সুচিপত্র:
- 11 কাজের বা কম আয় সহ কম খরচে স্বাস্থ্য বীমা পেতে বিকল্প
- 1. মেডিকেড: এখন আরো বেশি যোগ্যতা, এই স্বাস্থ্য বীমা বিকল্পটি দেখুন
- ২। উচ্চ আয়ের যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা
- 3. সংগৃহীত Omnibus বাজেট পুনর্মিলন আইন (COBRA)
- 4. শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ
- 5. মেডিকেয়ার
- 6. স্বাস্থ্য বীমা মার্কেটপ্লেস
- 7. ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা
- 8. স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ
- স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা সঙ্গে সমস্যা
- 9. প্রতিষ্ঠানের সদস্যপদ থেকে গ্রুপ বীমা
- 10. গ্রুপ হেলথ এক্সপেন্সস শেয়ারিং প্ল্যান / হেলথ কেয়ার শেয়ারিং মন্ত্রক (এইচসিএসএম)
- 11. স্বাস্থ্য বীমা ডিসকাউন্ট কার্ড
ভিডিও: নিনজা পিট সিজন 3 - অফিসিয়াল ট্রেলার | প্রধানমন্ত্রী ভিডিও 2025
আপনি বেকার বা কম আয় আছে, আপনি সামর্থ্য করতে পারেন যে স্বাস্থ্য বীমা খুঁজে পেতে বিভিন্ন অপশন থাকতে পারে।
আপনার বিকল্পগুলি পর্যালোচনা করে এবং আপনি কী যোগ্য হতে পারেন তা দেখে, বিভিন্ন বিকল্পগুলি উপলব্ধ থাকলেও, আপনি অন্যের তুলনায় এই বিকল্পগুলির মধ্যে একটি ভাল চুক্তি পেতে পারেন।
কম খরচে স্বাস্থ্যসেবা খোঁজার চাবিকাঠিটি একটি ভাল পরিকল্পনার জন্য কেনাকাটা করার সময় নিচ্ছে, যা হতাশাজনক হতে পারে।
এখানে 11 টি সাধারণ স্থান রয়েছে যা একজন ব্যক্তির কম খরচে স্বাস্থ্য বীমা পেতে পারে, যদি আপনি কাজ না করেন তবে কম আয়ের, কম সময় কাটানো বা শুধুমাত্র পার্ট টাইম।
11 কাজের বা কম আয় সহ কম খরচে স্বাস্থ্য বীমা পেতে বিকল্প
এই প্রোগ্রামগুলির মধ্যে বেশিরভাগ যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, তবে তালিকাটি পড়ার ফলে কী বিকল্পগুলি উপলব্ধ হতে পারে তা বুঝতে সহায়তা করবে। যদি আপনি মনে করেন যে আপনি মেডিকেয়ার বা মেডিকেডের জন্য যোগ্য হতে পারেন তবে আপনি বিকল্পগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করার জন্য আপনার রাজ্য স্বাস্থ্য বীমা সহায়তা প্রোগ্রামের সাথেও যোগাযোগ করতে পারেন।
1. মেডিকেড: এখন আরো বেশি যোগ্যতা, এই স্বাস্থ্য বীমা বিকল্পটি দেখুন
সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট থেকে, মেডিকেড পাওয়ার যোগ্য ব্যক্তিদের সংখ্যা নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে কিছু লোক সচেতন হতে পারে না। আপনি যদি কোনো পত্নী বা পরিবারের মাধ্যমে কভারেজ অর্জন করতে অক্ষম হন তবে আপনার রাষ্ট্রের জন্য মেডিকেডের পরিবর্তনের বিষয়ে আপনি নিশ্চিত হন।
নিম্নোক্ত ব্যক্তিরা যাদের আগে ঢোকানো হয়নি তারা এখন নতুন আইনের অধীনে আচ্ছাদিত হতে পারে: দারিদ্র্যসীমার নিচে বসবাসকারী যে কেউ এখন যোগ্যতা অর্জন করতে পারে, বাচ্চাদের ছাড়া প্রাপ্তবয়স্কদের অন্তর্ভুক্ত। অনেকগুলি ব্যতিক্রম রয়েছে, তাদের মধ্যে কয়েকটি দারিদ্র্যসীমার উপরে আয়ের জন্য যোগ্যতা অর্জনের অনুমতি দেয়। মেডিকেড বিস্তার প্রতিটি পৃথক রাষ্ট্র পর্যন্ত আপনি স্পষ্টতা খুঁজে পেতে আপনার রাষ্ট্র বীমা কমিশনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
আপনি যদি না মনে করেন এমনকি যদি আপনি স্বেচ্ছাসেবক এবং বিভিন্ন গণনা যা আপনি যোগ্য হতে পারে।
২। উচ্চ আয়ের যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা
একটি উচ্চ deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা পাওয়ার একটি কম খরচে স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা বজায় রাখার একটি স্মার্ট উপায়। একটি এইচএসএ সঙ্গে মিলিত হলে আপনি দীর্ঘমেয়াদী ভিত্তিতে অর্থ সঞ্চয় করার সময়, আপনার করের উপর অর্থ সংরক্ষণ করার উপায় খুঁজে পেতে পারেন। উচ্চ deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা পিছনে সুবিধার এবং কৌশল সম্পর্কে আরো উপার্জন এবং এখানে একটি HSA থাকার।
3. সংগৃহীত Omnibus বাজেট পুনর্মিলন আইন (COBRA)
আপনি যদি চাকরি নেন না, আপনার কাজের সময় কাটানো হয়েছে বা আপনি বা বন্ধ করা হয়েছে, আপনি COBRA এর মাধ্যমে আপনার (পূর্ববর্তী) নিয়োগকারীদের স্বাস্থ্য বীমা চালিয়ে যেতে যোগ্য হতে পারেন।
কলেজে যাওয়া শিক্ষার্থীদের জন্য, আপনি COBRA এর মাধ্যমে আপনার পিতামাতার স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ চালিয়ে যেতে সক্ষম হতে পারেন।
এটি তাদের জন্য একটি ভাল বিকল্প যা তাদের চাকরি হারিয়েছে এবং এখনও চিকিৎসা চিকিত্সা চলছে।
আপনি যদি একটি স্বল্পমেয়াদী পরিকল্পনা (অন্যের নীচে এটি সম্পর্কে আরও পড়ুন) হিসাবে অন্য বীমা পরিকল্পনাতে স্যুইচ করতে থাকেন তবে আপনার বর্তমান চিকিৎসা চিকিত্সাগুলি নতুন স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার অধীনে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে না।
সতর্কতা: এটি সবচেয়ে সাশ্রয়ী মূল্যের স্বাস্থ্য বীমা বিকল্প হতে পারে না। প্রিমিয়ামগুলি বেশি হতে পারে এবং আপনি আরও ভালভাবে অন্য বিকল্পটি সামর্থ্য করতে সক্ষম হবেন।
আপনার সমস্ত উপলব্ধ স্বাস্থ্য বীমা বিকল্পগুলি সংগ্রহ করা এবং আপনার পরিস্থিতির জন্য সেরা স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাটি বেছে নেওয়া সেরা।
COBRA এর যোগ্যতার উদাহরণগুলিতে চাকুরী, মৃত্যু বা তালাকের মতো পারিবারিক পরিস্থিতিতে অন্যান্য পরিবর্তনগুলির মধ্যে স্থানান্তরিত হলে আপনার ঘন্টা কাটানোর সময় স্বেচ্ছাসেবক বা অনিচ্ছাকৃত কাজের ক্ষতি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
4. শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ
অনেকে বুঝতে পারছেন না যে তারা তাদের রাষ্ট্রের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রামের অধীনে আচ্ছাদিত হতে পারে। আপনার যদি কোনও কাজের সম্পর্কিত আঘাতের জন্য চিকিত্সা করা হচ্ছে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে তাদের শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রামের অধীনে চিকিৎসা প্রদান করতে হবে।
5. মেডিকেয়ার
মেডিকেয়ার সরকার দ্বারা সরবরাহ করা হয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের দ্বারা পরিচালিত হয়। আপনি 65 বছর বা তার বেশি বয়সী হলে আপনি মেডিকেয়ার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। আপনি 65 বছরের কম বয়সী এবং সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বেনিফিট পেতে বা নির্দিষ্ট রোগগুলি পেয়েও যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।
6. স্বাস্থ্য বীমা মার্কেটপ্লেস
সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট সেই সুযোগগুলিকে পরিবর্তিত করেছে যা প্রাক বিদ্যমান অবস্থায় রয়েছে। হেলথCareGov.org এর মতে, মার্কেটপ্লেস প্ল্যানগুলি প্রাক-বিদ্যমান চিকিৎসা অবস্থার জন্য চিকিত্সা আবরণ করে:
- কোনও বীমা পরিকল্পনা আপনাকে প্রত্যাখ্যান করতে পারে না, আপনি আরো চার্জ বা প্রাক-বিদ্যমান অবস্থার জন্য প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্য সুবিধাগুলির জন্য অর্থ প্রদান করতে অস্বীকার করে।
7. ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা
আপনি বিভিন্ন স্বাস্থ্য বীমা সংস্থাগুলির কাছ থেকে উদ্ধৃতি পেতে পারেন এবং স্বতন্ত্র বা পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা কিনতে পারেন যেমনটি আপনি হোম বা গাড়ী বীমা দিয়েও করবেন। এই পরিকল্পনা একটি নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের দিতে হবে অনুরূপ কাজ।
8. স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ
স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা কভারেজটি পৃথক স্বাস্থ্য বীমা নীতির একটি ফর্ম যা কেবল খুব অল্প সময়ের জন্য কভারেজ সরবরাহ করে। যারা তাদের ব্যক্তিগত এবং পরিবারের স্বাস্থ্য বীমা পছন্দ পরীক্ষা করার সময় প্রয়োজন কিন্তু এখনও হতে চান অন্তত আচ্ছাদিত কখনও কখনও এই বিকল্পটি নির্বাচন করুন।
স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা সঙ্গে সমস্যা
- স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা ACA এর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না
- তারা সাধারণত প্রাক বিদ্যমান চিকিৎসা শর্ত আবরণ না
- তারা ACA এর সর্বনিম্ন প্রয়োজনীয় কভারেজ আচ্ছাদন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না
- স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য পরিকল্পনা মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, পুনর্নবীকরণ না করা, আপনাকে অবশ্যই আবার কভারেজের জন্য পুনরায় আবেদন করতে হবে।
- স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি আপনাকে এসিএ পরিকল্পনাগুলি মত একটি ভর্তুকি বা ট্যাক্স ক্রেডিট পেতে অনুমতি দেয় না।
স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাগুলি যখন আপনি অন্য প্রধান স্বাস্থ্যের যত্নের কভারেজ না খুঁজে পান বা প্রধান স্বাস্থ্য কাভারেজ চান না তখন একটি অস্থায়ী সমাধান হিসাবে বোঝানো হয়। যখনই সম্ভব এটি দীর্ঘতর মেয়াদী পরিকল্পনাটি খুঁজে বের করা ভাল যে ACA এর মানদণ্ড পূরণ করে যাতে আপনি অস্থায়ী সমাধানের খোঁজার বিষয়ে চিন্তা করতে না পারেন।
9. প্রতিষ্ঠানের সদস্যপদ থেকে গ্রুপ বীমা
এই প্রায়ই সাশ্রয়ী মূল্যের বা কম খরচে স্বাস্থ্য বীমা একটি অবহেলা উৎস। কিছু লোক নির্দিষ্ট সংস্থাগুলির সদস্য যা স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ সরবরাহ করে। উদাহরণস্বরূপ, বিশ্ববিদ্যালয় অ্যালামনাই অ্যাসোসিয়েশনের সদস্যরা যারা বিভিন্ন বীমা পছন্দগুলি পেতে পারে। যদিও এই সংস্থাগুলি কোনও নিয়োগকর্তার মতো স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলি দিতে সহায়তা করে না তবে গোষ্ঠী ছাড়ের কারণে হারগুলি কম হবে। আপনি কোনও সংস্থার সদস্য এবং গোষ্ঠী স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করেন কিনা তা দেখুন। আপনি গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করতে এবং সেই গোষ্ঠীতে যোগদান করার জন্য সংগঠিত সংস্থাগুলি অনুসন্ধান করতে পারেন, অথবা এমনকি আপনি যে কোনও সংস্থার সদস্য হবেন যা গোষ্ঠী স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে। তারা বুঝতে পারে না তারা তাদের সদস্যদের একটি পরিকল্পনা দিতে পারে। আরো »
