নমুনা কর্মচারী উপরে এবং বহির্গামী জন্য চিঠি আপনাকে ধন্যবাদ

আপনি ধন্যবাদ চিঠি সঙ্গে কোনো পুরস্কার বা উপহার সহগমন যখন কর্মচারী স্বীকৃতি আরো শক্তিশালী হয়ে ওঠে। আপনি স্বীকৃতি প্রদান নগদ, একটি চেক বা একটি উপহার সার্টিফিকেট যখন এটি বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ।

প্রাথমিকভাবে পুরষ্কার দেওয়ার সময়, একবার ব্যয় হওয়া কর্মচারী তার প্রাপ্ত ডলারগুলির জন্য একটি সংক্ষিপ্ত স্মৃতি। ফলস্বরূপ, সহগামী একটি চিঠি আপনাকে ধন্যবাদ জানায় যে স্বীকৃতির কারন স্বীকৃতির কর্মচারীর অনুভূতি শক্তিশালী করার জন্য আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে।

কর্মচারীরা তাদের যাচ্ছে রাখা হবে বছর ধরে এবং স্বীকৃতি অক্ষর অতিক্রম। তারা প্রায়ই তাদের ক cubicle, তাদের ওয়ার্কস্টেশন উপরে, বা তাদের ডেস্ক উপর তাদের প্রদর্শন। এমনও যে কর্মচারী জনসাধারণের প্রদর্শনী সমর্থন করেন না তাদের ক্যারিয়ার জুড়ে প্রাপ্ত স্বীকৃতি চিঠিগুলির একটি ফাইল রাখবে।

উপরে এবং অতিক্রম নগদ পুরষ্কারের সাথে, কর্মচারীদের তাদের স্বাভাবিক কাজের বিবরণগুলি উপরে ও তার বাইরে অবদান রাখার জন্য পুরস্কৃত করা হয়, আপনি আপনার পরিচালকদের জন্য সাধারণ নির্দেশিকাগুলি বিকাশ করতে চান। আপনি একটি কর্মচারী চিনতে এবং ধন্যবাদ চান যখন এটি একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ পদ্ধতির নিশ্চিত করা হবে।

উপরে যান এবং অতিক্রম যারা কর্মচারীদের ধন্যবাদ জন্য নির্দেশিকা

এই নির্দেশিকা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে:

• পুরস্কারের উপরে ও বাইরে কি যোগ্য? (অনেক কোম্পানি নিয়মিত কর্মচারীদের তুলনায় ভিন্নভাবে প্রদত্ত সিনিয়র পরিচালকদের বাদ দেয়, উদাহরণস্বরূপ।)
• কি কর্মক্ষমতা সম্ভব হিসাবে স্পষ্ট শর্ত হিসাবে আর্থিক স্বীকৃতি জন্য যোগ্যতা?
• কি কর্মের জন্য বিভিন্ন স্তরের বা পুরস্কার পরিমাণ পাওয়া যায়?
• কে উপরে ও পরের পুরস্কার দিতে পারে? (অন্যান্য ম্যানেজার? শুধু সরাসরি বস? নিয়মিত কর্মচারী?)
• উপরের ও পরের নগদ পুরস্কার কর্মচারীকে কখন দেওয়া হবে?
• কিভাবে যোগ্যতা কর্মীদের দেওয়া হবে?

আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের বিভাগীয় লাইন জুড়ে ম্যানেজার সমতুল্য পারফরম্যান্স এবং অবদান প্রদান নিশ্চিত করতে চান। কর্মীরা কথা বলে এবং তারা লক্ষ্য করবে যখন প্রত্যাশা এবং লক্ষ্য, অর্থের পরিমাণ বা স্বীকৃতিপ্রাপ্ত কর্মক্ষমতা আলাদা।

প্রতিটি পুরস্কারে আপনার মানবসম্পদ কর্মীদের জড়িত থাকার জন্য বিভাগীয় এবং সংস্থার কাছে পুরস্কৃত করা উচিত তা নিশ্চিত করতে আপনার প্রয়োজন।

ধন্যবাদ উপরে এবং পরে চেক সরবরাহ করার জন্য পরিচালকদের দায়িত্বশীল বিবেচনা করুন আপনার উপরে এবং পরে প্রসেসের একটি প্রয়োজন মনে রাখবেন। এছাড়াও আপনার প্রোগ্রামের জন্য একটি বাজেট স্থাপন করুন, যাতে আপনি কর্মচারীদের স্বীকৃতিতে আপনার সাফল্য পরিমাপ করতে পারেন। একজন কোম্পানি পুরষ্কারে তাদের মুনাফা শতকরা $ 500 - $ 3,000.00 কর্মচারী স্বীকৃত স্বীকৃতি দেয়।

এখানে কর্মচারীর জন্য উপরের ও তারপরে চেক করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ দেওয়া চিঠিগুলির দুটি উদাহরণ দেওয়া হয়েছে।

আপনি লেটার নমুনা ধন্যবাদ

এটি উপরে এবং বাইরে যাওয়ার জন্য ধন্যবাদ চিঠি একটি উদাহরণ। আপনাকে ধন্যবাদ চিঠি টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google ডক্স এবং ওয়ার্ড অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) অথবা আরও উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

আপনাকে ধন্যবাদ লেটার নমুনা (পাঠ্য সংস্করণ)

লাটোয়া লাউ123 মেইন স্ট্রিটAnytown, CA 12345555-555-5555[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

ব্র্যান্ডন লিAcme কর্পোরেশন123 বিজনেস রড।বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

প্রিয় ব্র্যান্ডন,

ম্যানেজমেন্ট টিম সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে আপনার সংস্থা আমাদের পণ্যগুলির মোবাইল বিপণনে স্থানান্তরিত করতে সহায়তা করার জন্য আপনার অবদানের জন্য আপনাকে $ 3,000.00 এর সম্মিলিত পুরস্কার পেতে হবে। যে আপনার প্রকৃত কাজ হয়, আপনি ভাল এবং আমাদের প্রত্যাশা ছাড়াই গিয়েছিলাম।

এখানে আপনি এই স্বীকৃতি গ্রহণ করা হয় কেন। আপনি ট্যাবলেট এবং মোবাইল ডিভাইসগুলিতে বিপণনের বিষয়ে বিপণনের বিভাগের জ্ঞানটির স্থিতি মূল্যায়ন করেছেন এবং এটি অনুপস্থিত। সুতরাং, আপনি সপ্তাহে দ্বিগুণ শিখিয়ে দশ সপ্তাহের ক্লাস বিকাশ করেন এবং আপনার সহকর্মী এবং অন্য আগ্রহী আগ্রহী কর্মচারীদের উপস্থিতিতে আমন্ত্রণ জানান।

ক্লাসগুলির জন্য টার্নআউট কোম্পানি জুড়ে চমৎকার ছিল এবং আপনার উপস্থাপিত সামগ্রীর প্রতিক্রিয়া ইতিবাচক ছিল। লোকেরা মনে করেছিল যে তারা অনেক প্রয়োজনীয় তথ্য শিখেছে যা আমাদের পণ্যগুলির মোবাইল বিপণনে সহায়তা করবে।

সেখানে থামাতে কন্টেন্ট নেই, আপনি আমাদের বার্ষিক কর্মী উন্নয়ন দিনে উপস্থাপন। স্থানীয় মোবাইল পেশাদার সমিতি শুরু করার জন্য আপনি আংশিকভাবে দায়ী ছিলেন, আমরা আশা করি নতুন কর্মীদের আকর্ষণ করবে যারা আমাদের অঞ্চলে এবং আমাদের কোম্পানিতে মোবাইল আগ্রহী।

মোবাইল টিমের নেতৃত্ব আপনার নেতৃত্বকে এই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এলাকায় এগিয়ে যেতে সহায়তা করছে। আমাদের মানব সম্পদ কর্মীরা মোবাইল জগতে আমাদের সাফল্যের অগ্রগতির জন্য আমাদের যথাযথ দক্ষতা সনাক্ত করতে সহায়তা করার জন্য আপনার প্রচেষ্টাগুলির জন্য আপনাকে চিনে। আপনি নিয়োগ এবং সম্ভাব্য কর্মীদের সাক্ষাত্কার সঙ্গে সাহায্য করেছেন।

