আপনি বহিস্কার করা হয়েছে পরে কি করবেন

দুর্ভাগ্যবশত, আমাদের সেরা থেকে ঘটতে পারে। পরিস্থিতি নির্বিশেষে, আপনি বহিস্কার করা হয়েছে যদি আপনি কি করা উচিত?

সব প্রথম, নিজেকে বীট না। এটির উপর নির্ভর করবেন না, যেহেতু এটি আপনার পরিস্থিতিকে সাহায্য করবে না।

এর পরিবর্তে, আপনি কী করতে যাচ্ছেন তার উপর ফোকাস করুন এবং আপনি কীভাবে অন্য কোনও কাজ খুঁজে পাবেন। মনে রাখবেন আরেকটি বাধা - বহিস্কারের কলঙ্ক - শুধু আপনার কাজের সন্ধানে যোগ করা হয়েছে। যে বলেন, আপনি এই সমস্যাটি মোকাবেলা করতে পারেন এবং কমপক্ষে একটি নিরপেক্ষ এটি একটি ইতিবাচক, হালকা না থাকলে উপায় আছে।

বহিস্কার পরে কি করবেন না

যদিও এটি কঠিন, তবুও আপনি যখন বহিস্কার করা হয় তখন ভুল লোকেদের ভুল জিনিস করে বা বলার মাধ্যমে আপনি খারাপ পরিস্থিতি আরও খারাপ করতে পারেন। এটা রাগ, দু: খিত, এবং হতাশ বোধ প্রাকৃতিক; শুধু আপনার নিকটতম বন্ধুদের এবং পরিবারের কাছে নেতিবাচক মন্তব্য এবং অভিযোগগুলি সীমাবদ্ধ করতে ভুলবেন না।

কিন্তু দরজা বন্ধ পায় না। আপনি স্থানান্তর করতে পারেন আগে কিছু জানা প্রয়োজন।

অবিলম্বে পরপর পদক্ষেপ নিতে পদক্ষেপ

সেভেনেন্স বেতন, বেনিফিট, বেকারত্ব এবং সম্ভাব্য রেফারেন্স সম্পর্কে প্রশ্ন সহ, আপনার নিয়োগকর্তাকে বহিস্কারের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন।

আপনি যদি এই কথোপকথনের জন্য মানসিক, আকস্মিক, বা অন্যথায় অপ্রয়োজনীয় অনুভব করেন, তবে আপনি এই বিষয়ে আলোচনা করতে কোনও অ্যাপয়েন্টমেন্ট করতে পারেন কিনা তা জানতে পারেন।

কিছু ক্ষেত্রে, আপনি আপনার ফায়ারিং আপীল করতে পারেন। যাইহোক, আপনি বহিস্কার করা দিনে আপনার উদ্বেগ মোকাবেলার সবচেয়ে ভাল। একবার আপনি বাড়ীতে এবং আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি মূল্যায়ন করার পরে আপনার শেষ চেকচিহ্ন কখন আসবে এবং নিয়োগকর্তা নিরপেক্ষ রেফারেন্স সরবরাহ করবেন যা আপনাকে বহিস্কার করা উল্লেখ করে না।

ভুল সমাপ্তি এবং বেকারত্ব উপকারিতা

চাকরী খোঁজা শুরু করার আগে বিবেচনা করুন যে আপনি আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে কোথায় থাকেন। আপনার ফায়ারিং বৈধ ছিল নাকি এটি ভুলভাবে বাতিল করা যেতে পারে? আপনি, অথবা আপনি ভুল wrongful জন্য মামলা বিবেচনা করা উচিত?

আপনি বেকারত্ব বেনিফিট জন্য যোগ্য? আপনি যদি অপব্যবহারের জন্য বহিস্কার করা হয় তবে আপনি যোগ্য হবেন না, তবে সেটি অনুমান করবেন না। আপনার রাষ্ট্রের বেকারত্বের অফিসের সাথে চেক করুন, বিশেষত যদি আপনার নিয়োগকর্তার চেয়ে ভিন্ন মতামত থাকে তবে আপনি কীভাবে উপায়ে অংশ নিয়েছেন।

অনেক ক্ষেত্রে, যদি এটি পরিষ্কার না হয় তবে বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ সুবিধা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, বেকারত্বের অফিসটি নিয়োগকর্তার বদলে বেকার চাকরির দিকে তাকাবে।

সারসংকলন এবং কভার চিঠি

আপনার সব কাজের অনুসন্ধান চিঠিপত্র ইতিবাচক হতে হবে। আপনি আপনার সারসংকলন বা আপনার কভার অক্ষরে বহিস্কার করা হয়েছে যে উল্লেখ করার কোন প্রয়োজন নেই। আপনার কভার অক্ষরগুলি আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন সেটির ঠিকানা এবং কেন, এবং এটির জন্য আপনি যোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করুন। যে আপনি সব করতে হবে। যতক্ষণ না আপনি আপনার ছেড়ে যাওয়া পরিস্থিতিতে আপ আনয়ন কোন পয়েন্ট নেই।

বহিষ্কৃত হওয়ার পরে কাজের অ্যাপ্লিকেশন

চাকরির আবেদনগুলি পূরণ করার সময়, নেতিবাচক হবেন না, কিন্তু সততা হোন এবং মিথ্যা বলবেন না, কারণ এটি আপনাকে হান্ট করতে ফিরে আসবে।

আপনি যদি চাকরিতে আর কাজ না করেন তবে আপনাকে "কাজ শেষ করা" বা "সমাপ্ত করা" মতো ভাষা ব্যবহার করতে হবে। আপনি যদি বহিস্কার করা হয় তাহলে বিশেষভাবে জিজ্ঞাসা করা হলে, আপনাকে হ্যাঁ উত্তর দিতে হবে।

চাকরির আবেদনটি মিথ্যা বলে ভবিষ্যতে যে কোন সময় বরখাস্তের জন্য এবং ভবিষ্যতে বেকারত্বের সুবিধাগুলি আপনাকে খরচ করতে পারে।

বহিস্কার পরে কাজকর্মের জন্য সাক্ষাত্কার

বহিস্কার যেখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যাচ্ছে এখানে।আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে আপনি প্রশ্ন করতে যাচ্ছেন "আপনি আপনার শেষ কাজটি কেন ছেড়েছেন?" সেরা বীট এটি সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দু রাখা এবং আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা badmouthing এড়াতে হয়।

কখনও কখনও এটা বলা সত্য যে "অবস্থানটি ভাল ছিল না এবং আমরা" পদত্যাগ করা "বলার পরিবর্তে আমরা ভাল পদে অংশ নিলাম।" তবে আপনি এটি ঠিকানা দেন, মিথ্যা বলবেন না, কারণ যদি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা রেফারেন্স পরীক্ষা করে বা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করেন তবে এটি আপনাকে হতাশ করতে পারে।

বহিস্কার করা প্রশ্নগুলির উত্তর প্রস্তুত করার জন্য কিছু সময় নিন, তাই স্পটে উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করার পরিবর্তে আপনি কী বলবেন তা সঠিকভাবে জানেন। আপনি যত বেশি প্রস্তুত, কম সংখ্যক অগ্নিসংযোগ একজন সাক্ষাতকারের জন্য নেতিবাচক ছাপ তৈরি করবে।

বহিস্কার এবং চলন্ত উপর

যত তাড়াতাড়ি সম্ভব, আপনি বহিস্কার এবং উপর সরানো পেতে পেতে হবে। আপনি নিয়োগকর্তাদের সন্তুষ্ট করতে সক্ষম হবেন যে, অতীতে যা ঘটেছে তা নির্বিশেষে, আপনি একটি নতুন অবস্থানের জন্য শক্তিশালী প্রার্থী এবং কাজটি করতে পারেন। ফায়ারিংয়ের পরিবর্তে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে আপনাকে নিয়োগকর্তার কাছে বিক্রি করতে সহায়তা করবে এবং আপনাকে চাকরি পেতে সহায়তা করবে।