তেরের জন্য কাজের আবেদন টিপস

গ্রীষ্মকালীন কাজের জন্য আবেদনকারী বা স্কুল বছরের সময় অংশীদারিত্বের চাকরিগুলি জানতে হবে যে আপনি কীভাবে প্রয়োগ করেন তা ভাড়া পেতে পার্থক্য তৈরি করতে পারে। অ্যাপ্লিকেশন সঠিকভাবে এবং legibly সম্পন্ন করা প্রয়োজন, অথবা আপনি প্রত্যাখ্যাত পিল মধ্যে tossed পেতে আশা করতে পারেন। গুরুত্বপূর্ণ তথ্য বন্ধ একই প্রভাব থাকতে পারে।

চাকরির আবেদনগুলি পূরণ করার আগে, নিশ্চিত হন যে আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে কোন তথ্য সরবরাহ করতে হবে তা জানতে আপনি সময় নেন।

যদিও অনেক নিয়োগকর্তা একের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না, তবে এটি পুনরায় শুরু করা ভাল ধারণা। এটি আপনাকে আপনার অভিজ্ঞতাকে সংগঠিত এবং শ্রেণিবদ্ধ করার সুযোগ দেবে এবং আপনার কাজের তারিখ এবং অভিজ্ঞতাগুলি পূরণ করতে সুসংগতি এবং নির্ভুলতা বজায় রাখার জন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলি পূরণ করার সময় এটি উপকারী হতে পারে। প্লাস, আপনি শুরু করতে এবং সম্পাদনা করতে পারেন এমন একটি প্রাথমিক বিন্দু রয়েছে যা আপনার পরবর্তী কয়েক বছরের অভিজ্ঞতা অর্জন করে।

আপনি আসলে কাজের জন্য আবেদন শুরু করার আগে একটি আবেদন পূরণ ভর্তি অনুশীলন। এখানে একটি কাজের অ্যাপ্লিকেশন উদাহরণ যা আপনি মুদ্রণ করতে এবং শুরু করতে ব্যবহার করতে পারেন। যদি আপনি আবেদনটির বিষয়ে কিছু নিশ্চিত না হন তবে পরিবারের সদস্য, নির্দেশিকা পরামর্শদাতা বা বন্ধুর কাছ থেকে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি এটি প্রথমবার অধিকার পেতে, আপনি ভাড়া পেতে একটি ভাল সুযোগ থাকবে।

কাজের অ্যাপ্লিকেশন সম্পন্ন তের জন্য শীর্ষ 10 টিপস

1. যখনই সম্ভব, অ্যাপ্লিকেশন হোম নিতে অথবা অনলাইনে এটি পূরণ করুন, তাই আপনি একটি কর্মসংস্থান অফিসে বসার সময় ধাক্কা দিতে হবে না। এটি পূরণ করার আগে আপনার আবেদনটিতে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্যের তালিকা তৈরি করুন। আপনি কর্মসংস্থানের জন্য একটি আবেদন নিতে হবে যখন কি বলতে হবে তা নিশ্চিত না? এখানে কিভাবে একটি কাজের আবেদন জিজ্ঞাসা করা হয়।

2. নিখুঁত গণনা। চমৎকার হস্তাক্ষর সহ একটি বন্ধু বা পিতা বা মাতা আপনার পছন্দের হাতের লেখা থাকলে আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলি পূরণ করুন। যদি আপনার একটি অনুলিপি মেশিনে অ্যাক্সেস থাকে, তবে অন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলি পূরণ করার সময় এটি ব্যবহার করার জন্য একটি অনুলিপি তৈরি করুন, কারণ তারা সকলেই একই তথ্য এবং প্রায়শই একই ধরণের তথ্যে জিজ্ঞাসা করে।

3. আপনি নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে পারেন যে নিয়োগকর্তা দেখান আবেদন ফর্ম সব বিভাগে পূরণ করে। যদি আপনার কোন বাক্সে তথ্য রাখা না থাকে তবে আপনি N / A বলতে পারেন (প্রযোজ্য নয়)। তারা যা চাচ্ছে তা বোঝার জন্য সব প্রশ্নের সাবধানতার সাথে পর্যালোচনা করুন। যদি আপনার আনুষ্ঠানিক কাজ অভিজ্ঞতা না থাকে, তবে আপনার আবেদনটিতে বাচ্চাসিটিং বা গার্ড কাজ, অথবা এমনকি স্কুল ক্লাব বা ছাত্র সরকারের অফিসার হিসাবে অংশগ্রহণের মতো কাজ তালিকাভুক্ত করা ভাল। যদি আপনি কোন বিভ্রান্তিকর আইটেম সাড়া সাহায্য প্রয়োজন একটি অভিভাবক বা নির্দেশিকা পরামর্শদাতা থেকে সাহায্য অনুরোধ।

4. বানান এবং ব্যাকরণ ভুল জন্য আপনার আবেদন চেক করুন এবং অন্য কেউ এটি পাশাপাশি পর্যালোচনা। আপনি টাইপ করছেন এবং বানানচিহ্ন ব্যবহার করেও এটি ঠিক আছে কিনা তা নিশ্চিত করতে প্রতিটি শব্দে আপনার আঙ্গুল রাখুন।

5. নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার অতীত কাজের কাজের দায়িত্বগুলি জোরদার করুন যা সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক আপনার বিবরণ পূরণ করার সময় আপনার লক্ষ্য অবস্থান। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন যে আপনি আপনার ক্যাম্পাসের চাকরির সময় নথির উত্পাদনের সময় মাত্র একটি অংশ অতিবাহিত করেছেন, তবে এটি একটি লক্ষ্যযুক্ত কাজের প্রাথমিক ক্রিয়াকলাপ হবে।

আপনার ক্যাম্পাসের কাজ বর্ণনা করার সময় অ্যাপ্লিকেশনটিতে প্রথম কার্যকলাপটি তালিকাভুক্ত করুন, তাই আপনার কী যোগ্যতা সহজেই লক্ষ্য করা যায়। অতীতের কাজ বর্ণনা করার সময় আপনার বাক্যাংশগুলি পরিচালনা করার জন্য অ্যাকশন শব্দের ব্যবহার করুন।

6. বিশেষ করে উপস্থিতি এবং সময়কালের শর্তে, তের মূল্য নির্ভরযোগ্যতা নিয়োগকর্তা। সম্ভব হলে, নিখুঁত উপস্থিতি এবং সময়কালের রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন।

7. কোন সম্মান বা পুরস্কার অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না যেহেতু নিয়োগকর্তারা সম্ভবত একটি উচ্চ জিপিএ বা অনার সোসাইটির সদস্যপদ বিশ্বাস করে, উদাহরণস্বরূপ, একটি শক্তিশালী কাজ নীতির প্রমাণ।

8. পান একটি রেফারেন্স এর তালিকা. বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা 3 বা 4 টি রেফারেন্সের জন্য অনুরোধ করবেন- যারা আপনার কাজের নীতিগত এবং দায়িত্বের জন্য উৎসাহিত করতে পারে। আপনাকে এমন অনেক লোক জিজ্ঞাসা করতে হবে যারা আপনাকে একটি ভাল সুপারিশ দিতে ইচ্ছুক হতে পারে, তাদের সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা উচিত।

9. আপনার রেফারেন্সের জন্য নামগুলি, কাজের শিরোনাম এবং যোগাযোগের তথ্য প্রস্তুত করতে প্রস্তুত থাকুন। আপনি যদি কোনও আনুষ্ঠানিক কাজ না করে থাকেন, তবে পরিবারের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, যাদের জন্য আপনি বাচ্চাদের কাজ করছেন বা অদ্ভুত কাজ করেছেন, সেইসাথে শিক্ষক বা কোচ। যদি আপনি তাদের একটি রেফারেন্স হিসাবে তালিকাবদ্ধ করার পরিকল্পনা করেন তবে লোকেদের জানাতে হবে যাতে তারা কোনও নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কল বা ইমেল বার্তা পেতে পারে তবে অবাক হবেন না।

10. আপনার ফোন চেক করুন। আপনাকে অ্যাপ্লিকেশনটিতে আপনার ফোন নম্বর তালিকাভুক্ত করতে হবে, সুতরাং আপনার সেলের ভয়েসমেইল বার্তাটি একজন নিয়োগকর্তার কাছে শোনার জন্য উপযুক্ত। নিয়মিত বার্তা চেক করুন, তাই আপনি নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে কোন কল মিস করবেন না।