এয়ার ফোর্স তালিকাভুক্ত প্রচার সহজ তৈরি

কংগ্রেসে পরিষেবাটির প্রতিটি শাখার জন্য সক্রিয় শুল্ক বাহিনীর আকার নির্ধারণ করে এবং ই -4 এর গ্রেডের উপরে প্রতিটি বেতন গ্রেডে পরিবেশন করার জন্য অনুমোদিত তালিকার শতাংশ সেট করে। যে কেউ ই -5 বা তার উপরে উন্নীত করা মানে, একটি খালি থাকতে হবে।

যখন কেউ পৃথক, অবসর, বা পরবর্তী গ্রেড উন্নীত করা হয় যখন এই ধরনের পুকুর তৈরি করা হয়। একটি নির্দিষ্ট বছরে প্রতিরক্ষা বাজেটের উপর নির্ভর করে, সামরিক বা অগ্রিম হারে যোগদান করা সহজ বা আরো কঠিন হতে পারে।

এখানে সব র্যাঙ্ক স্তর ভাঙ্গা হয়।

এয়ারম্যান (ই -২) থেকে সিনিয়র এয়ারম্যান (ই -4) প্রচার

সেনাবাহিনীর মতোই, ইউনিট কমান্ডার এয়ারম্যান (ই -২), এয়ারম্যান ফার্স্ট ক্লাস (ই -3) এবং সিনিয়র এয়ারম্যান (ই -4) এর প্রচারের জন্য প্রচার কর্তৃপক্ষ।

যতক্ষণ পর্যন্ত একজন ব্যক্তি কষ্ট পাচ্ছেন না এবং সেটি সন্তোষজনকভাবে কাজ করে, ই -4 পর্যন্ত প্রচার স্বয়ংক্রিয়ভাবে টাইম-ইন-সার্ভিস (টিআইএস) এবং টাইম-ইন-গ্রেড (টিআইজি) এর উপর ভিত্তি করে হয়।

টিআইজি / টিআইএস প্রয়োজনীয়তাগুলি হল:

• এয়ারম্যান (ই -2) - এয়ারম্যান বেসিক হিসাবে ছয় মাস টিআইজি (ই -1)
• এয়ারম্যান ফার্স্ট ক্লাস (ই -3) - এয়ারম্যান হিসাবে দশ মাস টিআইজি (ই -2)
• সিনিয়র এয়ারম্যান (ই -4) - 36 মাস টিআইএস ২0 মাস টিআইজি, অথবা ২8 মাস টিআইজি, যা আগে ঘটে।

এয়ার ফোর্স কলেজের ক্রেডিট বা জুনিয়র আরটিসি-তে অংশগ্রহণের জন্য, উন্নত তালিকাভুক্ত কর্মীদের জন্য একটি উন্নত পদে তালিকাভুক্ত করার জন্য প্রোগ্রাম সরবরাহ করে। এয়ারম্যান ফার্স্ট ক্লাস (ই-3) এগুলির মধ্যে সর্বোচ্চ অগ্রগতি র্যাঙ্কগুলি রয়েছে।

বায়ু বাহিনী একমাত্র পরিষেবা যা ছয় বছরের জন্য তালিকাভুক্তির জন্য সম্মত ব্যক্তিদের জন্য ত্বরান্বিত প্রচার দেয়।

এই কর্মসূচির অধীনে, একজন নিয়োগকারীকে এয়ারম্যান বেসিক (ই -1) হিসাবে যোগদান করা হয়, প্রাথমিক প্রশিক্ষণ স্নাতক করার পরে এয়ারম্যান (ই -২) পদে উন্নীত করা হয় এবং প্রযুক্তিগত স্কুল থেকে স্নাতক অথবা এয়ারম্যান ফার্স্ট ক্লাস (ই -3) এর অগ্রগতির জন্য ২0 মৌলিক প্রশিক্ষণ থেকে স্নাতকের পর সপ্তাহ, যা প্রথম ঘটে।

