আপনার ক্যারিয়ার বৃদ্ধির চারটি উপায় আপনি নিতে পারেন

আপনি যখন কর্মজীবন বৃদ্ধির বিষয়ে চিন্তা করেন, তখন আপনি কি সেই সহকর্মী সম্পর্কেও চিন্তা করেন, যিনি আপনার মতো কঠোর পরিশ্রম করেন না, যিনি আপনার মতো বুদ্ধিমান নন, কিন্তু যিনি প্রচারিত হন-এবং আপনি তা করেন না? সে কি বসের ভাতিজা? বিক্রির ভিপি নিয়ে গ্লানি আছে কি? মানুষের সম্পদ কি তার মরদেহের হার্ড ফ্যান? নাকি সে শুধু ভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে তার ক্যারিয়ার আক্রমণ করছে?

তার ভিতরে কিছু সংযোগ থাকতে পারে, তবে তার নিজের ক্যারিয়ার উন্নয়নের জন্য ব্যক্তিগতভাবে সে দায়িত্ব নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি, যখন আপনি অন্য কাউকে পথ দেখানোর জন্য অপেক্ষা করছেন।

যখন আপনি উপার্জন করেছেন তখন আপনার বস আপনাকে একটি প্রচার দেওয়ার আশা করা যুক্তিযুক্ত। এইচআর বিভাগে এমন একটি উত্তরাধিকার পরিকল্পনা রয়েছে যা আশা করাও যুক্তিযুক্ত যে এতে সমস্ত স্তরে পরিকল্পিত প্রচার অন্তর্ভুক্ত করা উচিত-আপনার সহ। কিন্তু আপনি যদি কর্মজীবন বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা পেতে চান, তবে আপনার নিজের হাতে বিষয়গুলি নিতে হবে।

একটি সুযোগ arises যখন কথা বলুন

কর্মচারীরা মনে করতে চায় যে সিদ্ধান্ত মেধার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, কিন্তু পরিচালকরা অসিদ্ধ মানুষ, এবং তারা প্রায়ই অনুমান করে। উদাহরণস্বরূপ, ম্যানেজার মনে করতে পারেন, "জেন সম্ভবত সেই সিনিয়র প্রশিক্ষকের অবস্থানটি চায় না কারণ তার প্রচুর ভ্রমণের প্রয়োজন এবং তার বাড়িতে ছোট্ট বাচ্চা আছে।"

এখন, এই ধারনা লিঙ্গ বৈষম্য আইন লঙ্ঘন করতে পারে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে সূক্ষ্ম বৈষম্য ঘটে না। তাই কথা বলতে। যখন আপনি আগ্রহী হন এমন একটি সুযোগ আসে, আপনার ম্যানেজারকে কিছু বলুন এবং আপনার আগ্রহ প্রকাশ করুন।

মনে রাখবেন আপনার সম্ভবত এমন দক্ষতা এবং আগ্রহ রয়েছে যা আপনার বস সম্পর্কে কিছুই জানেন না। আপনি যদি তাকে না বলেন তবে তিনি তাদের সম্পর্কে জানেন না। নতুন এলাকায় বা মানুষের পরিচালনায় আপনার আগ্রহ থাকলে, তাকে জানাতে। অন্যথায়, তিনি আপনাকে বলতে পারেন একজন কর্মচারী জন্য আপনি পাস হতে পারে।

একটি সুযোগ উত্থান আগে কথা বলতে

কখনও কখনও একজন সহকর্মীকে পদোন্নতি দেওয়া হয় অথবা চাকরির জন্য একটি নতুন ভাড়া আসে যা আপনি কখনই জানতেন না-এমন একটি চাকরি যা আপনি এটি সম্পর্কে জানতে চাইলে প্রয়োগ করেছেন। কিভাবে আপনি এই গোপন কাজ পেতে পারেন? পরে বরং পরিবর্তে কথা বলতে দ্বারা।

এর মানে এই নয় যে আপনার কর্মজীবনের সাথে আপনি কীভাবে এগিয়ে যেতে চান সে সম্পর্কে আপনার বসকে বোমা বর্ষণ করতে হবে, তবে এর অর্থ হচ্ছে আপনার আগ্রহের পথগুলি তাকে জানাতে। আপনার বার্ষিক পর্যালোচনাটি কথা বলার একটি দুর্দান্ত সময়। এই জিনিস সম্পর্কে।

আপনি পরবর্তী বছরের জন্য আপনার লক্ষ্য নির্ধারণ করছেন, আপনি যা করতে চান সে সম্পর্কে কথা বলুন এবং আপনি এটি অর্জন করতে সহায়তা করবে এমন নিয়োগের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি লোকেদের পরিচালনা করতে চান, তবে আপনার বসকে বলুন এবং আপনাকে প্রকল্পের একটি দলের নেতা করার জন্য তাকে জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং থেকে অডিটিংয়ে স্থানান্তর করতে চান তবে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি কোন বিশেষ প্রকল্পগুলির সাথে ক্রস-ফাংশনাল টিমের সাথে কাজ করতে পারেন কিনা।

আপনি প্রয়োজন কি প্রশিক্ষণ খুঁজে এবং এটি অনুসরণ

মানুষ প্রায়ই একটি পরামর্শদাতা থাকার গুরুত্ব সম্পর্কে কথা বলুন, এবং এই কারণে এক। একজন সহকর্মী খুঁজুন যিনি বর্তমানে আপনার লক্ষ্যবস্তু করছেন এবং জিজ্ঞাসা করুন, "আপনি কোথায় আছেন তা শেষ করার জন্য আমাকে কী করতে হবে?" শুনুন এবং সেগুলি করুন। সেই প্রশিক্ষণের কিছু কাজ অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, এবং কিছু ক্লাসরুমে শেখার থেকে আসতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, কিছু কাজ এমবিএ-র ব্যক্তিদের পক্ষে সমর্থন করে। আপনি যে ধরনের কাজ চান, আপনি ভাল স্কুলে ফিরে যেতে চাই। আপনি যদি উচ্চ বিদ্যালয় অধ্যক্ষ হতে চান, গণিত শিক্ষা আপনার স্নাতকের ডিগ্রী সম্ভবত এটি কাটা হবে না। আপনি যদি একদিন এইচআর এর প্রধান হতে চান, আপনি হয়ত এসপিএইচআর সার্টিফিকেশন, এইচআর তে মাস্টার্স ডিগ্রি, অথবা এমবিএ করতে পারেন।

কিছু কর্মজীবন পথ আনুষ্ঠানিক সার্টিফিকেশন বা ডিগ্রী প্রয়োজন হয় না, তাই তাদের উপর আপনার সময় ব্যয় করা একা একাডেমিক কিন্তু আপনার ক্যারিয়ার সাহায্য অপরিহার্য হবে না। সেই কারণে আপনি যেসব কাজ করছেন তা আপনি করছেন এমন লোকেদের জিজ্ঞাসা করা উচিত।

কেউ আপনার কর্মজীবনের বিষয়ে যত বেশি যত্ন করে সে সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা করে

আপনার বস তার নিজের কর্মজীবনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ এবং তার কর্মক্ষমতা লক্ষ্য আঘাত করা হয়। আপনার এইচআর বিভাগ আইনি সম্মতি এবং শীর্ষ দাগ ভরাট উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। আপনি? আপনার নিজের কর্মজীবন বৃদ্ধির উপর আপনার মনোযোগ ফোকাস।

আপনি কথা বলতে এবং অনুযায়ী কাজ করতে হবে। কখনও ফিরে বসবেন না এবং অন্য কারো জন্য অপেক্ষা করবেন যে আপনি একটি উচ্চ-স্তরের অবস্থানে একটি দুর্দান্ত কাজ করবেন। চ্যালেঞ্জ জন্য স্বেচ্ছাসেবক। বিশেষ প্রকল্প এবং ক্রস ক্রিয়ামূলক দলগুলিতে সেবা দেওয়ার মতো বিষয়গুলি আপনাকে নতুন সম্ভাবনার জন্য উন্মুক্ত করে।

এছাড়াও, রিপোর্টিংয়ের আপনার সরাসরি লাইনের বাইরে সম্পর্ক গড়ে তুলতে মনে রাখবেন। সর্বদা কঠোর পরিশ্রম করুন এবং সহকর্মীদের আনন্দিত হোন। নতুন বিভাগে যাওয়ার আগ্রহ থাকলে, বিভাগের প্রধানের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে কাজ করুন।

অবশেষে, আপনার পেশা বৃদ্ধি আপনার দায়িত্ব, তাই চার্জ গ্রহণ!