাণিজ্য বা ব্যবসার ন্যূনতম শিক্ষাগত চাহিদা মেটাতে শিক্ষা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ইতিমধ্যে এমন লাইসেন্স না রাখেন তবে অনুশীলন করার জন্য লাইসেন্স পাওয়ার খরচটি আপনি কাটাতে পারবেন না।
• শিক্ষা অধ্যয়নের একটি প্রোগ্রামের অংশ যা আপনাকে নতুন বাণিজ্য বা ব্যবসার জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে।

আপনার ব্যবসার ট্যাক্স রিটার্নে শিক্ষা ব্যয় কমাতে হবে

• একমাত্র মালিক এবং একক সদস্য এলএলসিগুলির জন্য, Schedule C এর "ব্যয়" বিভাগে এই খরচগুলি দেখান।
• অংশীদারিত্ব এবং একাধিক সদস্যের এলএলসিগুলির জন্য, ফর্মগুলি 1065 এর "বিলোপ" বিভাগে এই ব্যয়গুলি দেখান।
• কর্পোরেশনগুলির জন্য, ফর্ম 1120 এর "বিয়োগ" বিভাগে এই খরচগুলি দেখান।

শিক্ষা ব্যয় কাটাতে আরো তথ্যের জন্য

উইলিয়াম পেরেজ, ট্যাক্স প্ল্যানিং বিশেষজ্ঞ, কিভাবে ব্যক্তিগত করদাতা টিউশন এবং ফি deductions জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন একটি ব্যাপক নিবন্ধ আছে।

আরো তথ্যের জন্য, আইআরএস প্রকাশনা 970 দেখুন: শিক্ষার জন্য ট্যাক্স বেনিফিট, অধ্যায় 1২, কর্ম-সম্পর্কিত শিক্ষা ব্যবসার বিয়োগ।

এই নিবন্ধটি যা কর্মচারী বেনিফিট করযোগ্য হয় সহায়ক হতে পারে।

Disclaimer: এই নিবন্ধটি সাধারণ তথ্য উপস্থাপন করে; আমি ট্যাক্স অ্যাটর্নি বা ট্যাক্স প্রস্তুতি বিশেষজ্ঞ নই। আইআরএস প্রকাশনা পড়ুন এবং আপনার ট্যাক্স পেশাদার বা কর্মচারী বেনিফিট পরামর্শদাতা সঙ্গে আলোচনা।