2018 সালে কিনতে সেরা 9 টি লিডারশিপ বই

সেরা সর্বোপরি: চরম মালিকানা: মার্কিন নেভি নেভিস লিড এবং উইন কিভাবে

আপনি সংরক্ষণ করুন:

আপনি হয়তো আপনার দলকে ওয়ারজোনতে নেতৃত্ব দেওয়ার পরিকল্পনা করছেন না, তবে সম্ভবত আপনি এই বইটি পড়ার পরে সফলভাবে এটি করতে পারেন। প্রাক্তন সিএইএলএস উইলিংক এবং বাবিন কিছু গতিশীল, অনুগ্রহপূর্বক আগুনের নীতি প্রস্তাব করেন যা আপনি কোনও দলের কাছে প্রয়োগ করতে পারেন। লেখক সফল দলগুলির কাঠামো নিয়ে আলোচনা করেন এবং জীবনযাত্রার ক্ষেত্রে এমনকি কার্যত কোনও সাফল্য অর্জন করতে পারেন না লাইন উপর।

পাঠক দিতে চরম মালিকানা পাঁচ স্টার আউট একটি চিত্তাকর্ষক পাঁচ। এটি ২015 সালে প্রথম প্রকাশিত হয়েছিল এবং এটি একটি আপডেট সংস্করণ নভেম্বর ২017-এ উপলব্ধ হয়ে ওঠে।

সেরা নতুন রিলিজ: ড্রাইভ: বিস্ময়কর সত্য যা আমাদের অনুপ্রাণিত করে

আপনি সংরক্ষণ করুন:

ড্যানিয়েল পিঙ্ক তার নং 1 নিউ ইয়র্ক টাইমস বেতার বিক্রেতা সঙ্গে ঝড় দ্বারা আর্থিক বিশ্বের গ্রহণ, ড্রাইভ: বিস্ময়কর সত্য যা আমাদের অনুপ্রাণিত করে । তিনি জানতেন যে একটি ভাল নেতা হয়ে উঠার ফলে উইন্ডোটি উত্সাহিত করা শুরু হয়। মহিমা এর feats তাদের অনুপ্রাণিত করার জন্য আপনার দলের সামনে carrots ঝাপসা না। তাদের দক্ষতা এবং উদ্দেশ্য একটি ধারনা প্রদান করুন, তারপর তাদের নিজেদের ডুবা বা সাঁতার কাটা তাদের আলগা চালু।

পিঙ্ক ভাবনার নতুন উপায়ে কাটিয়ে উঠতে থাকে - তিনি নিউ ইয়র্ক টাইমস বেতার বিক্রেতাও লিখেছেন একটি সম্পূর্ণ নতুন মন। পাঠক দিতে ড্রাইভ একটি উচ্চ রেটিং এবং ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস বলেছে যে পিঙ্ক "দ্রুততম আন্তর্জাতিক গুরুের অবস্থান অর্জন করছে।" এটি কিছু উচ্চ প্রশংসা।

মহিলাদের জন্য শ্রেষ্ঠ: লীন ইন: নারী, কাজ, এবং উইল লিড

আপনি সংরক্ষণ করুন:

ফেসবুকের প্রধান অপারেটিং অফিসার শেরিল স্যান্ডবার্গের এই প্রস্তাবটি নারী উদ্যোক্তাদের জন্য একটি প্রেরণামূলক বাইবেল হয়ে উঠেছে। লীন ইন নারী কি উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে করতে পারেন অন্যদের নেতৃস্থানীয় সহ - তারা ভাল করতে সক্ষম হয় না অনুমিত হয় কি না। তার অবস্থান হল নেতৃত্বের এমন কিছু নাও হতে পারে যা আপনি স্বাভাবিকভাবেই ভাল, তবে আপনি যদি এটি খনন করেন এবং স্থির থাকেন তবে আপনি এতে দুর্দান্ত হতে পারেন … এবং যদি আপনি ভাল পছন্দ হওয়ার চেয়ে সফল হওয়ার বিষয়ে আরও বেশি যত্নবান হন।

লীন ইন মার্চ 2013 এ ম্যারাডোনা এর সেরা বই ছিল এবং এটি তার গুঁড়ি কোন হারিয়ে গেছে। স্যান্ডবার্গ জায়গায় মজার এবং আপনি অন্যদের মধ্যে আপনার দাঁত আঁকা করতে হবে। তার পরামর্শ আপনি স্পষ্টভাবে আপনার কর্মক্ষেত্রে বা boardroom মধ্যে পদব্রজে ভ্রমণ পরবর্তী সময় সম্পর্কে চিন্তা করব কিছু।

টিমওয়ার্কের জন্য সেরা: দ্য ফিউম ডিসফাকশনস অফ টিম: এ লিডারশিপ ফেইল

আপনি সংরক্ষণ করুন:

প্যাট্রিক লেনসিওনি প্রস্তাব করেছেন যে এটি সম্পূর্ণরূপে একটি দলের সাফল্য, শুধুমাত্র নেতা নয়, যা ফলাফলকে কার্যকর করে। কিন্তু প্রতিটি দলের একটি ভাল নেতা প্রয়োজন, এবং এই প্রতিটি দলের সদস্য আউট সবচেয়ে পেয়ে সঙ্গে শুরু হয়। লেনসোনি বলেছেন যে এটি উত্পাদনশীল দ্বন্দ্বের সাথে শুরু হয় এবং সর্বোপরি, বিশ্বাস। একটি দলের পাঁচটি অসুবিধা আক্ষরিক অর্থে এমন একটি পরিস্থিতি যা একটি নেতা মুখোমুখি হয়েছে এবং কিভাবে সেই পরিস্থিতিগুলি মোকাবেলা করা হয়েছিল, প্রতিটি গল্প বিভাগে নৈতিকতার সাথে সম্পন্ন হয়।

Lencioni থেকে আঁকা কিছু চিত্তাকর্ষক অভিজ্ঞতা আছে। তিনি একজন সফল ব্যবসায়ী, যার কাজ হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ, ফরচুন এবং ওয়াল স্ট্রিট জার্নালে প্রকাশিত হয়েছে।

এই বইয়ের সবচেয়ে নিখুঁত জিনিসগুলির মধ্যে একটি ক্লুইজ বিভাগ যা প্রতিটি অধ্যায় অনুসরণ করে, আপনাকে উন্নতির দিকে চার্টের পথগুলি সাহায্য করার জন্য নিজেকে এবং আপনার টিমকে গ্রেড করার অনুমতি দেয়। একটি দলের পাঁচটি অসুবিধা একটি ত্রিভুজ তৃতীয় বই।

ক্ষমতা সম্পর্কে শ্রেষ্ঠ: ক্ষমতা 48 আইন

আপনি সংরক্ষণ করুন:

প্রথম প্রকাশিত 2000 সালে, নিউইয়র্ক টাইমস বেতার বিক্রেতা কিছুক্ষণের জন্য আশেপাশে ছিল, কিন্তু এটি বেশ কিছু দুর্দান্ত পরামর্শের সাথে সম্পন্ন হয়েছে। ক্ষমতা 48 আইন গ্রীনের প্রথম বই ছিল। তিনি আক্ষরিক 3000 বছরের ইতিহাসকে আচ্ছাদিত আইনগুলির একটি সিরিজ সেট করেছেন, তাদের প্রত্যেকে আপনাকে নিজের এবং আপনার দলের মধ্যে নিখুঁত গতিশীলতা অর্জনে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করেছেন।

বই অর্জন এবং পাওয়ার উপর অধিষ্ঠিত হয় না। এটি প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণ পরামর্শের পাশাপাশি - কীভাবে অন্যের আগ্রাসী শক্তি কৌশলগুলির বিরুদ্ধে নিজেকে রক্ষা করতে পারে সে সম্পর্কে একটু প্রস্তাব দেয়। পাবলিশার্স উইকলি বলেছেন যে "নৈতিক আত্মারা এই বইটিকে ভীত করে তুলবে," এবং পিপলস ম্যাগাজিন এটি "ক্ষয়প্রাপ্ত" বলে। যদি আপনি সাহস করেন তবে তা খনন করুন।

সহস্রাব্দ সম্পর্কে সেরা: নেতারা শেষ খান: কেন কিছু টিম একত্রিত হয় ….

আপনি সংরক্ষণ করুন:

এটি সাইমন সেনেকের একটি নতুন প্রস্তাব, যিনি নিজেকে নিজেকে উজ্জ্বল চোখে আশাবাদী বলে বর্ণনা করেছেন। জীবনের তার মিশন অন্যদের অনুপ্রাণিত করা এবং কিভাবে একই কাজ করতে শেখান। এই "অন্যদের" বিদেশি রাষ্ট্রদূত এবং মার্কিন রাজনীতিবিদ অন্তর্ভুক্ত করেছেন।

হ্যাঁ, এটি একই সেনকে যিনি বেতার বিক্রেতা লিখেছেন কেন সঙ্গে শুরু করুন। মধ্যে নেতাদের শেষ খাওয়া তিনি তার বিশ্বাস প্রকাশ করেন যে, একজন মহান নেতা যখন তার অনুসারীদের সুবিধার জন্য প্রয়োজন তখন নিজের জীবন্ত আত্মাকে উৎসর্গ করবেন। কাগজপত্র সংস্করণ নেতাদের শেষ খাওয়া 2017 সালে মুক্তি পায় এবং এটি একটি বিস্তৃত অধ্যায় যা বিশেষভাবে নেতৃস্থানীয় সহস্রাব্দ শিল্পের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে। তাই যদি আপনি খুঁজে পান যে আপনি একটু গোপন নন তবে আপনি আপনার চেয়ে কম বয়সী এমন একজন কর্মীকে নেতৃত্ব দেওয়ার চেষ্টা করছেন, এটি নিখুঁত বই হতে পারে।

শ্রেষ্ঠ দুই জন্য এক পঠন অভিজ্ঞতা: অর্থের জন্য মানুষের অনুসন্ধান

আপনি সংরক্ষণ করুন:

ভিক্টর ফ্রাঙ্কল অন্যদের এবং নিজেকে পাশাপাশি প্রেরণা সম্পর্কে একটি বা দুটি জিনিস জানেন। একজন অশুইভিট বেঁচে থাকা এবং অস্ট্রিয়ান সাইকোথ্রিস্ট্রিস্ট, তিনি চারটি নাজি কনসেনট্রেশন ক্যাম্পে তার জীবন ও বন্দিদশা প্রতিফলিত করেছেন। অর্থ জন্য মানুষের অনুসন্ধান। এটি শুধু একটি স্মৃতিকথা নয়। ফ্র্যাংকলিন বেঁচে থাকার পিছনে চালিকা শক্তি কিভাবে মনোভাব তার পর্যবেক্ষণ মধ্যে গভীর digs।

এটি প্রকৃতপক্ষে একটি দুই জন্য এক চুক্তি: অর্থ জন্য মানুষের অনুসন্ধান ফ্র্যাঙ্কলের মনোবিজ্ঞানীর অনন্য দৃষ্টিকোণ থেকে শিবিরগুলিতে বেঁচে থাকা সম্পর্কে, এবং সেইসাথে যে তার লোগোথেরাপির তত্ত্বের উপর মনোযোগ দেয় - একটি বই যা জীবনের সবচেয়ে ড্রাইভিং প্রেরক মানে অর্থের অর্থের প্রয়োজন। এই বিভাগটি তাদের নেতৃত্ব দক্ষতা নিখুঁত করতে চান যারা এটি একটি আদর্শ বই তোলে। একটি 1991 গ্রন্থাগারের কংগ্রেস রিডার জরিপ জরিপ অর্থ জন্য মানুষের অনুসন্ধান আমেরিকার 10 টি প্রভাবশালী বইগুলির মধ্যে একটি। এটি ২4 টি ভাষায় 10 মিলিয়ন কপি বিক্রি করেছে।

