ফরম এসএস -8 এর কর্মী স্থিতি নির্ধারণের জন্য আবেদন করা হচ্ছে

আইআরএস ফরম এসএস -8 শ্রমিকদের অবস্থা সম্পর্কে আইআরএস থেকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য, তারা কর্মচারী বা স্বাধীন ঠিকাদার কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য ব্যবহার করা হয়।

অনেক ব্যবসায়ের কর্মী ভুলভাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হতে পারে। সাধারণত, এই ভুল শ্রেণীকরণ যখন শ্রমিকদের স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, তবে শ্রমিক পরিবর্তে কর্মচারী হতে পারে। এটি একটি কর্মী বা একটি স্বাধীন ঠিকাদার, প্রধানত বেতন করের কারণে একজন কর্মচারী কিনা তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। একজন কর্মী একটি কর্মচারী হতে নির্ধারিত হয়

কিভাবে ফর্ম এসএস -8 কাজ করে

আইআরএস কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে সম্ভাব্য ভুল শ্রেণীকরণের এই উদাহরণগুলি পর্যালোচনা করে এবং একটি সংকল্প প্রকাশ করে। আপনি hypothetical বা প্রস্তাবিত পরিস্থিতিতে জন্য এই ফর্ম ব্যবহার করতে পারবেন না। ফেডারেল কর্মসংস্থান কর এবং আয়কর বিলোপের উদ্দেশ্যে সাধারণ আইন বিধিগুলির অধীনে একটি কর্মীর স্থিতি নির্ধারণের অনুরোধ করতে একটি ব্যবসা বা কর্মী ফর্ম ফর্ম এসএস -8 "ফাইল করতে পারে। সাধারণত, সাধারণ আইন বিধিগুলির অধীনে একটি কর্মী গ্রহণ করা হয় আইআরএস অন্যথায় নির্ধারণ না করা পর্যন্ত একটি কর্মচারী হতে।

তথ্য কর্মী স্থিতি নির্ধারণ করা প্রয়োজন

কর্মীদের স্থিতি নির্ধারণের জন্য ব্যবহৃত মূল এলাকাগুলি আচরণগত নিয়ন্ত্রণ, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ এবং সম্পর্কের ধরন। এখানে এই ফর্মটি সম্পূর্ণ করার জন্য আপনাকে কী কী কম্পাইল করতে হবে তা একটি তালিকা রয়েছে:

• কিভাবে কর্মী চাকরি প্রাপ্ত (বিড, আবেদন, কর্মসংস্থান সংস্থা, বা অন্যান্য)
• কর্মী দ্বারা কাজ কাজ বর্ণনা
• কর্মী একজন কর্মচারী বা স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে আপনি বিশ্বাস করেন কেন ব্যাখ্যা
• কোন লিখিত চুক্তি একটি কপি সংযুক্ত করুন
• আচরণগত নিয়ন্ত্রণ নির্ধারণ নির্দিষ্ট প্রশ্ন; উদাহরণ স্বরূপ:
  • প্রশিক্ষণ এবং নির্দেশাবলী
  • কাজের নিয়োগ
  • সমস্যা এবং অভিযোগ
  • দৈনন্দিন রুটিন
  • বিকল্প বা সাহায্যকারী
• আর্থিক নিয়ন্ত্রণ নির্ধারণ নির্দিষ্ট প্রশ্ন; উদাহরণ স্বরূপ:
  • কে সরবরাহ এবং উপকরণ সরবরাহ করে
  • কে ভাড়া দেওয়া সরঞ্জাম প্রদান করে
  • কর্মীদের খরচ reimbursed হয়
  • প্রদত্ত পেমেন্টের ধরন (বেতন, কমিশন, ঘনঘন বেতন, টুকরা, একক সমষ্টি, বা অন্য
  • অঙ্কন / অগ্রিম অ্যাকাউন্ট
  • গ্রাহক কে প্রদান করে
  • অর্থনৈতিক ক্ষতি / কর্মী জন্য আর্থিক ঝুঁকি
• কর্মী এবং দৃঢ় মধ্যে সম্পর্ক নির্ধারণ নির্দিষ্ট প্রশ্ন; উদাহরণ স্বরূপ:
  • কর্মীদের জন্য প্রদত্ত উপকারিতা, যেমন বেতনভোগী অবকাশ, অসুস্থ বেতন, পেনশন, বোনাস, বীমা
  • সম্পর্ক বন্ধ করার জন্য জরিমানা
  • অ প্রতিযোগিতার চুক্তির উপস্থিতি
  • একটি ইউনিয়ন কর্মী হয়
  • কে উপকরণ, নিদর্শন, নির্দেশাবলী প্রদান করে
  • কিভাবে ফার্ম তার গ্রাহকদের কর্মী প্রতিনিধিত্ব করে

ফর্ম এসএস -8 এর জন্য প্রক্রিয়া

একজন কর্মী বা নিয়োগকর্তা ফর্ম এসএস -8 ফাইল করতে এবং আইআরএস থেকে একটি দৃঢ়তা পেতে পারেন। যখন আইআরএস অনুরোধটি গ্রহণ করে, তখন এটি গবেষণা শুরু করে এবং আরও তথ্যের জন্য ফার্ম ও কর্মীর কাছে ফিরে আসে। প্রক্রিয়া শেষে (যা ছয় মাস পর্যন্ত সময় নিতে পারে), আইআরএসগুলি (ক) আইআরএস-তে বাধ্যতামূলক একটি নির্ধারক চিঠি প্রদান করবে, বা (খ) একটি তথ্যপূর্ণ চিঠি প্রদান করবে, যা পরামর্শদাতা তবে বাধ্যতামূলক নয় ।

ফর্ম এসএস -8 ফাইল কোথায়

ফার্মের অবস্থানের উপর নির্ভর করে আইআরএসে দুটি ফাইলিং অবস্থান রয়েছে।

রাজ্যে অবস্থিত সংস্থাগুলির জন্য মিসিসিপি পশ্চিম (ইলিনয় সহ) অবস্থান হল:অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা, এসএস -8 নির্ধারণ, পিও বক্স 630, স্টপ 631, হল্সসভিল NY 11742-0630সংস্থার জন্য মিসিসিপি এর পূর্ব, ফাইলিং অবস্থান হল:অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা, এসএস -8 নির্ধারণ, 40 লাকমন্ট রোড, নিউপোর্ট ভিটি 05855-1556

ফর্ম এসএস -8 নির্ধারণ বিচ্ছেদ 530 ত্রাণ

যদি আইআরএস নির্ধারিত করে যে কোনও ব্যবসায়ী স্বাধীন ঠিকাদারের পরিবর্তে কর্মীদের কর্মচারী হিসাবে আচরণ করে আসছে, তাহলে চাকরির জন্য ফেরত দেওয়া ট্যাক্সগুলি এড়ানো এড়ানোর সম্ভাব্য উপায় রয়েছে। আইআরএস অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 530 এর অধীনে এই অর্থ প্রদানের জন্য তিনটি মানদণ্ডের সাথে একটি প্রক্রিয়া গঠন করেছে। ধারা 530 ত্রাণ একটি এসএস -8 সংকল্প থেকে পৃথক প্রক্রিয়া।