একটি ইন্টার্নশীপ বৈধ কিনা তা আপনি কিভাবে জানেন

একটি ইন্টার্নশীপ বৈধ কিনা জানি কিভাবে

এটি ইন্টার্নশিপ এবং কাজ খুঁজে বের করার জন্য আসে যখন ইন্টারনেট একটি আশ্চর্যজনক সম্পদ। এমন অনেক সুযোগ আছে যা আপনাকে যা করতে হবে তা প্রোগ্রামের শনাক্ত করা বা কোন নির্দিষ্ট ক্ষেত্র বা শিল্পে ইন্টার্নশিপগুলি সন্ধান করা। আপনি অর্থ, শিল্প, বিপণন, অর্থনীতি, সরকার, আইন, বা আগ্রহের যে কোনও অন্যান্য বিষয়ে ইন্টার্নশীপ চাইতে পারেন; কিন্তু প্রশ্ন হচ্ছে, কোন ইন্টার্নশীপ বৈধ কিনা তা আপনি কীভাবে জানেন? ইন্টারনেট স্ক্যামগুলি প্রচন্ড আঘাত পেয়েছে এবং এটি সন্দেহজনক হতে গুরুত্বপূর্ণ।

এটি অভিজ্ঞতা অর্জন এবং ভাড়া পেতে আসে যখন Internships মহান মান হতে পারে। যেহেতু বেশিরভাগ সংস্থা ক্ষেত্রের পূর্ববর্তী প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার সাথে প্রার্থীদের খোঁজে, তাই স্নাতকের পরে তাদের প্রথম রিয়েল টাইম চাকরি খোঁজার জন্য সিনিয়রদের জন্য ইন্টার্নশীপ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ইন্টার্নশীপের অর্থ প্রদান করা হয় না বা অভিজ্ঞতাটি পূরণ করার জন্য আপনি যদি ক্রেডিট পাচ্ছেন তবে এটি কোন ব্যাপার না, একজন নিয়োগকর্তা কেবলমাত্র কোম্পানির জন্য ইন্টার্ন করার সময় কোন ধরণের জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করেছেন তা কীভাবে মনোযোগ দেয়।

আমি ছাত্রদের তাদের লক্ষ্য পূরণ করতে সাহায্য করবে যে একটি ইন্টার্নশীপ খুঁজে বের করার আসে যখন সন্দেহজনক বা সম্পূর্ণ বিশ্বাসী হতে খুঁজে পেতে। একটি ইন্টার্নশীপ সত্য হতে খুব ভাল শোনাচ্ছে, আপনি একটু খনন করতে চান। সংগঠনগুলির মধ্যে বা যারা ইতোমধ্যে ইন্টার্নশীপ করেছেন তাদের মধ্যে কথা বলার মাধ্যমে, আপনাকে ছবিটি স্পষ্ট করতে সহায়তা করবে। অন্যদিকে, ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে এমন কিছু হতে পারে যা উদ্বেগের কারণ করে এবং তারপর ইন্টার্নশীপটি প্রকৃত শিক্ষার অভিজ্ঞতা হবে কিনা তা দেখার জন্য আরও গবেষণা করার জন্য এটি সমান গুরুত্বপূর্ণ।

সচেতন হওয়া এক জিনিস হচ্ছে ইন্টার্নশিপ যা সম্পূর্ণ বিক্রয় কমিশন যা কমিশন দ্বারা কঠোরভাবে প্রদান করা হয় বলে মনে হয়। সমস্যাটি হল যে কমিশনটি যদি কার্যকরী হয় তবে আপনি এটি সম্পর্কে কোম্পানী বা পণ্য সম্পর্কে যথেষ্ট জানেন না। যদি একজন নিয়োগকর্তা খুব খোলা যোগ্যতাগুলি তালিকাভুক্ত করেন এবং আপনার আগ্রহ বা অভিজ্ঞতার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করেন না তবে আপনি নিজেকে ঠান্ডা-কলিংয়ের অবস্থান বা কেবলমাত্র সাধারণ প্রশাসনিক কর্তব্যগুলির সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে নিজেকে খুঁজে পাবেন।