নেতৃত্বের প্রতি সর্বোত্তম দৃষ্টিভঙ্গি: কোচিং অভ্যাস: কম বলুন, আরো জিজ্ঞাসা করুন এবং পরিবর্তন করুন ….

আপনি সংরক্ষণ করুন:

একজন সুপরিচিত কিট স্পিকার এবং কোচিং বিশেষজ্ঞ, স্ট্যানিয়ার বিশ্বব্যাপী 10,000 এরও বেশি পরিচালকদের নেতৃত্বের দক্ষতা শেখানোর একটি কর্মজীবন করেছেন। কোচিং অভ্যাস স্ট্যানিয়ার তাদের সাত টি প্রশ্নের জন্য প্রযোজ্য হিসাবে এই দক্ষতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, প্রতিটি আপনার দলের কাছ থেকে একটি নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া elimiting বা stumbling ব্লক মোকাবেলার লক্ষ্য।

প্রশ্নগুলি "কিকস্টার্ট প্রশ্ন" থেকে "ফোকাস প্রশ্ন" এবং "কৌশলগত প্রশ্ন" পর্যন্ত বিস্তৃত। ড্যানিয়েল এইচ। পিঙ্কির লেখক ড্রাইভ , তাদের "মূল প্রশ্ন" বলে এবং বলে যে তারা আপনাকে শুধুমাত্র আপনার দলের কার্যকর সমর্থনে পরিচালনা করবে না বরং আপনার নিজের সেরা প্রশিক্ষক হতে সহায়তা করবে। কোচিং অভ্যাস কোন শুষ্ক recital হয়। এটা লেখক এর হাসিখুশি অনন্য অনুভূতির সাথে এটি একটি সত্যিই উপভোগ্য পঠন করতে laced হয়।

উদাহরণস্বরূপ লিডিং সম্পর্কে সেরা বই: # গার্লবস

আপনি সংরক্ষণ করুন:

সোফি Amoruso উদাহরণস্বরূপ এবং তার চ্যাম্পিয়ন যে তার 2015 রিলিজের দিকে এগিয়ে যায় #Girlboss । তিনি অতি জনপ্রিয় খুচরা চেইন গার্ল গ্যালারীর প্রতিষ্ঠাতা, কিন্তু তিনি বেশ কিছু প্রলোভনশীল সূচনা থেকে উদ্ভূত। Amoruso unapologetically মিথ্যা, stealing এবং একটি dumpster থেকে দুই বা খাওয়া আগে সফলতা স্বীকার করে, এবং তিনি transition করেছেন হিসাবে তিনি অন্যদের সঙ্গে সেখানে তার সাথে স্তব্ধ করার জন্য অনুপ্রাণিত।

আমোরুসো এই অবস্থানটি গ্রহণ করেন যে যখন আপনি নিজের শক্তিগুলিতে খেলবেন, তখন অন্যদের আপনার অনুসরণ করতে হবে। ওয়াশিংটন পোস্টে ড # গ্লিলবাস " দ্য লীন ইন মিসফিসের জন্য। "এই বইটি নিউইয়র্ক টাইমসের বেতার বিক্রেতা তালিকাতে 18 সপ্তাহ অতিবাহিত করেছে, এবং নেটফিক্স আমোসুসোর ধারণাটির উপর একটি স্ক্রিপ্টযুক্ত কমেডি সিরিজ তৈরি করেছেন যা এর অর্থ কী হতে পারে।