সিনিয়র এয়ারম্যান (ই -4) নীচে-দ্য জোন

এয়ার ফোর্স একটি বিশেষ কর্মসূচী রয়েছে যেখানে অধিনায়কগণ অন্যথায় যোগ্যতা অর্জনের পূর্বে ছয় মাস আগে সিনিয়র এয়ারম্যান (ই -4) তে সীমিত সংখ্যক বাম বিমানের প্রথম শ্রেণীর (ই -3) প্রচার করতে পারেন। এই প্রোগ্রামটি সিনিয়র এয়ারম্যান বেল-দ্য-জোন প্রোমোশন প্রোগ্রাম নামে পরিচিত।

এ কর্মসূচির আওতায় শুধুমাত্র 15% যোগ্য এয়ারম্যান ফার্স্ট ক্লাস (ই -3) প্রচার করা যেতে পারে। প্রাথমিকভাবে, কমান্ডাররা একটি প্রচার বোর্ডের মাধ্যমে প্রোগ্রামের অধীনে প্রচারিত হবে তা নির্ধারণ করে। বড় ইউনিটগুলি (যারা 7 বা তার বেশি প্রচারের জন্য যোগ্য) প্রচার বোর্ডগুলিকে "ইন-হাউস" পরিচালনা করতে পারে এবং প্রাথমিক প্রচারের জন্য 15 শতাংশ পর্যন্ত নির্বাচন করতে পারে। ছোট ইউনিট (6 বা তার চেয়ে কম যোগ্য) একটি কেন্দ্রীয় বেস বোর্ড (সিবিবি) গঠন করার যোগ্য এক পুলে মিলিত হয়।

স্টাফ সার্জেন্ট (ই -5) মাস্টার সার্জেন্ট (ই -7) প্রচারের জন্য

এয়ার ফোর্সে, এই পদগুলিতে প্রচারের জন্য নির্বাচনগুলি একটি ওয়েটেড এয়ারম্যান প্রমোশন সিস্টেম বা ডাব্লুএপিএস ব্যবহার করে তৈরি করা হয়।

এয়ার ফোর্স শুধুমাত্র একমাত্র পরিষেবা যা এটির সবগুলি এএফএসএস (চাকরি) তে একই প্রচারের শতাংশ প্রদান করে, এটি বিদ্যমান পদের উপর ভিত্তি করে।

এয়ারসোর্সকে সমীক্ষায় মনুষ্যসৃষ্ট বিবেচনা করে এএফএসসিকে পাঁচটি অতিরিক্ত শতাংশ পয়েন্ট প্রদান করার অনুমতি দেওয়া হয়। সুতরাং, ই -5s এর সামগ্রিক প্রচারের হার 25 শতাংশ হলে, এয়ারসোর্সটি যে কোনও এএফএসসি এর 30 শতাংশকে উন্নীত করতে পারে যা এটি গুরুত্বপূর্নভাবে অনাক্রম্যভাবে বিবেচনা করা হয়।

এয়ার ফোর্সটি নির্ধারণ করে যে প্রচার-হার সামগ্রিকভাবে কী হতে চলেছে, বিমানবন্দরগুলি টিআইএস, টিআইজি এবং তাদের চাকরিগুলিতে প্রাপ্ত দক্ষতার স্তরের উপর ভিত্তি করে প্রচারের জন্য যোগ্য হতে হবে।দক্ষতা মাত্রাগুলি অন-দ্য-জব (ওজেটি) প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা, চাকরির স্কুল সমাপ্তির এবং / অথবা একটি কাজের চিঠিপত্রের কোর্সের উপর ভিত্তি করে তৈরি।

