কর্পোরেট উদ্দীপক ভ্রমণ এবং ঘটনাবলী পরিচিতি

একটি উদ্দীপক ইভেন্ট, যা কখনও কখনও একটি উদ্দীপক প্রোগ্রাম বা উদ্দীপক ট্রিপ হিসাবে পরিচিত, একটি পরিকল্পিত ইভেন্ট বা ট্রিপ যা একটি নির্দিষ্ট ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনের জন্য উত্সাহিত করার জন্য ব্যবহৃত হয়। একটি উদ্দীপক ঘটনা প্রায়ই একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি বা ব্যক্তি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জন যারা স্বীকৃত একটি প্রোগ্রাম সংগঠিত হয় উদ্দীপনা ভ্রমণ অথবা একটি উদ্দীপনা ট্রিপ একটি শব্দটি সাধারণত একটি মাল্টি-ডে ট্রিপ বর্ণনা করার জন্য ব্যবহৃত হয় যা একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি বা ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জন করা হয়। প্রায়শই লক্ষ্য নির্ধারণগুলি বিক্রয় এবং ব্যবসায়ের উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত হয় তবে নির্বাহী ও পরিচালকরা যে কোনও লাভজনক ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির জন্য এই ধরণের উত্সাহব্যঞ্জক ব্যবহার করেছেন।

কিভাবে উদ্দীপক ঘটনা এবং ভ্রমণ কাজ

যদিও এই উত্সাহগুলি একটি ডেডিকেটেড স্থানীয় প্রোগ্রাম থেকে একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সরযুক্ত ছুটিতে, যখন এটি গাড়ি চালানোর কথা বলে, তখন এটি অনেকগুলি গন্তব্য-ভিত্তিক পুরস্কার প্রোগ্রাম (যা উদ্দীপনা ভ্রমণ বলতে হয়) পাওয়া যায় তার বেশিরভাগ কার্যকর ফর্ম কর্মচারী অনুপ্রেরণা। উদ্দীপনা ভ্রমণ শক্তিশালী প্রেরণা হিসাবে পরিবেশন করতে পারেন এবং আপনার দলের মনোবল এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করতে পারেন। কে তাদের কোম্পানির ডাইমে সব সুন্দর অবস্থানে কাজ থেকে কয়েক দিন দূরে ব্যয় করতে চান না?

যখন উদ্দীপনা ভ্রমণের কথা আসে, তখন কর্পোরেট ইভেন্ট পরিকল্পনাকারীরা সাধারণত বিশ্বব্যাপী গন্তব্যস্থল বা রিসর্টে ভ্রমণের জন্য একটি অভিযাত্রী প্রোগ্রাম সংগঠিত করে যা একমাত্র উদ্দেশ্য কর্মচারীদের উত্সাহের জন্য নির্দিষ্ট যোগ্য লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে উৎসাহিত করে। কোম্পানিটি উৎসাহিত ভ্রমণ এবং সুস্পষ্ট লক্ষ্যগুলি প্রচার করবে যা যোগ্য হওয়ার জন্য পূরণ করা উচিত এবং যারা যোগ্যতা অর্জন করে তারা সমস্ত খরচ-প্রদত্ত ট্রিপ দিয়ে পুরস্কৃত হয়।

কি উদ্দীপক ঘটনা কার্যকর করে তোলে

ভাল executed যখন, উদ্দীপক ঘটনা এবং উদ্দীপনা ভ্রমণ উভয় প্রেরণা এবং পুরস্কার উচিত। ভাল অনুপ্রেরণা ইভেন্টগুলি কর্মীদের নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলিতে পৌঁছানোর পাশাপাশি তাদেরকে সম্পন্ন করার জন্য পুরস্কার হিসাবে পরিবেশন করতে অনুপ্রাণিত করবে। যদিও উদ্দীপনা ভ্রমণ সংস্থা থেকে সংগঠন এবং একই বছরে এমনকি বছরেও পরিবর্তিত হতে পারে তবে সবচেয়ে কার্যকরী উদ্দীপনাগুলি সেই সুযোগগুলি যা আপনার কর্মীদের আগ্রহকে চিট করবে।

একটি উদ্দীপক ট্রিপ যথেষ্ট উদ্দীপক হয় তা নিশ্চিত করা প্রথম ধাপ। একটি কার্যকর উদ্দীপক ইভেন্ট বা ট্রিপের জন্য পরবর্তী পদক্ষেপটি উদ্দীপনা ভ্রমণ এবং যোগ্যতা মানদণ্ড (যেমন বিক্রয় লক্ষ্য) প্রচার করা। যদি কর্মচারী লক্ষ্যগুলি, তাদের নির্দিষ্ট সময়সীমা এবং উদ্দীপনার সুনির্দিষ্ট বিষয়ে সচেতন না হন, তাহলে উদ্দীপনা কার্য সম্পাদন করতে তার কাজ করতে পারে না। বেশিরভাগ কর্পোরেট ইভেন্ট প্ল্যানার এবং নির্বাহী বা পরিচালকদের জড়িত থাকার সময় সাধারণত অনুপ্রেরণা ভ্রমণের প্রচারের সাথে একটি দুর্দান্ত কাজ করে, তবে সাধারণত এটি কার্যকর হয়।

উদ্দীপনা ভ্রমণ এবং ঘটনাগুলির সাথে সর্বাধিক সাধারণ ভুলগুলির মধ্যে একটি হল ঘটনাটি এবং ফলোআপের পরিকল্পনা করা। একটি কার্যকর উদ্দীপক ইভেন্ট ইভেন্টের আগে, সময় এবং পরে প্রেরণকারী কর্মচারী মনোবল এবং কর্মক্ষমতা একটি ইন্টারেক্টিভ এবং আকর্ষক পদ্ধতি হওয়া উচিত। যে বড় অনুপ্রেরণা কর্মচারীদের লক্ষ্য অর্জন করতে অনুপ্রাণিত করা হবে এবং ঘটনা নিজেই যারা উচ্চ অভিনেতা প্রেরণা অব্যাহত করা উচিত বলতে হয়। যদিও উদ্দীপক ইভেন্টগুলি সবসময় মজাদার এবং উপভোগ্য উপাদানের উচিত যা কাজ মত মনে হয় না (এটি একটি পুরষ্কারের মতো মনে হওয়া উচিত), সবচেয়ে কার্যকরী ইভেন্ট এবং ভ্রমণের মধ্যে রয়েছে এমন ক্রিয়াকলাপ এবং এজেন্ডা আইটেম যা শেখান এবং অনুপ্রাণিত করে।

আপনার শীর্ষ অভিনেতা একে অপরের থেকে শিখতে চেয়ে পরবর্তী বছরের উচ্চ লক্ষ্য পৌঁছানোর কি ভাল উপায়? এক দুর্দান্ত ইভেন্ট ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির শব্দে, "প্রেরণার অগ্নিসদৃশ [আপনার উদ্দীপক ইভেন্ট] কোনও ভর্তুকিযুক্ত ব্যবসায়িক দলের চেয়ে বেশি কিছু না" ছাড়া।