10. গ্রুপ হেলথ এক্সপেন্সস শেয়ারিং প্ল্যান / হেলথ কেয়ার শেয়ারিং মন্ত্রক (এইচসিএসএম)
একটি স্বাস্থ্য ব্যয় ভাগ করে নেওয়ার পরিকল্পনাটি বীমা নয় তবে আপনি যদি এমন একটি সম্মানজনক গোষ্ঠী খুঁজে পেতে পারেন যা দীর্ঘদিন ধরে সফলভাবে এটি করে তবে এটি একটি বিকল্প হতে পারে। একটি স্বাস্থ্য ব্যয় ভাগ করার পরিকল্পনা হল যখন মানুষ একটি গ্রুপ তাদের টাকা একত্রিত করে এবং একে অন্যের স্বাস্থ্য ব্যয়গুলি মূলত স্ব-বীমা বা তাদের নিজের "বীমা কোম্পানির" মতো কাজ করে। অবদানগুলি একত্রিত হয় এবং পুলযুক্ত তহবিলে সুদের পরিমাণ অর্জনের জন্য সাধারণত বিনিয়োগ করা হয়।অংশগ্রহণকারীদের শুধুমাত্র প্রধান চিকিৎসা খরচ জন্য অর্থ ব্যবহার করা হয় যখন এটি ভাল কাজ করে। স্বাস্থ্যের যত্ন ভাগাভাগি মন্ত্রণালয় (এইচসিএসএম) হ'ল এমন একটি গ্রুপ যারা একই এবং আন্তরিকভাবে বিশ্বাসের সাথে ভাগ করে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, তারা স্বাস্থ্য খরচ ভাগ করার পরিকল্পনা তৈরি করে। একটি এইচসিএসএম একটি অলাভজনক সংস্থা এবং একটি বীমা সংস্থা নয়। এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে এই পরিকল্পনাগুলির মধ্যে সীমাবদ্ধতা থাকতে পারে যা আপনি সাধারণত বীমা কোম্পানির পরিকল্পনাগুলিতে খুঁজে পাবেন না, যেমন গ্রুপটি নৈতিকভাবে আপত্তিজনক বলে বিবেচিত পদ্ধতিগুলির উপর বিধিনিষেধ। সফলভাবে এই মডেল ব্যবহার করে ধর্মীয় গ্রুপ আছে। গ্রুপ ব্যয় ভাগ করে নেওয়ার স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলির উদাহরণ হল মেডিকে-শেয়ার, এবং সমরীয়ান মন্ত্রণালয় অন্যদের মধ্যে। আরো »
11. স্বাস্থ্য বীমা ডিসকাউন্ট কার্ড
স্বাস্থ্য বীমা ছাড় কার্ড সদস্য কম খরচে স্বাস্থ্য সেবা থেকে উপকৃত হতে অনুমতি দেয়। এটি একটি বীমা পরিকল্পনা নয়, তবে এটি Obamacare এবং স্বাস্থ্যের বাজারের বাজার সহ অন্যান্য সমস্তকিছু সম্পূর্ণভাবে অনুসন্ধান করা হয়েছে কিনা তা অন্বেষণ করার বিকল্প। স্বাস্থ্য বীমা ডিসকাউন্ট কার্ডের মাধ্যমে, আপনি সদস্যতার জন্য একটি ছোট মাসিক ফি প্রদান করেন যাতে আপনি ডাক্তার বা হাসপাতালে যান আপনার পরিষেবাগুলিতে ছাড় হার পাবেন। এটি একটি বীমা পরিকল্পনা নয়, আপনি এখনও আপনার সমস্ত চিকিৎসা খরচ পরিশোধ শেষ, কিন্তু আপনি একটি ডিসকাউন্ট পেতে পারেন। আপনি যদি এই বিকল্পটি চয়ন করেন তবে আপনাকে ভবিষ্যতে স্বাস্থ্য বীমা পাওয়ার পক্ষে কাজ করা উচিত। আরো »
কোন ঋণ এবং কোন ক্রেডিট স্কোর সঙ্গে বসবাসের জন্য টিপস

বিনামূল্যে ঋণ ঋণ সম্ভব। আপনি অর্থ সংরক্ষণ এবং অন্যান্য সুবিধা ভোগ করবে। ক্রেডিট ছাড়া আধুনিক বিশ্বের কাজ কিভাবে খুঁজে বের করুন।
কোন ক্রেডিট সঙ্গে ব্যবসা ক্রেডিট কার্ড পেতে 4 উপায়

আপনার ব্যবসার জন্য ক্রেডিট অর্জন সমস্যা হচ্ছে? কোন ব্যক্তিগত ক্রেডিট ইতিহাস বা স্কোর সঙ্গে ব্যবসা ক্রেডিট কার্ড পেতে চারটি উপায় এখানে।
মানসিক স্বাস্থ্য চিকিত্সা জন্য স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ

স্বাস্থ্য বীমা মানসিক স্বাস্থ্য চিকিত্সা আবরণ? প্রয়োজনীয়তা কি? স্বাস্থ্য বীমা উপর মানসিক স্বাস্থ্য সেবা পেতে চেকলিস্ট এবং বিকল্প