এয়ার ফোর্স দক্ষতা স্তর

• 1-স্তর। আনকোরা। মৌলিক প্রশিক্ষণ এবং / অথবা কারিগরি স্কুল যারা ব্যক্তিদের মনোনীত।
• 3-স্তর। শিক্ষানবিশ। 3-দক্ষতা স্তর প্রযুক্তিগত স্কুল থেকে স্নাতকের পরে পুরস্কৃত করা হয়।
• 5-স্তর। কারিগর। প্রথম দায়িত্বের কার্যক্রমে আগমনের পরে, 5-দক্ষতা স্তরটি ওজেটি এর সময়ের পরে এবং সিডিসিগুলির সমাপ্তির পরে প্রদান করা হয়। চাকরির জটিলতার উপর নির্ভর করে এটি বেশিরভাগ লোককে 18-দক্ষতা অর্জনের জন্য প্রায় 18 মাস সময় লাগে।
• 7-স্তর। কর্মকর্তা. যখন একজন ব্যক্তি স্টাফ সার্জেন্ট (ই -5) এ প্রচারিত হয়, তখন 7-স্তরের প্রশিক্ষণে প্রবেশ করুন। এটি OJT, এবং (সাধারণত) 7-স্তরের চাকরির স্কুল থেকে স্নাতকের মাধ্যমে সম্পন্ন হয়। কখনও কখনও, কোন কাজের-স্কুল নেই এবং 7-স্তর সিডিসিগুলি পূরণ করে আপগ্রেড সম্পন্ন হয়।
• 9-স্তর। ম্যানেজার। দক্ষতা-স্তর E-8s এবং E-9s নির্ধারিত।

ই -5 থেকে ই -7 পর্যন্ত প্রচারের জন্য, টিআইএস / টিআইজি এবং দক্ষতা-স্তরীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি হল:

• স্টাফ সার্জেন্ট (ই -5) - তিন বছর টিআইএস, ছয় মাস টিআইজি, এবং 5-দক্ষতা স্তর প্রদান করে
• কারিগরি সার্জেন্ট (ই -6) - 5 বছর টিআইএস, ২3 মাস টিআইজি, এবং 7-দক্ষতা স্তরের পুরস্কার প্রদান করেছে
• মাস্টার সার্জেন্ট (ই -7) - 8 বছর টিআইএস, ২4 মাস টিআইজি, এবং 7-দক্ষতা স্তরের পুরস্কার প্রদান করেছেন

এয়ার ফোর্স এ WAPS পয়েন্ট

টিআইএস / টিআইজি / দক্ষতা স্তরের উপর ভিত্তি করে, ব্যক্তিটিকে অনুমান করার যোগ্য এবং কমান্ডারের প্রচারের জন্য সুপারিশ করা হয়, তারপরে ডাব্লুএপিএস পয়েন্টগুলি খেলার মধ্যে আসে। সদস্য সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয় প্রচার পয়েন্ট মূল্য। AFSC এর মধ্যে সর্বাধিক WAPS পয়েন্টগুলির সাথে যারা প্রচারের জন্য নির্বাচিত হয়:

প্রোমোশন ফিটনেস পরীক্ষার (পিএফই) - এটি ইতিহাস, নেতৃত্ব, এনসিও দায়বদ্ধতা, ফার্স্ট এড, কাস্টমস এবং সৌজন্য ইত্যাদির মতো এয়ার ফোর্স জেনারেল সুপারভাইজারি বিষয়গুলির 100 টি প্রশ্ন পরীক্ষা। 100 পয়েন্টের যে সংখ্যা দেওয়া যেতে পারে তা হল 100 ।

স্পেশালিটি নলেজ টেস্ট (এসকিটি) - এটি বিমান বাহিনীর ব্যক্তিগত কাজ সম্পর্কে 100 টি প্রশ্ন পরীক্ষা। এসকিটি থেকে সর্বোচ্চ পয়েন্ট অর্জন করা যায় 100।

টাইম-ইন-গ্রেড (টিআইজি) - বায়ুবাহিনী সদস্যদের প্রতিটি মাসে তাদের জন্য সময়সীমা অর্ধেক দেওয়া হয় তাদের সময়-ইন-গ্রেড থাকে। টিআইজি পয়েন্টের সর্বাধিক সংখ্যা 60। টাইম-ইন-সার্ভিস (টিআইএস) - সেনাবাহিনীতে প্রত্যেক বছরের জন্য সদস্যকে দুটি পয়েন্ট দেওয়া হয়। টিআইএস পয়েন্ট সর্বোচ্চ সংখ্যা 40।

পুরষ্কার এবং সজ্জা - শুধু সেনাবাহিনীর মতোই, বিমান বাহিনীর সদস্যরা নির্দিষ্ট সামরিক সজ্জা (পদক) প্রদান করলে অগ্রগতির পয়েন্ট পায়

