2016 সিম্পল ইআর অবদান সীমা

ছোট ব্যবসা মালিকদের এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের তাদের ব্যবসার জন্য চয়ন করার জন্য কয়েকটি ভিন্ন অবসর সংরক্ষণের বিকল্প আছে। সিম্পল আইআরএএস, কর্মচারীদের জন্য সঞ্চয় উদ্দীপক ম্যাচ প্ল্যান হিসাবেও পরিচিত, ছোট ব্যবসা ব্যবসায়ীদের জন্য একটি ভাল বিকল্প যা কিছু 401 (ক) পরিকল্পনার সুবিধা ছাড়াই কিছু প্রশাসনিক ঝামেলা ও ব্যয় ছাড়াই।

নামটি বোঝায়, SIMPLE আইআরএগুলি ছোট নিয়োগকর্তাদেরকে তাদের এবং তাদের কর্মীদের অবসর নেওয়ার জন্য আরও বেশি সংরক্ষণে সহায়তা করার জন্য একটি সরলীকৃত উপায় সরবরাহ করে। এই ট্যাক্স বছরের একটি SIMPLE IRA এ আপনি কতটা সরানো যেতে পারে তা জানতে নীচের তথ্যটি দেখুন।

2016 সিম্পল ইআর অবদান সীমা

2016 সালে, সর্বাধিক পরিমাণ কর্মচারী সাধারণত একটি SIMPLE আইআরএতে অবদান রাখতে পারে $ 12,500। এই পরিমাণ 2015 থেকে অপরিবর্তিত। 50 বা তার বেশি বয়সী কর্মচারী $ 3,000 ধরা-আপ অবদানের জন্য যোগ্য। ফলস্বরূপ, ২015 সালের সিম্পল ইআরএর অবদান সীমা 50,500 বা তার বেশি বয়সী অংশগ্রহণকারীদের জন্য 15,500 ডলার। সর্বদা হিসাবে, আপনি সিম্পল ইরা অবদান করতে যোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করতে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা উচিত।

যদি আপনি অন্য কোনও নিয়োগকর্তা-স্পনসরকৃত অবসর পরিকল্পনা যেমন বছরে 401 (কে) পরিকল্পনা হিসাবে অংশগ্রহন করেন তবে মোট মিলিত কর্মচারী অবদান পরিমাণ 2016 সালে 18,000 ডলারে সীমিত।

এটা কিভাবে কাজ করে?

সহজ আইআরএগুলি স্বতঃ-নিয়োগকৃত ব্যক্তি এবং ছোট ব্যবসার জন্য অন্যান্য ধরণের কর-সুবিধাপ্রাপ্ত অবসরকালীন সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের মতো। অবদান সুবিধাজনক বেতন deferrals মাধ্যমে প্রাক ট্যাক্স ডলার ব্যবহার করে তৈরি করা হয়। সহজ আইআরএগুলিতে একটি নিয়োগকারী ম্যাচও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা কর্মক্ষেত্রে তাদের অবসর পরিকল্পনাতে কর্মীদের অংশগ্রহণের জন্য অতিরিক্ত উত্সাহ সৃষ্টি করে।

কিভাবে তারা ব্যতিক্রম

সহজ আইআরএর কিছু মূল পার্থক্য রয়েছে যা অন্যান্য ধরণের স্ব-নিযুক্ত এবং ছোট ব্যবসা অবসর পরিকল্পনা বিকল্পগুলির জন্য তাদের পৃথক করে দেয়। একটি SIMPLE আইআরএ সেট আপ করা মোটামুটি সহজ এবং কোন প্রয়োজনীয় বার্ষিক আর্থিক রিপোর্ট সঙ্গে নিয়োগকারীদের জন্য কম বোঝা। একটি সহজ ইআরএ প্রতিষ্ঠার বিবেচনায় নিয়োগকর্তা এই ধরণের অবসর পরিকল্পনা স্থাপনের সময় দুটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম সম্পর্কে সচেতন হতে হবে।

• ছোট ব্যবসার অবশ্যই 100 বা তার কম কর্মচারী থাকতে হবে (যারা আগের বছরের জন্য 5,000 ডলার বা তার বেশি উপার্জন করেছে)।
• ছোট ব্যবসাটি 401 (কে) প্ল্যানের মতো অন্য যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা থাকতে পারে না।

মিলিত অবদান

নিয়োগকর্তা প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর জন্য কর্মচারী অবদান বা প্রতিটি যোগ্য কর্মচারীর বেতন নির্দিষ্ট শতাংশের ভিত্তিতে অবদান রাখতে নির্বাচন করতে পারেন। সাধারণভাবে বলতে গেলে, কর্মচারী কর্মচারী ক্ষতিপূরণ 3% পর্যন্ত কর্মচারী বেতন deferrals উপর মেলা অবদান করতে হবে। নিয়োগকর্তারাও 1 শতাংশের ম্যাচ প্রস্তাব করতে পারেন, কিন্তু পাঁচ বছর মেয়াদে দুই বছরেরও বেশি সময় না। নিয়োগকর্তা বার্ষিক বেতনটির 2% সমতুল্য অ-বিকল্প অবদানগুলি চয়ন করতে ইচ্ছুক হলে এই প্রয়োজনীয়তাটি প্রযোজ্য নয়।

কর্মচারী সিম্পল আইআরএতে অবসর গ্রহণের জন্য অর্থ সংরক্ষণ করতে না চাইলেও প্রতি বছর নিয়োগকর্তা দ্বারা অনির্বাচিত অবদান রাখতে হবে। 2016 সালের কর বছরের মধ্যে, অ-নির্বাচনী অবদানগুলির জন্য বেতন সীমা $ 265,000 এ একই ছিল।

নিয়োগকারী অবদান জন্য প্রয়োজনীয় সময়সীমা

আপনি যদি একটি SIMPLE ইআরএ প্ল্যানের সাথে ছোট ব্যবসায়ের মালিক হন, তবে আপনাকে মাসে নগদ অর্থের পরিমাণ নগদ হিসাবে গ্রহন করার পরে 30 দিনের মধ্যে অংশগ্রহনকারী কর্মচারীদের জন্য বেতন হ্রাসের অবদান জমা করতে হবে।নিয়োগকারীর সাথে মিলে যাওয়া অবদান বা অ-বিকল্প অবদানগুলি তাদের ফেডারেল আয়কর ফেরতের (এক্সটেনশান সহ) তারিখের নির্দিষ্ট তারিখ দ্বারা তৈরি করতে হবে।

কার্যকর পদক্ষেপ

আপনি যদি একটি ছোট ব্যবসায়ের মালিক হন বা একটি সিম্পল আইআরএ অফার করে এমন কোনও সংস্থার একজন কর্মচারী হন তবে এই ধরনের অবসরকালীন পরিকল্পনাটি অবসর নেওয়ার জন্য আপনাকে কীভাবে সহায়তা করতে পারে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। 2016 সালের জন্য আপনার পরিকল্পিত অবদান পর্যালোচনা করার জন্য এটি আপনার "সেরা অনুশীলন" আর্থিক পরিকল্পনার পদক্ষেপ। আপনার অবসরের লক্ষ্যে পৌঁছাতে আপনি ট্র্যাকে আছেন। আপনার যদি ইতিমধ্যেই একটি SIMPLE IRA প্ল্যান না থাকে তবে আপনি অবসরগ্রহণের জন্য এই সঞ্চয় গাড়ির সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।

অতিরিক্ত সম্পদ:

ছোট ব্যবসার জন্য সহজ ইআরএ প্ল্যান (উত্স: অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা)