খুচরা ব্যবসায়ের জন্য কর্মক্ষেত্রে পোস্টার

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের নির্দিষ্ট নিয়মাবলী রয়েছে যেখানে কর্মক্ষেত্রে পোস্টার বা বিজ্ঞপ্তিগুলি প্রদর্শিত হবে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের কর্মসংস্থানের পোস্টারগুলির জন্য খুচরা ব্যবসা এবং ইলেকট্রনিক ফর্ম্যাটে পোষ্টারগুলির কপি কিভাবে পেতে হবে তা জানুন।

রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে অতিরিক্ত কর্মক্ষেত্রের পোস্টারগুলির প্রয়োজন হিসাবে আপনার রাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ এবং অন্যান্য সংস্থার সাথে চেক করতে ভুলবেন না।

01 ফ্যামিলি অ্যান্ড মেডিক্যাল লিভিং অ্যাক্ট (এফএমএলএ) পোস্টার

পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইন 1970 (ওএসএইচএ) নিয়োগকারীদের নিয়োগকারীদের তাদের কাজের পরিবেশকে শ্রমিকদের জন্য নিরাপদ রাখতে হবে। আইনটি শ্রম বিভাগের মধ্যে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন (ওএসএইএ) দ্বারা পরিচালিত হয়।

প্রয়োজনীয়: বাণিজ্য প্রভাবিত একটি ব্যবসা জড়িত ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তা। যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল, রাষ্ট্র বা রাজনৈতিক উপবিভাগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।

জরিমানা: পোস্টার পোস্ট করতে ব্যর্থ কোন আচ্ছাদিত নিয়োগকর্তা উদ্ধৃতি এবং শাস্তি সাপেক্ষে হতে পারে।

অন্যান্য নোট: ওএসএএ-অনুমোদিত রাষ্ট্র পরিকল্পনা পরিচালনাকারী রাজ্যের নিয়োগকর্তা রাষ্ট্রের সমতুল্য পোস্টার প্রাপ্ত এবং পোস্ট করতে হবে।

পিডিএফ ডাউনলোড করুন: ইংরেজি | En Español

উত্স: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ

03 ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) নূন্যতম মজুরি পোস্টার

ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টের ন্যূনতম মজুরি বিধান সাপেক্ষে কর্মচারীদের প্রত্যেক নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীকে সহজেই পড়তে অনুমতি দেওয়ার জন্য তাদের সমস্ত সংস্থার একটি সুস্পষ্ট স্থানে আইনটি ব্যাখ্যা করে একটি নোটিশ পোস্ট এবং পোস্ট করতে হবে। নোটিশ বিষয়বস্তু শ্রম বিভাগের মজুরি ও ঘন্টা বিভাগ দ্বারা নির্ধারিত হয়। সর্বনিম্ন মজুরি পোস্টারের একটি অনুমোদিত অনুলিপি তথ্যের উদ্দেশ্যে বা নিয়োগকারীদের পোস্টার হিসাবে ব্যবহার করার জন্য উপলব্ধ করা হয়।

প্রয়োজনীয়: ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট, ২9 ইউএসসি 211, ২9 সিএফআর 5 16.4 এর অধীন কোনও কর্মচারী নিয়োগকারী প্রত্যেক ব্যক্তিগত, ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় সরকারী নিয়োগকর্তা।

জরিমানা: পোস্ট করার ব্যর্থতার জন্য কোন উদ্ধৃতি বা জরিমানা।

অন্যান্য নোট: কর্মচারীদের যে কোন নিয়োগকর্তা সেকেন্ড। ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস 7 এর 7 টি প্রযোজ্য নয় যে ওভারটাইম বিধানগুলি প্রযোজ্য নয় তা দেখানোর জন্য পোস্টারটিকে পরিবর্তন বা সংশোধন করতে পারে।

পিডিএফ ডাউনলোড করুন: ইংরেজি | En Español

উত্স: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ

04 প্রতিবন্ধী / বিশেষ ন্যূনতম মজুরি পোস্টারের শ্রমিকদের লক্ষ্য করুন

ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ড অ্যাক্ট, ম্যাকনামারা-ওহারা পরিষেবা চুক্তি আইন, এবং / অথবা ওয়ালশ-হেইলি পাবলিক কনট্র্যাক্টস অ্যাক্ট দ্বারা অনুমোদিত বিশেষ ন্যূনতম মজুরি সার্টিফিকেটগুলির অধীনে প্রতিবন্ধী শ্রমিকদের প্রত্যেক নিয়োগকর্তা মজুরি ও ঘন্টা বিভাগ দ্বারা নির্ধারিত একটি পোস্টার প্রদর্শন করবে। বিশেষ ন্যূনতম মজুরি দিতে পারে এমন শর্তাবলী ব্যাখ্যা করে। পোস্টারটি নিয়োগকর্তার প্রাঙ্গনে একটি সুস্পষ্ট স্থানে পোস্ট করা হবে যেখানে কর্মীদের এবং অক্ষমতা সহকর্মীদের অভিভাবক বা অভিভাবকরা তা সহজেই দেখতে পারেন।

প্রয়োজনীয়: ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস আইনের ধারা 14 (গ) অনুসারে অনুমোদিত বিশেষ ন্যূনতম মজুরি সার্টিফিকেটের অধীনে নিযুক্ত শ্রমিকদের প্রত্যেক নিয়োগকর্তা।

জরিমানা: পোস্ট করার ব্যর্থতার জন্য কোন উদ্ধৃতি বা জরিমানা।

অন্যান্য নোট: কোন নিয়োগকর্তা কোন নোটিশ পোস্ট করার জন্য অনুপযুক্ত বলে মনে করেন, নিয়োগকর্তা তার পদ অনুসারে সরাসরি সকল কর্মীদের পোস্টার সরবরাহ করতে পারে।

পিডিএফ ডাউনলোড করুন: ইংরেজীতে

উত্স: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ

05 কর্মচারী পলিগ্রাফ সুরক্ষা আইন পোস্টার

1988 সাল থেকে কর্মচারী পলিগ্রাফ প্রোটেকশন অ্যাক্ট (ইপিপিএ) একটি ফেডারেল আইন যা বেশিরভাগ ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তাকে কর্মীদের কাছে মিথ্যা সনাক্তকারী পরীক্ষা দিতে নিষিদ্ধ করে, এটি ব্যবহার প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং বা চাকরির সময়কালে হয় কিনা। নিয়োগকর্তারা সাধারণত একটি কর্মচারী একটি মিথ্যা আবিষ্কারক পরীক্ষা নিতে অনুরোধ করতে পারেন না, একা এটি প্রয়োজন।

প্রয়োজনীয়: কোনও নিয়োগকর্তা বাণিজ্য বা ব্যবসায়ের জন্য বা ব্যবসায়ের জন্য পণ্য উৎপাদনকে প্রভাবিত করে। ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয় সরকারগুলিতে, বা জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তা ছাড় দ্বারা আচ্ছাদিত পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করা হয় না।

জরিমানা: শ্রম সচিব আদালতের পদক্ষেপ আনতে এবং পোস্টে ব্যর্থ হওয়ার জন্য নাগরিক জরিমানা মূল্যায়ন করতে পারেন।

অন্যান্য নোট: আইন তাদের নাগরিকত্ব অবস্থা সত্ত্বেও সমস্ত কর্মচারী বা সম্ভাব্য কর্মীদের প্রসারিত। ইউনাইটেড স্ট্যাটাসে অপারেটিং বিদেশী কর্পোরেশনগুলি অবশ্যই মেনে চলতে বাধ্য হবে অথবা পোস্টে ব্যর্থ হওয়ার কারণে জরিমানা করবে। চাকরির জন্য কর্মচারী এবং আবেদনকারীদের তাড়াতাড়ি এটি পালন করতে পারেন যেখানে পোস্টার প্রদর্শিত হবে।

পিডিএফ ডাউনলোড করুন: ইংরেজি | En Español

উত্স: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