• সম্মাননা পদক - 15
• বিমান বাহিনী / নৌবাহিনী বিশিষ্ট ক্রস - 11
• প্রতিরক্ষা ডিস্ট্রিক্ট সার্ভিস পদক - 9
• বিশিষ্ট সেবা পদক - 9
• সিলভার স্টার - 9
• মেজর লেজ - 7
• প্রতিরক্ষা সুপেরিয়র সার্ভিস পদক - 7
• বিশিষ্ট ফ্লাইং ক্রস - 7
• বিমানবাহিনীর / সেনা / নৌবাহিনী / কোস্ট গার্ড / ব্রোঞ্জ স্টার / প্রতিরক্ষা মেধাবী পরিষেবা পদক / মেধাবী পরিষেবা পদক - 5
• বেগুনি হার্ট - 5 এয়ার / এয়ারিয়াল অর্জন - 3
• এয়ার ফোর্স / আর্মি / নৌ / যৌথ সেবা / কোস্ট গার্ড প্রশংসাপত্র পদক - 3
• এয়ার ফোর্স ভর্তি রিবন - 2
• এয়ার ফোর্স / নেভি / কোস্ট গার্ড / যৌথ সেবা অর্জন পদক - 1

প্রসাধন পয়েন্ট সর্বোচ্চ সংখ্যা 25।

বিমান বাহিনীতে তালিকাভুক্ত কর্মক্ষমতা রিপোর্ট

বছরে অন্তত একবার, তালিকাভুক্ত সদস্যরা তাদের সুপারভাইজারদের দ্বারা তাদের কর্তব্য কর্মক্ষমতা, আচরণ, চেহারা, প্রেরণা, নেতৃত্ব দক্ষতা, যোগাযোগমূলক ক্ষমতা এবং আচরণের বিষয়ে রেট দেওয়া হয়।

এই রেটিং অংশটি এক থেকে পাঁচ পর্যন্ত একটি প্রচারের সুপারিশ অন্তর্ভুক্ত করে তবে প্রতিটি প্রতিবেদনটি অবশ্যই স্কোয়াড্রন কমান্ডারের দ্বারা পর্যালোচনা / অনুমোদিত হবে।

WAPS সিস্টেমটি এই রেটিংগুলিকে প্রচার পয়েন্টগুলিতে রূপান্তরিত করে।গত পাঁচ বছর শুধুমাত্র রেটিং দশটি রিপোর্ট অতিক্রম করা হয় না ব্যবহৃত হয়। উপরন্তু, পুরোনো একটি রিপোর্ট, এটি ইপিআর প্রচার বিন্দু নির্ধারণে কম গণনা। ইপিআরগুলির জন্য প্রচারের সর্বোচ্চ সংখ্যা 135।

বায়ুবাহিনীর উন্নয়নের নির্বাচন

একবার এয়ার ফোর্স সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে কোন শতাংশে উন্নীত করা দরকার, এটি প্রতিটি AFSC (কাজের) এ শতাংশের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। যে কাজের প্রতিটি যোগ্য ব্যক্তির জন্য WAPS পয়েন্ট মোট হয়, এবং সর্বাধিক WAPS পয়েন্টগুলির সাথে যারা প্রচারের জন্য নির্বাচিত হয়।

ব্যতিক্রমী কর্মীদের জন্য স্ট্রিপ (STEP)

স্টাফ সার্জেন্ট (ই -5) পদে মাস্টার সার্জেন্ট (ই -7) পদে উন্নয়নের জন্য একটি চূড়ান্ত অ্যাভেনিউ রয়েছে। প্রতি বছর, এয়ার ফোর্সটি STEP প্রচারের জন্য সীমিত সংখ্যক স্লট প্রকাশ করে। স্লটগুলি সাধারণত বিভিন্ন প্রধান কমান্ডগুলিতে বিতরণ করা হয়, যারা তখন তাদের ডানাগুলিকে বিতরণ করে।

সাধারণত প্রতি বছর প্রতিটি উইং দেওয়া শুধুমাত্র দুটি বা তিনটি স্টেপ বরাদ্দ আছে। উইং কমান্ডাররা স্টাফ সার্জেন্ট, কারিগরি সার্জেন্ট এবং মাস্টার সার্জেন্টকে অসামান্য ব্যক্তিদের প্রচার করার জন্য এই বরাদ্দগুলি ব্যবহার করতে পারেন।

STEP সিস্টেমের বিবৃত উদ্দেশ্য উইং (এবং উপরে) কমান্ডারগুলিকে অসামান্য অভিনয়কারী ব্যক্তিদের প্রচার করার একটি পদ্ধতির অনুমতি দেয় তবে প্রচার পরীক্ষাগুলিতে ভাল স্কোর না করে। যাইহোক, কমান্ডারদের তাদের নির্দিষ্ট স্টেপস বরাদ্দ কখন / কিভাবে ব্যবহার করবেন তার উপর একটি বিস্তৃত অক্ষাংশ রয়েছে।

সিনিয়র মাস্টার সার্জেন্ট (ই -8) এবং চীফ মাস্টার সার্জেন্ট (ই -9) প্রচার

সিনিয়র মাস্টার সার্জেন্ট এবং বিমান বাহিনীতে চীফ মাস্টার সার্জেন্ট প্রচারগুলি ডাব্লুএইচপিএস পয়েন্ট এবং একটি কেন্দ্রীয় প্রচার বোর্ডের সমন্বয় করে তৈরি হয়েছে যা ব্যক্তিগত প্রচার রেকর্ড পর্যালোচনা করে।

প্রচার বিবেচনার জন্য যোগ্য হতে হলে সদস্য নিম্নলিখিত টিআইএস / টিআইজি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে:

• সিনিয়র মাস্টার সার্জেন্ট (ই -8) - 11 বছর টিআইএস এবং ২0 মাস টিআইজি।
• চীফ মাস্টার সার্জেন্ট (ই -9) - 14 বছর টিআইএস এবং ২1 মাস টিআইজি।

ডাব্লুএইচপি পয়েন্টগুলি ই -5 এর মাধ্যমে ই -7 প্রচারের মাধ্যমে ব্যবহৃত হয়, ব্যতীত, দুটি প্রচার পরীক্ষা পরিবর্তে, কেবলমাত্র একটি - বায়ু বাহিনী সুপারভাইজারি পরীক্ষা। পরীক্ষায় 100 টি প্রশ্ন থাকে এবং এটি সর্বাধিক 100 পয়েন্টের সমান।

এয়ার ফোর্স প্রমোশন বোর্ড

সিনিয়র মাস্টার সার্জেন্ট এবং চিফ মাস্টার সার্জেন্ট প্রমোশনগুলির জন্য সবচেয়ে বড় কারণ হল কেন্দ্রীয় প্রচার মাধ্যম। প্রতি বছর দুবার, এয়ার ফোর্স একটি প্রচার বোর্ড আহ্বান করে। প্রতিটি প্যানেল নির্দিষ্ট AFSCs জন্য প্রচার রেকর্ড পরীক্ষা করে বোর্ড, বিভিন্ন প্যানেলে বিভক্ত করা হয়। সুতরাং প্রদত্ত AFFS এর মধ্যে প্রচারের জন্য যোগ্য প্রত্যেকেরই একই প্যানেল দ্বারা রেকর্ড করা হবে।

বোর্ড সভাপতি সর্বদা একজন সাধারণ অফিসার এবং প্রতিটি প্যানেলের দুটি কর্নেল (ও -6), এবং একজন প্রধান মাস্টার সার্জেন্ট (ই -9) রয়েছে। প্যানেল প্রচার রেকর্ডগুলি পরীক্ষা করে এবং কর্মক্ষমতা, পেশাদার দক্ষতা, নেতৃত্ব, চাকরির দায়িত্ব, অভিজ্ঞতার বিস্তৃতি, নির্দিষ্ট অর্জন এবং শিক্ষা বিবেচনা করে তাদের স্কোর করে।

বোর্ড পয়েন্টগুলির সর্বোচ্চ সংখ্যা 450 হতে পারে, যাতে আপনি দেখতে পারেন যে বোর্ড সিনিয়র মাস্টার সার্জেন্ট এবং চিফ মাস্টার সার্জেন্ট প্রচারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ।