কেন আপনি একটি কোম্পানি উপহার নীতি এবং একটি নমুনা নীতি প্রয়োজন

একটি উপহার নীতি কোনও গ্রাহক, বিক্রেতা, সরবরাহকারী, সম্ভাব্য কর্মচারী, বা সম্ভাব্য বিক্রেতার বা সরবরাহকারীর কাছ থেকে উপলব্ধি, প্রস্তাবনা, বিজ্ঞাপন, পুরস্কার, বা কৃতজ্ঞতা স্বীকার করার জন্য যথাযথ এবং উপযুক্ত নয় এমন কোম্পানির কর্মচারীদের নির্দেশনা প্রদান করে। উপহার নীতি কর্মীদের প্রাঙ্গনের ভিতরে এবং বাইরে উভয় উপহার গ্রহণ করার অনুমতি দেওয়া হয় কিনা তা স্থির করে। একটি উপহার অনুমতি দেওয়া হয়, উপহার নীতি গ্রহণযোগ্য মান এবং কর্মচারীদের অনুমতি দেওয়া উপহার টাইপ।

উপহার নীতি কোম্পানির কর্মচারীদের একটি উপহার দিতে পারে সংজ্ঞায়িত করে।

পরিশেষে, উপহার নীতি একটি কর্মচারী একটি উপহার গ্রহণ করতে পারে কি পরিস্থিতিতে অধীনে সংজ্ঞায়িত করে। উপহার নীতিটি নীতির জন্য কোনো ছাড় সংজ্ঞায়িত করে: ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে বা পরিস্থিতিতে যা কর্মচারীরা অন্যথায় অনুমোদিত উপহারগুলি গ্রহণ করতে পারে না।

সাধারণত, উপহার নীতিতে বর্ণিত প্রত্যাশার ব্যতিক্রমগুলি রাষ্ট্রপতির স্বাক্ষর (বা অন্য সিনিয়র-স্তরের কর্মচারীর যে) প্রয়োজন হয়।

আচরণবিধি একটি কর্মচারী উপহার নীতি প্রয়োজন

উপহারের অস্তিত্ব এবং স্বীকৃতির কারণে কোনও উপায়ে কতটা অর্থপূর্ণ বা সুপ্রতিষ্ঠিত উপহার পাওয়া যায় না, সম্ভাব্য অযোগ্যতা বা অযোগ্যতার উপস্থিতি বিদ্যমান। একটি উপহার নীতি কর্মীদের কোম্পানির কোড মেনে চলতে নিশ্চিত করে।

আচরণের কোডগুলি সাধারণত বলে যে সকল কর্মচারী সমস্ত লোক এবং সংস্থার সাথে আচরণ করার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে, যাদের সাথে তারা যোগাযোগ বা ব্যবসা পরিচালনা করে, নিরপেক্ষভাবে।

একটি উপহার নীতি কর্মচারী সম্ভাব্য বিক্রেতাদের, সরবরাহকারী, এবং গ্রাহকদের সম্পর্কের মধ্যে নৈতিকতা এবং আচরণের সর্বোচ্চ মান প্রদর্শন করা প্রয়োজন।

এটি নিশ্চিত করে যে কর্মচারীরা সকল বিক্রেতাদের, সরবরাহকারী, গ্রাহক, কর্মচারী, সম্ভাব্য কর্মচারী, সম্ভাব্য বিক্রেতাদের বা সরবরাহকারীর সাথে সম্পর্কিত কোনও ব্যক্তি বা সংস্থার সাথে সমান চিকিত্সা, নিরপেক্ষ পেশাদারি এবং বৈষম্যমূলক ক্রিয়াকলাপ অনুশীলন করে।

উপহার নীতি সমর্থন

পূর্ববর্তী ব্যবসায়িক দিনে, বড় প্রস্তুতকারকের কাছে, ক্রয় এজেন্ট এবং অন্যান্যদের দ্বারা গৃহীত উপহারগুলি অন্যান্য কর্মচারীদের মধ্যে কিংবদন্তী ছিল-এবং হ্যাঁ, বিক্রেতারা বিক্রয় এবং অগ্রাধিকারের অ্যাক্সেসের অ্যাক্সেস কিনেছিল।