সন্দেহজনক ইন্টার্নশীপ এড়ানো

সন্দেহজনক যে Internships সাধারণত আপনি এড়াতে চান। একজন ব্যক্তির ঘরে খারাপ এলাকা বা ইন্টার্নশিপ কখনোই ভাল ধারণা নয়। যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে কোনও অ্যাপ্লিকেশন সম্পূর্ণ করতে বা পুনরায় শুরু করার জন্য জিজ্ঞাসা না করেন তবে এটিও একটি ভাল ধারণা নয়। ইন্টার্নশীপ তালিকাটি আসে যখন আপনি একটি খারাপ vibe পেতে, প্রয়োজনীয়তা, অথবা এটি সাধারণত সুযোগটি উপশম করা এবং অন্য খুঁজছেন শুরু করার জন্য একটি ভাল ধারণা।

ইন্টারনেট জুড়ে স্ক্যাম আছে। ইন্টারনেটে যা বলে তার উপর ভিত্তি করে বড় সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় যথাযথ অধ্যবসায় প্রয়োজন। একটি কোম্পানী গবেষণা একটি কোম্পানী বৈধ কিনা তা নিশ্চিত করতে আপনি করতে পারেন এক জিনিস। গুগল এ গবেষণা করা একটি কোম্পানির সম্পর্কে আরো জানতে অন্য উপায়। কোম্পানির প্লাস স্ক্যামের নাম প্রবেশ করা একটি উপায় যা এই কোম্পানির অবৈধ সম্পর্কে কোন প্রতিবেদন আছে কিনা তা দেখতে একটি উপায়। বেটার বিজনেস ব্যুরো চেক আউট এছাড়াও বৈধ অভিযোগ আছে যেখানে কোম্পানি সনাক্ত করতে সাহায্য করবে।

বৈধ কোম্পানি আপনি দিতে দিতে না জিজ্ঞাসা

যদি কোন নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও জানতে বা প্রকৃত ইন্টার্নশীপ করতে অর্থ প্রদান করতে বলে তবে আপনার যত তাড়াতাড়ি সম্ভব চালানো নিশ্চিত করুন। আইনী সংস্থাগুলি তাদের তথ্য সেখানে রাখে এবং প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরো জানার আগে প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও জানতে অর্থের প্রয়োজন হয় না।আপনি কোম্পানীকে রেফারেন্সগুলির একটি তালিকা সরবরাহ করতে চাইতে পারেন। যাদের সাথে তারা ব্যবসা করেছে তাদের কাছ থেকে উল্লেখগুলি একটি নিয়োগকর্তা বৈধ কিনা তা চিহ্নিত করার জন্য একটি মৌলিক ভিত্তি সরবরাহ করবে। অবশ্যই, এমন কিছু প্রোগ্রাম রয়েছে যা অর্থের প্রয়োজনে বিদেশে বেশিরভাগ প্রোগ্রাম রয়েছে; এই ক্ষেত্রে, আমি গবেষণা সঞ্চালনের কারণে যথাযথ অধ্যবসায় সুপারিশ প্রোগ্রাম সামনে অন্তর্ভুক্ত ঠিক কি জানতে।

অর্থ প্রয়োজন আগে যদি একটি ইন্টার্নশীপ জন্য আবেদন করবেন না। অবশ্যই, টাকা পরিশোধ করা বৈধ যেখানে ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম আছে। যখন টাকা জড়িত হয় তখন এটি আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ যে গবেষণাটি খুব বেশি দূরে যাওয়ার আগে পরিচালিত হয়। কোম্পানির জন্য পূর্বে কাজ করেছেন যারা interns জন্য রেফারেন্স বা যোগাযোগের তথ্য জন্য কোম্পানী জিজ্ঞাসা ভয় পাবেন না। সামনে গবেষণা করছেন শেষ পর্যন্ত চাপ একটি সম্পূর্ণ অনেক সংরক্ষণ করতে পারেন।