এই সকল কারণে, আমরা আপনাকে উপরের এবং পুরষ্কারের সাথে স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আপনি আপনার সমস্ত অবদান জন্য এটি প্রাপ্য।

বিনীত,

LaToya

দ্বিতীয় নমুনা কর্মচারী আপনাকে ধন্যবাদ লেটার

তারিখ

হাই জেইন,

আপনার ম্যানেজমেন্ট টিম আপনার উপরের এবং অতিক্রমের প্রচেষ্টাকে $ 1000,00 এক-বার বোনাস দিয়ে প্রদান করছে। আমরা পণ্য উন্নয়ন দলের নেতা হিসাবে আপনার প্রচেষ্টাকে চিনতে চাই। নেতৃত্বের ভূমিকাতে আপনি ধারাবাহিকভাবে আমাদের প্রত্যাশা অতিক্রম করেছেন।

আপনার কাজের জন্য আপনাকে আপনার টিম সদস্যদের কাজ বরাদ্দ এবং নিরীক্ষণ করতে হবে এবং পণ্যটিতে যে বৈশিষ্ট্যগুলি তৈরি করা হচ্ছে সেগুলি তত্ত্বাবধান করতে হবে। আপনার ভূমিকা থেকে আমাদের প্রত্যাশাগুলি ব্যতীত, আপনি নির্ধারণ করেছেন যে পণ্যটির বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করার কারণে আপনার দলের সদস্যদের গুরুত্বপূর্ণ গ্রাহকের তথ্য নেই।

আপনি গবেষণামূলক বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করেছেন যারা মার্কেটিংয়ে কাজ করে যা তারা একটি গবেষণা প্রচেষ্টাকে একত্রিত করার অনুরোধ করে।আপনি আমাদের গ্রাহকদের সবচেয়ে চেয়েছিলেন এবং প্রয়োজনীয় যে সঠিক বৈশিষ্ট্য এবং অপশন নির্ধারণ করতে চেয়েছিলেন। তারা একটি প্রিয় নিয়োগ আপনার সাথে কাজ করার জন্য খুশি।

অতীতে আপনার পণ্য এবং কোম্পানির জুড়ে কিছু গবেষণার প্রচেষ্টার বিপরীতে, আপনি প্রকৃতপক্ষে আপনার টিমকে অবহিত করতে তথ্য হিসাবে সংগৃহীত তথ্য ব্যবহার করছেন। এই পণ্যের বিক্রি হবে যে সম্ভাবনা magnifies।

বিক্রয় এবং মুনাফা ছাড়াও, আপনি গবেষণা দলকে তাদের প্রচেষ্টার চেয়েছিলেন এবং প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করেছেন। তথ্য হিসাবে তথ্য ব্যবহার করে তারা দেখতে রোমাঞ্চকর। তারা ভবিষ্যতে আপনার জন্য উপরে এবং বাইরে যেতে প্রস্তুত। এটা সত্যি. তারা তাদের প্রচেষ্টা অব্যবহৃত যান দেখতে যখন তাদের এত নিরুৎসাহিত করা হয়।

এই কারণে, আপনাকে ধন্যবাদ জানানোর জন্য আমরা আপনাকে উপরে এবং অতিক্রমের পুরস্কার প্রদান করেছি। আপনার কাজ তাই প্রশংসা করা হয় এবং আমরা আপনার প্রচেষ্টার প্রত্যাশা অতিক্রম করা অবিরত দেখতে আশা করি।

আবার আপনাকে ধন্যবাদ.

রবার্ট অন বেইফেল এক্সিকিউটিভ টিম

নমুনা কর্মচারী স্বীকৃতি চিঠিপত্র

• আনুষ্ঠানিক কর্মচারী স্বীকৃতি পত্র
• ইনফরমাল কর্মচারী স্বীকৃতি পত্র
• আধা আনুষ্ঠানিক কর্মচারী স্বীকৃতি পত্র
• একটি কর্মচারী স্বীকৃতি পত্র লিখুন কিভাবে