বিক্রেতার পণ্যগুলির কেনাকাটার জন্য ফেরত আসা, বিক্রেতারা প্রচুর পরিমাণ অর্থ মদ খেতে, ডাইন, ভ্রমণের এজেন্টগুলি ভ্রমণে পাঠিয়েছিল এবং সাধারণত, তাদের জন্য এবং কিছু উত্পাদন কোম্পানি নির্বাহীদের জন্য প্রচুর উপহার সরবরাহ করেছিল।

বইটি কোন ধরনের উপহার নীতির সময়ে ছিল তা অজানা, কিন্তু নীতিগুলি যদি বিদ্যমান থাকে তবে তা অনুসরণ করা হয় নি। ক্রয় অধিদফতরের কাছে আরো অর্থ উপার্জন করতে চান এমন লোকদের মধ্যে একটি স্থায়ী রসিকতা হয়ে ওঠে।

একটি দ্বিতীয় উদাহরণে, একটি কোম্পানী যে একটি ব্যাপক উপহার নীতি ছিল ছিল চিত্রিত। এই নীতিটি লিখিত ছিল, প্রত্যেক কর্মচারীকে প্রশিক্ষিত করা হয়েছিল এবং সংস্কৃতিটি যথাযথ আচরণ এবং নীতির আনুগত্য প্রদান করেছিল।

বিক্রেতাদের এবং সরবরাহকারীদের কোন উপহার উপহার নীতি সম্পর্কে জানানো হয়। কেউ কেউ এটি উপেক্ষা করতে বেছে নিয়েছিল, বিশেষ করে ছুটির ঋতুতে, কিন্তু বেশিরভাগই মেনে চলে। যখন নীতিটি উপেক্ষা করা হয় এবং একটি উপহার একজন কর্মচারীর কাছে পৌঁছে যায়, তখন স্টাফদের মধ্যে এটি ভাগ করা যায় না যদি আদর্শ কর্মচারী এটি সমস্ত কর্মচারীদের কাছে ছিনতাই করতে থাকে।

Raffle থেকে আয় চ্যারিটি গিয়েছিলাম তাই তারা ইচ্ছুক যদি অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণ সম্পর্কে ভাল অনুভূত।(তারা শুধুমাত্র স্টেক্স এবং বার্ষিক বিশেষ বিক্রেতার কাছ থেকে আসা প্রতি বছর যাবতীয় অন্যান্য পণ্যদ্রব্যের বার্ষিক ওমাহ বক্সের মতো আইটেমটি চাইলেই অংশ নেয়।)

খাদ্য উপহার, ঝুড়ি, কুকি, মিছরি এবং অন্যান্য উপহার যা কর্মচারীরা ভাগ করতে পারে তা কেন্দ্রীয়ভাবে অবস্থিত-এবং সমস্ত কর্মচারীদের অ্যাক্সেস এবং ভাগ করা হয়েছিল। এটি কর্মীদের ন্যায্য এবং ন্যায়সঙ্গত চিকিত্সা। কিছু কর্মচারী তাদের অবস্থান বা বিক্রেতাদের নিকটতম কারণে কর্মীদের বাকিদের চেয়ে বেশি উপকারের জন্য এটি একটি কর্মক্ষেত্রে ন্যায্য নয়।

দুই কোম্পানির কর্মচারী আচরণের মধ্যে পার্থক্য কেন একটি কোম্পানি উপহার নীতি গ্রহণ এবং ভাগ করা দৃঢ়ভাবে সুপারিশ করা হয়।

নিম্নলিখিত একটি কোম্পানি উপহার নীতি যা আপনি আপনার নিজের কোম্পানির উপহার নীতি প্রস্তুত করার সময় মডেল হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন।

কেন আপনার কোম্পানির একটি উপহার নীতি আছে (কোন উপহার নীতি)

স্বার্থের দ্বন্দ্ব, আগ্রহের দ্বন্দ্ব, বা আমাদের কর্মচারীদের স্বীকৃতির নৈতিকতা পরীক্ষা করার জন্য অনেক কোম্পানি, এবং সেইজন্য তাদের কর্মচারীদের চাহিদাগুলি বিক্রেতারা, সরবরাহকারী, গ্রাহক, সম্ভাব্য কর্মচারীদের কাছ থেকে উপহার গ্রহণ করে না, সম্ভাব্য বিক্রেতাদের বা সরবরাহকারী, বা অন্য কোন ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান, কোনো পরিস্থিতিতে।

অনেক কোম্পানির আচরণের কোডগুলি সমস্ত কর্মচারী এবং সংস্থার সাথে আচরণের জন্য সংগঠনের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে, যার সাথে আমরা যোগাযোগ বা ব্যবসা পরিচালনা করি, নিরপেক্ষভাবে। (আপনার কোম্পানী) কর্মচারী নীতিশাস্ত্র এবং আচরণ সর্বোচ্চ মান প্রদর্শন।

কর্মচারী সমস্ত বিক্রেতাদের, সরবরাহকারী, গ্রাহক, কর্মচারী, সম্ভাব্য কর্মচারী, সম্ভাব্য বিক্রেতাদের বা সরবরাহকারী এবং অন্য কোনও ব্যক্তি বা সংস্থার সাথে সমান আচরণ, পক্ষপাতহীন পেশাদারি এবং অ বৈষম্যমূলক ক্রিয়াকলাপের অনুশীলন এবং প্রদর্শন করে।

কোম্পানি উপহার নীতি (বা নন-গিফট নীতি) মান এবং প্রয়োজনীয়তা

এই মান এবং আচরণের প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শনের এক প্রচেষ্টা হিসাবে, সমস্ত কর্মচারী নিম্নলিখিত নো-গিফট নীতির প্রয়োজনীয়তা পালন করতে হবে।

বিক্রেতারা, সরবরাহকারী, গ্রাহক, সম্ভাব্য কর্মচারী, সম্ভাব্য বিক্রেতাদের, এবং সরবরাহকারী, বা অন্য কোন ব্যক্তি বা সংস্থার দ্বারা প্রদত্ত কোনও উপহারের কোনও উপহার নেই, কোনও মূল্য কোনও কর্মচারী দ্বারা, যে কোনও সময়ে, গ্রহণ করা হবে কাজ প্রাঙ্গনে বন্ধ। "উপহার" অনুসারে, আপনার কোম্পানীর অর্থ হচ্ছে কলম, টুপি, টি-শার্ট, মুগ, ক্যালেন্ডার, ব্যাগ, কী চেইন, পোর্টফোলিও এবং অন্যান্য টিচটচকে সহ আরও মূল্যের আইটেম সহ কোনও আইটেম।

• এই নো-উপহার নীতি বিক্রেতা বা সম্ভাব্য বিক্রেতারা বা সরবরাহকারী-সরবরাহকৃত খাবার, পানীয়, খাবার, বা খেলাধুলা ইভেন্টের মতো বিনোদন অন্তর্ভুক্ত।
• এই নো-উপহার পলিসিটি যদি সমস্ত কর্মচারীকে সুবিধা না দেওয়া হয় তবে পণ্য ডিসকাউন্ট বা অন্য কোনও সুবিধা হিসাবে দেওয়া কোনও ব্যবসায়িক সৌজন্যে অন্তর্ভুক্ত।

উপহার নীতি ব্যতিক্রমসমূহ:

• এই নীতিমালা থেকে মুক্ত করা টি-শার্ট, কলম, বাণিজ্য শো ব্যাগ এবং অন্যান্য সমস্ত টিচটোচগুলি যা জনসাধারণের সদস্য হিসাবে কনফারেন্স, প্রশিক্ষণ ইভেন্ট, সেমিনার এবং ট্রেড শোগুলির মতো ইভেন্টগুলিতে সমানভাবে দেওয়া হয় এমন উপহারগুলি অনুষ্ঠানে উপস্থিত সকল সদস্যের উপস্থিতিতে ড।
• এতে উপস্থিতি এবং খাবার, পানীয়, এবং ইভেন্টগুলি, প্রদর্শক ট্রেড শো মেঝের অবস্থান, সংবাদ ইভেন্ট এবং সম্মেলন বা ইভেন্ট স্পনসর দ্বারা অর্থপ্রদানকারী পক্ষগুলি সরবরাহ করা টিচোটেক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
• কার্ড দেওয়া ছাড়াই, ধন্যবাদ আপনাকে ধন্যবাদ এবং স্বীকৃতির নোট, সার্টিফিকেট, বা অন্যান্য লিখিত ফর্ম।
• ইতিবাচক ব্যবসায়িক সম্পর্ক তৈরির স্বার্থে বর্তমান গ্রাহকদের, অংশীদার এবং বিক্রেতাদের বা সরবরাহকারীদের দ্বারা সরবরাহিত স্থানীয় ইভেন্টগুলিতে খাদ্য, পানীয় এবং মাঝারি মূল্যের খাবার বা টিকিট দেওয়া হয়।

এই মাঝারি মূল্যের বিনোদন ইতিবাচক কাজের সম্পর্ক এবং কোম্পানির স্বার্থগুলি উপকার এবং অগ্রিম একটি "কার্যনির্বাহী" সভা বা অধিবেশনের অংশ হিসাবে সরবরাহ করা হয়। এই কার্যক্রম ঘুরে আমাদের কোম্পানীর দ্বারা reciprocated আশা করা হয়।

কর্মচারী পেশাদারদের এই গিফট নীতির বিক্রেতাদের, সম্ভাব্য বিক্রেতাদের এবং অন্যদেরকে জানাতে এবং কোম্পানির নীতিটি গ্রহণ করার কারণগুলি সম্পর্কে জানা প্রয়োজন। কর্মচারীরা অনুরোধ করবে যে বিক্রেতারা আমাদের কোম্পানির নীতির প্রতি শ্রদ্ধা করবে এবং কোনও কারণে আমাদের কর্মচারী, কোন বিভাগ, কোন অফিস বা সংস্থার জন্য কোনও উপহার কিনবে না এবং কোন উপহার সরবরাহ করবে না।

যদি একজন কর্মচারী বা বিভাগ একটি উপহার গ্রহণ করে:

• সম্ভাব্য, উপহার বিক্রেতার কাছে ফেরত পাঠানো হয়।
• উপহারটি ফেরত দেওয়ার পক্ষে সম্ভব না হলে, উপহারটি সকল কর্মচারীদের কাছে ছিনতাই করা উচিত। র্যাফেল থেকে প্রাপ্ত অর্থ দাতব্য প্রতিষ্ঠানকে দান করা হবে যে দফতর কমিটির ক্যালেন্ডার বছরের জন্য চিহ্নিত করা হয়েছে। কর্মচারী raffled আইটেম মধ্যে অনিচ্ছুক হয়, উপহার একটি মনোনীত দাতব্য দান করা হবে।
• উদ্ভিদ বা ফুলগুলি লবিতে প্রদর্শিত হবে, বা অন্য কেন্দ্রীয় অবস্থান যেখানে সমস্ত কর্মচারী তাদের উপস্থিতি উপভোগ করতে পারে।
• উপহারের উপহারগুলি যেগুলি ছুটির সময় পৌঁছাতে পারে এবং বছরের অন্যান্য সময়ে যখন উপহার প্রদান ঐতিহ্যগত হয়, তখন এটি সম্পূর্ণ কর্মীদের অন্তর্গত, এমনকি যদি কোনও কর্মচারীকে সম্বোধন করা হয়। কোন পরিস্থিতিতে কোন কর্মী বাড়িতে খাবার উপহার নিতে পারে না; খাদ্য উপহারগুলি সমস্ত কর্মীদের সাথে ভাগ করা এবং বিতরণ করা উচিত, ইমেল বিজ্ঞপ্তি সহ, কাজের সময়গুলিতে কেন্দ্রীয়, ওয়ার্কাইট অবস্থানগুলিতে।

এই নীতি কর্মচারী হ্যান্ডবুক এবং অন্যান্য কোম্পানির নথিতে অন্যান্য আচরণ কোড, নীতিশাস্ত্র, মান, মান এবং নীতির সম্পূরক।

যদি কোন কর্মচারী এই নীতির কোনও দিক সম্পর্কে প্রশ্ন থাকে এবং / অথবা স্পষ্টকরণের প্রয়োজন হয় তবে কর্মচারীকে তার সুপারভাইজারের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। সুপারভাইজার অনিশ্চিত হলে, মানব সম্পদ কোম্পানির জুড়ে ধারাবাহিক কর্মচারী চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য উপহার নীতির arbiter হয়। উপহার নীতির কোনও ব্যতিক্রম শুধুমাত্র কোম্পানির রাষ্ট্রপতির অনুমতি দিয়েই তৈরি করা যেতে পারে।

এই নীতিটি কোন পূর্ববর্তী নীতি স্থান নেয় এবং কার্যকর: (নীতি তারিখ)। সমস্ত কর্মচারী তারা কোম্পানি উপহার নীতি গ্রহণ এবং বুঝতে আছে স্বীকার করতে হবে। কর্পোরেট উপহার কেনার প্রয়োজনীয়।

TheBalance.com এ উপলব্ধ নমুনা এইচআর নীতিগুলি দেখতে নমুনা নীতি নির্দেশিকা দেখুন।